Postulez

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En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés.

À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés.

À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

Agent(E) aux ressources humaines

Nous sommes à la recherche d’une personne travaillante et expérimentée pour combler le poste d’agent(e) aux ressources humaines pour un regroupement de 7 franchises Tim Hortons.

Veiller à ce que les règlements, les normes et les procédures des ressources humaines soit appliquées pour l’ensemble de l’entreprise.

Planifie, organise, dirige et contrôle son département en étroite collaboration avec l’équipe administrative, ainsi que les gérants de restaurant.

Principales tâches

• Déterminer les besoins en personnel, à court, moyen et long terme, en collaboration avec l’équipe administrative et les gérants de restaurant.
• Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise (embauche, formation, échelle salariale, maintien de l’équité salariale, mesures disciplinaires, processus de dotation, etc.)
• Développer un plan RH et en assurer l’exécution, Concevoir et exécuter les stratégies d’attraction, d’acquisition de talent et de rétention ;
• Gérer l’ensemble des activités de rémunération incluant les descriptions de postes, les échelles salariales et le processus d’évaluation.
• Gérer l’ensemble des activités de SST (Prévention, comité SST, Enquête d’accident) ;
• Assurer une culture organisationnelle mobilisatrice et veiller à ce que la culture et les valeurs de l’Entreprise fassent partie intégrante des pratiques, politiques et évènements employés

Compétences

• AEC en ressource humaine ou l'équivalent.
• Minimum de 1 année d’expérience dans un poste relative aux ressources humaines
• Grande rigueur et professionnalisme
• Capacité de gérer des situations ambiguës et ou en simultanés
• Anglais fonctionnel : parlé et à l’écrit
• Être un exemple positif dans sa façon d’agir
• Attitude et comportement professionnels (aptitude pour le travail d’équipe, autonomie, honnêteté, sens de l’initiative)
• Connaissance et application des normes du travail et des normes de santé et sécurité au travail

Avantages d'emploi

• Assurances collectives accessibles à l'embauche
• Kilométrages payés lors des déplacements
• 3 semaines de vacances dès l'embauche
Less than 1 hour ago

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Employeur

Me Nathalie Dagenais, notaire

Description de l'entreprise

Étude de notaire

Description de l’offre d’emploi

Assistance au notaire concernant la gestion et l'ouverture des dossiers, rédaction des actes notariés, production des rapports, diverses tâches liées au secrétariat et gestion de la conformité de l'étude avec la Loi sur le notariat.Connaissance préalable des plates-formes suivantes: Pro-Cardex, Consigno (acte technologique), Télus, Plates-formes des prêteurs hypothécaires, Registre foncier, Rdprm, Registraire des entreprises.Qualités recherchées: grand sens des responsabilités, minutie, diplomatie, autonomie, capacité de travailler avec de courtes échéances, maitrise de la technologie liée au domaine notarial.Salaire en fonction du profil du candidat.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Le Centre de Services scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le centre administratif est situé à La Prairie, renouvèle sa banque de candidatures pour combler de futurs postes de direction et de direction adjointe d’une école ou d’un centre de son territoire (primaire, secondaire, FP et FGA).

POUR POSTULER, INSCRIVEZ-VOUS À LA PROCHAINE SÉANCE D'INFORMATION ICI

Lundi 18 septembre 2023 à 15 h, pour les candidats de l’interne, par TEAMS.

Mercredi 20 septembre 2023 à 17 h, pour les candidats de l’externe, en présentiel.

Le CSSDGS C’EST :

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

La bienveillance, la collaboration et la reconnaissance sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive pour la réussite des élèves . En savoir plus

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Pour joindre un milieu de travail stimulant qui favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle (35 jours de vacances, 17 jours fériés, congés etc.);
• Pour vous impliquer à un autre niveau dans votre milieu;
• Pour collaborer avec une équipe de gestionnaires dévoués à créer des milieux éducatifs de qualité;
• Pour mettre à profit votre créativité et contribuer à l’innovation de l’organisation;
• Pour intégrer un programme de coaching et d’insertion professionnelle en début de parcours;
• Pour bénéficier des premiers cours du DESS offerts par le Centre de services scolaire, en partenariat avec l’Université de Sherbrooke.

NATURE DU POSTE

La direction d’école est responsable de la gestion pédagogique et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique .

RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des orientations et politiques du Centre de service scolaire;
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoir.
• Participer aux séances du conseil d’établissement et appliquer les décisions de ce dernier;
• Encourager les pratiques éducatives probantes et efficaces auprès de l’équipe-école;
• Coordonner la réalisation du projet éducatif et en faire l’évaluation;
• Mobiliser, superviser et évaluer le personnel de l’école;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
• Assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son établissement;
• Faire rayonner son école dans la communauté.

La direction adjointe d’école primaire ou d’école secondaire assiste le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
• Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
• Être prêt à s’engager dans un programme d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière.

Pour plus de détails sur les séances ou sur les qualifications requises, consultez la page dédiée aux directions d’établissement ou contacter Annie Courchesne au 514.

380.8899 poste 3925 ou à [email protected]

3 hours ago Postulez

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un projet spécifique de deux ans avec possibilité de prolongation de technicien(ne) en informatique au Campus RÉCIT.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
Un programme de formation continue.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Sylvain Petit, Directeur adjoint des Services éducatifs FGA-FP

TES CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 24.21 à 32.32 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Télétravail à 95% (quelques rencontres à prévoir en présentiel durant l’année).

TA MISSION

Supporter le service national du Campus RÉCIT ainsi que les autres services nationaux du RÉCIT dans la réalisation de leur plan d’action. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

TON APPORT AU QUOTIDIEN (5-6 POINTS)

• Assister les utilisateurs de la plateforme Campus Récit concernant tout besoins technique (fusion de comptes, problème d’authentification, changement de mot de passe, etc.);
• Tenir à jour les données de Campus RÉCIT à des fins de statistiques (requêtes SQL);
• Mettre à jour le thème Moodle Campus RÉCIT;
• Administrer, en collaboration avec l’équipe de Campus RÉCIT, la plateforme Moodle;
• Assister l’équipe de Campus RÉCIT dans la réalisation de son plan d’action;
• Collaborer avec d’autres services nationaux du RÉCIT afin de répondre à leurs besoins : mettre à jour leur site Web, créer un nouveau site Web, choisir et configurer les plugiciels, créer une base de données, etc.

TES QUALIFICATIONS

Diplôme d’études collégiales (DEC), en Techniques de l’informatique ou en Techniques de l’information avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

OU

Diplôme d’attestation d’études collégiales (AEC) en Soutien technique en informatique ou d’une spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

TON PROFIL (5)

• Expérience de gestion d’une plateforme Moodle;
• Bonnes habiletés de programmation;
• Avoir développé avec une ou plusieurs technologies : HTML, CSS, JavaScript, PHP et MYSQL;
• Bonne gestion des priorités et facilité avec le travail d’équipe.

POSTULE DÈS MAINTENANT

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 14 septembre 2023, avant 16h00.

Référence de concours : S-2324-021

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Postulez

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En tant qu'opérateur leader et intégrateur global de mobilité, Transdev donne aux passagers la liberté de se déplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers de proposer chaque jour à 11 millions de passagers, dans 20 pays, des services de transport efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement, qui relient les personnes et les communautés. Notre approche est fondée sur des partenariats à long terme avec les autorités publiques et les entreprises, et sur la recherche constante des solutions de mobilité les plus sûres, les plus qualitatives et les plus innovantes. Passionnés, engagés, efficaces et partenaires, nos 83 000 employés vivent dans un monde où la mobilité nous permet d'aller plus loin.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Réceptionniste et Assistant(e) Administratif(ve) organisé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Basé(e) au siège social et rattaché(e) à l'Assistante de Direction du Directeur Général, le/la candidat(e) sera chargé(e) de gérer les opérations de la réception, de fournir un soutien administratif au bureau de direction et aux différents départements et d'assurer l'efficacité et le bon déroulement des opérations quotidiennes du bureau. En tant que premier point de contact pour les visiteurs, le candidat retenu devra également fournir un service à la clientèle exceptionnel et posséder de solides compétences en matière de communication.

Responsabilités:

Gestion de la Réception :

• Accueillir les visiteurs, les clients et les employés de manière amicale et professionnelle.
• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations précises aux visiteurs et aux employés.
• Maintenir une zone de réception propre et organisée, en veillant à ce qu'elle reflète l'image professionnelle de l'entreprise.
• Coordonner la réservation et l'installation des salles de conférence.

Support Administratif :

• Fournir un soutien administratif à l’équipe de la haute direction, notamment en l'aidant à préparer les notes de frais, à planifier les réunions, les rendez-vous et les déplacements.
• Gérer l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
• Aider à la coordination et à l'organisation des événements de l'entreprise.
• Organiser et tenir à jour les fichiers et dossiers électroniques et physiques.

Communication et Correspondance :

• Gérer le courrier entrant et sortant, y compris le tri, la distribution et le traitement des livraisons.
• Participer à la maintenance des systèmes d'archivage numériques et physiques de l'entreprise.
• Participer à la rédaction, à la relecture et à l'édition des communications internes telles que les courriels, les notes de service et les lettres adressées au personnel basé au siège.

Opérations de bureau :

• Coordonner les commandes de restauration pour le siège social.
• Collaborer avec les services concernés pour assurer la bonne circulation des informations et des tâches.
• Surveiller et entretenir les équipements de bureau, signaler tout dysfonctionnement et organiser les réparations ou les remplacements nécessaires, en liaison avec les vendeurs et les prestataires de services.
• Participer à la tenue et à la mise à jour des listes de contacts des employés et des annuaires de l'entreprise.

Qualifications:

• Bilinguisme anglais/français
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; une certification supplémentaire en administration de bureau ou dans un domaine connexe est un atout.
• Expérience confirmée en tant que réceptionniste, assistant administratif ou dans une fonction similaire.
• Maîtrise des logiciels de bureautique tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'autres outils pertinents.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations positives.
• Souci du détail et haut niveau de précision.
• Capacité à préserver la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.
• Familiarité avec les équipements de bureau et le dépannage de base.
• Flexibilité pour s'adapter à des priorités changeantes et travailler de manière indépendante ou au sein d'une équipe.

Ce poste offre la possibilité de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer au bon fonctionnement de notre siège. Si vous êtes un professionnel motivé et soucieux du détail, doté d'excellentes compétences administratives et passionné par la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel, nous vous encourageons à poser votre candidature. Rejoignez notre équipe à Transdev Canada et contribuez à notre succès continu !

Transdev Canada s'engage à fournir des aménagements aux personnes ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Les aménagements sont disponibles sur demande du candidat interne ou externe. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pour un entretien, veuillez en informer directement les ressources humaines afin de prendre les dispositions nécessaires lorsque vous serez contacté pour un entretien.

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Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière!

• Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement.
• Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants.
• Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire.
• Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour : une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne.
• Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.

Nous sommes à la recherche d’un adjoint administratif pour joindre notre équipe dans notre bureau de Brossard !

En tant qu'Adjoint administratif vous serez responsable d'accorder un support à notre équipe de Représentants et Gestionnaires service clients en vous assurant que tous les documents sont émis et que les données sont saisies de manière à servir les clients et à refléter favorablement l'entreprise.

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, poursuivez votre lecture !

Votre journée à titre de d’Adjoint administratif :

• Créer, documenter et maintenir à jour les dossiers clients.
• Envoyer les polices, les avenants et les modifications.
• Traiter les factures avec exactitude, les lettres, la création de PDF, les contrats de financement, les avenants et autres documents au besoin.
• Émission de certificats.
• Envoyer les correspondances telles que requises.
• Recevables.
• Suivre les procédures établies relatives à toutes les tâches administratives et de traitement non verbales et répétitives.
• Coordonner les renouvellements ou obtentions des licences de courtiers pour l’équipe.
• Exécuter d’autres tâches et projets spéciaux, au besoin.

Notre candidat idéal :

• Expérience dans un poste similaire, préférablement dans le secteur de l'assurance.
• Diplôme d’études collégiales (DEC).
• Excellentes compétences informatiques, une bonne connaissance de Microsoft Word, Outlook, Excel.
• Connaissance d'EPIC, un atout.
• Bilingue avec de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Le souci du détail et la précision sont essentiels.
• Excellentes aptitudes à l'écoute et à la communication verbale et écrite.
• Avoir la capacité de travailler de manière indépendante et en équipe
• Gestion efficace du temps et excellentes compétences organisationnelles
• Sens de l'organisation, énergique, flexible, mature et une attitude positive.

Qui nous sommes.

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés.

L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1000 professionnels répartis dans 24 bureaux à travers le pays. Nos employés ont carte blanche pour faire preuve de créativité, de leadership ou d’entrepreneuriat puisque nous croyons en chacun d’entre eux.

BFL CANADA est un partenaire fondateur de Lockton Global LLP, une société regroupant des courtiers d’assurance indépendants qui offrent des services de gestion de risques, d’assurance et de conseils en avantages sociaux dans plus de 140 pays à travers le monde.

Plus à propos de nous :

Restons en contact : Suivez-nous sur afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi.

Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous : bflcanada.ca /

BFL CANADA services de risques et assurances inc. souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous apprécions et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

2 hours ago Postulez

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L’Adjoint(e) administratif(ve) à la formation continue apportera son support à l'équipe au niveau administratif.

Il s’agit d’un emploi contractuel débutant en octobre 2023 pour un remplacement de congé de maternité. Vous aurez doit à des congés payés durant le temps des fêtes, des évènements d'entreprises, un programme de référencement, café et stationnement gratuit et plus encore!

Principales tâches et responsabilités

• Réceptionner les demandes de services et d’inscriptions sur la plateforme de gestion de la relation client (CRM);
• Gérer les inscriptions à la plateforme de formation continue (contact avec le client, création des utilisateurs, sélection des cours offerts) ou sur le fichier Excel pour les autres services;
• Assurer la maintenance de la plateforme d’apprentissage (contact avec le fournisseur et recherche de solutions pour remédier aux éléments manquants);
• Gérer la boîte courriels des services professionnels, répondre aux questions, gérer les échecs et les reprises d’examen;
• Préparer les documents et soutenir sa gestionnaire pour l’accréditation des formations auprès des diverses instances;
• Supporter dans la recherche de commanditaires et des conférenciers;
• Assurer le bon fonctionnement du webinaire le jour de la diffusion (assister en direct pour répondre aux questions des participants et assurer une surveillance);
• Visionner les conférences pour assurer la qualité du montage avant leur publication;
• Créer les accès des participants et faire le lien avec eux pour la démarche d’inscription;
• Faire le lien avec la force de vente au sujet de la formation Vaccination et RCR, des diners-conférences et les dates de fin d’abonnement des services professionnels;
• Inscrire les services au décompte de facturation et les transmettre à la comptabilité;
• Inscrire les présences durant les webinaires et envoyer le sondage aux participants;
• Collaborer avec le marketing pour les invitations aux webinaires en direct;
• Aider les Chargés de projet à télécharger les procédures du circuit du médicament;
• Remplacer la Secrétaire-réceptionniste du bureau de Brossard en cas d’absences;
• Imprimer des documents;
• Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par sa supérieure immédiate.

Exigences

• Posséder un diplôme en secrétariat ou en bureautique;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et aptitude à travailler avec de nouvelles technologies.

Profil recherché

• Bon jugement, diplomatie et discrétion;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et habileté à communiquer de façon claire et efficace.

Faites-nous parvenir votre candidature pour nous aider à mieux soigner les gens!

4 days ago Postulez

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Employeur

Accès Physio

Description de l'entreprise

À la recherche d'un emploi de rêve?Ne cherchez plus!Accès Physio est un réseau de cliniques de physiothérapie bien établi, depuis près de 25 ans et qui compte 10 cliniques. Majoritairement sur la rive-sud de Montréal, nous avons également une clinique sur la rive-nord et une à Montréal.Toujours à la recherche d'employés compétents et dévoués, Accès Physio offre un milieu de vie stimulant et dynamique, où l'employeur est à l'écoute et où l'employé a droit de parole.Le droit à l'erreur, le donnant-donnant et le travail d'équipe, ne sont que quelques valeurs que prône Accès Physio.N'hésitez pas à nous contacter pour une entrevue!

Description de l’offre d’emploi

Tu souhaites faire partie d’une équipe de travail dans laquelle tu peux évoluer et faire la différence dans la vie des gens ? Tu aimes avoir des tâches variées et on te décrit comme étant une personne enjouée, souriante et organisée? Nous aimerions te rencontrer ! Regarde plus bas !Nous sommes une entreprise qui a à cœur l’être humain et le bien-être de chacun. Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une adjointe administrative à temps plein disponible maintenant !Vous êtes l’image de notre entreprise et les patients découvriront vos habiletés relationnelles.Description du posteHoraire de travail : lundi au jeudi de 12h00 à 20h00 et le vendredi de 8h00 à 16h00Votre quotidienÊtre le premier contact avec les clients, y compris au téléphone;Facturer les rendez-vous;Gérer l’horaire des thérapeutes à partir d'un logiciel;Faire le suivi de dossiers de différents tiers payeurs;Suivre des dossiers administratifs (comptes à recevoir, facturation, inventaire de matériel…).Compétences recherchéesNous recherchons une personne accueillante avec un excellent service à la clientèle. La réception est le cœur de notre équipe multidisciplinaire : tu devras être en mesure d’être organisé, autonome, à l’aise avec l’informatique et savoir identifier et les gérer les priorités.Nos ‘’ptits’’plusAssurance collective payée à 50% par l’employeur (dentaire, maladie, vision, vie et invalidité);Possibilité de contribuer à la source au REER collectif;Activités sociales (comité);Régime de participation aux bénéfices;Bonne ambiance de travail avec une équipe jeune et dynamique. Du plaisir garanti :)Viens rayonner avec nous !Du Lundi au jeudi de 12h00 à 20h00Vendredi de 8h00 à 16h00Lieu du poste : Un seul lieu de travailType d'emploi : Plusieurs postes sont disponibles dans nos différentes succursalesAssurance DentaireAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésREER CollectifStationnement sur place

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

SOPIAR gestion sportive

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

Le Complexe aquatique de Chambly est actuellement à la recherche d’un(e) responsable administratif(ve)– temps pleinDescription du poste :Titre du poste : Responsable administratif(ve)Relève de : Coordonnateur aquatiqueDescription sommaireLe titulaire de ce poste assiste le coordonnateur dans différents dossiers administratifs ainsi que dans l’atteinte de ses objectifs. Il est responsable de l’équipe administrative en place, assure un très haut niveau de qualité du service à la clientèle et voit à la grande satisfaction des usagers lors de leur visite.Responsabilités et fonctionsPrise en charge de l’équipe administrative (élaboration des horaires, gestion des remplacements et des vacances, accueil et formation des nouveaux employés, évaluation de la prestation de travail de son équipe, traitement de la paie, etc.);Responsable du système de réservation mis en place ainsi que du logiciel SportPlus;Responsable des dépôts bancaires;Gestion des clients difficiles;Élaboration de différentes procédures administratives;Collaboration avec le superviseur du bâtiment dans l’élaboration de différentes procédures;Responsable au quotidien d’accueillir et de renseigner les usagers pour les activités offertes à la piscine et voit au bien-être de ceux-ci. *** IL EFFECTUE TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES À LA DEMANDE DE SON SUPÉRIEUR IMMÉDIAT ***Qualifications requises Au moins 2 à 3 ans d’expérience en administrationDEP ou DEC en administration, secrétariat ou domaine connexe ou expérience équivalente Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.Excellente maîtrise du français tant à l’oral et qu’à l’écritBonnes habiletés de communicationAptitude marquée à travailler en équipeRigueur et autonomieAptitude à gérer et coordonner une équipe Conditions de travailStatut de l’emploi : Permanent, temps plein (38 heures par semaine)Horaire de travail : Du lundi au vendredi de jour (peut être appelé à travailler un soir semaine)Échelle salariale sur 12 échelons  débutant à24.25$jusqu'à29.09 $Faites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureauDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesLeadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

SOPIAR gestion sportive

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

Le Complexe aquatique de Chambly est actuellement à la recherche d’un(e) responsable administratif(ve)– temps pleinDescription du poste :Titre du poste : Responsable administratif(ve)Relève de : Coordonnateur aquatiqueDescription sommaireLe titulaire de ce poste assiste le coordonnateur dans différents dossiers administratifs ainsi que dans l’atteinte de ses objectifs. Il est responsable de l’équipe administrative en place, assure un très haut niveau de qualité du service à la clientèle et voit à la grande satisfaction des usagers lors de leur visite.Responsabilités et fonctionsPrise en charge de l’équipe administrative (élaboration des horaires, gestion des remplacements et des vacances, accueil et formation des nouveaux employés, évaluation de la prestation de travail de son équipe, traitement de la paie, etc.);Responsable du système de réservation mis en place ainsi que du logiciel SportPlus;Responsable des dépôts bancaires;Gestion des clients difficiles;Élaboration de différentes procédures administratives;Collaboration avec le superviseur du bâtiment dans l’élaboration de différentes procédures;Responsable au quotidien d’accueillir et de renseigner les usagers pour les activités offertes à la piscine et voit au bien-être de ceux-ci. *** IL EFFECTUE TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES À LA DEMANDE DE SON SUPÉRIEUR IMMÉDIAT ***Qualifications requises Au moins 2 à 3 ans d’expérience en administrationDEP ou DEC en administration, secrétariat ou domaine connexe ou expérience équivalente Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.Excellente maîtrise du français tant à l’oral et qu’à l’écritBonnes habiletés de communicationAptitude marquée à travailler en équipeRigueur et autonomieAptitude à gérer et coordonner une équipe Conditions de travailStatut de l’emploi : Permanent, temps plein (38 heures par semaine)Horaire de travail : Du lundi au vendredi de jour (peut être appelé à travailler un soir semaine)Échelle salariale sur 12 échelons  débutant à24.25$jusqu'à29.09 $Faites parvenir votre CV à d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureauDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesLeadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

SOPIAR gestion sportive

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un ou d’une réceptionniste pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.HORAIRE : Du lundi au jeudi de 16 h à 20 h. Le salaire débute à 18.00. Possibilité d'avancement rapide.TÂCHES PRINCIPALES Accueillir la clientèle et les diriger.Acheminez les appels téléphoniques et fournir les renseignements généraux.Appuyez la coordonnatrice en effectuant des tâches administratives visant à contribuer à la gestion des activités quotidiennes.Mettre en place des projets pour la clientèle en collaboration avec l’équipe.PROFIL RECHERCHÉ Fiable, patient et courtoisDébrouillard, créatif et empathiqueCapacité à travailler en équipe et souriantServiable et sociableConfortable avec les différents logiciels informatiquesAVANTAGES • D’un emploi permanent à temps plein• D’un programme de cotisation REER• D’un environnement de travail empreint de respect, d’entraide, de collaboration et d’humour.• D’un rythme de travail sain et d’un horaire flexible.• D’un stationnement gratuit.• D’un accès aux installations.• D’une augmentation de salaire biannuelle • De rabais sur l’achat d’équipements en boutique• D’une possibilité d’avancement• De formation et perfectionnement• D’une politique de référencement Nous sommes impatients de te rencontrer si tu aimes le service à la clientèle et que tu adores faire partie d’une équipe grandissante et innovatrice. C’est un travail à temps partiel et permanent.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesPolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Soir

Nombre d'heures

16 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Montréal (Île-des-Soeurs).Plus de détail à carrieredentaire.caAssurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.# numéro: 145479Salaire à déterminer selon expérience514-762-3232 - Demandez: Dre Marina D'SouzaFonctions:Faire l’accueil des patients et service à la clientèleGestion effiace de l’horaire du dentisteGestion des appels des patients, des demandes de rendez-vous, des ouvertures de nouveaux dossiers, des confirmations et des suivis de rendez-vousProcéder à la facturation et à la transmissions aux assurancesPréparer les formulaires et les ententes financièresTraiter les courriels et les référencesAccomplir certaines tâches administrativesCollaborer avec les autres adjointes administrativesFormation minimale acceptée: Formation en secrétariat dentaire obligatoireAnnée(s) d'expérience(s) requise(s): Un atoutQualifications et atouts:Formation de sécretaire dentaireDynamiqueProfessionnelBon sens de l'organisationExcellent service à la clientèleAime le travail d'équipeHoraire complet:Heures d'ouverture de la clinique:Lundi: 8-17hMardi: 7h-18hMercredi: 8h-17hJeudi: 8h-17hVendredi: 8h-14hHoraire flexible et à déterminer avec le candidat.Avantages sociaux:Assurance DentaireCongés de Vacances et CompensatoiresHoraires flexiblesStationnement sur placeDate d'entrée en fonction:Immédiatement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de l’humain pour l’humain est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative.

Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le LORÉA, chaleureuse résidence pour personnes âgées, par Cogir Immobilier, est à la recherche d’un(e) collègue pour se joindre à son équipe dévouée en tant que réceptionniste.

Ta contribution nous permettra d’offrir un milieu sécuritaire et une qualité de vie aux résidents. Viens faire la différence dans la vie de nos aînés et joins-toi à nous !

Poste permanent à temps partiel, de nuit de 23h à 08h les dimanches uniquement, 8 heures par semaine.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
• Assister le supérieur immédiat et les autres membres de l'équipe dans les tâches quotidiennes et administratives
• Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
• Assurer un service à la clientèle de haut niveau
• Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
• Effectuer la mise à jour des différentes bases de données sur Excel
• Effectuer les différents envois postaux
• Gérer les demandes d'informations des clients
• Maintenir à jour le répertoire de la résidence
• Maintenir à jour les différents registres
• Mettre à jour les différents formulaires administratifs
• Noter les demandes des résidents et en assurer le suivi
• Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat
• Produire les rapports requis
• Recevoir, dépouiller et redistribuer le courrier
• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques
• Rédiger différentes lettres ou documents et toutes autres tâches de nature cléricale
• Supporter le directeur général dans ses fonctions

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Expériences en service client un atout
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
• Diplôme d'études secondaires (DES)
• DEC en technique administrative ou toute formation pertinente
• Expérience pertinente minimale de 1 à 3 années

LES AVANTAGES :

• Salaire à discuter
• Stationnement gratuit
• Programme de référencement
• Congés maladie et obligations familiales
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Nuit

Less than 1 hour ago Postulez

Postulez

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Description du poste : En plus d’exercer l’ensemble des travaux administratifs de nature complexe, le titulaire du poste assiste un cadre supérieur dans ses fonctions administratives et professionnelles. Il est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Il assure le suivi des décisions auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés et traite les requêtes acheminées au cadre supérieur. Il règle des situations problématiques, connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS
Coordination des rencontres et comités

• Tient à jour l’agenda, fixe les rendez-vous et organise les rencontres soit en présentiel ou en virtuel?(Teams ou Zoom) ;
• Coordonne les déplacements de la directrice adjointe?;
• Répond aux sondages Doodles et aux demandes de rencontres et planifie les statutaires mensuelles?;
• Participe à l’organisation de toute activité de la direction adjointe (préparation de documentation, réservation de salles, commande de repas, convocation des

participants, accueil et inscription, etc.)?;

• Rédige l’ordre du jour, assiste au besoin aux réunions et rédige le compte rendu.
• Participe au maintien et à la mise à jour de la station visuelle de la Directrice adjointe

Assistance administrative

• Assiste la directrice adjointe et les employés de la direction dans leurs tâches administratives et de bureau et les libère de certaines de ces tâches?;
• Fait le suivi des courriels et transfère les demandes aux personnes concernées?;
• Participe à la rédaction de processus de travail pour supporter les activités de la direction?;
• Collabore à la réalisation des objectifs de la direction?;
• Peut créer ou mettre à jour des guides, procédures et politiques?;
• Soutient la directrice adjointe pour les activités de recrutement?;
• Collabore à l’accueil, à l’orientation et à la formation du nouveau personnel.

Préparation et traitement des documents

• Effectue l’entrée de données informatiques, le suivi et la mise à jour de divers documents : listes, tableaux de bord, statistiques, etc.
• Produit des tableaux, graphiques, formulaires, rapports, bases de données, présentations et autres documents en utilisant des logiciels de bureautique?;
• Procède à la mise en page, la révision et la correction de documents?;
• Reçoit la facturation, en vérifie les données et achemine toutes les factures autorisées vers le service des comptes à payer?;
• Assure le classement et l’archivage des documents administratifs.

Correspondance

• Reçoit le courrier de la direction, y compris le courrier électronique, et rédige, s’il y a lieu, les réponses selon les instructions de la directrice adjointe?;
• Dépouille, distribue, classifie le courrier et effectue les envois postaux?;
• Rédige les communiqués, les notes de service, les rapports et s’assure de leur distribution.

Service à la clientèle

• Reçoit et traite les appels téléphoniques et fait les suivis nécessaires?;
• Transmet les informations demandées par les interlocuteurs dans le cadre de ses compétences.

Achat de matériels

• Effectue les commandes de matériels et/ou équipements de bureau requis et gère l’inventaire.

Autres fonctions

• Applique les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers?;
• Crée des requêtes électroniques en cas de bris d’équipement?;
• Soutien les projets sous la gouverne de la directrice adjointe;
• Participe aux rencontres et contribue à l’amélioration des processus de l’équipe de soutien administratif de la Direction des soins infirmiers;
• Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

• Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinentes?;

Ou
Doit détenir un DES ou une équivalence reconnue par le MEQ et 4 ans d’expériences comme secrétaire.

• Avoir une excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint?;
• Avoir un excellent français écrit (orthographe et grammaire)?;
• Avoir une excellente connaissance de Microsoft 365, un atout.

RÉUSSIR LES TESTS :
Français de niveau 3
Word de niveau 3
Excel de niveau 2
et entrevue de sélection

Profil de compétences

• Autonomie et initiative
• Sens des priorités
• Souci de la qualité
• Collaboration et travail d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Sens des responsabilités

Remarques : Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection. Postulez

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Reason for Post : Replacement Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Academic Affairs, Teaching and Research Directorate Service : Reference number : CAT4-23-9931 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Service planning, program evaluation, quality and performance (APPR) Posting Start Date : 2023-09-05 Posting End Date : 2023-10-05 Description : ** Posting Available in French Only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

• Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
• Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
• Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
• Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
• S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
• Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
• Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
• Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
• Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

• Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
• Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
• Cafétéria à l’intention des employés.

Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
• Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
• A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
• Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
• Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
• A de l’expérience en gestion de projets ;
• Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :

• Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
• Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Rigueur, autonomie et initiative ;
• Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered. Postulez

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Raison d'être de l'affichage : Remplacement Statut de l’emploi : Temporaire - Temps plein Quart de travail : Jour Établissement : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Territoire de l'emploi : Verdun Direction : Direction des affaires universitaires, enseignement et recherche Service : Numéro de référence : CAT4-23-9931 Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Salaire : Nombre d'emplois disponibles : 1 Catégorie d'emploi : Planification de services, évaluation de programmes, qualité et performance (APPR) Début d'affichage : 2023-09-05 Fin d’affichage : 2023-10-05 Description : Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

• Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
• Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
• Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
• Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
• S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
• Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
• Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
• Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
• Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

• Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
• Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
• Cafétéria à l’intention des employés.

Exigences : Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
• Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
• A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
• Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
• Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
• A de l’expérience en gestion de projets ;
• Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :

• Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
• Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Rigueur, autonomie et initiative ;
• Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Postulez

Postulez

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Reason for Post : Replacement more than de 6 month Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Financial Resources Directorate Service : Reference number : CAT3-23-9912 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Administrative and Office Personnel (Admin. Agent, Secretary (medical, legal…) Admin. Tech., etc.) Posting Start Date : 2023-09-01 Posting End Date : 2023-10-01 Description : ** Job description available in French only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un agent administratif pour combler remplacement à temps complet au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse de l'institut Universitaire en santé mentale Douglas, situé à Verdun.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent administratif :

• assure un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes;
• exerce un ensemble des travaux administratifs de nature complexe;
• assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et de bureautique;
• exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités;
• peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Tâches spécifiques au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse :

• Perception / contribution
• Facturation des usagers
• Suivi des paiements et recouvrements
• Analyse de comptes en lien avec les comptes à recevoir

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Doit détenir un Diplôme d’études secondaires (DES);
• Possède un niveau de Word et Excel avancé;
• Est apte à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais;
• Possède une expérience en comptes payables ou comptes recevables;
• Est apte à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Possède autonomie, sens des responsabilités, initiative et bon jugement.

Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered. Postulez

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Titre d'emploi Adjoin(e) administratif(ve)

Organisation Arrondissement de Verdun / Direction des services administratifs / Division du greffe et des affaires publiques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 8 au 14 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023): 44 572 $ à 59 907 $ | Groupe de traitement: 12-006E


Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative (791930)
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et le vendredi 8h30 à 12h30 - Mode hybride 2 jours en présentiel - 3 jours en télé-travail.
Adresse: 4555, rue de Verdun, Verdun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (86193) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE

Vous avez le sens de l’organisation et aimez que tout fonctionne comme sur des roulettes ? Vous êtes une personne fiable ? Notre équipe a justement besoin de quelqu’un sur qui elle peut compter pour assurer le soutien administratif !

Situé dans la partie sud-ouest de l’île de Montréal, l'arrondissement de Verdun couvre un territoire bordé au nord par l’autoroute 15, à l’ouest par le canal de l’Aqueduc, au sud par l’arrondissement de LaSalle et à l’est par le fleuve Saint-Laurent. L’omniprésence du fleuve et plusieurs kilomètres de berges luxuriantes constituent la plus grande richesse naturelle de Verdun.

Votre mandat
Vous effectuez des tâches de secrétariat de nature variée, afin d'apporter un soutien administratif au et opérationnel au chef de division et au greffe. Plus spécifiquement, vous :

• assurez le suivi des appels d'offres : réception et ouverture des soumissions, préparation des procès-verbaux, saisie et mise à jour des données conformément à la loi, etc.;

• effectuez le suivi des demandes d'accès à l'information, de dossiers administratifs, vous assurez du respect des échéanciers;

• rédigez, corrigez et mettez en page des documents et de la correspondance (tableaux, dépliants, etc.);

• effectuez la préparation matérielle des réunions, procédez aux convocations et rédigez des comptes rendus;

• assurez le paiement et le suivi des factures.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou attestation d'études collégiales en bureautique, option adjoint de direction

• 2 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en secrétariat et support administratif

• Connaissance des logiciels des suites Microsoft Office et Google, des applications SIMON, Gestion des dossiers décisionnels (GDD) et Kronos, de la plateforme SEAO, souhaitable

• Bonne maîtrise du français écrit

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! Postulez

Postulez

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Employeur

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Description de l'entreprise

L'entreprise est une clinique médicale dynamique qui a à cœur d'offrir des services médicaux de qualité à la population de Verdun et du Sud-Ouest de Montréal. Notre clinique connue sous le nom de la Clinique médicale du Sud-Ouest compte plus de 75 professionnels de la santé et une équipe administrative composée de plus de vingt-cinq secrétaires et commis. Ouverte tous les jours de l'année douze heures par jour sur semaine et huit heures par jour les fins de semaine, la clinique est accessible par métro, autobus ou voiture. Visitez notre site web pour en savoir davantage.

Description de l’offre d’emploi

La Clinique médicale du Sud-Ouest cherche présentement à combler un poste de réceptionniste à temps partiel pour se joindre à une équipe dynamique et accueillante.Les responsabilités du poste sont:Répondre et diriger les appels.Ouvrir et distribuer le courrier.Trier et classer les documents.Participer au bon fonctionnement de la clinique.Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.Qualités recherchéesExpérience comme réceptionniste, excellent service à la clientèle, empathie, habiletés informatiques, savoir-être et professionnalisme, discrétion et bonne gestion du stress, ponctualité et fiabilité sont essentielles, très bon français parlé et bilinguisme avec l’anglais.Venez contribuer par une attitude positive et par le travail d’équipe au bon fonctionnement de la clinique. La Clinique Médicale du Sud-Ouest, une clinique médicale en pleine expansion, est un lieu de travail dynamique et agréable où les médecins sont fiers de collaborer avec une équipe administrative dévouée.Formation fournie, salaire compétitif, assurances collectives et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. Trois semaines de vacancesHoraire de travail du lundi au jeudi, de 8h à 12h et vendredi de 8h à 16h.

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipeTolérance au stress

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

23 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Description de l'entreprise

L'entreprise est une clinique médicale dynamique qui a à cœur d'offrir des services médicaux de qualité à la population de Verdun et du Sud-Ouest de Montréal. Notre clinique connue sous le nom de la Clinique médicale du Sud-Ouest compte plus de 75 professionnels de la santé et une équipe administrative composée de plus de vingt-cinq secrétaires et commis. Ouverte tous les jours de l'année douze heures par jour sur semaine et huit heures par jour les fins de semaine, la clinique est accessible par métro, autobus ou voiture. Visitez notre site web pour en savoir davantage.

Description de l’offre d’emploi

La Clinique médicale du Sud-Ouest cherche présentement à combler un poste de réceptionniste à temps partiel pour se joindre à une équipe dynamique et accueillante.Les responsabilités du poste sont:Répondre et diriger les appels.Ouvrir et distribuer le courrier.Trier et classer les documents.Participer au bon fonctionnement de la clinique.Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.Qualités recherchéesExpérience comme réceptionniste, excellent service à la clientèle, empathie, habiletés informatiques, savoir-être et professionnalisme, discrétion et bonne gestion du stress, ponctualité et fiabilité sont essentielles, très bon français parlé et bilinguisme avec l’anglais.Venez contribuer par une attitude positive et par le travail d’équipe au bon fonctionnement de la clinique. La Clinique Médicale du Sud-Ouest, une clinique médicale en pleine expansion, est un lieu de travail dynamique et agréable où les médecins sont fiers de collaborer avec une équipe administrative dévouée.Formation fournie, salaire compétitif, assurances collectives et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. Trois semaines de vacancesHoraire de travail du lundi au jeudi, de 8h à 12h et vendredi de 8h à 16h.

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipeTolérance au stress

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

23 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez