Employeur

LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-BENOIT-LABRE

Description de l'entreprise

La Fabrique d’Amqui gère le patrimoine religieux de la ville et de l’unité paroissiale, et tout ce qui a trait aux évènements de la paroisse ; messes, baptêmes, mariages, sépultures et funérailles.

Description de l’offre d’emploi

La Fabrique d’Amqui est à la recherche d’un ou une agent(e) administratif pour combler un poste au presbytère d’Amqui. La personne recherchée doit effectuer les tâches suivantes de bureau dont :

Partie gestion

• Faire la gestion et le suivi de l’agenda de la paroisse ;
• Faire la liaison entre les différents acteurs de la paroisse et faire suivre les informations importantes aux personnes concernées ;
• Soutenir et informer les secrétaires du secteur et de l’unité ;
• Exécuter les tâches en lien avec la préparation des événements des paroisses (vérifier les disponibilités des célébrants et de l’église) ;
• Gérer les courriers internes ou externes ;
• Préparer et mettre en page différents documents (prône, affiches, feuillet paroissial) ;
• Recueillir les demandes et préparer les contrats pour la vente des lots au cimetière ;
• Accueillir les personnes pour les orienter vers l’équipe d’accueil ;
• Répondre au téléphone et orienter les personnes concernées ;
• Tenir à jour les dossiers des locataires des résidences ;
• Tenir les registres de catholicité qui sont sous la responsabilité du prêtre ;
• Préparer les demandes par et pour le diocèse de Rimouski ;
• Autres tâches à discuter.

Partie comptabilité

• Tenir les registres comptables ;
• Préparer la paie et les autres déboursés ;
• Préparer les remises fiscales ; les rapports de taxe ;
• Faire la gestion des dons et de la capitation ;
• Compiler et préparer les dépôts bancaires pour l’ensemble des revenus de la Fabrique ;
• Vérification au début de chaque mois si les loyers des résidences sont déposés et effectuer le suivi si nécessaire ;
• Autres tâches à discuter.

Profil recherché

• Connaissance des outils Office serait un atout (Word, Excel, Publisher et autres) ;
• Connaissance du logiciel Avantage est un atout.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

21 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Société d'exploitation des ressources des Monts inc.

Description de l'entreprise

Bien installée à Matane depuis 1974 et avec plus d'une trentaine d'employés actifs, la SER des Monts contribue au développement socio-économique de la Matanie par la création d’emploi et l’enrichissement du patrimoine forestier. L'entreprise procède à l’aménagement intensif des ressources forestières autant en territoire privé qu’en territoire public et ce, dans une optique de développement intégré durable.

Les travaux sylvicoles commerciaux et non commerciaux pouvant être réalisés sont les suivants :

• Reboisement (plus de 40 millions de plants mis en terre)
• Éducation de peuplement (dégagement de plantation, nettoiement, etc.)
• Préparation de terrain
• Travaux techniques (inventaires multiples)
• Voirie forestière
• Camionnage
• Récolte forestière (CPRS, CPE, EC)

Grâce à l’implication de ses quelques 700 membres-actionnaires détenant plus de 50 000 ha de forêt privée, l’organisation se donne comme mission de constituer, d’aménager et de conserver des massifs forestiers afin qu’ils puissent contribuer au maintien de la biodiversité et à l’augmentation de la richesse du territoire. La forêt matanienne a rendu de grands services à ses usagers dans le passé et c’est pourquoi l’équipe respectueuse et passionnée de SER des Monts s’affaire à assurer sa pérennité.

Description de l’offre d’emploi

À titre d'Agent(e) de bureau et de réceptionniste, l'employé(e) doit exécuter les tâches suivantes :

• À noter que le poste est permanent saisonnier (environ 8 mois à temps plein et horaire réduit en période hivernale)
• Accueille et dirige la clientèle aux personnes concernées
• Répond au téléphone
• Effectue la saisie des payes et assure leur distribution aux employés
• Élabore les dossiers des employés et assure la mise à jour
• Collabore avec le service technique et administratif afin d'assurer la bonne marche des opérations
• Peut réaliser des tâches administratives en support à la responsable à la comptabilité
• Peut également agir en support administratif à la filiale de l'entreprise
• Informatisation des notes manuscrites, rapports, tableaux ou autres documents
• Classe, tient à jour et archive la documentation dont il (elle) a la responsabilité
• Effectue la convocation des réunions, l'envoi des documents nécessaires et l'archivage des procès-verbaux
• Suivi des inventaires (matériel terrain et administratif, volume de bois, etc)
• Support aux tâches administratives d'actionnariat

Veuillez prendre note que seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MUNICIPALITÉ RÉGIONALE DE COMTÉ DE LA MITIS

Description de l'entreprise

Situéeàl’estdeRimouski,laMRCdeLaMitiscouvreunterritoirede2284km2danslarégionadministrativeduBas-Saint- Laurent (région touristique de la Gaspésie). Elle compte 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et unepopulation de plus de 18 000personnes. Entantqu’organisation,laMRCdeLaMitis emploieunetrentaine d’employé(e)s.

Description de l’offre d’emploi

Ce que nous offronsPoste permanent syndiqué, 35 h par semaineHoraire de travail : du lundi au jeudi de 8h à 16h45; le vendredi de 8h à midiDeux semaines de congé durant la période des FêtesCongés maladies/personnels : une journée par mois travaillé jusqu’à concurrence de huit journées par annéeÉchelle salariale de 50 086$ à 62 553$Vos responsabilitésSous l’autorité de la direction du Service des finances, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif aux différents services de la MRC, et plus particulièrement :Effectue diverses tâches administratives, rédaction de lettres, classement et diverses mises à jour pour l’ensemble des services de la MRCVérifie la mise en page et l’orthographe de tous les documents officiels émis par l’ensemble du personnel des départements de la MRCOffre un soutien clérical à la direction générale dans la préparation et le suivi des séances du conseil des maires et autres comités de la MRCAssure un suivi logistique pour l’organisation de rencontresFait de la saisie de données, révise, relit et finalise de la correspondance, des rapports, des formulaires, des présentations et d’autres documents à partir de notes manuscrites ou dictées pour l’ensemble des services de la MRCExécute des recherches et compile des donnéesCoordonne les procédures de bureau et étudie, évalue et applique de nouvelles méthodes de travailAssure un soutien, au besoin, à la cour municipale pour le suivi des constats, incluant entre autres la saisie, l’encaissement et les corrections après intégrationRépond aux demandes de renseignements présentées par téléphone, en personne ou par voie électronique et achemine ces demandes à la personne compétenteTraite le courrier reçu et sortant, par la poste ou par voie électroniqueEffectue l’inventaire des fournitures de bureau et commande des fournitures au besoinAccomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre généralExigencesDiplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalentMinimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaineConnaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Bonne maîtrise du français écrit et oralProfil recherchéCapacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité;Capacité d’adaptation, flexibilité, autonomie et initiative;Capacité à travailler en équipe et respect de la confidentialité;Axé(e) sur la satisfaction de la clientèle et l’établissement de bonnes relations.Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitæ au plus tard le 19 février 2026 par courriel à ou au 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard et ce, en toute confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Office d'Habitation Fleuve et Vallée

Description de l'entreprise

Depuis le 1er janvier 2025, nous gérons plus de 1 100 logements sociaux dans 24 municipalités du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Notre mission : offrir un logement abordable, des milieux de vie de qualité et des services adaptés aux ménages à faible revenu. Nous travaillons chaque jour à l’entretien et la rénovation de nos immeubles, à l’accompagnement des locataires et au maintien en logement, grâce à une équipe mobilisée et proche des communautés. Avec nos partenaires municipaux, communautaires et la Société d’habitation du Québec, nous contribuons à bâtir un environnement plus juste et inclusif. Suivez-nous pour découvrir nos projets, nos opportunités d’emploi et notre engagement au cœur du logement social au Québec.

Description de l’offre d’emploi

Offre d'emploi : ADJOINT·E ADMINISTRATIF·VE (SECTEUR TOUTES MRC)

Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV)

Secteur : Toutes les MRC de l'OHFV (Mitis-Matapédia-Matanie-Haute-Gaspésie)

Horaire : 35 h/semaine – Poste permanent

Entrée en fonction : Dès que possible

Salaire : 39 247 $ à 48 497 $/an selon l’expérience et la politique salariale en vigueur

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne titulaire assure un soutien administratif et un service à la clientèle de proximité au bureau de Sainte-Anne-des-Monts. Elle contribue aux processus liés aux ressources humaines, au secrétariat général et au soutien administratif des équipes : accueil des locataires, traitement des dossiers RH et soutien à la direction générale et aux organismes sous gestion.

Accueil et service à la clientèle

• Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et offrir un service professionnel.
• Fournir de l’information générale aux locataires, fournisseurs et partenaires.
• Assurer le suivi des demandes reçues par téléphone, courriel ou au comptoir.

Soutien administratif et secrétariat

• Rédiger, corriger et mettre en page des documents (lettres, rapports, procès-verbaux).
• Gérer le courrier, le classement, les fournitures et les archives.
• Préparer les réunions de direction, conseils et organismes (avis, ordres du jour, suivis).
• Participer à la diffusion de communications internes et à la mise à jour d’outils administratifs.

Soutien aux ressources humaines (RH)

• Appuyer le service RH pour les affichages, convocations, suivis administratifs et dossiers du personnel.
• Mettre à jour formulaires, listes, bilans et documents RH partagés avec les gestionnaires.
• Assurer la confidentialité et la rigueur du traitement de l’information.

Votre profil

• DEP en secrétariat ou bureautique (DEC en administration, RH ou comptabilité, un atout).
• Expérience pertinente en service à la clientèle, secrétariat ou soutien administratif.
• Intérêt pour les processus RH (suivis administratifs, formulaires, communication interne).
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams).
• Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.

Ce que nous offrons

• Poste permanent et stable.
• 4 semaines de vacances après 1 an de service continu.
• Assurance collective.
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Remboursement des déplacements selon les normes du Conseil du trésor.

Comment postuler?

Envoyez votre curriculum vitæ à : demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Office d’habitation Fleuve et Vallée souscrit aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures, sans égard au genre, à l’identité ou à l’origine. Une présence régulière sur le territoire est requise; résider dans la région constitue un atout important.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)