Employeur

Société immobilière de l'Université du Québec

Description de l'entreprise

La Société Immobilière de l'Université du Québec (SIUQ) est chargée de l'acquisition, de la construction et de la gestion d'immeubles pour les besoins des activités de l'Université du Québec et de ses établissements. Nous assurons notamment la gestion des résidences étudiantes pour l'Université du Québec à Chicoutimi, qui comporte 241 chambres sur le campus et près de 90 chambres hors campus.

Description de l’offre d’emploi

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité et en appui à la directrice ou au directeur des résidences, la personne titulaire de l’emploi coordonne la gestion quotidienne d’une ou plusieurs résidences étudiantes d’un établissement. La personne occupe un rôle essentiel dans les opérations des résidences sous sa responsabilité, en effectuant différentes tâches reliées à la gestion locative, la coordination des équipes de travail et le maintien et l’entretien des bâtiments. Elle est appelée à soutenir étroitement la directrice ou le directeur des résidences.

Tâches et responsabilités principales

• Coordonne, à titre de personne ressource, la gestion des résidences sous sa responsabilité en appliquant les règles et les procédures établies et s’assure de les faire respecter auprès de l’ensemble des locataires.
• Participe à la gestion locative en procédant au renouvellement, à l’émission et à la signature des baux et coordonne le travail de secrétariat qui est relié à ces tâches. Fait les démarches nécessaires pour assurer un taux d’occupation maximal des résidences sous sa responsabilité pendant toute l’année.
• Effectue la gestion des groupes d’étudiants, stagiaires et clients hôtel durant la période estivale en coordonnant l’entretien et la préparation des appartements.
• Agit à titre de contact principal avec l’école de langues et gère les enjeux pouvant survenir.
• Résout les problèmes qui lui sont soumis par les locataires, identifie les causes et émet des recommandations ; réfère à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité.
• Planifie et coordonne le travail des adjoints administratifs et employés d’entretien et en assure la formation. Se réfère à sa directrice ou à son directeur concernant la gestion des ressources humaines, l’évaluation et l’application des conditions de travail.
• Assiste la direction concernant l’entretien régulier des lieux ainsi que tous les projets de rénovation de sorte à maintenir les immeubles en bon état et sécuritaires. Assiste la direction dans la mise à jour des plans de mesures d’urgence et en assure l’application au besoin.
• Collabore à la préparation des budgets des résidences sous sa responsabilité et en assure le suivi et le respect en cours d’année. Procède, le cas échéant, à l’entrée des données dans le système comptable.
• Fait un suivi régulier à la directrice ou au directeur de l’état de situation des résidences sous sa responsabilité.
• Participe à des colloques ou congrès reliés à ses fonctions.
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
• Remplace occasionnellement la directrice ou le directeur lors de ses absences.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cet emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires – cheminement général, mixte ou spécialisé
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion du tourisme et de l'hôtellerie

Compétences

• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

FONDATION COMMUNAUTAIRE DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN

Description de l'entreprise

La Fondation communautaire du Saguenay-Lac-Saint-Jean est un organisme de charité (OSBL) dûment enregistré qui a pour mission de recevoir des sommes provenant de différents créateurs de fonds et de soutenir le développement philanthropique de la communauté.

Description de l’offre d’emploi

• Effectuer la comptabilité, incluant le traitement de placements;
• Effectuer la saisie de données diverses;
• Préparer le contenu et la mise en page de rapports;
• Offrir un support administratif à la direction générale et au développement des affaires;
• Assurer le bon fonctionnement du bureau;
• Répondre aux communications téléphoniques et courriels;
• Toutes autres tâches connexes.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent