Postulez

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Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Description du travail, des principales tâches : a) à titre de réceptionniste : Accueillir les clients, Recevoir les appels téléphoniques, Gérer une partie des courriels, Fixer les rendez-vous, Recueillir les informations nécessaires à l’ouverture des dossiers, Procéder à l’ouverture des dossiers, Créer les fiches clients / compléter les fiches clients, Entrer les actes au répertoire (minuter), Préparer les copies d’actes et préparer les actes pour publication, Faire la correspondance (compléter l’envoi des documents aux clients), Gérer les quittances et les préparer pour publication, Préparer les recherches testamentaires, Classer les documents et les dossiers, Numériser les actes et divers documents, Exécuter d’autres tâches générales de bureau, au besoin; b) à titre de collaboratrice et d’adjointe : Selon les compétences, assister la notaire dans la préparation des dossiers de pratique générale, soit principalement en immobilier, successions, homologations de mandat et les procédures non contentieuses en général, en droit agricole et pour les incorporations.Salaire à discuter

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

9305-8030 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Gestion et compagnie de location

Description de l’offre d’emploi

Relire, corriger, taper et éditer la correspondance, les factures, les présentations, les brochures, les publications, les rapports et les documents connexes à partir de la dictée automatique et de la copie manuscrite.Planifier et confirmer les rendez-vous et les réunions employeur.Répondre aux demandes téléphoniques et électroniques et relayer les appels téléphoniques et les messages.Planifier les horaires de voyage et faire des réservations, peut compiler des données, des statistiques et d'autres informations pour soutenir les activités de recherche

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Rapidité du temps de réactionCapacité à travailler sous pressionCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - MoyenChinois parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

1 janvier 2029

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Me Nathalie Dagenais, notaire

Description de l'entreprise

Étude de notaire

Description de l’offre d’emploi

Assistance au notaire concernant la gestion et l'ouverture des dossiers, rédaction des actes notariés, production des rapports, diverses tâches liées au secrétariat et gestion de la conformité de l'étude avec la Loi sur le notariat.Connaissance préalable des plates-formes suivantes: Pro-Cardex, Consigno (acte technologique), Télus, Plates-formes des prêteurs hypothécaires, Registre foncier, Rdprm, Registraire des entreprises.Qualités recherchées: grand sens des responsabilités, minutie, diplomatie, autonomie, capacité de travailler avec de courtes échéances, maitrise de la technologie liée au domaine notarial.Salaire en fonction du profil du candidat.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

PIERRE P. CARDINAL CPA INC.

Description de l'entreprise

Pierre P. Cardinal CPA Inc. est une firme de CPA qui œuvre dans le milieu de la production télévisuelle et de spectacles fondée en 1991.

Description de l’offre d’emploi

Vos responsabilités consisteront à;s’occuper de la réception des factures de la clientèle et émettre les chèques;faire de la facturation à la clientèle;faire le classement des documents, l’ouverture et l’archivage des dossiers des clients;effectuer la compilation des transactions comptables, la conciliation bancaires, la préparation des rapports trimestriels de TPS et TVQ;apporter votre soutien à la préparation des T4, T5, relevés 1, relevés 3 et des sommaires;numérisation des documents;communiquer et répondre aux diverses demandes des clients;coordonner les livraisons de divers documents.Exigences :Formation pertinente en secrétariat, en bureautique, en comptabilité, ou toute autre expérience dans un poste similaire.Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PDF).Maitrise des systèmes Sage50 et TRT (un atout).Excellente maîtrise du français parlé et écrit.Aptitudes :Capacité à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers précis.Avoir une bonne organisation;Capacité à travailler en équipeSalaire : Selon expérienceHeures : Temps plein

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PMEDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Capacité à travailler en équipeFacilité à classerPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

VILLE DE SUTTON

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du directeur du service de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, vous aurez la responsabilité de recevoir et de communiquer avec le public, de fournir de l’information, d’assurer les tâches administratives nécessaires au soutien des employés et au bon fonctionnement du service.Plus précisément :• Accueillir les citoyens et les informerez sur les procédures à suivre dans le but d’obtenir un permis, un certificat d’autorisation ou tous autres documents similaires et les diriger vers les bonnes ressources lorsque requis;• Assurer le suivi du processus des demandes et des requêtes à partir des différents logiciels et transmettrez les permis émis, les autorisations et les résolutions afférentes aux requérants;• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels au conseil (bilan des permis émis);• Classer régulièrement les documents du service et de mettre à jour les dossiers de permis, incluant les demandes relatives à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;• Effectuer le suivi des appels téléphoniques courrier, avis publics, procès-verbaux, projets de règlements, des avis d’infraction, rapports au conseil etc;• Traduire au besoin du français à l’anglais les textes et correspondances (à l’aide de logiciels);• Assister le personnel du service de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire dans toutes autres tâches connexesQui cherchons-nous ?• Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat ou toute autre formation jugée équivalente;• Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle, en communication orale et en rédaction, tant en français qu’en anglais;• Avoir la capacité de travailler en équipe et un excellent contact avec le public;• Avoir de grandes habiletés dans les fonctions de base du secrétariat soit la rédaction, la présentation, le classement des correspondances et des dossiers, la prise et transmission des messages;• Être ponctuelle ou ponctuel et avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie;• Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et en rédaction, tant en français qu’en anglais (ville statut bilingue);• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;• Poste permanent, à temps plein, soit 35 heures/semaine (possibilité de télétravail occasionnel);• Vacances annuelles selon la convention collective en vigueur;• Horaire aménagé pendant la période estivale;• 14 jours fériés payés par année, banque de 10 jours de maladie, assurances collectives et régime de retraite avantageux à 7%/7%;• Salaire horaire compétitif variant entre 28,70 $ et 30,46 $.Postulez en nous envoyant votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de présentation avant le 18 octobre 2023 à 16 h 00 par courriel à :Ville de SuttonDirection générale11, rue Principale SudSutton (Québec) J0E Ville de Sutton ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

DISTRIBUTION LES AVENTURIERS VOYAGEURS INC.

Description de l'entreprise

Les Aventuriers Voyageurs est une compagnie qui diffuse des films de voyage dans plus de 50 salles de cinémas à travers le Québec depuis 2008, ainsi que des conférences dans les bibliothèques, salles de spectacles et écoles. Nous offrons également la location de films en ligne sur notre site web affilié films de voyage.

Description de l’offre d’emploi

Service à la clientèle (par téléphone et courriel)Envoi des infolettresEnvoi des communiqués de presse aux médiasEntretenir des relations cordiales avec les cinémas, les réalisateurs, les conférenciers, les bénévoles, les fournisseurs et les clientsEnvoyer les demandes de visas à la régie du cinémaTenue de livre comptable (facturation dans le logiciel SAGE) + saisie des rapports de ventesMise à jour du site web (ex. ajouts de nouvelles conférences, dates de cinémas, etc.)Gestion et expéditions des commandesGestion des inscriptions pour les formationsGestion des ventes des conférences dans les bibliothèques (réservations, rappels aux conférenciers, facturation, etc.)Gestion de la réception des films et évaluation de ceux-ciAutres tâches sur demande

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commercesBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affairesDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsSens de l’initiativePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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En tant qu'opérateur leader et intégrateur global de mobilité, Transdev donne aux passagers la liberté de se déplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers de proposer chaque jour à 11 millions de passagers, dans 20 pays, des services de transport efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement, qui relient les personnes et les communautés. Notre approche est fondée sur des partenariats à long terme avec les autorités publiques et les entreprises, et sur la recherche constante des solutions de mobilité les plus sûres, les plus qualitatives et les plus innovantes. Passionnés, engagés, efficaces et partenaires, nos 83 000 employés vivent dans un monde où la mobilité nous permet d'aller plus loin.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Réceptionniste et Assistant(e) Administratif(ve) organisé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Basé(e) au siège social et rattaché(e) à l'Assistante de Direction du Directeur Général, le/la candidat(e) sera chargé(e) de gérer les opérations de la réception, de fournir un soutien administratif au bureau de direction et aux différents départements et d'assurer l'efficacité et le bon déroulement des opérations quotidiennes du bureau. En tant que premier point de contact pour les visiteurs, le candidat retenu devra également fournir un service à la clientèle exceptionnel et posséder de solides compétences en matière de communication.

Responsabilités:

Gestion de la Réception :

• Accueillir les visiteurs, les clients et les employés de manière amicale et professionnelle.
• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations précises aux visiteurs et aux employés.
• Maintenir une zone de réception propre et organisée, en veillant à ce qu'elle reflète l'image professionnelle de l'entreprise.
• Coordonner la réservation et l'installation des salles de conférence.

Support Administratif :

• Fournir un soutien administratif à l’équipe de la haute direction, notamment en l'aidant à préparer les notes de frais, à planifier les réunions, les rendez-vous et les déplacements.
• Gérer l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
• Aider à la coordination et à l'organisation des événements de l'entreprise.
• Organiser et tenir à jour les fichiers et dossiers électroniques et physiques.

Communication et Correspondance :

• Gérer le courrier entrant et sortant, y compris le tri, la distribution et le traitement des livraisons.
• Participer à la maintenance des systèmes d'archivage numériques et physiques de l'entreprise.
• Participer à la rédaction, à la relecture et à l'édition des communications internes telles que les courriels, les notes de service et les lettres adressées au personnel basé au siège.

Opérations de bureau :

• Coordonner les commandes de restauration pour le siège social.
• Collaborer avec les services concernés pour assurer la bonne circulation des informations et des tâches.
• Surveiller et entretenir les équipements de bureau, signaler tout dysfonctionnement et organiser les réparations ou les remplacements nécessaires, en liaison avec les vendeurs et les prestataires de services.
• Participer à la tenue et à la mise à jour des listes de contacts des employés et des annuaires de l'entreprise.

Qualifications:

• Bilinguisme anglais/français
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; une certification supplémentaire en administration de bureau ou dans un domaine connexe est un atout.
• Expérience confirmée en tant que réceptionniste, assistant administratif ou dans une fonction similaire.
• Maîtrise des logiciels de bureautique tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'autres outils pertinents.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations positives.
• Souci du détail et haut niveau de précision.
• Capacité à préserver la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.
• Familiarité avec les équipements de bureau et le dépannage de base.
• Flexibilité pour s'adapter à des priorités changeantes et travailler de manière indépendante ou au sein d'une équipe.

Ce poste offre la possibilité de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer au bon fonctionnement de notre siège. Si vous êtes un professionnel motivé et soucieux du détail, doté d'excellentes compétences administratives et passionné par la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel, nous vous encourageons à poser votre candidature. Rejoignez notre équipe à Transdev Canada et contribuez à notre succès continu !

Transdev Canada s'engage à fournir des aménagements aux personnes ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Les aménagements sont disponibles sur demande du candidat interne ou externe. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pour un entretien, veuillez en informer directement les ressources humaines afin de prendre les dispositions nécessaires lorsque vous serez contacté pour un entretien.

Postulez

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Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE JOUJOU

Description de l'entreprise

Le CPE Joujou a pour mission d’offrir des services de garde de qualité favorisant le développement global et l’éveil des touts-petits. Depuis plus de 50 ans, nous sommes fières de dire que nous avons participé à l’émerveillement de milliers d'enfants en leur offrant un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant. Notre équipe dévouée d'éducateurs et d'éducatrices qualifiées met tout en œuvre pour encourager leur curiosité, leur créativité et leur apprentissage. Nous croyons fermement que chaque enfant est unique et mérite d'être soutenu dans son développement cognitif, social, émotionnel et physique.

Description de l’offre d’emploi

**SVP, Veuillez noter qu'aucune candidature internationale n'est acceptée***Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe aux volets suivants :Volet ressources financières et matériellesCollabore à la production des états financiersAssure le traitement des factures de fournisseursFait la conciliation bancaireFait la facturation aux parents pour le paiement des frais de garde et autresVolet ressources humainesFait le traitement de la paie à l'aide de Tiempo et du GestionnaireAssure la facturation des assurances collectivesEffectue toutes autres tâches connexe.Saisissez l'opportunité de vous joindre à une équipe accueillante et dynamique dans un environnement où il fait bon travailler. Un milieu qui est en évolution constante afin d'améliorer la qualité éducative et d'assurer la santé et sécurité tant des enfants que des membres du personnel. Là où la communication et le travail d'équipe sont une priorité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE JOUJOU

Description de l'entreprise

Le CPE Joujou a pour mission d’offrir des services de garde de qualité favorisant le développement global et l’éveil des touts-petits. Depuis plus de 50 ans, nous sommes fières de dire que nous avons participé à l’émerveillement de milliers d'enfants en leur offrant un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant. Notre équipe dévouée d'éducateurs et d'éducatrices qualifiées met tout en œuvre pour encourager leur curiosité, leur créativité et leur apprentissage. Nous croyons fermement que chaque enfant est unique et mérite d'être soutenu dans son développement cognitif, social, émotionnel et physique.

Description de l’offre d’emploi

**SVP, Veuillez noter qu'aucune candidature internationale n'est acceptée***Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe aux volets suivants :Volet ressources financières et matériellesCollabore à la production des états financiersAssure le traitement des factures de fournisseursFait la conciliation bancaireFait la facturation aux parents pour le paiement des frais de garde et autresVolet ressources humainesFait le traitement de la paie à l'aide de Tiempo et du GestionnaireAssure la facturation des assurances collectivesEffectue toutes autres tâches connexe.Saisissez l'opportunité de vous joindre à une équipe accueillante et dynamique dans un environnement où il fait bon travailler. Un milieu qui est en évolution constante afin d'améliorer la qualité éducative et d'assurer la santé et sécurité tant des enfants que des membres du personnel. Là où la communication et le travail d'équipe sont une priorité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE JOUJOU

Description de l'entreprise

Le CPE Joujou a pour mission d’offrir des services de garde de qualité favorisant le développement global et l’éveil des touts-petits. Depuis plus de 50 ans, nous sommes fières de dire que nous avons participé à l’émerveillement de milliers d'enfants en leur offrant un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant. Notre équipe dévouée d'éducateurs et d'éducatrices qualifiées met tout en œuvre pour encourager leur curiosité, leur créativité et leur apprentissage. Nous croyons fermement que chaque enfant est unique et mérite d'être soutenu dans son développement cognitif, social, émotionnel et physique.

Description de l’offre d’emploi

**SVP, Veuillez noter qu'aucune candidature internationale n'est acceptée***Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe aux volets suivants :Volet ressources financières et matériellesCollabore à la production des états financiersAssure le traitement des factures de fournisseursFait la conciliation bancaireFait la facturation aux parents pour le paiement des frais de garde et autresVolet ressources humainesFait le traitement de la paie à l'aide de Tiempo et du GestionnaireAssure la facturation des assurances collectivesEffectue toutes autres tâches connexe.Saisissez l'opportunité de vous joindre à une équipe accueillante et dynamique dans un environnement où il fait bon travailler. Un milieu qui est en évolution constante afin d'améliorer la qualité éducative et d'assurer la santé et sécurité tant des enfants que des membres du personnel. Là où la communication et le travail d'équipe sont une priorité.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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• Employeur : iA Groupe financier
• Bureau : 1000 rue Du Lux
• Principal lieu de travail: Brossard, Québec
• Domaines d'activité : Dealer Services - Non Sales
• Numéro du poste : JR10018488
• Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
• Postulez avant le : 2023-10-19

Poste permanent/temps plein/hybrid

Industrielle Alliance Services aux concessionnaires est le leader Canadien en matière de distribution d’assurance vie et Invalidité collective des débiteurs et de produits après vente pour les marchés de l’automobile, des camions lourds et des véhicules récréatifs et, aussi membre du Groupe Industrielle Alliance, le quatrième plus important fournisseur d'Assurance vie et santé au Canada

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Support aux détaillant, Vous assurerez le support technique pour nos utilisateurs, incluant la mise en place des ententes dans nos systèmes, la gestion des accès. Vous agirez aussi en tant que personne ressource auprès de nos distributeurs.

Cet emploi implique une maîtrise des divers logiciels informatiques ainsi qu’une grande capacité à communiquer clairement tant en français qu’en anglais.

Vous possédez un esprit d’initiative et êtes en mesure de travailler avec un minimum de supervision.

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) avec une expérience pertinente dans l’administration générale et du service à la clientèle, idéalement dans le domaine automobile.

Autonome, structuré(e), ayant l’esprit d’équipe, nous sommes à la recherche de ce(tte) candidat(e)!

Faire carrière chez l'iA Services aux concessionnaires signifie travailler dans un environnement stimulant, qui encourage le perfectionnement, où chacun joue un rôle important dans le succès de l’entreprise.

Nous offrons…Un monde d’opportunités…

Compétences spécifiques :

• Deux ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint (e) dans un département de ventes, dans un centre d’appels ou tout autre domaine connexe

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Très bonne connaissance de l’informatique

Nous offrons un vaste programme d’avantages sociaux ainsi qu’un salaire des plus compétitifs.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

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Veuillez postuler sur Isarta.com :

Description

R-2119-020-2324-29954

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET COMMUNICATIONS / CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

L’équipe du secrétariat général et des communications est à la recherche d’une personne polyvalente, créative et dynamique qui contribuera par son expertise à faire rayonner le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), et plus particulièrement les différents parcours et programmes offerts dans le cadre de la formation générale des adultes (FGA) et de la formation professionnelle (FP).

Dans ce poste, vous serez une ressource de première ligne en matière de stratégies de communication. En plus d’effectuer la recherche et l’analyse nécessaires à la mise en place de plans de communication internes et externes, vous élaborerez vos stratégies, en analyserez les retombées, et proposerez des pistes d’optimisation. Vous devrez notamment :

• Conseiller et accompagner les équipes du Centre d’éducation des adultes des Patriotes et du Centre de formation professionnelle des Patriotes dans l'élaboration des stratégies de communication visant notamment à mieux faire connaître les formations offertes aux adultes, les différents programmes et services offerts, ainsi qu'à recruter des élèves et favoriser leur rétention jusqu'à l'obtention de leur diplôme;
• Mettre en place des stratégies numériques et en évaluer les résultats, rédiger des contenus pour diverses plateformes et voir à la création de visuels et de matériel promotionnels;
• Accompagner les directions des deux Centres dans l’intégration et la rédaction de contenus sur différents sites Web de façon à optimiser le référencement dans les moteurs de recherche;
• Assurer la planification et la mise à jour des contenus des plateformes numériques, incluant les médias sociaux, pour les projets sous votre responsabilité;
• Planifier et réaliser différents outils et projets de communication, tels que des vidéos et des microsites;
• Exercer une vigie constante de l’activité médiatique sur le Web et les médias sociaux de sorte à prévenir ou à gérer des crises potentielles, ou encore à profiter d’occasions afin de positionner favorablement l’organisation;
• Adapter, harmoniser et simplifier les communications de l’organisation selon les meilleures pratiques.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Baccalauréat dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en communications;
• Quatre (4) années d'expérience jugée pertinente en communications, notamment dans le secteur public;
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
• Excellente connaissance des médias traditionnels, numériques et sociaux;
• Bonnes aptitudes et connaissances en matière de gestion de projets numériques;
• Bonne compréhension des techniques de développement d'interface côté client : WordPress, Sharepoint, Office 365, Portail Mozaik (un atout);
• Esprit créatif, vous démarquer de par la qualité de vos recommandations;
• Communication avec diplomatie et dans le respect de la confidentialité;
• Bonne compréhension des enjeux politiques;
• Capacité d'adaptation, certaines situations demandant une réponse rapide et précise et d'autres demandant une réflexion plus approfondie;
• Esprit de collaboration avec des équipes variées.

• Des années d'expérience pertinente peuvent être acceptées par le Centre de services scolaire comme équivalence dans le cas d'un niveau de scolarité inférieur au minimum exigé.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Vingt (20) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
• Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 47 886,00 $ à 79 426,00 $

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

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Veuillez postuler sur Isarta.com :

DESCRIPTION

R-1326-020-2324-29829

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET COMMUNICATIONS / CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL

CLASSE : 7

TITRE ADMINISTRATIF : COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Vous avez envie de mettre votre expertise à contribution dans le domaine de l'éducation? Voici une superbe occasion qui vous permettra de faire la différence dans plusieurs sphères des communications du Centre de services scolaire!

Sous la supervision de la directrice adjointe du service du secrétariat général et des communications, vous dirigerez les activités de communications internes et externes, notamment :

• Les relations médias et gouvernementales;
• La gestion de crises et d'enjeux stratégiques;
• L'élaboration de stratégies d'acceptabilité sociale et la tenue de consultations publiques;
• La gestion des médias sociaux et des sites Web du Centre de services scolaire et de ses établissements;
• Les communications associées aux activités de recrutement / fidélisation des employés;
• Les activités de promotion de l’école publique et des programmes et activités offerts par les établissements;
• La mise en place de stratégies de communications concertées et destinées à divers publics (employés, parents, citoyens, villes, gouvernement, partenaires) dont la production d'infolettres;
• L’élaboration de stratégies de reconnaissance pour les employés, dont l'organisation d'événements.

Vous assumerez un rôle important de services-conseils et d’expertise pointue auprès de la direction générale ainsi que des directions des établissements et des autres services administratifs du Centre de services scolaire des Patriotes, en matière de communications internes et externes.

Vous serez appuyé.e par une équipe composée d'une conseillère-cheffe d'équipe, de quatre conseillères et d'un technicien, que vous superviserez.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée à la fonction;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente en communication, dont au moins trois (3) années en relations publiques;
• Bonnes habiletés de gestion organisationnelle, sens de l’organisation, de l'adaptation et de la planification;
• Capacités d’innovation et de créativité dans le domaine des communications;
• Rigueur, éthique et sens politique;
• Capacité démontrée de leadership, de supervision d’une équipe de travail et de travail d’équipe;
• Capacité d’influencer, de convaincre et de mobiliser;
• Grande disponibilité, notamment pour des rencontres tôt le matin ou en soirée;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit.

ATOUTS :

• Expérience dans un poste de gestion;
• Expérience au sein du réseau de l'éducation, ou d'un ministère ou organisme public ou parapublic;
• Connaissance des outils de création Web;
• Expérience pratique de tenue de consultations publiques et bonne connaissance des enjeux d'acceptabilité sociale.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Programme d'assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) seront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

Postulez

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Télétravail;
• Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué. Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
• Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
• Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
• Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
• Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
• Représenter le CSSDGS sur divers comités;
• Remplacer la direction, lorsque requis.

LES QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Six années d’expériences pertinentes;
• Expérience dans le réseau scolaire;
Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

• Vision stratégique et orientée vers les résultats;
• Capacités d’innovation;
• Sens politique et capacité de négociation;
• Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
• Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
• Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
• Sens de l’organisation et de la planification.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici.

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Télétravail;
• Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
• Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
• Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
• Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
• Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
• Représenter le CSSDGS sur divers comités;
• Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Six années d’expériences pertinentes;
• Expérience dans le réseau scolaire;
• Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

• Vision stratégique et orientée vers les résultats;
• Capacités d’innovation;
• Sens politique et capacité de négociation;
• Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
• Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
• Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
• Sens de l’organisation et de la planification.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

3 hours ago Postulez

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Télétravail;
• Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
• Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
• Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
• Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
• Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
• Représenter le CSSDGS sur divers comités;
• Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Six années d’expériences pertinentes;
• Expérience dans le réseau scolaire;
• Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

• Vision stratégique et orientée vers les résultats;
• Capacités d’innovation;
• Sens politique et capacité de négociation;
• Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
• Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
• Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
• Sens de l’organisation et de la planification.

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Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Less than 1 hour ago Postulez

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Le Centre de Services scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le centre administratif est situé à La Prairie, renouvèle sa banque de candidatures pour combler de futurs postes de direction et de direction adjointe d’une école ou d’un centre de son territoire (primaire, secondaire, FP et FGA).

POUR POSTULER, INSCRIVEZ-VOUS À LA PROCHAINE SÉANCE D'INFORMATION ICI

Lundi 18 septembre 2023 à 15 h, pour les candidats de l’interne, par TEAMS.

Mercredi 20 septembre 2023 à 17 h, pour les candidats de l’externe, en présentiel.

Le CSSDGS C’EST :

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

La bienveillance, la collaboration et la reconnaissance sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive pour la réussite des élèves . En savoir plus

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Pour joindre un milieu de travail stimulant qui favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle (35 jours de vacances, 17 jours fériés, congés etc.);
• Pour vous impliquer à un autre niveau dans votre milieu;
• Pour collaborer avec une équipe de gestionnaires dévoués à créer des milieux éducatifs de qualité;
• Pour mettre à profit votre créativité et contribuer à l’innovation de l’organisation;
• Pour intégrer un programme de coaching et d’insertion professionnelle en début de parcours;
• Pour bénéficier des premiers cours du DESS offerts par le Centre de services scolaire, en partenariat avec l’Université de Sherbrooke.

NATURE DU POSTE

La direction d’école est responsable de la gestion pédagogique et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique .

RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des orientations et politiques du Centre de service scolaire;
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoir.
• Participer aux séances du conseil d’établissement et appliquer les décisions de ce dernier;
• Encourager les pratiques éducatives probantes et efficaces auprès de l’équipe-école;
• Coordonner la réalisation du projet éducatif et en faire l’évaluation;
• Mobiliser, superviser et évaluer le personnel de l’école;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
• Assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son établissement;
• Faire rayonner son école dans la communauté.

La direction adjointe d’école primaire ou d’école secondaire assiste le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
• Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
• Être prêt à s’engager dans un programme d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière.

Pour plus de détails sur les séances ou sur les qualifications requises, consultez la page dédiée aux directions d’établissement ou contacter Annie Courchesne au 514.

380.8899 poste 3925 ou à [email protected]

3 hours ago Postulez

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un projet spécifique de deux ans avec possibilité de prolongation de technicien(ne) en informatique au Campus RÉCIT.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
Un programme de formation continue.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Sylvain Petit, Directeur adjoint des Services éducatifs FGA-FP

TES CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 24.21 à 32.32 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
• Télétravail à 95% (quelques rencontres à prévoir en présentiel durant l’année).

TA MISSION

Supporter le service national du Campus RÉCIT ainsi que les autres services nationaux du RÉCIT dans la réalisation de leur plan d’action. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

TON APPORT AU QUOTIDIEN (5-6 POINTS)

• Assister les utilisateurs de la plateforme Campus Récit concernant tout besoins technique (fusion de comptes, problème d’authentification, changement de mot de passe, etc.);
• Tenir à jour les données de Campus RÉCIT à des fins de statistiques (requêtes SQL);
• Mettre à jour le thème Moodle Campus RÉCIT;
• Administrer, en collaboration avec l’équipe de Campus RÉCIT, la plateforme Moodle;
• Assister l’équipe de Campus RÉCIT dans la réalisation de son plan d’action;
• Collaborer avec d’autres services nationaux du RÉCIT afin de répondre à leurs besoins : mettre à jour leur site Web, créer un nouveau site Web, choisir et configurer les plugiciels, créer une base de données, etc.

TES QUALIFICATIONS

Diplôme d’études collégiales (DEC), en Techniques de l’informatique ou en Techniques de l’information avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

OU

Diplôme d’attestation d’études collégiales (AEC) en Soutien technique en informatique ou d’une spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

TON PROFIL (5)

• Expérience de gestion d’une plateforme Moodle;
• Bonnes habiletés de programmation;
• Avoir développé avec une ou plusieurs technologies : HTML, CSS, JavaScript, PHP et MYSQL;
• Bonne gestion des priorités et facilité avec le travail d’équipe.

POSTULE DÈS MAINTENANT

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 14 septembre 2023, avant 16h00.

Référence de concours : S-2324-021

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI ! Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours : : / / www.groupemontpetit.com / fr / conditions-de-participation-au-concours .

À nos chercheurs d'emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024. Adjoint juridique - Brossard Vous êtes dynamique et désirez être impliqué dans des dossiers de litige et droit corporatif variés ?

Situé sur la Rive Sud de Montréal, notre partenaire d'affaires, un cabinet d'avocats ayant le vent dans les voiles, est à la recherche d'un adjoint juridique afin de joindre l'équipe d'avocats chevronnés.

Vous ayez peu d'expérience en litige? Notre client est prêt à vous offrir les outils nécessaires afin de vous former dans ce domaine! En plus d'un environnement de travail convivial, ce cabinet à dimension humaine offre d'excellentes conditions de travail dont une équipe formidable! VOTRE RÔLE À titre d'adjoint juridique, vous apporterez votre soutien à des avocats spécialisés dans leur domaine de pratique.

• Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger et réviser la correspondance et divers documents juridiques en droit des affaires et en assurer le suivi;
• Préparer et réviser les procédures usuelles en litige; - Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.); - Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'agenda des avocats et en assurer le suivi;
• Effectuer l'ouverture, le suivi, la facturation, l'organisation des dossiers et le classement papier et électronique. COMPÉTENCES DEMANDÉES - DEP en secrétariat avec profil juridique ou toute autre formation pertinente;
• Expérience en tant qu'adjoint juridique; - Excellent français parlé et écrit ; - Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office;
• Rigueur et autonomie. Ce poste est pour vous ! Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à :

com, en précisant le numéro de l'offre : 23-0357P.

• Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
• Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
• L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
30+ days ago

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Travailler avec nous, ça ressemble à quoi?

L’adjoint(e) administratif(ve) de projets travaillera avec l’ensemble des cellules de projets du département d’exécution et sera responsable de la gestion documentaire des diverses fins de projets.

Plus précisément, tes journées ressembleront à :

• Effectuer les demandes, les suivis et la préparation des documents de fin de projets
• Préparer les documents de garantie à la fin des projets
• Vérifier la conformité des documents avec les plans et devis
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des chantiers auprès de la CNESST
• Procéder à l’ouverture des projets dans le système informatique
• Entrer les informations du contrôle budgétaire et créer les bons de commande à l’ouverture des projets

Travailler avec nous, ça plein d’avantages!

• Environnement et équipe de travail dynamique
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Programme d’assurances collectives
• Horaire de travail flexible et horaire d’été
• Activités sociales tout au long de l’année
• Formations continues offertes
• Entreprise en pleine croissante avec des projets stimulants

Pour travailler avec nous, il te faut :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou bureautique ou domaine connexe;
• Bonnes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais (Bilinguisme fonctionnel);
• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
20 hours ago

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