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Nature de l’emploi

Le travail consiste à fournir l’assistance technique de base en matière de soutien administratif relié à la gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, le titulaire effectue diverses tâches administratives et cléricales nécessaire à la réalisation de divers dossiers liés au budget, à la formation, aux relations de travail, à la dotation, à la caisse de retraite et autre.

Principales Responsabilités

• Compile les données reçues relativement au suivi budgétaire, effectue la saisie de l’information nécessaire dans le système, s’assure du balancement des comptes et informe son supérieur de toute anomalie ou écart constaté;
• Compile l’information reçue concernant les demandes de perfectionnement offerte par la Ville, exerce le suivi relatif à leur réalisation et complète le rapport approprié;
• Ouvre, monte et maintient à jour des dossiers, tient des échéanciers, registres, fichiers, organigrammes administratifs, etc. et dresse des tableaux et des listes selon la nature du sujet traité ainsi que tout autre rapport requis;
• Effectue le suivi administratif lors d’embauche d’employés tel que : ouverture de dossier, demande de vérification judiciaire, entrée de données dans les différents systèmes, émission de carte d’identité et préparation des lettres d’embauche.

Conditions d’admissibilité

Scolarité

• Détenir un diplôme de formation professionnelle (DEP) ou l’équivalent.

Expérience

• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente.

Autres exigences

Connaissances

• du travail général de bureau;
• du français et de l’anglais parlés et écrits;
• des divers logiciels informatiques et outils téléphoniques.
• Habiletés et aptitudes
• à faire preuve d’initiative, de tact, de courtoisie et de jugement;
• à organiser son travail en fonction des échéanciers;
• à exécuter des travaux d’écriture;
• à rédiger des rapports et de la correspondance clairs et concis;
• sens très poussé du service à la clientèle;
• à percevoir des détails et à relever des erreurs dans les textes;
• à communiquer clairement et précisément;
• à guider et orienter le travail d’employés;
• à opérer de l’équipement usuel de bureau.

Taux horaire 2022 : 26.19$ à 34.91$ - 35 heures par semaine

• Accès au télétravail
• Avantages sociaux (assurances collectives dès la première journée, régime de retraite à prestations déterminées)
• Vacances, heures de maladies et heures de congé mobile
• Programme d'aide aux employés
• Remboursement d'un montant annuel pour l'activité physique
• Accès à la magnifique bibliothèque de Westmount
• Bureau situé tout près du centre-ville de Montréal
• Horaire d'été

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Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un(e) réceptionniste.

L’association a le vent dans les voiles et souhaite répondre plus efficacement aux questions des consommateurs et mieux les soutenir. Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, la personne titulaire de ce poste aura pour tâche principale d’accueillir et d’orienter les demandes des consommateurs vers les services appropriés, à l’interne ou à l’externe.

La personne recherchée devra avoir une grande aisance à communiquer avec courtoisie, être dotée d’empathie et démontrer une capacité à travailler auprès de personnes vulnérables. Une bonne connaissance des organismes et des ressources offertes en matière de protection du consommateur sera aussi un atout important. Le poste requiert également une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables

Principales responsabilités :

Accueil, information et référence

• Orienter les demandes d’information des consommateurs vers le service approprié, à l’interne ou à l’externe;
• Répondre au téléphone et aux courriels, assurer une présence active à la réception et acheminer les appels ou les messages vers les services ou les personnes concernées;
• Référer les consommateurs aux ressources appropriées, à l’interne ou à l’externe;
• Effectuer la relève de la boîte vocale liée au numéro de téléphone principal de l’organisme ainsi que la gestion du courriel général de l’organisme;
• Effectuer des suivis téléphoniques pour de la référence ou lors de situations particulières;
• Constituer un bottin de ressources destinées aux consommateurs et effectuer la mise à jour d’une base de données de ces ressources et services.

Soutien administratif et technique

• Gérer le courrier postal de l’organisme ainsi que les envois postaux;
• Assurer un soutien dans certaines tâches administratives comme de la saisie de données ou du classement de document;
• Effectuer l’inventaire et les commandes d’articles du bureau;
• Au besoin, effectuer du classement de différentes archives papier ou documents numérique.
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme en administration de bureau, secrétariat juridique ou toute autre formation pertinente
• Expérience en service à la clientèle ou en intervention
• Bonne connaissance du milieu communautaire
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral)
• Aisance avec les outils informatiques ainsi qu’avec les outils de la suite Microsoft Office
• Grande capacité d’écoute, d’empathie et de courtoisie
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Organisation, autonomie, ponctualité et esprit d’équipe

Conditions de travail :

Poste à temps plein (35h/semaine), permanent

Horaire de travail : du lundi au vendredi

Échelle salariale pour ce poste entre 31 858$ et 47 786$, selon l’expérience et la politique salariale de l’association.

Avantages :

• Assurances collectives
• Contribution de l’employeur à des REER
• 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
• 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
• Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

Lieu de travail : nos bureaux sont situés dans la Maison du développement durable, 50 rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, avant le 8 octobre 2023, via le formulaire d'Auto-jobs.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Employeur

DEVELOPPEMENT RAMCO INC.

Description de l’offre d’emploi

Secteur: Développement immobilier/Gestion immobilièreLieu : Montréal, QuébecStatut du poste: Temps plein + Poste permanentSalaire : À discuter + avantages sociauxProfil de la compagnie :Nous sommes des constructeurs et développeurs des bâtiments commerciaux et résidentiels dans la région de Montréal ainsi qu'à US. Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administrative pour assumer différentes tâches administratives et assister le Président au besoin. Ce/cette candidat(e) doit avoir des bonnes compétences organisationnelles, est polyvalent(e) et est en mesure d'équilibrer correctement des tâches et des responsabilités.Responsabilités :Implication graduelle dans la gestion immobilière de certains édificesCoordonner les réunions (avec des consultants, des entrepreneurs, des gestionnaires immobiliers, les locataires / acheteurs)Gérer la correspondance, la composition des lettres et des courriellesMaintenir le système de classement pour divers projetsAchat des fournitures de bureauTravailler en collaboration avec le personnel du bureau et les assister en cas de besoinExigences :Minimum de 3 ans d’expérienceLe bilinguisme anglais / français (oral et écrit)Bonnes compétences en communicationMaîtrise de Microsoft Excel, Word, OutlookDe préférence avoir un véhicule ( parking sur place)Bonnes compétences organisation et de suiviFlexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches et attention au détailMotivé(e) pour apprendre

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Groupe Larose & Placement

Description de l'entreprise

Chez Groupe Larose & Placement, notre mission est axée sur la performance et l’humain, nous déployons toutes nos ressources pour combler les besoins en ressources humaines et les objectifs de productivité de nos clients, tout en s’assurant du bien-être et de l’épanouissement des employés, créant des placements solides et durables. Nous ne croyons pas aux solutions d’appoints, c’est pourquoi nous adoptons des processus rigoureux et visons l’excellence autant dans la recherche du bon candidat que du bon emploi afin de vous accompagner dans votre succès.

Description de l’offre d’emploi

Nous recrutons un(e) adjoint(e) administratif(ive) juridique dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre partenaire juridique prospère. Au cœur du prestigieux cabinet d'avocats, notre fondateur et dirigeant, fort de plus de 48 ans d'expérience en droit, incarne l'excellence et la passion pour notre métier. Grâce à son leadership éclairé, notre équipe est fière d'offrir des services juridiques de premier ordre depuis deux décennies, consolidant ainsi notre réputation en tant que référence incontournable dans le domaine juridique.En tant qu'adjoint(e) administratif(ive) juridique, vous occuperez un rôle essentiel en fournissant un soutien administratif de haute qualité à nos avocats, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la fluidité de notre cabinet juridique. Votre expertise et votre dévouement contribueront grandement à notre succès collectif dans la prestation de services juridiques exceptionnels à nos clientsResponsabilités :Gérer les dossiers juridiques en assurant leur organisation, leur suivi et leur mise à jour régulière.Préparer et réviser des documents juridiques tels que des contrats, des lettres, des procédures et des rapports.Planifier et coordonner les rendez-vous et les réunions avec les clients, les témoins et les autres parties prenantes.Assurer la communication efficace entre les avocats, les clients et les autres membres du cabinet.Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les courriers entrants et sortants.Assurer la gestion des tâches administratives courantes, y compris la tenue des agendas, la gestion des fournitures de bureau et le suivi des factures et des paiements.Maintenir la confidentialité des informations sensibles et des dossiers juridiques.Effectuer des recherches juridiques et recueillir des informations pertinentes pour les dossiers en cours.Contribuer au bon fonctionnement du cabinet juridique en collaborant avec les autres membres de l'équipe.Compétences requises :Diplôme en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.Expérience préalable en tant qu'adjoint(e) administratif(ive) juridique est un atout.Connaissance des procédures et des terminologies juridiques.Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Word, Excel et PowerPoint.Souci du détail et rigueur dans le travail.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Facilité à classerCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Groupe Larose & Placement

Description de l'entreprise

Chez Groupe Larose & Placement, notre mission est axée sur la performance et l’humain, nous déployons toutes nos ressources pour combler les besoins en ressources humaines et les objectifs de productivité de nos clients, tout en s’assurant du bien-être et de l’épanouissement des employés, créant des placements solides et durables. Nous ne croyons pas aux solutions d’appoints, c’est pourquoi nous adoptons des processus rigoureux et visons l’excellence autant dans la recherche du bon candidat que du bon emploi afin de vous accompagner dans votre succès.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités :Accueillir chaleureusement les visiteurs et les clients en personne ou au téléphone.Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et diriger les appels vers les personnes concernées.Répondre aux demandes de renseignements générales et fournir des informations sur nos produits et services.Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des courriers, la saisie de données, la préparation de documents et la tenue de dossiers.Planifier et organiser les rendez-vous et les réunions.Coordonner les réservations de voyage et d'hébergement pour les employés.Soutenir les membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes.Compétences requises :Diplôme d'études collégiales en secrétariat, bureautique ou domaine connexe.Excellente maîtrise de la communication verbale et écrite en français et en anglais.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.Connaissance des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

6720935 CANADA INC.

Description de l'entreprise

garde-robes sur mesure

Description de l’offre d’emploi

Repondre aux appels telephoniques et aux couriels entrantsFiltrer les nouveaux clientsPlanification des appels des designersSuivi avant et apres l'installation

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Veuillez postuler sur Isarta.com :

ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF

École de santé publique (ESPUM) - Unité de santé internationale (USI)

L'Unité de santé internationale, rattachée à l’École de santé publique de l’Université de Montréal, a pour mission de contribuer à l'amélioration de la santé dans les pays à faible revenu ou émergents tout en appuyant la mission académique de l’institution. Avec nos partenaires, nous combinons des actions qui relèvent de la formation, de l'expertise, de l'appui technique et de la recherche en santé mondiale pour appuyer la formulation et la mise en œuvre des politiques de santé ainsi que la réalisation de programmes et de services équitables, de qualité et performants.

VOTRE MANDAT EN QUELQUES MOTS

Sous l’autorité de la directrice, assiste cette dernière dans le fonctionnement et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Unité, soutient la réalisation des plans stratégique et annuel, réalise un ensemble de tâches administratives rattachées à des projets de coopération internationale et en assure le suivi.

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN

• Planifie, organise, supervise et dirige le travail du personnel de soutien sous sa juridiction. Voit au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés. Est responsable de l’organisation du travail et de l’encadrement du personnel dans la gestion de leurs dossiers;
• Produit les états financiers semestriels de l’unité et des rapports financiers pour certaines projets;
• Contrôle et vérifie le budget de l’Unité et des fonds des projets en regard des objectifs spécifiques de l’Unité et des projets et collabore à l’élaboration des différents scénarios;
• Voit aux aspects administratifs de l’application des conventions collectives en vigueur pour le personnel de l’USI;
• Participe activement à l’élaboration des propositions techniques et financières en réponse à des appels d’offre ou de soumission gré à gré, principalement pour l’élaboration des budgets et des dossiers administratifs;
• Révise les contrats institutionnels et des fournisseurs et s’assure du respect du processus d’autorisation et de signature selon le respect des lois et procédures à l’UdeM et au CHUM et au gouvernement du Québec et dans les délais nécessaires au bon déroulement des projets;
• Agit à titre de personne ressource auprès des coordonnatrice.teur.s et des professeur.e.s dans la gestion des fonds de projets, dans la gestion des bourses d’études, le tout en fonction des caractéristiques spécifiques des contrats et subventions ainsi que dans la gestion de leurs ressources humaines selon les politiques et procédures de l’Université, du CHUM et des bailleurs de fonds;
• Accomplit toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat.

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE

• Baccalauréat en administration, affaires internationales, marketing ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Une maîtrise constitue un atout.
• Un minimum de trois (3) années d’expérience comme gestionnaire dans un milieu complexe.
• Une bonne connaissance des particularités liées au développement et à la gestion de projets dans le domaine du développement international constitue un atout.
• Une bonne connaissance des applications informatiques de gestion financière et humaines. Une connaissance des applications de l’UdeM et des règles administratives du CHUM constitue un atout.
• Connaissance des différents logiciels et outils de bureautique (incluant logiciels de bases de données).
• Autonomie, sens des responsabilités, capacité accrue de résoudre des problèmes.
• Maitrise de l’anglais (écrit et oral). Espagnol constitue un atout.
• Connaissance du milieu du développement international et universitaire constitue un atout.

NOTRE PROMESSE EMPLOYEUR

• Un salaire annuel entre 63 659 $ et 90 804 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Une organisation du travail en mode hybride
• L’accès aux cliniques et services offerts à la communauté de l’UdeM
• Un accès facile en transport collectif
• Une foule d’avantages facilitant la conciliation travail/vie personnelle

DAVANTAGE D’INFORMATION SUR CE POSTE

• Poste régulier à temps plein situé à l’Hôtel Dieu
• Date butoir pour soumettre votre candidature : 20 septembre 2023, fin de journée.

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Titre d'emploi Adjoint(e) administratif(ve)

Organisation Service du greffe / Division du soutien aux commissions permanentes, aux conseils consultatifs et au Bureau de la présidence du conseil

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 12 au 21 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023) : 44 572 $ à 59 907 $ | Groupe de traitement : 12-006E


Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative (791930).
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: Pincipalement à 1550 rue Metcalfe, Montréal et 155 Rue Notre-Dame Est, Montréal Ce processus vise à pourvoir 1 poste (64128) pour une durée indéterminée, Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE

Vous êtes organisé(e), dynamique et souhaitez mettre votre expérience au service des citoyennes et citoyens de Montréal dans un cadre de soutien administratif. La Division du soutien aux commissions permanentes, aux conseils consultatifs et au Bureau de la présidence du conseil vous offre cette opportunité.

Cette division est composée de 3 équipes qui œuvrent chacune à la participation citoyenne dans sa sphère d’activités. Outre les services offerts aux personnes élues, dont l’accompagnement par un conseiller à l’éthique et un parcours de formations, la Division prend en charge, entre autres, les travaux des commissions permanentes et les consultations publiques qui en découlent, les services aux membres bénévoles du Conseil des Montréalaises, du Conseil interculturel et du Conseil jeunesse ainsi que le soutien à la présidence du conseil, instance neutre et impartiale.

Votre mandat
Vous jouez un rôle de premier plan en effectuant diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe des commissions permanentes et de celle des conseils consultatifs. Plus spécifiquement, vous :

• assurez le paiement et le suivi des factures et des jetons de présences, et compilez les données dans des tableaux de suivis;

• collaborez à l'organisation d'événements, de lancements et d'assemblées;

• procédez à la préparation matérielle et logistiques des réunions, des assemblées, des séances et comités et assurez la gestion des présences et convocations;

• soutenez l'équipe des professionnels(les) de l'unité, dans leurs divers mandats;

• assurez la gestion de diverses boîtes courriels et répondez aux demandes des citoyens.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou attestation d'études collégiales en bureautique, option adjoint de direction

• 2 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en secrétariat et support administratif

• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office , de la suite Google , des applications SIMON , Gestion des dossiers décisionnels (GDD, ), Adobe et Kronos souhaitable

• Bonne maîtrise du français écrit

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! Postulez

Postulez

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Vous possédez de l’expérience technique dans le domaine du droit et de l’application de normes et de règlements? Vous possédez un bon esprit d’analyse et de bonnes habiletés relationnelles? Vous aimeriez contribuer à l’atteinte des objectifs du Centre des enquêtes et de la conformité et ainsi contribuer à la bonne gestion des fonds publics?

Devenez une cheffe ou un chef d’équipe au Centre des enquêtes et de la conformité. Votre grande capacité d’adaptation, vos valeurs d’entraide et de collaboration ainsi que votre rigueur bénéficieront aux membres de l’équipe des enquêtes.

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir deux emplois réguliers de chef d’équipe aux enquêtes en matières frauduleuses au Centre des enquêtes et de la conformité. Il est possible d’exercer l’emploi aux endroits suivants :

• 1055, rue Galt, 1er étage, à Verdun;
• 3750, boulevard Crémazie, 2e étage, à Montréal.

Faites partie de l’équipe!
La Direction adjointe du Centre des enquêtes et de la conformité est responsable de l’atteinte des objectifs de la Direction générale du service à la clientèle de Montréal relativement au plan d’action ministériel en conformité opérationnelle pour les volets enquêtes. Son rôle est de veiller à l’application de la loi et de contribuer à la saine gestion des dossiers d’aide financière. Elle travaille en concertation avec le personnel des bureaux de Services Québec en mettant à sa disposition l’expertise et les connaissances particulières liées au domaine des enquêtes. Elle participe aux enquêtes relatives à la qualification professionnelle, au licenciement collectif et aux dispositions « anti-briseurs de grève » du Code du travail.

Attributions

Vous aurez à coordonner les activités et le travail de l’équipe des enquêteurs en matières frauduleuses. Plus particulièrement, vos responsabilités seront de

• répartir le travail entre les membres de l’équipe et en vérifier l’exécution;
• effectuer le suivi des dossiers, analyser les rapports d’enquête et approuver les recommandations;
• conseiller les membres de l’équipe en fournissant votre expertise sur le traitement approprié des dossiers courants;
• assurer la gestion de la banque d’enquêtes et assumer un rôle-conseil en favorisant la coordination entre l’enquêteur, les chefs d’équipe et l’agent d’aide socio-économique;
• participer à la mise en place des orientations et des directives nationales, régionales ou locales en matière d’enquête;
• collaborer à la formation du personnel nouvellement embauché;
• déterminer les besoins de perfectionnement des membres de l’ équipe afin de maintenir ou d’améliorer leur rendement et de stimuler leur intérêt au travail;
• susciter l'engagement des membres de l’équipe favorisant l’atteinte des objectifs communs et leur adhésion aux projets spéciaux;
• rendre compte à votre supérieur immédiat de la situation lorsque les travaux réalisés par les membres de l’équipe n’atteignent pas les résultats attendus et proposer des améliorations;
• donner votre avis à votre supérieur immédiat sur la prestation de travail du personnel à votre charge lors de la période d’évaluation.

Échelle de traitement : 51 100 $ à 71 792 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. L’employé pourrait être autorisé à réaliser son emploi en partie en télétravail selon certaines modalités à convenir.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la page Travailler dans la fonction publique, accessible dans Québec.ca.

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Gilbert Simard Tremblay, cabinet boutique, spécialisé en litiges assurance, construction et responsabilité professionnelle est à la recherche d’une adjointe juridique ayant de l’expérience en litige civil. La candidate devra posséder de l’expérience avec le secrétariat général, la rédaction de procédures et correspondance, production des procédures à la Cour, service à la clientèle, suivis des dossiers, gestion de l’agenda, collaboration générale avec l’avocat(s) avec qui elle est appelée à travailler. Nous recherchons une personne autonome, assidue, travaillant avec rigueur, ayant de bonnes connaissances informatiques, et ayant une excellente maitrise du français. Il sera considéré comme un atout de savoir travailler avec le logiciel Maître, et maîtriser l’anglais.

Notre cabinet offre un environnement de travail privilégié et cordial. Il sera possible de travailler partiellement en télétravail.

Toute personne intéressée devra soumettre une lettre de motivation accompagnée de son curriculum vitae. Postuler dès maintenant en transmettant la documentation demandée à Me Émile Janda via le formulaire de Secrétaire-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.

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Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

**Cela est un poste temporaire

*** Possibilité de temps plein***

Rôle
Les adjoints ou adjointes Véhicules automobiles doivent veiller à ce que le déchargement, le chargement et la mise en place des véhicules se fassent en toute sécurité et d’une manière sûre et ponctuelle qui réponde aux besoins des clients.
Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez cliquer ici :
Éléments clés de la performance

• Effectuer des vérifications dans le triage et mettre à jour les stocks.

• Assurer le bon déroulement des activités aux rampes de chargement et de déchargement.

• Ouvrir et fermer les portes des wagons.

• Retirer et mettre en place les cales des véhicules.

• Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des véhicules.

Conditions de travail

• Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés

• Levage fréquent de poids pouvant atteindre 50 livres

• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes

• Capacité à effectuer un travail physique, à marcher sur de longues distances, à monter dans des échelles de wagon et à se pencher entre des wagons.

Exigences d’embauche

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Permis de conduire de classe 5 en règle, et capacité à conduire un véhicule à transmission manuelle

• Minimum de 2 ans d'expérience de conduite

• Un dossier de conduite impeccable est requis, pas d'infractions au cours des cinq dernières années. Le candidat devra fournir son dossier de conduite

• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication

• Bonne coordination œil-main

• Connaissance des technologies et des outils informatiques utilisés au travail

• Capacité à analyser une situation et à réagir adéquatement

Formation
Les adjoints Véhicules automobiles reçoivent deux jours de formation en classe donnés par un membre du comité de santé et sécurité; cette formation porte sur les règles et lignes de conduite du CN ainsi que sur les mesures de sécurité en vigueur à la rampe automobile. Cette formation en classe est suivie de deux semaines de formation sur le terrain. Les nouveaux employés recevront l'encadrement et le coaching nécessaire pendant leur période d'essai de trois mois.

Rémunération
Taux horaire : 27,19 $

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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Raison d'être de l'affichage : Remplacement Statut de l’emploi : Temporaire - Temps plein Quart de travail : Jour Établissement : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Territoire de l'emploi : Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce Direction : Direction des soins infirmiers Service : Numéro de référence : CAT3-23-9996 Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Salaire : Nombre d'emplois disponibles : 1 Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif/sec. médicale, juridique…)/tech. en administration/etc.) Début d'affichage : 2023-09-14 Fin d’affichage : 2023-10-14 Description : Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un agent administratif ou d'une agente administrative de classe 2* pour combler un remplacement d'un an, à temps complet, à la clinique d'oncologie du Centre hospitalier St. Mary, situé dans le cartier Côte-des-Neiges.

• Le classement sera déterminé par des tests de Word, Excel, français et anglais.

Dans le cadre de ses fonctions, l’Agent(e) administratif ou administrative:

• Accueille les visiteurs sur l’unité;
• Répond au téléphone et dirige les appels au besoin;
• Planifie des rendez-vous pour les patients;
• Classe des documents dans les dossiers de patients;
• Prépare des enveloppes de départ pour les congés des patients;
• Contacte les compagnies de transport pour réserver des véhicules;
• Commande des produits médicaux à l’aide d’un système;
• Effectue toute autre tâche connexe.

Exigences : Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Détient un Diplôme d'études secondaires complété ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Est apte à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Possède un excellent sens du service à la clientèle;
• Fait preuve de jugement.

L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00.

Ce que nous offrons :

• Un salaire horaire entre 22,36 $ et 25,00$, selon l’expérience;
• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 congés fériés rémunérés;
• 9,6 jours de congé de maladie;
• Un programme d'assurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
• Un régime de retraite à prestations déterminées;

Déposez une candidature sans tarder ! Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Postulez

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BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956.

Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique;

structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Emplacement : Montréal

Vos responsabilités principales :

Rédiger, réviser et mettre en page divers documents : lettres, rapports, devis, addendas, avis de changement, présentations, procès-verbaux, etc.

Répondre au téléphone et au courrier électronique

• Effectuer des tâches administratives reliées à l’accueil : acheminer les appels téléphoniques, accueillir les clients et visiteurs et traiter les demandes
• Assembler différents documents et effectuer le contrôle de la qualité afin d’assurer des standards de qualité
• Organiser et coordonner des réunions, des téléconférences et autres activités internes et externes
• Préparer, réviser et assembler les documents pour la facturation
• Faire l’assemblage de différents documents et effectuer le contrôle de la qualité
• Participer à la préparation et à la coordination d’évènements corporatifs (formations, conférences, rassemblements corporatifs) en effectuant des recherches et des réservations
• Effectuer autres tâches connexes incluant administratives

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégial dans un domaine pertinent
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de MS Office (niveau avancé de Word) et Adobe PDF
• Capacité d’adaptabilité de flexibilité
• Excellent sens de l’organisation et un souci de l’ordre et de la qualité

Faire carrière avec nous, c’est :

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi à l’année!
• Une politique de télétravail en mode hybride (Entre 2 à 3 jours sur site)
• Rémunération globale compétitive et concurrentielle
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

LI-Hybrid #P1

2 hours ago Postulez

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La Fondation cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches.

Depuis plus de 29 ans, nous finançons la recherche et l'innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches, faisons valoir leurs intérêts, et faisons de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d'éducation.

LE POSTE Relevant de la Vice-Présidente, finances et administration, tu as pour mandat principal de soutenir la Fondation cancer du sein du Québec pour les opérations de comptabilité et l'administration.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS COMPTABILITÉ -Effectuer mensuellement le cycle comptable complet -Gérer les comptes à payer, saisir les factures et effectuer les paiements par chèques / dépôts -Assister à la préparation des budgets, des prévisions financières et des flux de trésorerie -Préparer les documents financiers pour la direction -Participer au processus de fin de mois -Comptabiliser les comptes de dépenses des employés -Concilier les différents comptes bancaires -Procéder à la facturation et à la gestion de comptes clients -Préparer les documents nécessaires pour les audits de fin d'année ADMINISTRATION -Gérer l'agenda de la VP, déterminer les priorités et organiser les rendez-vous, préparer les dossiers pour les différentes rencontres et assurer la logistique des déplacements prévus.

Effectuer les suivis en facilitant le bon déroulement des activités de la VP -Préparer les comptes de dépenses de la VP -Procéder à la planification des réunions, comités et préparer les documents en conséquence -Gérer l'ensemble des tâches relatives au classement et à la conformité des dossiers -Préparer / Finaliser la rédaction de rapports COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS -Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC ou AEC) en technique de comptabilité -3 ans à 5 ans d'expérience en comptabilité (Quickbooks, un atout) -Bonne maitrise du Français (oral et écrit) -Bonne maitrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, en particulier) -Excellent sens de l'organisation, soucis du détail, grande rigueur et autonomie -Posséder un grand sens de la discrétion et se reconnaitre dans les valeurs de la Fondation : compassion, intégrité professionnelle, innovation et volonté d'avoir un impact CONDITIONS D'EMPLOI -Poste permanent, à temps plein (35 heures) -Rémunération et avantages sociaux selon l'échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation -Trois semaines de vacances -Des congés payés offerts entre le 25 et le 29 décembre -Programme de formation et de développement des employés -Système d'assurance collective (dont les soins dentaires et les lunettes), service de télémédecine, REER, et 7 jours de congés personnels / maladie par an -Équilibre travail-vie personnelle -Programme d'aide aux employés et à leur famille -Horaire d'été : la journée de travail des vendredis d'été se termine à 13h -Politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.

Organisation qui place le développement et la solidarité au coeur de ses préoccupations -Faire partie d'une équipe, centrée sur la collaboration et l'appréciation des contributions de tous et toutes PROCESSUS Nous te remercions de ton intérêt pour la Fondation.

Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.

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Université de Montréal

Commis secrétariat dentaire

Faculté de médecine dentaire- Direction des cliniques

La Faculté de médecine dentaire de l’Université de Montréal offre à son personnel et à sa communauté étudiante un environnement de travail et d’apprentissage effervescent et novateur.

Au quotidien, les membres de sa grande équipe collaborent à développer les compétences de la nouvelle génération de dentistes et participent à l’avancement scientifique dans les domaines buccodentaire et craniofacial.

Par le biais de la foule de projets auxquels elle participe, dont la Clinique de dentisterie sociale Dentaville et le centre l’Extension, la Faculté s’implique activement dans sa communauté et contribue à améliorer la santé globale des personnes les plus vulnérables.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes un(e) spécialiste de la résolution de problème.
• Vous aimez apprendre de nouvelles choses et appréciez que chaque journée au travail soit différente de la précédente.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation et votre souci du détail.
• Vous aimez interagir avec les autres et possédez de fortes habiletés interpersonnelles.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui offre un milieu de travail humain et effervescent.

Vos défis au quotidien

• Assurer la gestion de la clientèle; répondre aux questions, diffuser l’information relative à la clinique et à son mode de fonctionnement, prendre les symptômes en note, fixer les rendez-vous, effectuer des rappels, préparer les dossiers, etc.
• Accueillir et diriger les patients et les visiteurs.
• En cas d’urgence médico-dentaire, gérer les priorités et prendre les mesures appropriées.
• Veiller à la création, à la mise à jour et au classement des dossiers.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, procédures et protocoles relatifs aux activités de la clinique.
• Participer à la définition des étapes et à la création des échéanciers de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Un diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en assistance dentaire ou l'équivalent
• 6 mois à moins d’un an d’expérience préalable
• Une grande aisance avec les technologies

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 23,13 $ et 28,44 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail / vie privée
• Un régime de retraite exceptionnel

D'avantage d'information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein : 35 / semaine
• Horaire de travail : du lundi eu vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
1 hour ago

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Deux emplois occasionnels, 3 ans et 2 ans, sont à pourvoir au 1200, avenue McGill Collège à Montréal ou au 200, chemin Sainte-Foy à Québec

Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au bureau à raison de deux jours par semaine

L’Institut de la statistique du Québec (ISQ) s’appuie sur l’expertise d’environ 350 personnes afin de fournir des informations statistiques fiables et objectives pour l’ensemble du Québec. Les statistiques produites par l’ISQ couvrent une large palette de domaines, y compris la démographie, l’économie, la santé, l’éducation, la culture, etc.

Travailler à l’ISQ, c’est :

• Avoir une réelle influence sur la société québécoise en faisant avancer les connaissances dans des domaines clés;
• Relever des défis stimulants et variés;
• S’intégrer à une équipe passionnée et conviviale;
• Évoluer dans un environnement reconnu où la rigueur et l’objectivité sont mises de l’avant.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

En poste à la Direction des enquêtes et des indicateurs sociaux (DEIS), la personne titulaire de l’emploi contribuera à diverses étapes de la production statistique et de l’analyse de données d’enquêtes portant sur les conditions de vie en collaboration avec les professionnels de la DEIS et d’autres directions de l’ISQ. Elle effectuera principalement les tâches suivantes :

• Établir les besoins d’information et d’analyse en concertation avec les partenaires;
• Assurer la mise à jour et le développement de statistiques, de données et d’indicateurs socioéconomiques tout en veillant à leur qualité;
• Produire des tableaux statistiques et réaliser des analyses en s’appuyant sur des méthodes statistiques robustes;
• Contribuer à différents projets multithématiques dans le respect des échéanciers;
• Rédiger des fascicules, des rapports ou d’autres documents de façon claire, concise et bien vulgarisée et veiller à la diffusion efficace des informations produites, en collaboration avec les diverses parties prenantes.

La personne titulaire de l’emploi sera amenée à consulter des ouvrages et des publications en anglais et à discuter avec des partenaires anglophones dans l’exercice de ses fonctions.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Entrée en fonction : Octobre 2023

CONTEXTE

La DEIS est responsable du développement, de la gestion et de la mise en œuvre de deux programmes de production statistique, dont le Programme d’enquêtes sociales. Les enquêtes transversales faisant partie de ce programme peuvent couvrir plusieurs thématiques : la famille et la parentalité, les services de garde à l’enfance, le développement des enfants, l’éducation, l’intimidation, les préjugés envers les personnes en situation de pauvreté, les organismes communautaires, le bien-être des personnes aînées, etc. C’est dans le cadre de ce programme que la DEIS procède à l’analyse des données issues des enquêtes sociales étant sous sa responsabilité ainsi qu’à la rédaction de rapports d’enquêtes présentant les premiers résultats.

La DEIS est aussi responsable du Programme d’indicateurs sociaux. Elle assure la production d’indicateurs sociaux à partir de données d’enquêtes de l’Institut de la statistique du Québec et de Statistique Canada et de données administratives provenant de divers ministères et organismes. Ces indicateurs sont diffusés dans des recueils statistiques et des vitrines Web, sous forme de tableaux de bord multithématiques. Ils portent sur la population du Québec ou sur divers segments de celle-ci (enfants de 0 à 5 ans, jeunes de 15 à 29 ans, personnes aînées, femmes, etc.). Les statistiques produites dans le cadre de ce programme portent sur de nombreux aspects des conditions de vie, notamment le revenu et le patrimoine financier, les inégalités sociales, l’éducation, le soutien et l’entraide, la sécurité des personnes et la victimisation, la santé, la diversité sociale, le bien-être et le logement.

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Alexandre Boulerice, député - Adjoint ou adjointe de circonscription, poste permanent à temps partiel(28 h/semaine)

Bureau

Alexandre Boulerice, député de la circonscription de Rosemont—La Petite-Patrie

Lieu

Bureau de circonscription, Montréal, Québec

Fonctions

• Gérer et répondre aux dossiers des citoyens dans la circonscription, notamment les visites des électeurs, les relations communautaires et la correspondance
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels, aux télécopies et aux visiteurs du bureau de circonscription, et tenir les registres voulus
• Coordonner les activités liées à la visibilité du député dans la circonscription
• Représenter le député lors d'activités et réunions
• Surveiller les événements dans la circonscription et conseiller le député sur des questions et les dossiers touchant la circonscription
• Tenir les listes d'électeurs dans la base de données et faire parvenir directement les envois aux électeurs
• Coordonner et gérer, en consultation avec le bureau parlementaire, des activités et des événements en lien avec le travail du député dans la circonscription, incluant la visibilité et les commentaires des électeurs
• Assurer la liaison avec divers organismes communautaires, municipalités et ministères gouvernementaux
• Planifier les activités de la circonscription et assurer la liaison avec le bureau de la Colline parlementaire pour coordonner le calendrier du député
• Assurer la liaison avec le bureau parlementaire
• Exécuter plusieurs tâches administratives et d’autres tâches au besoin

Compétences

• Aptitudes reconnues en communication (verbales et écrites) en français, y compris les relations avec les médias
• Solides aptitudes d'organisation, capacité de travailler sous pression et de respecter les échéanciers
• Solides aptitudes en informatique, y compris Internet, Windows et MS Office
• Expérience avec la gestion de base de données
• Connaissances de la circonscription de Rosemont—La Petite-Patrie et ses priorités
• Connaissances du Nouveau Parti démocratique et un solide jugement politique
• Connaissances du mouvement syndical, des ministères et des organisations communautaires
• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente
• Publication sur ordinateur, design graphique et aptitude de planification
• Expérience avec les médias sociaux (Facebook, YouTube, Instagram, etc.)
• Bilinguisme requis
• Véhicule et permis de conduire (un atout)

Taux horaire

30,31 $
(Les taux de rémunération sont sujets aux clauses 12 et 21 de la convention collective.)

Date de fermeture

Le 27 septembre 2023 (minuit)

Entrée en fonction

Dès que possible

Dépôt des candidatures

Le nom du député ainsi que le poste pour lequel vous soumettez votre candidature doivent figurer dans l’objet de votre courriel.

Note

Une convention collective est en vigueur entre TUAC (section locale 232) et les députés du Nouveau Parti démocratique. Toutes les offres de service seront reçues et traitées en toute confidentialité.

Le NPD et les députés du NPD font activement la promotion de l'équité en matière d'emploi. Les femmes, les personnes noirs, autochtones et racisées, les personnes en situation de handicap, 2SLGBTQI + et toute personne appartenant à des groupes en quête d'équité sont fortement encouragés à postuler; les candidats qualifiés de ces groupes auront la priorité. Si vous êtes membre d'un groupe en quête d'équité, vous pouvez choisir de vous identifier comme tel dans votre candidature. Nous nous engageons à créer un environnement sans obstacle. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche, veuillez contacter les ressources humaines à pour organiser les mesures appropriées.

Nous vous remercions d'avoir soumis votre candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Titre d'emploi : Technicien.ne en travaux pratiques en Biologie Numéro de référence : BNQ2324-BIOLOGIE Catégorie d'emploi : Biologie / Biotechnologie Direction : Direction des études Service : Direction adjointe des études aux programmes et à l’enseignement Nom du supérieur immédiat : Joel Findlay Statut de l'emploi : S - Occasionnel à temps partiel Durée de l'emploi prévue :

Banque de candidatures Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec) Date de l'affichage : 2023-09-21 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-10-04 18 : 30 Échelle salariale : Entre 24,21 $ et 32,32 $ / l'heure selon la scolarité et l'expérience Description : NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant du directeur adjoint des études, la personne occupant l’emploi de Technicien en travaux pratiques, pour le poste en biotechnologie, assiste le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier pour les activités d'enseignement.

Spécifique au poste :

Notamment, elle prépare et organise matériellement les laboratoires et s’assure de la fonctionnalité, entre autres, des équipements, des accessoires et des postes de travail pour les laboratoires pratiques en fonction des protocoles.

Elle fournit un soutien aux étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignants.

Elle assure une surveillance et la sécurité des lieux lors de laboratoires libres. Elle agit auprès des étudiants à titre de démonstrateur (effectue les manipulations, de répétiteur (reprend, si nécessaire, les explications à l’égard des manipulations) et de moniteur (accompagne lors des manipulations), selon les besoins.

Elle veille au maintien de l'inventaire et à son approvisionnement, de concert avec les autres techniciens en travaux pratiques de son département et s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de l’utilisation, de la manutention et de l’entreposage.

Elle participe aux choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques.

Elle peut être appelée à établir le lien auprès de différents services du Collège, rechercher et colliger l’information préalable et pertinente pour certains achats afin d’assurer une conformité aux protocoles.

Elle effectue l’inspection, le calibrage et l’entretien correctif et préventif, c’est-à-dire qu’elle vérifie périodiquement le bon fonctionnement des équipements et si requis, elle procède aux ajustements ainsi qu’à certaines réparations tout en respectant les normes de santé et sécurité en tout temps.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Elle prend part aux activités du département au besoin, notamment en assistant aux réunions départementales et en collaborant à la préparation des calendriers des laboratoires en fonctions des demandes du département.

Elle peut être appelée à organiser le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Elle garde ses connaissances à jour en suivant la formation requise par rapport aux divers équipements, logiciels, contaminants, méthodes de travail, etc.

RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS

1.Assister le personnel enseignant lors des séances de laboratoire ou autres.

2.Voir à la préparation et à l'organisation matérielle des laboratoires afin d'en assurer le bon déroulement.

3.Veiller, de concert avec les autres techniciens en travaux pratiques de son département, au maintien de l'inventaire et à son approvisionnement.

4.Planifier et réaliser les activités d’inspection, d'entretien, correctif et préventif, entre autres, par rapport à l'environnement de travail, aux équipements et aux accessoires en respect des normes du métier.

5.Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

• Scolarité / Expérience :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié notamment en biotechnologies ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Autres conditions exigées :
• Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire ;
• Habiletés techniques avancées dans l'ajustement et l'utilisation des équipements ;
• Niveau intermédiaire de la langue française orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique ;
• Microsoft Office :
• Word niveau intermédiaire ;
• Excel niveau de base.

Qualifications souhaitées

• Capacité à comprendre de la documentation technique en anglais ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office : Outlook (agenda et courrier électronique) ;
• Logiciels en fonction du champ de spécialisation (biotechnologie).
• Certification SIMDUT ;
• Certification pour la manipulation d'animaux en laboratoire ;
• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles. Tests requis : Réussite des tests de français et de certification Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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Nº00002027 Affichage externe du 19 septembre 2023 au 10 octobre 2023 Supérieur immédiat Directrice adjointe à l'administration départementale
Nadine Lavoie Lieu de travail Pavillon principal (Montréal, Québec) Sommaire de la fonction Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

À l'aube de son 150e anniversaire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la direction de la supérieure immédiate, la personne recherchée assiste le directeur dans l'accomplissement de son mandat en participant aux opérations reliées à la gestion des études, de la recherche, des ressources humaines, financières et matérielles ou à tout autre dossier spécifique à la mission de l'unité. En l'absence de son supérieur, voit au maintien et au suivi de certaines opérations et assure la bonne marche du bureau.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participe aux différentes opérations reliées à la gestion des études, de la recherche, des ressources humaines, financières et matérielles. À cette fin, fait les recherches nécessaires, communique avec les personnes responsables et complète les formulaires administratifs requis;

A la responsabilité de fournir des réponses aux questions à partir des politiques, des règles, des procédures de gestion et des pratiques en vigueur dans son secteur et règle certains problèmes relevant de sa compétence. À partir de recherches dans la documentation ou auprès de différentes personnes intervenantes, fournit et obtient de l'information sur des sujets variés et complexes; Collabore à la bonne marche de son secteur en colligeant de l'information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives à son domaine et en suggérant des modifications susceptibles d'améliorer le fonctionnement des activités de son secteur; Effectue le suivi des décisions prises par sa supérieure et prend les mesures appropriées afin d'en assurer la réalisation; Prend les dispositions relatives à l'agenda du directeur. À cette fin, prend et fixe les rendez-vous, les lui rappelle et organise des rencontres selon les priorités. Peut réaménager l'emploi du temps en fonction des urgences ou des imprévus et s'assure de la présence de celui-ci à ses différents rendez-vous; Tient à jour la comptabilité. Compile, enregistre les dépenses effectuées avec pièces justificatives et fait rapport des états de comptes de revenus et de dépenses. Sur réception des relevés budgétaires périodiques, compare les résultats avec les pièces justificatives. Relève les erreurs et avise la personne concernée; Prépare et fait le suivi des dossiers relatifs au personnel tels qu'affichages, embauches, mouvements de personnel, congés, absences. Prépare les différents formulaires administratifs requis; Dans les départements où il n'y a pas de commis aux dossiers étudiants ou lorsque la charge de travail de ce dernier l'exige, accomplit les tâches de celui-ci. À cette fin, effectue diverses activités liées à l'admission, l'inscription, au plan d'études et à l'aide financière; Reçoit et filtre les appels téléphoniques et donne des renseignements. Accueille la clientèle, s'informe de l'objet de l'entretien et prépare les documents nécessaires. Oriente ceux dont le problème peut être réglé par une autre autorité et fixe des rendez-vous si, à son avis, il est nécessaire de tenir un entretien avec sa supérieure; Prend connaissance du courrier et le trie en fonction des priorités. Prépare les dossiers en faisant les recherches et les consultations préalables. Répond aux demandes relevant de sa compétence et rédige des projets de réponse complexes. Note les suites à donner et effectue le suivi des dossiers; Organise des réunions en faisant les convocations, les réservations des salles et la préparation du matériel et des documents nécessaires. Assiste aux réunions, prend note des délibérations, rédige les procès-verbaux et donne suite aux décisions qui relèvent de sa compétence; Assume la responsabilité du système de classement et applique la procédure d'archivage. Effectue la mise à jour régulière des dossiers et des fichiers informatiques de gestion; Prend des notes, prépare divers documents tels que lettres, rapports, mémos, etc. Effectue la mise en page des documents et en vérifie l'orthographe et la grammaire. Signe des documents; Tient à jour les applications informatisées courantes et participe à leur développement afin d'améliorer l'efficacité des opérations; Participe à la planification et à l'organisation matérielle d'activités spéciales telles que colloques, congrès, voyages, collation des grades, etc.; Utilise divers appareils tels que système informatisé de traitement de l'information, photocopieur et télécopieur, etc.; Tient à jour ses connaissances en bureautique ainsi que des politiques, des règles et des procédures en vigueur. Utilise de façon optimale les logiciels et les bases de données en usage; Peut être appelée à entraîner ou former une ou plusieurs personnes;
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

EXIGENCES

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administratives ou en techniques pertinentes à la fonction.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.

Autres

• Maîtrise des différents logiciels de la suite Office (p. ex. : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

RÉMUNÉRATION

Classe 8 (de 26,46$ à 34,50$).

Les avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 20 jours de vacances annuelles
• 15 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

DURÉE ET/OU HORAIRE DE TRAVAIL

Emploi régulier.
Temps complet - 35 heures par semaine.

MISE EN CANDIDATURE

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le bouton "".

Date limite de soumission des candidatures : mardi 10 octobre 2023, à 17 h.

Toute personne répondant aux exigences d'un poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

CONTACTEZ-NOUS

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne, contacter le service des ressources humaines à l’adresse Veuillez noter que nous n’acceptons pas les candidatures par courriel.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RECOUVREMENT

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec, Montréal, Chicoutimi, Laval, Trois-Rivières

Processus de sélection – Recrutement : 11100SRS0703FA2410

Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence aux finances – Direction générale des opérations en financement – Direction du recouvrement - Employeurs. Un emploi occasionnel d’une durée de deux ans (avec possibilité de prolongation) est à pourvoir dans l’un de ces bureaux : 1600 avenue D’Estimauville à Québec, 5 Complexe Desjardins à Montréal, 901 boul. Talbot à Chicoutimi, 1700 boul. Laval à Laval ou 1055 boul. des Forges à Trois-Rivières. L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.

Mission :

La CNESST est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié la promotion des droits et des obligations en matière de travail. Elle en assure le respect auprès des travailleuses et travailleurs et des employeurs québécois.

Contexte de l’emploi :

La Direction générale des opérations en financement (DGOF) a pour mission de contribuer à l’équité du régime en s’assurant que les employeurs se conforment aux lois et règlements en matière de financement du régime de santé et de sécurité du travail. Pour ce faire, elle compte trois Directions opérationnelles, dont le Direction du recouvrement – Employeurs (DRE), et un service de soutien.

La mission de la Direction du recouvrement - Employeurs est de recouvrer les créances dues par les employeurs, en lien avec leur dossier de santé et de sécurité du travail, qui demeurent impayées passé le délai de paiement. La Direction du recouvrement - Employeurs comprend les services du recouvrement EST et OUEST qui regroupent les agents de financement en recouvrement (niveau technicien) et les conseillers en recouvrement (niveau professionnel). Chaque service comprend un bureau d’expertise en recouvrement dont font partie les conseillers en recouvrement qui traitent les dossiers à risque élevé en recouvrement. Les agents de financement en recouvrement, quant à eux, effectuent le recouvrement des dossiers à risque faible ou modéré.

Attributions :

Sous la responsabilité de la directrice du Service du recouvrement Est, la personne titulaire de l’emploi agit donc à titre de professionnelle spécialisée en recouvrement en prenant en charge les dossiers à risque élevé et en fournissant l’expertise-conseil en recouvrement, afin d’optimiser les sommes recouvrées. Elle met son expertise à contribution dans tous les travaux de la Direction du recouvrement - Employeurs et de la DGOF concernant le recouvrement. Plus précisément, elle doit :

• Apporter une expertise-conseil auprès des agents de financement en recouvrement, des intervenants de la DGOF et d’autres unités administratives le tout, conformément au cadre de gestion en recouvrement;
• Procéder à l’analyse du risque et à l’élaboration de stratégies de recouvrement, pour fins d’expertise ou de prise en charge des dossiers;
• Procéder à l’analyse financière et s’il y a lieu, aux négociations qui en découlent, pour fins d’expertise ou relatives aux dossiers pris en charge;
• Appliquer des actions de recouvrement ainsi que les recours prévus à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et effectuer un contrôle de la qualité en ce qui a trait aux dossiers pris en charge.

Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. Postulez