6 compétences que toutes les secrétaires devraient inscrire dans leur CV

, par Elsa Moreira.

Au-delà des connaissances techniques, quelles compétences professionnelles devrait-on retrouver sur votre CV ?

Pour les recruteurs, il est vital de pouvoir repérer rapidement des compétences essentielles dans le CV d’une candidate en soutien administratif. Certes, il est toujours bon pour une candidate d’inscrire ses connaissances techniques dans son CV, mais il y a d’autres compétences que les recruteurs rechercheront. Ainsi, un article publié sur Undercover Recruiter dresse la liste de 6 de ces compétences que toute bonne candidate à un poste d’adjointe devrait avoir inscrit sur son CV.

La volonté

Un emploi pour vous?

La volonté, l’entrain d’une candidate devrait être perceptible sur son CV, notamment à travers la manière dont elle détaille ses expériences, ces ambitions et sa motivation pour progresser et se développer. En effet, le soutien administratif est une affaire de passion, et une adjointe doit être motivée par son travail et capable d’accomplir le maximum à son poste.

L’esprit d’équipe

La capacité à travailler de manière efficace dans une équipe est essentielle pour toute adjointe. Il s’agit donc d’une compétence qui doit être prioritairement visible sur un CV. Tâchez d’y ajouter quelques exemples d’expériences personnelles de travail en équipe où vous avez bien démontré cette qualité.

Le développement de relations

Sur un bon CV d’adjointe, il est gagnant de voir des cas où la candidate a réussi à former des relations qui ont apporté des choses à sa carrière, à former un réseau de connaissances professionnelles. Dans ce cas, il est bon d’avoir un profil LinkedIn à jour pour avoir des références disponibles.

La stratégie

Que ce soit dans le cadre d’un travail d’équipe ou d’un travail individuel, une secrétaire capable de planifier ses actions pour assurer le développement de sa carrière et l’efficacité de son travail est une bonne candidate. Cela se voit dans son CV par les projets sur lesquels la candidate a travaillé et par sa progression professionnelle.

La résolution de problèmes

La capacité d’une adjointe à résoudre des problèmes peut être montrée de diverses manières, notamment dans la description des problèmes qu’elle a eu à surmonter et de par la manière dont elle s’y est prise pour y arriver. Ces exemples retiendront l’attention des recruteurs, qui vous demanderont d’en parler lors des entrevues

La négociation

La négociation n’est pas qu’une compétence réservée aux vendeurs. En effet, une candidate en soutien administratif devrait pouvoir négocier et vendre ses projets, que ce soit avec les clients, les fournisseurs, ses supérieurs, ou même ses collègues. Il est donc toujours avantageux de déceler cette compétence sur votre CV.



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