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      Relancer un recruteur après une entrevue ?

      Équipe, Uman recrutement
      12 juillet 2022
      Entrevues d'embauche
      2 minutes à lire
      259

      Faut-il relancer un recruteur après une entrevue ?

      Une question qui m’est très souvent posée et à laquelle ma réponse est invariablement : « Oui ! », en autant qu’on le fasse au bon moment et de la bonne manière.

      Tout d’abord, il faut savoir que lors de votre entretien d’embauche, le recruteur vous a fort probablement mentionné la date à laquelle il vous contacterait pour donner suite à votre candidature.

      Donc, ne le relancez jamais avant cette date, car le processus de recrutement peut être parfois plus long que prévu. Vous pouvez par contre le relancer le lendemain de cette date si vous n’avez pas eu de nouvelles, ou bien attendre une semaine si on ne vous a fourni aucune date.

      N’ayez crainte, la relance fait partie intégrante du processus de recrutement et vient confirmer votre intérêt pour le poste. Mais n’en abusez pas ! Il ne faut pas relancer plus d’une fois le recruteur pour éviter d’avoir l’air harcelant… et accepter le refus si l’entreprise n’est pas intéressée par votre candidature.

      Quelle est la meilleure façon de relancer un recruteur, à présent ? Selon moi, une relance par courriel, claire et concise, est idéale. Vous pouvez aussi décider de le faire par téléphone, mais attention, cet appel peut être stressant vu qu’il faut aller droit au but. Qui plus est, si vous n’avez pas de rendez-vous, vous risquez de déranger votre interlocuteur. Voici un exemple de message que vous pouvez utiliser pour relancer un recruteur :

      Madame/Monsieur,

      Tout d’abord, je tiens à vous remercier du temps que vous m’avez accordé en entrevue la semaine dernière. J’ai beaucoup apprécié notre échange et je souhaite, par ce message, confirmer mon intérêt pour le poste que vous désirez combler.

      Je prends également la liberté de vous relancer, afin de savoir si vous avez des questions supplémentaires à me poser, si vous avez déjà pris une décision concernant ma candidature, ou bien si vous souhaiteriez m’informer des prochaines étapes que j’aurai à suivre. Je me tiens à votre entière disposition et espère avoir le plaisir de vous revoir bientôt.

      Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes meilleures salutations,

      Prénom et Nom

      J’espère que ces conseils vous aideront lors de vos processus d’entrevue.


      Sur l'auteur

      Conseils de pros

      Qui de mieux qu’un expert en acquisition de talents peut épauler les professionnels dans leur cheminement de carrière ? CV, astuces d’entrevue, processus d’embauche, objectifs professionnels, négociation de salaires ou de vacances... Voici ce que la chronique « Conseils de pro », dans laquelle nous tendons le micro à l’équipe de Uman recrutement, a à vous offrir. Suivez-la religieusement !

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