6 compétences que toutes les secrétaires devraient inscrire dans leur CV
Elsa Moreira
21 mai 2019
CV
2 minutes à lire
8 206
Pour les recruteurs, il est vital de pouvoir repérer rapidement des compétences essentielles dans le CV d’une candidate en soutien administratif. Certes, il est toujours bon pour une candidate d’inscrire ses connaissances techniques dans son CV, mais il y a d’autres compétences que les recruteurs rechercheront. Ainsi, un article publié sur Undercover Recruiter dresse la liste de 6 de ces compétences que toute bonne candidate à un poste d’adjointe devrait avoir inscrit sur son CV.
La volonté
La volonté, l’entrain d’une candidate devrait être perceptible sur son CV, notamment à travers la manière dont elle détaille ses expériences, ces ambitions et sa motivation pour progresser et se développer. En effet, le soutien administratif est une affaire de passion, et une adjointe doit être motivée par son travail et capable d’accomplir le maximum à son poste.
L’esprit d’équipe
La capacité à travailler de manière efficace dans une équipe est essentielle pour toute adjointe. Il s’agit donc d’une compétence qui doit être prioritairement visible sur un CV. Tâchez d’y ajouter quelques exemples d’expériences personnelles de travail en équipe où vous avez bien démontré cette qualité.
Le développement de relations
Sur un bon CV d’adjointe, il est gagnant de voir des cas où la candidate a réussi à former des relations qui ont apporté des choses à sa carrière, à former un réseau de connaissances professionnelles. Dans ce cas, il est bon d’avoir un profil LinkedIn à jour pour avoir des références disponibles.
La stratégie
Que ce soit dans le cadre d’un travail d’équipe ou d’un travail individuel, une secrétaire capable de planifier ses actions pour assurer le développement de sa carrière et l’efficacité de son travail est une bonne candidate. Cela se voit dans son CV par les projets sur lesquels la candidate a travaillé et par sa progression professionnelle.
La résolution de problèmes
La capacité d’une adjointe à résoudre des problèmes peut être montrée de diverses manières, notamment dans la description des problèmes qu’elle a eu à surmonter et de par la manière dont elle s’y est prise pour y arriver. Ces exemples retiendront l’attention des recruteurs, qui vous demanderont d’en parler lors des entrevues
La négociation
La négociation n’est pas qu’une compétence réservée aux vendeurs. En effet, une candidate en soutien administratif devrait pouvoir négocier et vendre ses projets, que ce soit avec les clients, les fournisseurs, ses supérieurs, ou même ses collègues. Il est donc toujours avantageux de déceler cette compétence sur votre CV.
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