Direction générale adjointe

DESCRIPTION DU POSTE : Direction générale adjointe

Le Conseil québécois du théâtre (CQT) est un regroupement national qui réunit et représente les praticiens et les organismes de théâtre professionnel du Québec afin de favoriser le développement et le rayonnement de l’art théâtral dans toute sa diversité. Le CQT est le porte-voix de son milieu et agit comme rassembleur et catalyseur des forces vives de la discipline théâtrale. Il occupe une place distinctive au sein du secteur culturel par son expertise et son influence politique.

Travailler au sein du CQT, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique et stimulant, avec un esprit collaboratif valorisant la diversité. C’est aussi œuvrer dans un organisme qui priorise le bien-être de ses employés, leur épanouissement et leur développement professionnel à long terme.

La personne occupant le poste de direction générale adjointe relève de la direction générale et l’assiste dans ses fonctions. Elle est responsable, entre autres, du bon fonctionnement des départements et des comités, de représenter l’organisation auprès de la communauté théâtrale et de partenaires, tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines et matérielles. Elle participe également à l’administration, collabore aux réflexions stratégiques et propose des actions pour répondre à la mission et aux mandats du CQT.

Responsabilités principales :

• Assistance dans la mise en œuvre de la stratégie
• Collaborer à la mise en place des actions de la planification stratégique
• Développer une stratégie de partenariats sectoriels et intersectoriels
• Suivre et superviser certains dossiers et projets en développement
• Gestion opérationnelle et optimisation des processus
• Superviser ou veiller sur les départements de ressources humaines, finances, opérations, services aux membres, comités, et communications
• Collaborer avec les ressources externes pour la gestion administrative et comptable
• Mettre en place des outils collaboratifs et favoriser la gestion collaborative
• Documenter et standardiser les processus internes
• Coordonner certains événements annuels (AGA, JMT)
• Gestion des ressources humaines
• Recruter et intégrer les nouveaux employés
• Mettre à jour les documents et outils RH (manuel, évaluations, échelles salariales)
• Suivre les feuilles de temps, vacances et congés personnels
• Soutenir la mobilisation des employés (reconnaissance, communication interne, rencontres annuelles)
• Préparer les réunions du CA et de l’AGA
• Gérer les revenus autonomes (adhésion, formation, services aux membres)
• Suivre le budget par projet et collaborer aux demandes de subvention
• Préparer les états financiers vérifiés avec la comptable
• Gérer les locaux, l’entrepôt, les équipements et l’approvisionnement

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, gestion culturelle, ressources humaines ou discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Leadership, vision stratégique et capacité à représenter la communauté
• Excellentes compétences en communication et relationnelles
• Expérience en gestion administrative, budgétisation et reddition de comptes
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance du milieu des arts de la scène, notamment théâtral, et des instances gouvernementales (atout)
• Organisation, minutie, gestion des priorités
• Maîtrise des outils numériques et plateformes collaboratives
• Intérêt pour le secteur culturel
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, bonnes compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur

Qualités personnelles :

• Esprit créatif et dynamique
• Souplesse et adaptabilité
• Intelligence émotionnelle, authenticité, transparence
• Capacité à travailler en équipe dans une gestion collaborative

Détails du poste :

• Temps plein, 35 heures / semaine
• Salaire à partir de 58,000 $ par année selon échelle
• Avantages sociaux (journées personnelles, fériés payés, assurances, formation continue)
• Basé à Montréal, mode hybride (télétravail et présence au bureau)
• Entrée en poste : août 2025

Le CQT valorise la parité, l’équité et la diversité. Les candidatures de toutes origines sont encouragées.

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et CV à : [email protected] avant le 28 mai 2025. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Merci pour votre intérêt.

J-18808-Ljbffr