Direction adjointe d'établissement

Description du poste

Joignez-vous aux 301 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

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Poste proposé : Directeur adjoint d’établissement

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d’établissement, selon les échelles de traitement prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal - classe 6 ».

L’emploi consiste à assister la direction dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école, en exerçant notamment les responsabilités suivantes :

• Veiller à la qualité des services éducatifs.
• Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif.
• Accompagner le personnel pour assurer la réussite des élèves.
• Collaborer à la formulation de propositions sur divers sujets liés au régime pédagogique, aux programmes, aux plans d’intervention, etc.
• Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, programmes ou services dans différents secteurs de l’école.
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec la fonction confiée par le supérieur immédiat.
• Remplacer le directeur d’école en cas d’absence.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié.
• Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant.
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Le CSSPI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le CSSPI encourage la diversité et l’égalité en emploi, notamment les femmes, minorités visibles, ethniques, autochtones et personnes en situation de handicap, qui peuvent s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel enseignant et administratif recruté après le 27 mars 2019 doit exercer ses fonctions à visage découvert et ne pas porter de signes religieux visibles.

J-18808-Ljbffr