Adjoint juridique, Fiscalité

Description de l'entreprise

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L. / s.r.l. est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires du Canada. Conseillant de nombreux chefs d'entreprise canadiens, ainsi que des parties américaines et internationales ayant des intérêts importants au Canada, nos plus de 1 000 membres sont basés dans les bureaux de Toronto, Montréal, Ottawa, Vancouver, Calgary et New York. Osler offre un milieu dynamique et passionnant pour entreprendre une carrière ou la réorienter. Joignez une culture d’entreprise unique qui incite au travail en équipe et favorise le mentorat et l’échange continuel d’idées.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Juridique pour contribuer à la gestion des pratiques des professionnels du droit dans le département de la fiscalité par le biais de soutien administratif et de secrétariat, permettant ainsi aux professionnels du droit d’offrir un meilleur service aux clients.

Responsabilités

Les responsabilités incluent un travail de secrétariat varié, notamment la rédaction et la correction de correspondance, opinions, procédures, résolutions, ententes, exposés, articles et autres documents, ainsi qu’un soutien administratif varié, comprenant le classement, la gestion du système de rappel, la correspondance, les courriels, le téléphone, la préparation de voyages et l’organisation de réunions (incluant la nourriture), la relation avec les clients, l’archivage des dossiers et la comptabilité.

Le poste implique également un soutien aux fonctions administratives des professionnels du droit, notamment leur participation aux comités internes et externes.

Éducation et expérience

• Diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent
• Minimum de 10 ans d’expérience en pratique privée pour un associé

Connaissances et habiletés

• Habiletés organisationnelles pour la gestion de tâches multiples
• Efficacité face aux urgences ou à des délais très courts
• Habileté à prendre des initiatives et travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Connaissance des procédures et pratiques légales
• Habiletés de communication orales et écrites dans les 2 langues
• Connaissances des logiciels bureautiques
• Capacité de travailler en équipe
• Souci du détail
• Bonne gestion du stress

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