Directeur Adjoint

Description du poste

Lieu : 8115 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC, H1E 2S6

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur(trice)! Vous serez responsable d'assister le / la directeur(trice) dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

• doté(e) d'excellentes compétences en communication et en organisation
• motivé(e) par les défis
• ayant une expérience en gestion

Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur(trice) :

• Établir les objectifs de vente
• Fournir le support nécessaire aux gérants de département pour atteindre leurs objectifs
• Inspecter régulièrement le magasin pour vérifier la fraîcheur, la qualité, l’agencement, les prix, la propreté, etc., et fournir des commentaires aux gérants
• Gérer le service à la clientèle, répondre aux plaintes, etc.
• Gérer les ressources humaines, la gestion de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel
• Contrôler la réception des marchandises, vérifier les factures, la qualité, etc.
• Remplacer le / la directeur(trice) en son absence

Exigences :

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance des employés
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Indicateurs de performance
• Vision des objectifs principaux

Les responsabilités et relations de ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées.

Nous vous invitons à nous informer si vous avez besoin d’aménagements liés à votre condition pour le processus de recrutement.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Les agences sont priées de ne pas nous contacter ou soumettre des candidatures non sollicitées.

Poste :

Directeur(trice) adjoint(e)

Montréal, QC, Canada

J-18808-Ljbffr