Soutien administratif

Montréal

Offre publiée le 2025-06-23

beBeeAdministration

Rôle de soutien administratif

Le candidat au poste de soutien administratif est chargé de fournir un appui précieux à l'équipe commerciale et de valorisation des matières recyclables. Il s'agit d'une opportunité pour une personne motivée de faire partie d'une équipe dynamique et de contribuer à la réussite de l'organisation.

Description du rôle

L'objectif principal du titulaire de ce poste est de faciliter les tâches administratives liées à la commercialisation et à la valorisation des matières recyclables. Cela comprend le suivi, le partage et la circulation de l'information avec les différents partenaires internes et externes de l'organisation.

Compétences et qualifications requises

Pour être considéré comme candidat, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes à l'emploi ;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans un poste de même nature ;
  • Posséder une bonne compréhension des principes de vente et des pratiques de service à la clientèle ;
  • Maîtriser la suite MS Office (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel) ;
  • Expérience avec l'utilisation d'un CRM (atout) ;
  • Maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Connaissance de l'anglais fonctionnel (communications écrites et orales avec une clientèle anglophone – 40%).

Bénéfices

L'organisation offre un environnement de travail convivial, flexible et dynamique. Vous aurez l'occasion de travailler dans un contexte réellement innovant où votre imagination sera sollicitée quotidiennement.

Informations additionnelles

L'entreprise se démarque par sa volonté de se développer et d'évoluer constamment. Nous sommes attirés par les candidats qui partagent ces valeurs et veulent jouer un rôle actif dans notre croissance future.

Nous proposons également un environnement de travail fédérateur, facilitant la collaboration entre les équipes et les membres du personnel. Notre objectif est de créer un esprit d'équipe sincère et de reconnaissance mutuelle.