Personne-ressource à la coordination - Travailleur autonome

Employeur

CISSS de Chaudière-Appalaches

Description de l'entreprise

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : de l’offre d’emploi.

Principales fonctions

• Assurer la coordination des comités, incluant le soutien, le secrétariat et la tenue de livres auprès des comités des MRC de Montmagny et L’Islet;
• Assurer l’accompagnement des usagers, des résidents ou de leurs proches dans leurs demandes d’informations, de soutien ou d’orientation;
• Assurer le suivi des plans d’action et des enjeux, le recrutement et l’intégration des nouveaux membres bénévoles;
• Établir des partenariats permettant aux membres du comité de faire connaître les droits des usagers.

Exigences

• Bonne maîtrise de l’environnement Office 365;
• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Être en mesure d’effectuer des opérations de base en comptabilité;
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe;
• Avoir une voiture afin de se déplacer à l’intérieur des MRC de Montmagny et de L’Islet;
• Une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Horaire de travail et heures de travail

• Une moyenne de 15 heures par semaine, comprenant des semaines de travail plus intensives selon le calendrier des réunions (période plus exigeante du mois de mars au mois de mai, période plus calme pendant la saison estivale).
• Un horaire flexible du lundi au vendredi, sur les heures habituelles de bureau, sauf en quelques occasions, les soirs, dans le cas d’activités spéciales.

Type de poste et rémunération

• Le type de contrat de travail est une entente de services en tant que travailleur autonome et représente 450 heures réparties sur 7 mois (environ 15 heures/semaine) jusqu’au 31 mars 2026.
• La rémunération offerte selon expérience (entre 22 et 25$ de l’heure).
• Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
• Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2025 (flexible).
• Lieu de travail : 22, avenue Côté à Montmagny.

Dépôt de votre candidature

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV avant le 1er août par courriel, à l’adresse suivante : Le poste est offert également aux personnes retraitées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire