Directeur /directrice générale municipal

Employeur

Municipalité de Sainte-Élizabeth-de-Warwick

Description de l'entreprise

La Municipalité de Sainte-Élizabeth-de-Warwick est une communauté de 392 habitants fondée en 1887. Une grande proportion des citoyens sont des agriculteurs et la tranche d’âge 0-18 ans est grandissante. La Municipalité possède un nouveau bureau municipal auquel est attachée une bibliothèque et un espace de vie communautaire et culturel. Une équipe de bénévoles s’occupent de la bibliothèque avec l’aide de l’adjointe administrative. Elle possède également une salle municipale, un abri sportif extérieur, un parc, un terrain de baseball, de tennis ainsi que différents modules de jeux. On y retrouve également une surface de dek hockey et une patinoire. Des bénévoles ont également mis en place un jardin autofertile. Grâce à une entente avec un agriculteur, un sentier pédestre a été aménagé.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Conseil municipal et en accord avec les orientations, le Directeur général et greffier trésorier planifie, organise, dirige et contrôle les activités des divers services de la Municipalité. Il assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, ainsi que la gestion des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières.

Plus précisément, vous aurez à :

• Assurer vos fonctions conformément au Code municipal du Québec et à toute autre loi ou règlement applicable ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment adoptés par le Conseil municipal ;
• Préparer et soumettre les prévisions budgétaires, les différents programmes d’immobilisations, ainsi que les rapports pertinents à la prise de décision du Conseil municipal et en effectuer le suivi ;
• Effectuer la planification et la préparation des séances du Conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis public, etc.) ;
• Assister aux séances du Conseil et aux rencontres nécessaires dans le cadre de ses fonctions ;
• Mettre en application et effectuer le suivi des décisions approuvées par le Conseil municipal ;
• Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de la Municipalité ;
• En collaboration avec la firme comptable externe, préparer tous documents pour l’audit ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction.

EXIGENCE

• Détenir un diplôme d’étude collégial dans un domaine approprié (administration, gestion, droit, urbanisme) ;
• Expérience pertinente d’un minimum de trois (3) ans.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire annuel variant entre 50000$ et 60000$ selon l’expérience et les compétences ;
• Semaine de travail de 24 heures (3 jours par semaine).

CANDIDATURE

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1er septembre 2025 à l’adresse courriel. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

N.B. Le masculin a été utilisé ici afin d’alléger le texte.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion.

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguer.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

24 heures.

Expérience

3 à 5 ans.

Durée d'emploi

Permanent.