Agent / Agente de la gestion du personnel - Gestion de la présence au travail (remplacement 1 an)

Agent / Agente de la gestion du personnel - Gestion de la présence au travail (remplacement 1 an)

Titre Du Poste

Agent / Agente de la gestion du personnel - Gestion de la présence au travail (remplacement 1 an)

Numéro De Concours

J0625-0961

Lieu De Travail

5100 DE MAISONNEUVE

Date D'affichage

Le 28 août 2025

Catégorie De Poste

Administration, gestion des ressources humaines et finances

Statut Du Poste

Temps complet

Salaire

29.81 $ - 51.09 $ / heure

Quart

Emploi de jour

Postes Ouverts

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Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC.

Relevant du Chef de service, Gestion de la présence au travail, et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de son service, les autres services des ressources humaines, et ses clients internes et partenaires externes, le titulaire agit comme représentant de l’employeur pour la gestion des dossiers d’invalidité du personnel du CUSM :

• 70 % Assure la gestion des dossiers d’invalidité selon les lois, normes et critères établis avec justice et équité et selon les meilleures pratiques,
• 20 % Assure la planification d’un retour au travail réussi et durable des personnes en invalidité,
• 10 % Exécute d’autres tâches dans le cadre de ses fonctions, de ses attributions et des activités à la demande de son supérieur.

Les % peuvent varier selon les besoins, les activités.

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation / Expérience

• Baccalauréat en sciences de l’administration, relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit, en santé ou dans une discipline universitaire pertinente ou supérieure dans le domaine de la santé avec
• Une (1) année d’expérience pertinente dans un service de prévention et / ou en gestion de dossiers d’invalidité ou tout autre régime confondu.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle
• Word et Excel de niveau débutant
• Expertise en analyse et résolution des problèmes
• Habiletés de travail en équipe collaborative et en partenariat
• Sens des responsabilités et des priorités
• Orientation vers la clientèle et les résultats

Information additionnelle

• Poste permanent à temps complet, temps partiel ou temporaire selon le poste,
• Base hebdomadaire de 35 heures, base quotidienne de 7 heures,
• À titre indicatif : lundi au vendredi. Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux particuliers ou de projets spéciaux,
• Peut-être appelé à se déplacer entre les installations du CUSM ou à l’extérieur du CUSM.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

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Montréal-Ouest, Quebec, Canada 5 days ago