Direction adjointe pédagogique et technique

Overview

Le CPE Aux Petits Soins, présent dans la communauté depuis plus de 40 ans, est un milieu bienveillant et dynamique où tradition et innovation se rencontrent au quotidien. Nos interventions sont axées autour de l'enfant, de son rythme, de ses besoins, mais aussi du bien-être de l'équipe qui l'accompagne. Notre approche éducative met de l'avant le programme nature, véritable fil conducteur de nos actions, et nous sommes fiers de voir émerger très bientôt un comité environnement engagé. Offrant 122 places réparties dans deux installations situées sur le même terrain, notre CPE valorise la formation continue, l'amélioration constante des pratiques et la collaboration active avec les familles pour offrir aux enfants un environnement riche, sain et inspirant où il fait bon grandir.

Ton quotidien ? Du leadership, du cœur et du gros bon sens.

Sous la direction de notre DG, tu seras une référence en matière d'éducation, de gestion humaine et de coordination efficace. Ton but ? Que tout roule rondement pour les enfants, le personnel et les familles. Et on ne va pas se mentir : ça prend du cœur, du flair et un brin de folie douce pour y arriver.

Responsabilités

Du côté des enfants et des parents

• Être un pilier de notre approche éducative (oui, ça implique de parfois te salir les mains dans la peinture).
• Soutenir les éducatrices avec écoute, humour et compétence.
• Accueillir les familles avec chaleur.
• Organiser les activités annuelles, les intégrations et créer des ponts solides avec les parents.

Du côté du personnel

• Superviser, évaluer, former, motiver… et rire avec une équipe passionnée.
• Gérer le quotidien et remplacer de temps à autres le manque de personnel, les enjeux RH et les coups durs avec bienveillance.
• Être un pilier de communication et un moteur de collaboration.

Du côté administratif (la paperasse nécessaire)

• Planifier les budgets (oui, Excel sera ton ami).
• Gérer les dossiers (sans t'y perdre).
• Suivre et appliquer les politiques et les ententes avec les parents.
• Gérer le comité santé sécurité et assurer que tout soit aux normes (santé-sécurité et nouvelles normes de santé sécurité au travail, etc.).

Du côté stratégique

• Participer activement à l'équipe de direction.
• Apporter tes idées, ta vision, tes réflexions (et ton bon jugement) dans nos projets communs.
• Être la répondante de l'installation en l'absence de la DG ou de la DGA.

Profil

Tu as :

• Un diplôme universitaire en éducation, ressources humaines, gestion ou un domaine pertinent.
• Être à l'aise dans un milieu syndiqué.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion.
• Une bonne connaissance du MFA, d'Accueillir la petite enfance, Grandir en nature.
• Amisgest, Acceo et autres petits monstres numériques.
• Une excellente maîtrise du français.
• Un super pouvoir pour désamorcer les situations tendues (et pas mal de patience).

Ce qu'on recherche vraiment (au-delà des diplômes) :

• Une personne humaine, simple, dynamique et entière.
• Quelqu'un qui allie rigueur professionnelle et humour naturel.
• Qui aime rassembler, déléguer, encadrer, écouter.
• Qui sait rire de soi, sans jamais rire des autres.
• Et surtout, qui est VRAIE. On ne veut pas de façade, juste ton cœur, ton expertise et ta volonté de faire une différence.

Ce qu'on t'offre

• Un poste permanent stable, à temps plein, horaire flexible (32 h sur 4 jours semaine).
• Un salaire selon le Guide administratif du MFA (pas de surprise ici).
• Un régime de retraite, des assurances collectives, une allocation pour ton cellulaire.
• Un remboursement de ta passe d'autobus.
• Une équipe soudée, des enfants attachants, des parents impliqués.
• Et une équipe de direction qui cherche constamment à faire mieux.

Prêt à plonger dans une aventure humaine et éducative où chaque journée est différente?

Fais-nous parvenir ton CV et ta lettre de motivation à

On a hâte de te rencontrer.

Vous avez jusqu'au 3 octobre 2025 pour nous faire parvenir votre candidature.

Date d'entrée en fonction : à confirmer.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Aide au Transport Quotidien.
• Assurance Dentaire.
• Assurance Invalidité.
• Assurance Maladie Complémentaire.
• Assurance Vie.
• Assurance Vision.
• Congés payés.
• Cotisation égale au RÉER.
• Événements d'Entreprise.
• Garderie sur Place.
• Heures d'arrivée et de départ flexibles.
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite.
• Programme d'Aide aux Employés.
• Programmes de Bien-être.
• Régime de retraite.
• Stationnement sur place.
• Tenue Décontractée.

Formation et expérience

• Formation : DEP / AEC ou Certificat (Souhaité).
• Expérience : direction : 3 ans (Obligatoire).
• Langue : Français (Obligatoire).

Lieu du poste : En présentiel

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