Description du poste
Salaire offert : Selon expérience
Type de poste
Temps partiel, Permanent
Horaire de travail
Jour, Soir
Nombre d'heures par semaine : à déterminer (en tout on a 50 heures à combler)
POSTE(S) PERMANENT(S) TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL
Notre adjointe administrative prendra sa retraite en avril 2026 et on aimerait préparer la relève dès que possible afin de pouvoir offrir sans interruption le même excellent service à notre clientèle. Nous avons l'équivalent de 50 heures de secrétariat / administration à combler; donc un poste à temps plein et un poste à temps partiel, ou deux postes à temps partiels, dépendamment des candidat(es) intéressé(es) / choisi(es).
L'horaire du bureau
- Lundi 11-18.5
- Mardi 9-16
- Mercredi 10-18.5
- Jeudi 9-16
- Vendredi 9-14
Aucune fin de semaine.
Comment postuler ?
À lire attentivement.
- Étape 1 : Si vous n'êtes pas connecté, connectez-vous à votre compte candidat (voir le formulaire de connexion au bas de l'offre d'emploi).
- Étape 2 : Quand vous êtes connecté, vous pouvez voir le profil complet de l'employeur et postuler à cette offre en cliquant sur le bouton POSTULER présent au bas de l'annonce.
Responsabilités
Les tâches habituelles d'une secrétaire dentaire telles que :
- Accueil des patients
- Prise de rendez-vous
- Gestion des appels entrants au bureau
- Gestion efficace de l'horaire
- Gestion des rappels et suivi patients
- Facturation
- Communication avec les assurances lorsque requise
- Préparation de plans de traitements
- Suivi des plans de traitements
- Gestion des comptes à recevoir
- Préparation d'ententes financières
- Toutes tâches connexes
Exigences
- Expérience en secrétariat dentaire
- Personne attentionnée, organisée, débrouillarde, chaleureuse
- Sens de responsabilité
- Habileté à bien travailler en équipe
- Bonne qualité de français, anglais fonctionnel souhaitable
Notre logiciel est AD2000 / AD2.0, si vous le connaissez c'est tant mieux, sinon vous allez l'apprendre, on va vous aider.
Date d'entrée en fonction
Idéalement avant le 1 décembre 2025.
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