Adjoint, adjointe cadre à la directrice générale adjointe - SAP

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Montreal

Offre publiée le 2025-10-31

Postuler

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe Soutien, Administration et Performance, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration en fonction des orientations et des priorités du CIUSSS. En étroite collaboration avec son supérieur immédiat il contribue à la mise en œuvre des priorités de l’organisation dans une perspective transversale.

Il travaille en partenariat avec les différents membres de l’équipe de la DGA ainsi qu’avec les différentes directions du CIUSSS. Il sera appelé à faire preuve de leadership innovateur afin d’améliorer le fonctionnement et influencer les décisions au sein de la DGA-SAP. Il assiste et épaule étroitement la DGA-SAP dans le plan d'action du soutien, de l'administration et de la performance du CIUSSS.

Il assure l’organisation, la dispensation et la qualité des services en matière de tableaux de bord et de gestion visuelle de niveau stratégique ainsi qu’en matière de gestion de projets d’envergure.

Il est également appelé à travailler avec l’ensemble des directions de l’organisation puisque les projets / mandats dont il est responsable auront une portée plus large sur tout le CIUSSS.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste sera appelé à :

Coordonner la réalisation de plusieurs mandats transversaux de nature complexe;
Élaborer et suivre le plan d’action de la DGA en contribution à la planification organisationnelle;
Soutenir l’analyse de la performance de la DGA et assure certains suivis au nom de la DGA;
Collaborer dans une perspective transversale avec toutes les directions de l’organisation;
Accompagner les directeurs admin dans le développement des compétences en lien avec le système qualité-performance et l’animation des 15 minutes performance (référence SQP);
Soutenir les démarches de rapprochement entre les directions cliniques et administratives;
Soutenir l'introduction des changements administratifs apportés par l’arrivée de Santé Québec;
Accueillir et intégrer les nouveaux cadres supérieurs / adjoint aux directeurs à la DGA;
Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences requises

Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;

Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction;

Connaissances en analyse de la performance organisationnelle;

Expérience de 10 ans comme professionnel ou comme gestionnaire dans des fonctions similaires;

Expérience en gestion;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal;

Expérience de travail dans un environnement institutionnel complexe;

Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle;

Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Rémunération

Classe 42

Nous offrons

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite

Assurance salaire et assurances collectives

Port d'attache

1560, rue Sherbrooke Est

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 30 octobre 2025, à 16h. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528‑2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre‑Sud‑de‑l’Île‑de‑Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

#J-18808-Ljbffr