Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en paie afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ?

NEUF cherche un coordonnateur à la paie et avantages sociaux pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - talent et culture, tu auras un rôle stratégique en veillant à l’exactitude, la conformité et l’efficacité de l’ensemble des processus liés à la paie.

Ton quotidien

  • Gérer le cycle complet de la paie : préparation, saisie, vérification, validation et production ;
  • Effectuer des contrôles de qualité et identifier les écarts ou anomalies dans les données de paie ;
  • Entrer, maintenir et vérifier toutes les données dans le système telles que les nouvelles embauches, congés d’absences, fin d’emploi, et d'autres changements de statut ;
  • Maintenir à jour et assurer l’exactitude des dossiers d’employés dans le système de paie (Employeur D) ;
  • Assurer le traitement rigoureux des cotisations aux régimes de retraite (REER), des assurances collectives et des avantages imposables, en conformité avec les exigences fiscales ;
  • Produire les déclarations gouvernementales nécessaires pour respecter les lois fiscales et sociales ;
  • Maintenir à jour les dossiers de paie, produire les rapports, tableaux de bord et autres analyses nécessaires ou sur demande ;
  • Répondre aux demandes dans le cadre d’audits internes ou externes ;
  • Veiller au respect des obligations légales et des politiques internes en matière de paie, tout en effectuant une veille réglementaire continue ;
  • Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux feuilles de temps, assurances collectives et assurer un service de soutien de qualité ;
  • Balancer et préparer les rapports de fin d’année reliés au processus de la paie (T4/R1, sommaires, CNESST, ISE) ;
  • Contribuer aux projets d’amélioration continue en lien avec l’optimisation des processus de paie et l’implantation d’un ERP / SIRH ;
  • Rester à l'affût des changements législatifs et volonté à faire de la formation continue.

Profil

TES COMPÉTENCES

  • Expérience de 8+ ans en paie ;
  • Excellente connaissance des systèmes de paie, des règles d’imposition et des obligations fiscales canadiennes (fédérales et provinciales) ;
  • Maîtrise d’un outil de paie (Employeur D) ;
  • Expérience avancée dans l'utilisation d'Excel et des feuilles de calcul ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
  • Grand sens de la rigueur, autonomie, discrétion et approche orientée solution.

Atout

  • Certification de l’Institut national de la paie (ex. PCP ou CPM ou LAP)

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

  • Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
  • Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
  • Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
  • Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
  • Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
  • Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
  • Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
  • Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
  • Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!

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