Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 70 000$ - 95 000$ /an
Comptable et Assistant Admin
Lieu de travail : Saint- Laurent
Salaire : 70-95K
Hybride
Date de début : dès que possible
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que comptable et assistant administratif ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ? Avez-vous de l'expérience dans l'industrie médicale ? Si c'est le cas, le poste de comptable et d'adjoint administratif à Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
- Grande entreprise
- Beaux bureaux
- Environnement exceptionnel
- Équipe dynamique
- Entreprise réputée
Responsabilités
- Tenue d'une comptabilité à cycle complet pour plusieurs sociétés de portefeuille utilisant QuickBooks
- Rapprochement des transactions bancaires, des transferts inter-sociétés et des prêts aux actionnaires
- Assurer l'exactitude des enregistrements pour la comptabilité, les déclarations fiscales et la conformité.
- Fournir un soutien à la direction, y compris la gestion de l'agenda et du courrier électronique et la préparation des documents.
- Coordonner les déplacements, la logistique personnelle et les rapports de dépenses
- Gérer les tâches immobilières telles que le suivi des baux, la perception des loyers et les dépenses immobilières
- Assurer la liaison avec les gestionnaires immobiliers, les locataires et les prestataires de services.
- Tenir à jour les dossiers relatifs aux investissements personnels, aux hypothèques et aux rapports financiers
- Communiquer avec les banques, les courtiers et les conseillers au nom du PDG.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Qualifications
- BAC en comptabilité ou autre expérience relative
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience de travail avec QuickBooks ou d'autres systèmes ERP (un atout)
- Maîtrise d'Excel
- Bilingue (un atout)
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à nous réjouissons de vous rencontrer !
Engagement de Randstad Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
