Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Poste de jour
Adjoint·e de direction – Infrastructures autochtones et du Nord
Description du poste
L’adjoint·e de direction fournit un soutien administratif stratégique à la direction et coordonne les activités du bureau de Montréal. La personne titulaire joue un rôle clé dans la gestion des priorités, des calendriers, des communications et du suivi des dossiers, en collaboration avec des parties prenantes internes et externes, incluant des représentants gouvernementaux.
Principales responsabilités
- Gérer de façon proactive les calendriers et prioriser les demandes
- Planifier et coordonner réunions, événements et déplacements
- Préparer les documents et séances d’information pour la direction
- Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des projets
- Gérer les communications et les courriels au besoin
- Appuyer la planification budgétaire, le suivi des dépenses et le traitement des factures
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs
- Offrir un soutien administratif à l’équipe et encadrer du personnel au besoin
Profil recherché
- Baccalauréat ou expérience équivalente
- Minimum de 10 ans d’expérience auprès de cadres supérieurs
- Maîtrise de Microsoft Office et excellente organisation
- Jugement, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens du service
- Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
- Bilinguisme (français et anglais)
- Expérience dans les secteurs public/privé et perspective autochtone : atouts
Poste (version anglaise)
L’Executive Assistant fournit un soutien administratif de haut niveau à la direction et coordonne les activités pour le bureau de Montréal. Ce rôle exige un(e) professionnel(le) proactif(ve), orienté(e) aux détails, capable de gérer des priorités concurrentes dans un environnement rapide.
Principales responsabilités (version anglaise)
- Manage complex calendars, meetings, and executive communications
- Prepare briefings and ensure Executives are informed of priorities and commitments
- Coordinate projects, track deliverables, and support key initiatives
- Organize travel, events, and logistics
- Manage expenses, budgets, and invoice processing in line with guidelines
- Build relationships with internal and external stakeholders
- Provide backup support and mentor administrative staff as needed
- Liaise with IT and support office coordination
Qualifications (version anglaise)
- 10+ years supporting senior executives
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- Strong organizational, communication, and problem-solving skills
- High level of discretion and professionalism
- Proficiency in Microsoft Office
- Ability to manage multiple priorities independently
- Bilingual (French and English) required
Autre considération
Candidates who are members of an Indigenous community are encouraged to apply.
We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly
Spirit Omega is committed to a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from anyone, including members of Indigenous peoples, Women, visible minorities, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
Autres opportunités
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