Détails du poste
- Lieu de travail : Mount Royal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Spécialiste sénior à la paie – Cycle complet
Présentation de l’entreprise
Artemis Recrutement accompagne une entreprise d’envergure internationale, bien établie en Amérique du Nord.
Relevant du responsable de la paie au Canada, le/la spécialiste sénior de la paie se joint à une équipe nationale et joue un rôle clé dans la gestion et le traitement des activités liées à la paie.
Dans ce rôle, vous serez responsable d’assurer l’exactitude, la conformité et la ponctualité de l’ensemble des opérations de paie. Vous devrez également faire preuve de rigueur, de rapidité d’exécution et offrir un service de grande qualité aux employés ainsi qu’aux partenaires internes.
Lieu et avantages
Lieu: Hybride et Montréal
Avantages : Avantages sociaux, vacances selon expérience, REER avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Salaire: selon expérience
Description du poste
Responsabilités
- Assurer la gestion complète des cycles de paie hebdomadaires et bimensuels, incluant les salaires, avantages sociaux, retenues et gestion du temps
- Analyser, valider et traiter les ajustements de paie provenant de différentes unités opérationnelles à travers le Canada
- Maintenir à jour les dossiers employés dans les systèmes de paie et de gestion du temps, en veillant à l’exactitude des données et à leur conformité aux politiques internes, aux lois en vigueur et aux conventions collectives
- Administrer les systèmes de pointage électronique et assurer le suivi des feuilles de temps, des programmes de congés et des transferts de données
- Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie auprès des différentes équipes
- Participer au traitement de la paie pour un volume important d’employés à l’échelle nationale
- Vérifier l’exactitude des rapports financiers et fiscaux, ainsi que le respect des contrôles internes et des exigences réglementaires
- Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines et autres départements afin d’assurer la cohérence des données et la production de rapports (heures supplémentaires, congés, effectifs, etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques en paie
- Produire et soumettre les relevés d’emploi
- Préparer divers rapports périodiques et participer aux activités fiscales et financières
- Participer aux processus de fin d’année, incluant la production des feuillets fiscaux (T4, Relevé 1)
- Contribuer à différents projets liés à la paie
- Toutes autres tâches connexes
Exigences
- Minimum de 5 ans d’expérience en traitement complet de la paie au Canada
- Formation universitaire ou collégiale en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience dans la gestion des relevés d’emploi
- Excellente connaissance des lois fiscales canadiennes et des normes du travail
- Avoir de l’expérience avec les conventions collectives
- Bilinguisme français/anglais
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
- Expérience avec des systèmes de paie et de gestion du temps
- Rigueur, souci du détail et efficacité dans l’exécution des tâches
- Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle
- Capacité à respecter des échéanciers serrés
- Certification PCP (un atout important)
- Sens élevé de la confidentialité
Informations supplémentaires
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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