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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Stage
Description du poste
Responsabilités
- Offrir un soutien à l’équipe des ressources humaines pour diverses tâches administratives et documentaires.
- Coordonner les formations, administrer les certificats de formation et mettre à jour le système de gestion de la formation.
- Soutenir les activités de recrutement, incluant l’affichage de postes, le tri des candidatures, la coordination des entrevues et l’intégration des nouveaux employés.
- Participer à l’administration des programmes d’avantages sociaux, incluant les assurances collectives et les régimes de retraite, au besoin.
- Participer aux événements et projets spéciaux des ressources humaines.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Autres responsabilités
- Respecter les exigences réglementaires et les procédures opérationnelles de l’entreprise afin d’assurer un haut niveau de sécurité alimentaire et de qualité.
Qualifications
Compétences et habiletés
- Être actuellement inscrit(e) à un programme DEC, AEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Doit être de retour aux études en septembre 2026 (exigence obligatoire).
- Expérience préalable en stage ou en administration des ressources humaines (atout).
- Intérêt pour un environnement manufacturier (industrie alimentaire, un atout).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Bon sens de l’organisation et souci du détail.
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec professionnalisme.
Informations complémentaires
Horaire de travail
- Temps plein durant l’été (ex. : mai à août).
- Possibilité de poursuivre à temps partiel durant l’année scolaire.
