Technicien(ne) en travail social

Institut de cardiologie de Montréal

Montreal
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Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Salaire : 28,40$ - 40,88$ /heure

Technicien(ne) en travail social

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent à temps complet

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Sous la responsabilité de la cheffe de service – alimentation et services cliniques des équipes multidisciplinaires, la personne titulaire du poste de technicienne ou technicien en travail social exerce des activités d’appréciation de la situation et des besoins des usagers, ainsi que de mise en œuvre de plans d’intervention ou de services. Elle collabore à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des plans d’intervention en fonction des orientations cliniques, accompagne les usagers dans leurs démarches, notamment en matière de relocalisation selon l’évolution de leur condition et de leur niveau d’autonomie, et assure un suivi psychosocial visant à favoriser leur adaptation, le maintien de leurs acquis et leur bien-être. Elle travaille en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux, les membres des équipes interdisciplinaires, le personnel soignant ainsi que les partenaires du réseau et de la communauté, tout en veillant à maintenir ses connaissances à jour en regard des lois, des règlements, des normes de pratique et des meilleures pratiques en vigueur dans son domaine d’exercice.

Principales responsabilités

  • Prend en charge les requêtes qui lui sont confiées, tant à l’interne qu’à l’externe, en fonction des priorités établies;
  • Procède à la cueillette de données pertinentes afin d’analyser les situations et d’identifier les problématiques;
  • Informe, oriente et réfère les usagers vers les ressources appropriées en fonction de leurs besoins et de leur situation;
  • Consigne de façon rigoureuse et conforme les informations pertinentes au dossier de l’usager, selon les normes et procédures en vigueur;
  • Effectue les démarches nécessaires auprès du CLSC afin d’assurer un retour à domicile sécuritaire et en assure le suivi;
  • Coordonne les demandes de relocalisation des usagers en fonction de l’évolution de leurs besoins et en assure le suivi;
  • Contribue à la détection, au dépistage et à l’appréciation des risques suicidaires, homicidaires et de maltraitance;
  • Participe aux rencontres cliniques et administratives de son service, ainsi qu’à des comités multidisciplinaires, et collabore à différents projets organisationnels.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou dans une discipline jugée pertinente;
  • Posséder une expérience pertinente en milieu hospitalier ou dans le réseau de la santé (un atout);
  • Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
  • Avoir une connaissance des outils informatiques et des systèmes cliniques (un atout).

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps complet, syndiqué;
  • Rémunération de 28,40 $/h à 40,88 $/h selon l’expérience.
  • Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.