SAINT JUDE ELEMENTARY SCHOOL VICE-PRINCIPAL (100% replacement)

Description du poste

SAINT JUDE ELEMENTARY SCHOOL VICE-PRINCIPAL (100% replacement)

Cette position de remplacement sera disponible du 1er août 2026 au 30 juin 2027 à l’école élémentaire Saint Jude située au 781 Miller Street à Greenfield Park.

NATURE DE LA TÂCHE :

Le/la candidat(e) sélectionné(e), en collaboration avec le directeur/la directrice et sous sa supervision, aide à la gestion des aspects pédagogiques et administratifs de l’école afin de favoriser la réussite de tous les élèves. Le poste comprend toutes les fonctions requises pour la gestion des programmes et des ressources liés à un ou plusieurs des programmes, tels que déterminés par le directeur/la directrice de l’école. Ces questions comprennent : le projet éducatif, les plans de réussite scolaire, l’évaluation du personnel, les plans d’enseignement individualisés, les activités étudiantes et toutes les initiatives locales de l’école. Le poste exige d’excellentes compétences interpersonnelles, de résolution des conflits et de communication en anglais et en français. Le/la candidat(e) retenu(e) devrait posséder une solide connaissance du QEP. De plus, des compétences développées dans le domaine des relations communautaires avec les parents, les élèves et les autres partenaires qui soutiennent la communauté scolaire sont requises.

Exigences

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en éducation ou diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent de l’étude attestant un programme universitaire d’une durée minimale de trois ans.
• Diplôme de niveau maîtrise ou certificat en administration de l’éducation (terminé ou en cours).
• Permis d’enseignement permanent délivré par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS).
• Huit (8) années d’expérience pertinente.

Exigences supplémentaires

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Engagement envers l’intégration des élèves ayant des besoins particuliers.
• Excellente compréhension de l’alphabétisation de l’enfance.
• Compréhension des structures et des opérations du Riverside School Board.
• Connaissance approfondie des programmes pédagogiques et du Programme de formation de l’école québécoise.
• Compétences en leadership prouvées.

Conditions de travail et salaire

SALARY AND WORKING CONDITIONS :

Tel qu’indiqué dans le Règlement concernant les conditions d’emploi du personnel de direction des commissions scolaires. Ce poste relève de la classification 06, entre 90,073$ et 120,093$ selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON JUNE 5, 2026, THROUGH ATLAS WORKLAND.

Le Riverside School Board remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

Le Riverside School Board a mis en place un Programme d’accès à l’emploi égalitaire et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap.