Chargé(e) de cours - Administration (Production de la paie)

Collège de Bois-de-Boulogne

Montreal (Présentiel)
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Gestion financière Conformité réglementaire Formation +2 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Présentiel)

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DÉTAIL DE LA TÂCHE :

Titre du cours : Production de la paie

Ce cours permet de maîtriser les principales opérations liées à la production de la paie. Les personnes étudiantes apprendront à traiter la rémunération des employés conformément aux lois et aux conventions collectives, à effectuer les remises gouvernementales, à comptabiliser les opérations de paie et à gérer les avantages sociaux. Le cours aborde également la préparation des documents de fin d’année et le traitement de situations particulières, dans le respect des exigences légales et réglementaires.

Mode d'enseignement : Classe en présentiel

Dates :

Les mercredis du 15 juillet au 14 octobre, excepté le 22 et 29 juillet (8h15 à 12h15)

ET

Les mardis 4 et 18 août et 1er septembre (12h45 à 16h45)

Nombre d'heures : 60h

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
  • La préparation du plan de cours.

  • La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

  • La surveillance et la correction des examens et des travaux.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat en administration profil sciences comptables ou finance

  • Expérience professionnelle de 3 ans dans la spécialité du cours

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées