Adjoint(e) Juridique - litige

Description du poste

Job Description
Legal Services | Management, Sales and Professional Positions | Hybride | Permanent - Temps plein
Devenez le pilier de dossiers de litige à fort volume auprès d’avocats seniors

Informations clés

• Titre du poste: Adjoint(e) juridique – Litige
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $

Joignez-vous à une équipe juridique en croissance, où le soutien aux avocats seniors en litige est au cœur des opérations. Le poste s’adresse à une personne déjà solide en procédures, capable d’être rapidement autonome dans un environnement bilingue et en transformation. Vous aurez un rôle concret et visible sur la qualité, la cadence et la rigueur des dossiers.

Responsabilités

Responsabilités — livrables concrets en litige et soutien direct aux avocats

• Rédiger et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques liés aux dossiers de litige.
• Assurer le suivi des étapes procédurales et des échéances, incluant la coordination de la documentation requise pour la cour.
• Soutenir la préparation des procès et des interrogatoires en rassemblant, organisant et produisant la documentation demandée.
• Ouvrir les dossiers et effectuer les recherches de conflits afin d’assurer la conformité aux exigences internes.
• Effectuer les notifications et significations selon les règles et les délais applicables.
• Maintenir un classement papier et électronique rigoureux et à jour pour assurer la traçabilité des dossiers.
• Coordonner les communications avec les clients et contribuer à certains suivis administratifs liés à la facturation et au recouvrement.

Profil recherché

Profil recherché — essentiels pour réussir rapidement dans un environnement exigeant

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou en technique juridique.
• Cumuler 3+ ans d’expérience post-diplôme en cabinet d’avocats.
• Maîtriser le litige et démontrer une base procédurale solide (délais, étapes et suivis).
• Travailler avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Démontrer une autonomie réelle et une capacité à contribuer avec peu de supervision dans un contexte de changement et de fort volume.
• Faire preuve de rigueur (souci du détail), de professionnalisme et d’un bon esprit d’équipe.
• Garder le cap sous pression grâce à l’initiative, au dynamisme et à une attitude positive.

Conditions

Conditions — ce qui est offert et le cadre de travail

• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $.
• Horaire: temps plein, de jour.
• Mode hybride: présence obligatoire à l’intégration (5 jours/semaine au 1er mois, 4 jours/semaine au 2e mois), puis 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail après 3 mois.
• Assurances: maladie complémentaire, dentaire et invalidité de longue durée.
• Épargne: REER.
• Milieu de travail: bureaux majoritairement ouverts avec bonne intimité et grands espaces de travail.
• Rythme: volume élevé possible en fonction des échéances de procédure, de la cour, de la facturation et des périodes de forte charge.

Atouts

Atouts — éléments appréciés selon les besoins de l’équipe

• Connaître Tempo, iManage et 3E.
• Être disponible pour une présence plus fréquente au bureau selon les besoins.

Si vous aimez le litige, les dossiers bien menés et un quotidien où votre efficacité fait une différence immédiate, ce rôle vous donnera une place centrale dans l’équipe.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS