Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Horaire flexible
Poste : Adjoint(e) à la paie (#4308)
Informations sur le poste
Catégorie : Permanent
Localisation : Montréal, Trois-Rivières ou Ville de Québec
Salaire : Compétitif
Particularités de l’employeur
Cette entreprise québécoise bien établie dans le secteur de la construction se distingue par sa croissance soutenue et la diversité de ses opérations. Regroupant plusieurs unités d’affaires, elle évolue actuellement dans une phase de structuration stratégique, mettant l’accent sur l’amélioration continue, la rigueur opérationnelle et le développement des meilleures pratiques. Elle offre un environnement où les employés peuvent avoir un impact concret et contribuer activement à l’évolution des processus internes.
Ce que nous offrons
Avantages : Horaire flexible et options de travail hybride pour le moment - Semaines de vacances et jours personnels - Jours de vacances disponibles dès le premier jour - Assurances complètes offertes - Une contribution de l’employeur au REER - Accès illimité à la télémédecine - Programme de santé et bien-être - Une société qui investit dans le développement de carrière - Environnement dynamique et moderne au sein d'une entreprise offrant d'excellentes conditions
Description du poste
Vos responsabilités en quelques mots :
- Assurer le traitement complet de la paie pour différentes unités d’affaires
- Effectuer la saisie et la validation des données liées aux mouvements d’employés
- Appliquer les conventions collectives de la construction et les lois en vigueur
- Produire et vérifier les relevés d’emploi ainsi que les déclarations gouvernementales
- Effectuer les conciliations de fin de mois et les remises (assurances, REER, vacances)
- Gérer les dossiers d’accidents de travail liés à la paie
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie
- Collaborer à l’optimisation et à la documentation des processus internes
- Créer et maintenir à jour les dossiers employés
- Travailler en collaboration avec les équipes RH sur différents mandats
Exigences
Vos Atouts pour ce poste!
- DEC en comptabilité, administration ou formation pertinente
- 3 à 5 ans d’expérience en paie complète
- Maîtrise du cycle complet de la paie
- Connaissance des paies CCQ et retenues syndicales
- Connaissance de la convention collective de la construction (atout)
- Expérience avec les logiciels Maestro et Prextra (atout)
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Maîtrise du français et niveau d’anglais fonctionnel
- Expérience dans un environnement multi-unités ou multisites
- Connaissance des remises gouvernementales et conciliations
Profil recherché
Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et organisée, capable de naviguer dans un environnement en transformation où plusieurs processus restent à structurer. Vous jouerez un rôle crucial au sein d’une équipe restreinte et collaborative, où votre contribution aura un impact direct sur l’efficacité des opérations de paie. Vous prospérerez dans un environnement dynamique et en évolution, en travaillant étroitement avec une gestionnaire expérimentée et accessible. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à la mise en place de pratiques durables et structurées, tout en développant une expertise pointue en paie dans le secteur de la construction. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant offrant autonomie, apprentissage continu et possibilités d’évolution.
