Adjoint.e juridique - Temps complet - 32,5 h/semaine

La Fédération du personnel professionnel de l’éducation du Québec (FPPE) représente environ 12 000 membres répartis dans 69 des 72 centres de services scolaires francophones, commissions scolaires anglophones et à statuts particuliers. Elle est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). La FPPE représente les 37 corps d’emplois professionnels qui assurent des services directs à l’élève (dont les orthophonistes, les psychologues, les conseillères et conseillers d’orientation, les psychoéducatrices et psychoéducateurs), des services pédagogiques (les conseillères et conseillers pédagogiques) ainsi que des services administratifs (analystes, avocats, ingénieurs).

La mission de la FPPE est de promouvoir le développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec. Elle défend les droits fondamentaux compris dans les chartes des droits et libertés de la personne, le droit d’association, le droit à la libre négociation et le droit à la liberté d’action syndicale. La FPPE travaille à protéger et à valoriser les services publics pour favoriser la réussite éducative, la motivation scolaire et le bien-être à l’école de nos enfants.

La FPPE désire pourvoir un poste à temps complet d’adjoint.e juridique (32,5 h/semaine).

L’entrée en fonction est prévue pour janvier 2027.

Nature du travail

L’emploi d’adjoint.e juridique consiste principalement à travailler en collaboration avec les conseillères et conseillers syndicaux de la Fédération, en effectuant de façon relativement autonome, des travaux de soutien technique et de secrétariat en relations de travail et en droit du travail et de l’emploi :

• Elle ou il est appelé à réviser et à préparer des procédures juridiques, telles que des requêtes, des griefs, des mémoires d’appel, des avis juridiques, des cahiers d’autorités et d’autres documents. Elle ou il prend les mesures appropriées pour leur dépôt et leur signification;
• Elle ou il est appelé à rédiger, à réviser et à préparer diverses correspondances, à les transmettre ainsi qu’à en assurer le suivi;
• Elle ou il effectue la mise en page de procédures et de divers documents juridiques en s’assurant de respecter les règles propres aux différents tribunaux;
• Elle ou il effectue les démarches nécessaires afin d’assurer le suivi ou la fixation d’audiences et de rencontres avec les différents intervenants au dossier. Elle ou il assure également le suivi des différentes demandes administratives (expertises, dossiers médicaux, CNESST, etc.);
• Elle ou il s’occupe de la mise en état des dossiers, notamment de la numérisation et du classement des documents, tant dans les dossiers physiques que numériques;
• Elle ou il assure le service téléphonique et les communications, notamment en examinant et en assurant le suivi du courrier, en effectuant des rappels et en transmettant la documentation pertinente;
• Elle ou il veille à la tenue à jour du calendrier juridique principal ainsi que de celui des avocates et avocats qui lui sont attitrés;
• Elle ou il s’occupe de l’ouverture des dossiers juridiques (physiques et numériques), de la mise à jour des informations ainsi que de leur archivage conformément aux règles du Barreau du Québec;
• Elle ou il s’occupe de la mise à jour des différents ouvrages juridiques;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications et expériences requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique;
• Avoir de l’expérience de travail dans un cabinet d’avocats ou un contentieux d’entreprise, en droit du travail, en droit administratif ou en droit civil;
• Posséder une bonne connaissance de la procédure civile;
• La connaissance de l’anglais, parlé et écrit, constitue un atout.

Conditions de travail et salariales

• Le salaire varie de 59 733 $ à 82 256 $ selon les qualifications et l’expérience, conformément à la convention collective applicable;
• Semaine de travail de 32,5 heures réparties sur cinq jours, avec horaire flexible;
• Vacances annuelles;
• Régime de congés de maladie avantageux;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Remboursement des frais de transport collectif jusqu’à concurrence de 500 $ par année;
• Environnement de travail convivial, stimulant et respectueux;
• Poste syndiqué.

Prestation de travail

Possibilité de télétravail (des déplacements au bureau de la FPPE peuvent être requis selon les besoins).

Lieu de travail : Bureau de la FPPE-CSQ (9405, rue Sherbrooke Est, Montréal)

Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en postulant au plus tard le 20 novembre 2026 via Secrétaire-inc.