Recruteur(euse) / Conseiller(ère) en acquisition de talents

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recherche un recruteur ou une recruteuse pour travailler à son bureau de Laval.Lieu de travail : Laval, près du métro CartierType d’emploi : Temps pleinMode de travail : PrésentielHoraire : Lundi au vendredi, quart de jourSalaire : À discuter selon l’expérienceEntrée en fonction : Dès que possibleTâches :Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes temporaires et permanentsRédiger et publier les offres d’emploiRechercher et présélectionner les candidatsEffectuer les présélections téléphoniquesRéaliser les entrevues virtuelles et en personneEffectuer les vérifications de références et les vérifications requisesPrésenter les candidatures aux clientsCoordonner les entrevues avec les clientsEffectuer les suivis auprès des candidats et des clientsGérer les différentes étapes du processus d’embaucheRecueillir et vérifier les documents requis pour l’embaucheEffectuer le suivi des travailleurs temporaires en affectationEffectuer les suivis concernant la performance et les feuilles de tempsMaintenir une communication régulière avec les clients concernant leurs besoins de recrutement et les candidaturesRépondre aux demandes des candidats par téléphone et en personneMaintenir les dossiers de recrutement à jourGérer plusieurs postes et processus de recrutement simultanémentExigences :Expérience en recrutementExpérience en recrutement à haut volume ou spécialiséExpérience en recrutement de personnel industriel, manufacturier ou de production, un atoutFrançais et anglais requis à l’oral et à l’écrit. Espagnol, un atout. (Vous devrez communiquer avec les nouveaux arrivants qui ne parlent pas toujours français)Bonne capacité d’organisation et de gestion des prioritésCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentAutonomie et initiativeCapacité d’adaptationBonnes habiletés de communicationCapacité à travailler dans un environnement où le volume d’information et de recrutement peut être élevéConditions :Travail à temps pleinTravail entièrement en présentielHoraire de jour du lundi au vendrediFlexibilité occasionnelle requise après les heures normales de travail ou la fin de semaine selon les besoinsSalaire à discuter selon l’expérienceStationnement gratuitPour postuler :Envoyer votre CV à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent