Recruteur(euse) / Conseiller(ère) en acquisition de talents

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000195

L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes. L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recherche un recruteur ou une recruteuse pour travailler à son bureau de Laval.

• Lieu de travail : Laval, près du métro Cartier

• Type d’emploi : Temps plein

• Mode de travail : Présentiel

• Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour

• Salaire : À discuter selon l’expérience

• Entrée en fonction : Dès que possible

Tâches :

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes temporaires et permanents

• Rédiger et publier les offres d’emploi

• Rechercher et présélectionner les candidats

• Effectuer les présélections téléphoniques

• Réaliser les entrevues virtuelles et en personne

• Effectuer les vérifications de références et les vérifications requises

• Présenter les candidatures aux clients

• Coordonner les entrevues avec les clients

• Effectuer les suivis auprès des candidats et des clients

• Gérer les différentes étapes du processus d’embauche

• Recueillir et vérifier les documents requis pour l’embauche

• Effectuer le suivi des travailleurs temporaires en affectation

• Effectuer les suivis concernant la performance et les feuilles de temps

• Maintenir une communication régulière avec les clients concernant leurs besoins de recrutement et les candidatures

• Répondre aux demandes des candidats par téléphone et en personne

• Maintenir les dossiers de recrutement à jour

• Gérer plusieurs postes et processus de recrutement simultanément

Exigences

• Expérience en recrutement

• Expérience en recrutement à haut volume ou spécialisé

• Expérience en recrutement de personnel industriel, manufacturier ou de production, un atout

• Français et anglais requis à l’oral et à l’écrit. Espagnol, un atout. (Vous devrez communiquer avec les nouveaux arrivants qui ne parlent pas toujours français)

• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Autonomie et initiative

• Capacité d’adaptation

• Bonnes habiletés de communication

• Capacité à travailler dans un environnement où le volume d’information et de recrutement peut être élevé

Ce que nous offrons

• Travail à temps plein

• Travail entièrement en présentiel

• Horaire de jour du lundi au vendredi

• Flexibilité occasionnelle requise après les heures normales de travail ou la fin de semaine selon les besoins

• Salaire à discuter selon l’expérience

• Stationnement gratuit

Pour postuler

Envoyer votre CV à professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

• Capacité d’adaptation

• Capacité à travailler en équipe

• Tolérance au stress

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent