561 offres à Montréal, QC, Canada

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique parfaitement bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 15+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé, idéalement avec une expérience importante en droit des assurances. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante. La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger lettres, mémoires et procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Gestion d’agenda
• Suivi de facturation
• Assurer le lien avec une clientèle institutionnelle domestique et internationale importante
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir à ce rôle :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 15+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats, idéalement en droit des assurances
• Excellente maîtrise de l'anglais tant à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à gérer le flux de travail de façon autonome et avec initiative
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous offrons

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

Envoyez votre CV`via Secrétaire-inc.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir à ce rôle :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint.e juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous offrons

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Prévost notaires inc. est une étude qui se spécialise principalement dans le domaine de l’immobilier commercial, mais qui pratique également dans les domaines du droit corporatif, du droit de la famille, particulièrement en matière de planification testamentaire, du droit des successions et des procédures non contentieuses.

Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant en présentiel où le plaisir fait partie du quotidien? Si vous avez un intérêt pour le droit de la personne, plus particulièrement, les règlements de successions, ou si vous souhaitez vous spécialiser dans ce domaine, nous avons une opportunité pour vous.

Ce que nous offrons :

• Un milieu professionnel accueillant;
• Une équipe formée de juristes spécialisés prêts à vous soutenir dans votre apprentissage;
• Un bureau situé dans le Vieux-Montréal, à proximité de la ligne orange et de diverses lignes d’autobus;
• Un poste à temps plein;
• Un salaire entre 25,00$ et 35,00$ l’heure, selon votre expérience;
• Des avantages sociaux;
• Un accès à notre salle d’entraînement privée.

Ce que nous recherchons :

• Le souci du travail bien exécuté;
• Une passion pour le droit de la personne et/ou une curiosité intellectuelle;
• Le sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Une capacité à travailler autant en équipe que de manière autonome;
• Une personne débrouillarde, respectueuse et empathique;
• Une personne bilingue.

Principales responsabilités :

• Ouverture et fermeture de dossiers;
• Production des lettres de correspondance et facturation;
• Communications téléphoniques et écrites avec les clients et les intervenants aux dossiers;
• Suivi de dossiers de A à Z en règlement de successions;
• Recherches testamentaires et analyse des pièces relatives au décès;
• Préparation des copies certifiées conformes d’actes notariés;
• Vérification de la numérisation des dossiers;
• Réalisation de toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

Pour la soumission de votre candidature, nous aimerions recevoir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Secrétaire-inc.

Description

du poste -->

Êtes-vous une personne organisée, rigoureuse et reconnue pour votre souci du détail?

Souhaitez-vous contribuer au succès d’une grande marque cosmétique québécoise en occupant un rôle clé au sein de l’équipe administrative?

Reconnue pour l’originalité et la performance de ses soins, la marque Karine Joncas figure au sommet des palmarès de ventes et est distribuée dans près de 1 pharmacies à travers le Québec.

Depuis , Karine Joncas incarne une vision de la beauté haut de gamme où l’expertise, l’élégance et la qualité d’exécution sont au cœur de chaque détail.

SOMMAIRE DU POSTE

L' Adjoint(e) aux ventes joue un rôle clé dans le soutien administratif et opérationnel de l’équipe des ventes. La personne assure la gestion et la mise à jour des données produits, le suivi des pré-bookings, la coordination des informations destinées aux détaillants ainsi que diverses tâches administratives liées aux opérations commerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le soutien administratif et opérationnel de l’équipe des ventes.
• Effectuer la saisie, la mise à jour et la validation des données produits.
• Coordonner les pré-bookings, les lancements produits et les suivis auprès des détaillants.
• Participer à la gestion des fiches produits (créations), auprès des détaillants.
• Préparer et mettre à jour les documents, rapports et tableaux de suivi.
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et de la logistique.
• Veiller à l’exactitude, à la cohérence et à l’intégrité des informations.

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEP en secrétariat, bureautique ou DEC en administration, marketing ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle administratif, de coordination ou de saisie de données.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et Outlook.
• Excellente maîtrise du français; anglais fonctionnel requis
• Expérience avec GS1 ou des systèmes de gestion de données produits, un atout.
• Expérience dans le domaine des cosmétiques, de la pharmacie ou des biens de consommation, un atout.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Rigueur, précision et souci du détail.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Autonomie, fiabilité et méthode de travail structurée.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonnes aptitudes en communication et esprit d’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail structuré, dynamique et axé sur la collaboration.
• Un rôle important dans le soutien administratif et le bon fonctionnement des opérations.
• L’opportunité d’évoluer au sein d’une marque québécoise reconnue et en pleine croissance.
• Des possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’avancement.
• Un poste où la rigueur, l’organisation et le souci du détail sont réellement valorisés.

Salaire concurrentiel et avantages sociaux

Présentiel requis en raison de la nature et des exigences du poste

Type d’emploi: Temps plein, Permanent

Seules les candidatures retenues seront contactées

Êtes-vous une personne-ressource et d’influence au sein de votre milieu professionnel ? Aimeriez-vous transmettre votre passion pour votre domaine ? Avez-vous envisagé le milieu scolaire pour exercer votre profession ?

Si la réponse à ces questions est « oui » alors le plus grand centre de services scolaire au Québec a besoin de vous !

L’école des métiers du meuble de Montréal est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants en formation professionnelle pour le programme suivant :

• Entretien général d’immeubles

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la direction ou de la direction adjointe de l’établissement, l’enseignante ou l’enseignant est responsable d’exécuter la planification de cours et d’animer des activités d’apprentissage.

Plus particulièrement cette personne s’assure que sa méthode d’enseignement et de gestion de classe est dans le respect des règles de vie de l’école. Il ou elle crée un environnement positif en classe et est en mesure de modifier son enseignement afin de s’adapter aux différents styles d’apprentissages des élèves. L’enseignante ou l’enseignant doit porter une attention aux particularités ainsi qu’aux besoins des élèves pour les faire progresser et les motiver au quotidien.

Lieu de travail principal

6028, rue Marquette

Montréal (Québec) H2G 2Y2

Déplacements à prévoir dans les établissements du CSSDM.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Qualifications requises

• Détenir le DEP (diplôme d’études professionnelles) dans la discipline visée ou toute autre formation jugée pertinente*;

* Un document officiel de reconnaissance des compétences peut être obtenu suite à une demande de reconnaissance des acquis.

• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente (en lien avec le programme);
• Capacité à enseigner des cours magistraux en mode présentiel (en atelier et en classe);
• Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s’y soumettre ultérieurement);
• Dynamique, axé(e) sur la résolution de problème, capacité à motiver les étudiants;
• Capacité à utiliser un système informatique muni de logiciels de base et de recherches sur Internet.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atout

• Détenir une expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe.

Rémunération

Le salaire du personnel enseignant est déterminé en fonction du type d’affectation et du statut, le tout conformément aux dispositions de la convention collective nationale.

Lors de votre premier contrat, votre échelon salarial est établi par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarité et de votre expérience. Une lettre confirmant votre échelon salarial vous est transmise dans les semaines suivant le début du contrat.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées dès l’embauche ou au plus tard dans les deux mois suivants l’obtention d’un premier contrat. Elles permettent le calcul de votre échelon salarial. Au-delà de cette période, l’ajustement de l’échelon s’effectue au 1er juillet de l’année scolaire suivante et n’aura pas d’effet rétroactif à la date de début de votre contrat.

Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Horaire de travail : de jour ou de soir, temps partiel. De jour : 7h40 à 14h40 De soir : 16h à 22h05
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Job Description
Travaillez sur des dossiers de financement stimulants, au cœur d’une équipe agile

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste – Droit bancaire et financement
  
• Lieu: Montréal, QC, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride
  

Joignez-vous à une équipe de services juridiques reconnue pour son approche agile et sa proximité avec les décideurs, au centre-ville de la région. Vous soutiendrez des opérations de financement et des transactions commerciales, dans un environnement transactionnel rapide où la rigueur et l’autonomie font une vraie différence.

Responsabilités — livrables concrets en financement et droit bancaire

• Mener des recherches dans plusieurs registres, analyser les résultats, produire des rapports écrits et des résumés clairs.
  
• Préparer et déposer pour publication des enregistrements et des décharges, selon les exigences applicables.
  
• Appuyer la préparation de la documentation requise pour soutenir des opérations de financement.
  
• Gérer les suivis postérieurs à la clôture, incluant les tirages et les avances de constructions.
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe juridique et les clients afin d’assurer l’avancement efficace des dossiers.
  
• Contribuer aux initiatives liées au développement de la clientèle de la pratique bancaire et financière.
  

Profil recherché — exigences essentielles et critères de succès

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique parajuridique ou un diplôme équivalent.
  
• Cumuler au moins cinq (5) ans d’expérience comme parajuriste dans un département bancaire ou financier.
  
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour servir une clientèle au Québec et dans d’autres provinces canadiennes.
  
• Démontrer une expertise technique pertinente en droit bancaire et financement.
  
• Utiliser efficacement la suite Microsoft Office dans un contexte de production et de gestion documentaire.
  
• Travailler avec autonomie et rigueur, en s’appuyant sur un bon jugement et une grande fiabilité.
  
• Prioriser rapidement et livrer avec rapidité d’exécution, tout en gérant plusieurs dossiers simultanément et en collaborant avec l’équipe.
  

Conditions — avantages et environnement de travail

• Flexibilité: accommodements possibles en cas d'urgence personnelle.
  
• Vacances : 4 semaines dès l'entrée en poste.
  
• Avantages: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés, télémédecine.
  
• Environnement: atmosphère de travail conviviale et dynamique; bureau neuf dans un espace lumineux et spacieux.
  

Si vous aimez les dossiers de financement, la recherche rigoureuse et les environnements transactionnels rapides, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret dès votre arrivée.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Job Description
Adjoint juridique – Litige

Évoluez au cœur de dossiers de litige complexes et stratégiques au sein d’un cabinet d’envergure. Vous jouerez un rôle clé auprès d’associés reconnus, en assurant une gestion rigoureuse des procédures, des échéanciers et des communications dans un environnement stimulant où votre expertise fera réellement la différence.

Ce qu’il y a pour vous:

• Salaire compétitif de 75K-85K.
• Poste permanent, 35 h/semaine, horaire flexible entre 8h30 et 9h00.
• Charge réaliste : 2 à 3 associés à supporter dans un cadre bien structuré.
• Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi), 2 jours en télétravail.
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• Assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant soins dentaires, lunettes et santé mentale jusqu’à 3 000 $.
• Couverture familiale entièrement payée par l’employeur.
• Contribution REER de 2 % (après un an).
• Programme bien-être de 750 $/an (équipement, Apple Watch, etc.).
• Budget formation de 700 $/an + 4 jours de formation en présentiel.
• Implication possible dans les comités internes et activités de développement.

Responsabilités:

• Rédiger, corriger et mettre en page des procédures, opinions et autres documents juridiques.
• Assurer le suivi des délais judiciaires et la gestion des agendas de cour.
• Préparer les cahiers d’autorités et cartables de procédures.
• Coordonner avec les huissiers, sténographes et autres intervenants judiciaires.
• Comparer des documents à l’aide de Workshare et gérer l’archivage des dossiers (NBI).
• Gérer les communications, appels et correspondance avec les clients et professionnels.
• Organiser réunions, déplacements et conférences au besoin.
• Assurer un soutien administratif complet auprès de 2 à 3 associés.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
• 5-10 ans d’expérience en litige en cabinet privé.
• Expérience en soutien à plusieurs associés simultanément (2 à 3 professionnels).
• Excellente connaissance des procédures judiciaires et des délais de cour.
• Expérience en préparation de procédures, cahiers d’autorités et cartables de cour.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint) et de Workshare.
• Connaissance de NBI et outils de gestion documentaire (atout).
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de converser avec la clientèle anglophone et francophone.

Profil recherché :

• Grande autonomie et capacité à gérer un volume de travail soutenu.
• Rigueur exceptionnelle dans la gestion des délais judiciaires et des priorités.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
• Professionnalisme, discrétion et jugement dans des dossiers sensibles.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Esprit collaboratif et aptitude à soutenir efficacement une équipe en litige.
• Maturité professionnelle et stabilité recherchée dans un environnement exigeant.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Job Description
Adjoint juridique – Litige

Évoluez au cœur de dossiers de litige complexes et stratégiques au sein d’un cabinet d’envergure. Vous jouerez un rôle clé auprès d’associés reconnus, en assurant une gestion rigoureuse des procédures, des échéanciers et des communications dans un environnement stimulant où votre expertise fera réellement la différence.

Ce qu’il y a pour vous:

• Salaire compétitif de 75K-85K.
• Poste permanent, 35 h/semaine, horaire flexible entre 8h30 et 9h00.
• Charge réaliste : 2 à 3 associés à supporter dans un cadre bien structuré.
• Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi), 2 jours en télétravail.
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• Assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant soins dentaires, lunettes et santé mentale jusqu’à 3 000 $.
• Couverture familiale entièrement payée par l’employeur.
• Contribution REER de 2 % (après un an).
• Programme bien-être de 750 $/an (équipement, Apple Watch, etc.).
• Budget formation de 700 $/an + 4 jours de formation en présentiel.
• Implication possible dans les comités internes et activités de développement.

Responsabilités:

• Rédiger, corriger et mettre en page des procédures, opinions et autres documents juridiques.
• Assurer le suivi des délais judiciaires et la gestion des agendas de cour.
• Préparer les cahiers d’autorités et cartables de procédures.
• Coordonner avec les huissiers, sténographes et autres intervenants judiciaires.
• Comparer des documents à l’aide de Workshare et gérer l’archivage des dossiers (NBI).
• Gérer les communications, appels et correspondance avec les clients et professionnels.
• Organiser réunions, déplacements et conférences au besoin.
• Assurer un soutien administratif complet auprès de 2 à 3 associés.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
• 5-10 ans d’expérience en litige en cabinet privé.
• Expérience en soutien à plusieurs associés simultanément (2 à 3 professionnels).
• Excellente connaissance des procédures judiciaires et des délais de cour.
• Expérience en préparation de procédures, cahiers d’autorités et cartables de cour.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint) et de Workshare.
• Connaissance de NBI et outils de gestion documentaire (atout).
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de converser avec la clientèle anglophone et francophone.

Profil recherché :

• Grande autonomie et capacité à gérer un volume de travail soutenu.
• Rigueur exceptionnelle dans la gestion des délais judiciaires et des priorités.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
• Professionnalisme, discrétion et jugement dans des dossiers sensibles.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Esprit collaboratif et aptitude à soutenir efficacement une équipe en litige.
• Maturité professionnelle et stabilité recherchée dans un environnement exigeant.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Le∙La commis à la comptabilité, relevant du contrôleur financier, assure un soutien administratif et comptable au sein du département de comptabilité et participe aux différentes activités et projets de l’équipe.

RESPONSABILITÉS :

• Saisie des comptes payables
  
• Préparation de la facturation et suivi des paiements
  
• Création des gabarits fournisseur (Viridem)
  
• Saisie des encaissements
  
• Conciliation des dépôts non attribués
  
• Comptabilisation des factures internes
  
• Suivi des relevés de cartes de crédit
  

FORMATION ET EXPÉRIENCES

• DEP en comptabilité ou formation équivalente
  
• Expérience pertinente en comptabilité ou en saisie de données (un atout)
  
• Connaissance d'un logiciel comptable (un atout)
  
• Maîtrise de la suite Office, notamment Excel et Word
  

QUALITÉS ET APTITUDES

• Souci du détail et rigueur
  
• Excellent sens de l'organisation
  
• Esprit d'équipe
  
• Discrétion et respect de la confidentialité
  
• Autonomie et débrouillardise
  
• Très bonne aisance avec l’environnement informatique et les outils technologiques
  
• Excellente maîtrise du français écrit
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• Horaire de 14 heures par semaine, réparties sur 2 jours entre le lundi et le jeudi
  
• Possibilité de travail en mode hybride, soit 1 journée au bureau et 1 journée en télétravail
  
• Mandat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
  

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

#LI-EL1

#LI-Hybrid

Description du poste

Contribuez à des projets miniers d’envergure à travers les Amériques et l’Europe dans un environnement bilingue et connecté à l’international. Cette opportunité contractuelle hybride basée à Montréal offre une collaboration avec des parties prenantes mondiales, un horaire flexible et une implication dans les contrôles de projets, les prévisions, les rapports, les budgets et les initiatives d’amélioration des processus au sein d’une organisation axée sur la sécurité.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 67-77$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 80-90$ par heure.
• Contrat de 12 mois avec possibilité d'emploi permanent.
• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.
• Mode de travail hybride avec présence requise au bureau de Montréal 1 jour par semaine.
• Horaire habituel de 7 h à 15 h afin de soutenir la région EMEA, avec une flexibilité requise pour ajuster occasionnellement les heures afin de soutenir la région AMR.

Responsabilités

• Relevant du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir la mise en œuvre de la mission, de la vision et des objectifs des services de projets globaux.
• Effectuer les activités mensuelles de contrôle de projets selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Utiliser les outils de contrôle de projets assignés pour soutenir les activités de projets.
• Gérer le suivi budgétaire et les activités de rapports mensuels.
• Soutenir les processus de prévisions et de révision annuelle du plan (APR).
• Gérer les activités de provisions comptables.
• Fournir du soutien pour la gestion des fournisseurs, la facturation et la vérification des factures.
• Coordonner les activités de planification avec les gestionnaires d’actifs et les fonctions de soutien, incluant les approvisionnements, la santé et sécurité, le CSP et les finances.
• Soutenir et assurer le suivi des feuilles d’entrée de services (SES) et des activités de facturation.
• Créer des demandes d’achat (PR) et assurer le suivi des bons de commande (PO).
• Collaborer avec les gestionnaires d’actifs afin d’établir des rencontres régulières de suivi d’avancement.
• Superviser les ressources contractuelles en contrôle de projets assignées à des projets spécifiques sous la direction du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Veiller à l’implantation des outils, processus et procédures requis dans les projets assignés selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir les initiatives mondiales d’amélioration et d’implantation des processus selon les directives du gestionnaire des services de projets.
• Soutenir le recrutement de contrôleurs de projets et de planificateurs.
• Animer des formations et des présentations régionales.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.
• 5 ans d’expérience en contrôle de projets.
• Expérience dans la gestion des livrables de contrôle de projets pour un portefeuille de projets.
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projets et de contrôle de projets.
• Connaissances ou expérience en gestion de l’avancement.
• Expérience en gestion de la valeur acquise, en prévisions et en provisions comptables.
• Connaissances ou expérience en gestion du changement.
• Maîtrise de SAP, Excel et Power BI.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec la capacité de bâtir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Engagement envers la sécurité personnelle et celle des membres de l’équipe.
• Bilinguisme français et anglais requis afin de soutenir la collaboration, les rapports, les rencontres avec les parties prenantes et la coordination avec les équipes et la direction des régions des Amériques, de l’Europe, de la France et des États-Unis.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# RIOJP00025413

Description du poste

Relevant de la directrice adjointe - ventes et services, le conseiller services aux membres est responsable de communiquer avec les membres pour maximiser l’adhésion aux services de nos partenaires et contribuer au processus de renouvellement.

Responsabilités

• Communiquer avec les membres par téléphone et par courriel afin de : présenter les avantages de nos partenariats, assurer le suivi des paiements, transmettre diverses informations
• Mettre à jour les dossiers des membres dans notre base de données après chaque intervention
• Représenter l’ARQ et la faire rayonner
• Répondre aux objectifs de croissance établis par la direction

Exigences

• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Expérience dans un centre d’appels
• Diplôme d’études secondaires
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Atout – Maîtrise de l’anglais (oral)

Profil recherché

• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Bonne écoute

Ce que nous offrons

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journées de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche
• Montant alloué pour les frais visuels*
• Contribution de l’employeur au REER*
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages

*à l’obtention de la permanence

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L' Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Adjointe juridique junior en litige
2 ans+ | Grand cabinet à Montréal (Hybride)

Notre client est un cabinet d'envergure nationale, doté d'une belle réputation sur la scène juridique. Il cherche, pour son bureau de Montréal, un.e adjoint.e juridique en litige varié ou en droit du travail. Si vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et évoluer auprès de professionnels chevronnés, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Veiller à la conformité des documents juridiques;
• Faire le suivi des délais;
• Participer à la recherche de conflits;
• Faire l'entrée de temps pour les avocats;
• Organiser les agendas des avocats;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Avoir une formation juridique;
• Avoir accumulé au moins 2 années d’expérience en tant qu’adjoint.e en litige;
• Maitriser le français et avoir un bon niveau en anglais*;
• Maitriser les logiciels de la suite Office;
• Professionnalisme, discrétion et rigueur.

Note

* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, à l’adresse suivante :

Description du poste

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Le∙La commis à la comptabilité, relevant du contrôleur financier, assure un soutien administratif et comptable au sein du département de comptabilité et participe aux différentes activités et projets de l’équipe.

Responsabilités

• Saisie des comptes payables
• Préparation de la facturation et suivi des paiements
• Création des gabarits fournisseur (Viridem)
• Saisie des encaissements
• Conciliation des dépôts non attribués
• Comptabilisation des factures internes
• Suivi des relevés de cartes de crédit

Formation et expériences

• DEP en comptabilité ou formation équivalente
• Expérience pertinente en comptabilité ou en saisie de données (un atout)
• Connaissance d'un logiciel comptable (un atout)
• Maîtrise de la suite Office, notamment Excel et Word

Qualités et aptitudes

• Souci du détail et rigueur
• Excellent sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et débrouillardise
• Très bonne aisance avec l’environnement informatique et les outils technologiques
• Excellente maîtrise du français écrit

Conditions de travail

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• Horaire de 14 heures par semaine, réparties sur 2 jours entre le lundi et le jeudi
• Possibilité de travail en mode hybride, soit 1 journée au bureau et 1 journée en télétravail
• Mandat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

Nos valeurs, notre fierté !

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

#LI-EL1

#LI-Hybrid

Description du poste

Nous cherchons un∙e technicien∙ne comptes payables pour rejoindre notre équipe.

TA MISSION

En tant que technicien∙ne en comptes payables, tu contribueras à la validation et au traitement des factures liées aux dépenses de l'entreprise. Tu seras également une personne-ressource pour les fournisseurs et pour les équipes internes pour toute question concernant la facturation et les paiements qui y sont reliés. Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents départements internes.

• Effectuer la saisie de factures dans le système (Microsoft Dynamics 365) pour plusieurs entités légales ;
• Concilier les bons de commande avec les factures et demander les correctifs nécessaires au besoin ;
• Soutenir et guider les fournisseurs concernant la facturation et les paiements qui y sont reliés ;
• Procéder à l'ouverture et à la mise à jour des dossiers fournisseurs ;
• Réviser les comptes de dépenses des employés ;
• Effectuer l'analyse des relevés de comptes sur une base mensuelle ;
• Sélectionner les déboursés et procéder aux paiements par virement électronique ;
• Participer au processus de fin de mois pour des analyses de base ;
• Balancer l'auxiliaire des comptes à payer avec le grand livre mensuellement ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• DEP ou DEC en comptabilité, en administration ou toute autre formation connexe ;
• Expérience avec Microsoft Dynamics 365 (un atout important) ;
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité ;
• Connaissances avancées d'Excel ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bilinguisme (français et anglais).

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

PROPULSE-TOI DANS UN NOUVEAU MONDE

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

Lieu de travail : Bureau de Montréal et télétravail

» Candidat·e autochtone ? Postule ici !

» Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici

English (inclus dans l’offre)

YOUR MISSION

As Accounts Payable Technician, you will contribute to the validation and processing of invoices related to company expenses. You will also serve as a resource for vendors and internal teams for any questions regarding invoicing and related payments. You will work in close collaboration with various internal departments.

• Enter invoices into the system (Microsoft Dynamics 365) for multiple legal entities.
• Reconcile purchase orders with invoices and request corrections as needed.
• Support and guide vendors regarding invoicing and related payments.
• Open and update vendor files.
• Review employee expense reports.
• Perform monthly account statement analysis.
• Select disbursements and process payments via electronic transfer.
• Participate in the month-end process for basic analyses.
• Reconcile the accounts payable sub-ledger with the general ledger on a monthly basis.
• Perform any other related tasks.

YOUR SKILLS PROFILE

• DEP or DEC in accounting, administration, or a related field.
• 10 to 15 years of relevant accounting experience.
• Advanced Excel skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Experience with Microsoft Dynamics 365 (a strong asset).
• Bilingualism (French and English)

Every individual has a unique profile. We are above all looking for authentic and visionary people to help us fulfill our mission.

We encourage anyone who identifies as part of a minority group or who has had a unique career path to apply. Our diversity, equity and inclusion efforts are reflected in our recruitment and career management practices.

Endless Possibilities: Power Your Future!

Nouveau Monde Graphite is developing a fully integrated value chain of carbon-neutral graphite materials from ore to refined product. As a responsible Quebec-based mining company, we are powering the industries of tomorrow.

Thanks to our recognized ESG standards and partnership approach with First Nations and local communities, we are building a sustainable and traceable supply chain. Come help us shape the future of advanced materials with our future all-electric mine, carbon-neutral operations, and a deep commitment to innovation and sustainability.

Work site: Montréal office and homeworking

» Indigenous application? Fill in this short form !

Can't find the job you're looking for? For spontaneous applications, click here

Description du poste

Acteur de premier plan dans le domaine des résidences pour aînés, nous nous engageons à offrir à nos résidents une qualité de vie remarquable. Nous cultivons un environnement chaleureux, respectueux et stimulant, favorisant ainsi l'autonomie et l'épanouissement de nos résidents.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) à la location pour l’une de nos résidences située à Montréal.

Relevant du/de la Directeur(rice) de la résidence, vos responsabilités seront de :

• Renseigner les prospects et prendre des références;

• Planifier et réaliser les visites avec les futurs résidents et leur famille;

• Évaluer les besoins des clients pour présenter une offre de services personnalisée et adaptée (services à la carte);

• Compléter une entente de pré-location ou faire signer le bail;

• Effectuer le suivi administratif des informations du client dans le logiciel dédié;

• Évaluer les travaux à exécuter et communiquer l’information au responsable de la maintenance;

• Coordonner l’emménagement de nouveaux résidents;

• Veiller à la satisfaction des locataires et répondre efficacement à leurs demandes;

• Maintenir et mettre à jour les indicateurs de performance : rapports de ventes, suivi des arrivées et départs de résidents, taux d’occupation de l’établissement;

• Assurer la promotion de la résidence de façon proactive auprès de la communauté locale;

• Veiller à la conformité de certains points de l’accréditation et de la certification;

• Effectuer toute tâche connexe dans le but d'assurer la continuité et la qualité du service.

Formation et expérience

• DEC en gestion immobilière, vente ou administration;

• Expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller(ère) en location, et à l’aise avec les notions juridiques (bail, droit de la location);

• Très bonne expertise en vente et service à la clientèle, avec dépassement de ses objectifs de rendement;

• Connaissance de logiciels de gestion immobilière (ex. Symo, PRIMMO) : un atout.

Qualités recherchées

• Maîtrise de la communication écrite et orale, jumelée à un excellent sens de l'écoute;

• Empathie et compréhension des besoins des personnes aînées;

• Capacité à gérer efficacement les priorités et à faire preuve d'initiative;

• Aisance avec les outils informatiques et la gestion administrative.

Candidature

Prêt(e) à relever ce défi? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description du poste

Contribuez à des projets miniers d’envergure à travers les Amériques et l’Europe dans un environnement bilingue et connecté à l’international. Cette opportunité contractuelle hybride basée à Montréal offre une collaboration avec des parties prenantes mondiales, un horaire flexible et une implication dans les contrôles de projets, les prévisions, les rapports, les budgets et les initiatives d’amélioration des processus au sein d’une organisation axée sur la sécurité.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 67-77$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 80-90$ par heure.
• Contrat de 12 mois avec possibilité d'emploi permanent.
• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.
• Mode de travail hybride avec présence requise au bureau de Montréal 1 jour par semaine.
• Horaire habituel de 7 h à 15 h afin de soutenir la région EMEA, avec une flexibilité requise pour ajuster occasionnellement les heures afin de soutenir la région AMR.

Responsabilités

• Relevant du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir la mise en œuvre de la mission, de la vision et des objectifs des services de projets globaux.
• Effectuer les activités mensuelles de contrôle de projets selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Utiliser les outils de contrôle de projets assignés pour soutenir les activités de projets.
• Gérer le suivi budgétaire et les activités de rapports mensuels.
• Soutenir les processus de prévisions et de révision annuelle du plan (APR).
• Gérer les activités de provisions comptables.
• Fournir du soutien pour la gestion des fournisseurs, la facturation et la vérification des factures.
• Coordonner les activités de planification avec les gestionnaires d’actifs et les fonctions de soutien, incluant les approvisionnements, la santé et sécurité, le CSP et les finances.
• Soutenir et assurer le suivi des feuilles d’entrée de services (SES) et des activités de facturation.
• Créer des demandes d’achat (PR) et assurer le suivi des bons de commande (PO).
• Collaborer avec les gestionnaires d’actifs afin d’établir des rencontres régulières de suivi d’avancement.
• Superviser les ressources contractuelles en contrôle de projets assignées à des projets spécifiques sous la direction du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Veiller à l’implantation des outils, processus et procédures requis dans les projets assignés selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir les initiatives mondiales d’amélioration et d’implantation des processus selon les directives du gestionnaire des services de projets.
• Soutenir le recrutement de contrôleurs de projets et de planificateurs.
• Animer des formations et des présentations régionales.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.
• 5 ans d’expérience en contrôle de projets.
• Expérience dans la gestion des livrables de contrôle de projets pour un portefeuille de projets.
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projets et de contrôle de projets.
• Connaissances ou expérience en gestion de l’avancement.
• Expérience en gestion de la valeur acquise, en prévisions et en provisions comptables.
• Connaissances ou expérience en gestion du changement.
• Maîtrise de SAP, Excel et Power BI.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec la capacité de bâtir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Engagement envers la sécurité personnelle et celle des membres de l’équipe.
• Bilinguisme français et anglais requis afin de soutenir la collaboration, les rapports, les rencontres avec les parties prenantes et la coordination avec les équipes et la direction des régions des Amériques, de l’Europe, de la France et des États-Unis.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

RIOJP00025413

Description du poste

Relevant de la directrice adjointe - ventes et services, le conseiller services aux membres est responsable de communiquer avec les membres pour maximiser l’adhésion aux services de nos partenaires et contribuer au processus de renouvellement.

Responsabilités

• Communiquer avec les membres par téléphone et par courriel afin de : présenter les avantages de nos partenariats, assurer le suivi des paiements, transmettre diverses informations
• Mettre à jour les dossiers des membres dans notre base de données après chaque intervention
• Représenter l’ARQ et la faire rayonner
• Répondre aux objectifs de croissance établis par la direction

Exigences

• 1 an d’expérience dans des tâches semblables
• Expérience dans un centre d’appels
• Diplôme d’études secondaires
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Atout – Maîtrise de l’anglais (oral)

Profil recherché

• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Bonne écoute

Ce que nous offrons

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
• ½ journées de maladie payée par mois*
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche
• Montant alloué pour les frais visuels*
• Contribution de l’employeur au REER*
• Stationnement gratuit
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
• Autres avantages

*à l’obtention de la permanence

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L' Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Conditions d’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Prenez en charge des mandats corporatifs à fort volume, avec autonomie et flexibilité.

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride (3 jours télétravail possibles, 2 jours au bureau)
• Salaire: Environ 100000 $ selon expérience

Au sein d’un cabinet juridique bien établi au Québec, ce rôle répond à une croissance soutenue et à une surcharge de mandats corporatifs. Vous prenez en main des dossiers corporatifs et transactionnels avec un haut niveau d’autonomie, dans une équipe multisite où la collaboration avec avocats et notaires fait partie du quotidien.

Responsabilités

Livrables corporatifs, gestion du volume et impact dans l’équipe

• Gérer un volume élevé de dossiers corporatifs et transactionnels, en maintenant une qualité constante et des priorités claires.
• Préparer la documentation corporative (incorporations, mises à jour, résolutions et documents connexes) selon les besoins des mandats.
• Tenir à jour les livres corporatifs et assurer la conformité documentaire au fil des opérations.
• Effectuer les vérifications corporatives et soutenir la préparation des livrables requis dans le cadre de transactions.
• Suivre les échéanciers et obligations réglementaires, puis sécuriser les dépôts et suivis nécessaires au bon moment.
• Communiquer avec les clients pour obtenir l’information manquante, clarifier les prochaines étapes et assurer un service efficace.
• Encadrer et coacher des parajuristes juniors et intermédiaires, en partageant des méthodes de travail et de bonnes pratiques.

Profil recherché

Exigences essentielles et style de collaboration attendu

• Détenir un DEC en techniques juridiques.
• Compter 8 ans d’expérience en droit corporatif et transactionnel.
• Maîtriser la gestion de dossiers corporatifs, la rédaction juridique et le suivi réglementaire dans un contexte de délais à respecter.
• Utiliser Microsoft Office et EnAct dans la gestion et la production de documents.
• Communiquer en anglais à un niveau intermédiaire pour une clientèle anglophone occasionnelle.
• Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un sens de l’organisation alignés avec un environnement flexible et peu axé sur la microgestion.
• Travailler en équipe avec une approche orientée service client, communication et collaboration multisite.

Conditions

Rémunération, flexibilité et avantages sociaux

• Offrir un salaire d’environ 100 000 $ selon l’expérience.
• Travailler en mode hybride avec bureaux flexibles et postes réservables (jusqu’à 3 jours de télétravail possibles, 2 jours au bureau).
• Bénéficier d’assurances collectives, de télémédecine, d’un programme d’aide aux employés et d’un programme santé bien-être.
• Cotiser à un régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 %.
• Profiter d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille et une autonomie réelle dans la gestion du temps.
• Composer avec des périodes de pointe pouvant amener des urgences occasionnelles.
• Accéder à des possibilités d’évolution, au mentorat et à une diversification des mandats.

Si vous aimez livrer des dossiers corporatifs bien ficelés dans un environnement de confiance, ce poste vous permettra d’avoir un impact concret et durable au sein de l’équipe.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Technicien Juridique - Signification ou Exécution- 1 an +
Centre-ville de Montréal, Cabinet de huissiers
Présentiel

Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les huissiers de l'équipe est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement avec des mentors!

Qualifications

• DEP Techniques Juridiques
• 1 an et + d'expérience
• Horaire facilitant la conciliant travail-famille
• Excellente maîtrise du français et anglais de base
• Maîtrise de la Suite Office
• Assurances collectives, jours de maladie, salaire compétitif
• Présentiel

Vos responsabilités

• Gestion des appels téléphoniques et de la boîte des courriels;
• Communiquer de l'information aux clients;
• Gestion des dossiers en matière de signification ou d'exécution;
• Effectuer le suivi des délais et procédures;
• Rédiger des procès-verbaux (saisie de données);
• Effectuer des recherches sur les différents registres (Registre des entreprises, Soquij, RDPRM, Tribunal administratif du logement, etc.);
• Gestion des comptes à recevoir Archiver informatiquement les documents.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à

Description du poste

Description de l'entreprise

SOS Hub Canada est situé dans la grande région de Montréal. Notre offre de service est ciblée à un marché très spécifique. Plus précisément aux services de conciergerie en Immigration, notre expertise inclut les outils nécessaires à la préparation de leur expatriation et à la réussite de leur installation.

Nous offrons l’accompagnement des visiteurs, touristes ou résidents temporaires qualifiés déjà sur place permettant d’obtenir un permis de travail ouvert ou fermé, lié à un employeur. PSTQ, Entrée Express et autres …

Description de l’offre d’emploi

En tant que Technicienne en immigration, vous serez le cœur opérationnel du cabinet. Votre rôle consiste à orchestrer la collecte des documents, à monter et réviser les dossiers de demandes d'immigration, et à assurer un suivi rigoureux auprès des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants réglementés pour garantir la conformité absolue et le dépôt rapide de chaque dossier.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

7 à 11 mois