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En tant que titulaire de ce poste, vous serez responsable d’assurer le suivi des appels, requêtes et informations de la ligne Info-collectes ainsi que les suivis en lien avec le service de vidange des installations septiques. Sous la supervision de la directrice du service de gestion des matières résiduelles, vous assumerez, notamment, les responsabilités suivantes :

• Recevoir et assurer le suivi des plaintes des citoyens par téléphone, en personne ou par voie électronique;
• Recevoir et répondre aux demandes d’information concernant les services en gestion des matières résiduelles de la MRC, notamment les collectes, les écocentres et les installations septiques;
• Gérer les demandes & plaintes en utilisant un logiciel de requêtes en ligne;
• Transmettre les feuilles de route aux fournisseurs et assurer le suivi des vidanges;
• Recevoir les demandes de bacs roulants, effectuer le suivi pour la livraison et tenir à jour les inventaires;
• Distribuer des autocollants pour bacs supplémentaires;
• Préparer des envois postaux reliés à la ligne Info-collectes;
• Produire des statistiques sur demande;
• Collaborer avec les membres de son équipe afin d’assurer un bon service aux citoyens;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste à la demande de sa supérieure.

Compétences et exigences recherchées :

• Diplôme d’études secondaires, DEP en secrétariat ou toute autre combinaison de formation pertinente;
• Expérience pertinente d’un an lié au poste;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) ainsi qu’Adobe Acrobat et habileté à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Grande aptitude pour le service à la clientèle (entregent, tact, diplomatie, politesse);
• Autonomie et organisation dans l’exécution de tâches;
• Capacité à mener plus d’une tâche à la fois avec de fréquentes interruptions;
• Facilité à travailler en équipe;
• Rigueur et souci du détail;
• Connaissance des outils en intelligence artificielle.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de travail de 70 heures par deux semaines;
• Début d’emploi visé : septembre 2026;
• Rémunération globale intéressante et compétitive (incluant régime de retraite, assurance collective et télémédecine);
• Milieu de travail stimulant et équipe dynamique.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description de notre bureau :

CDNP Avocats est un cabinet boutique axé sur le droit professionnel, le droit des assurances et le droit disciplinaire. Niché au cœur du Vieux-Montréal, ce bureau contraste avec l’image traditionnelle du monde juridique. Accessible, authentique et à l’écoute, son équipe bilingue composée tant de jeunes talents que de sommités fait sa force. Ses avocats sont passionnés par leur pratique et cela se sent. Tous collaborent à trouver des solutions innovantes et ingénieuses pour atteindre les objectifs de leurs clients. L’aménagement de l’espace a d’ailleurs été pensé pour favoriser les échanges. C’est bien connu, les meilleures idées jaillissent souvent au contact de celles des autres.

Sur une note plus personnelle, si être heureux au travail rend meilleur, alors nous avons tout pour exceller.

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet.

Responsabilités principales :

• Préparer, rédiger et mettre en page des projets de correspondance, de procédures;
• Confectionner des cahiers de pièces et d’autorités ;
• Réaliser le suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale ou autres recherches à caractère juridique (Registre foncier, REQ, RDPRM, SOQUIJ etc.);
• Assister les avocats dans leurs fonctions, selon les besoins.

Exigences

• Minimum de 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des différents outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, incluant les fonctions avancées de Word;
• Bonne connaissance des moteurs de recherche juridique;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, une bonne connaissance de l’anglais;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Connaissance des échéanciers et procédures juridiques.

Profil recherché :

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Capacité d’adaptation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Mme Valerie Paré via Secrétaire-inc.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un analyste pour le secteur juridique afin de pourvoir un surcroît de travail à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation.

Votre rôle

Sous la supervision de la coordonnatrice du soutien juridique, la personne titulaire de ce mandat :

• Exerce un rôle de soutien et d’accompagnement de la coordonnatrice dans les dossiers juridiques;
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique.

Vos responsabilités

• Soutenir la coordonnatrice du soutien juridique dans la gestion de dossiers complexes de litiges;
• Assurer les suivis requis auprès des différents collaborateurs internes;
• Gérer les délais et la documentation (obtention, transmission et conservation) des documents relatifs à ces litiges;
• Analyser les enjeux soulevés par ces litiges;
• Coordonner et assurer un suivi des communications entre les intervenants externes et les cabinets d'avocats mandatés, le cas échéant, pour représenter les intérêts du CSS ainsi qu'avec les tribunaux;
• Recevoir et répartir les demandes reçues au secteur juridique en lien avec ces dossiers.

Vos forces

• Facilité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Rigueur et esprit de synthèse
• Sens de l’initiative
• Approche pragmatique et esprit critique
• Habiletés de communication (à l’écrit et à l’oral)
• Habileté à élaborer et à présenter des recommandations
• Gestion simultanée de priorités diverses
• Capacité à travailler rapidement et sous pression

Vos qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Atout : détenir une formation dans le domaine juridique

Vos connaissances

• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire

Dans l'éventualité où le mandat ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,59 $ et 52,43 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un analyste pour le secteur juridique afin de pourvoir un surcroît de travail à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation.

Votre rôle

Sous la supervision de la coordonnatrice du soutien juridique, la personne titulaire de ce mandat :

• Exerce un rôle de soutien et d’accompagnement de la coordonnatrice dans les dossiers juridiques;
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique.

Vos responsabilités

• Soutenir la coordonnatrice du soutien juridique dans la gestion de dossiers complexes de litiges;
• Assurer les suivis requis auprès des différents collaborateurs internes;
• Gérer les délais et la documentation (obtention, transmission et conservation) des documents relatifs à ces litiges;
• Analyser les enjeux soulevés par ces litiges;
• Coordonner et assurer un suivi des communications entre les intervenants externes et les cabinets d'avocats mandatés, le cas échéant, pour représenter les intérêts du CSS ainsi qu'avec les tribunaux;
• Recevoir et répartir les demandes reçues au secteur juridique en lien avec ces dossiers.

Vos forces

• Facilité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Rigueur et esprit de synthèse
• Sens de l’initiative
• Approche pragmatique et esprit critique
• Habiletés de communication (à l’écrit et à l’oral)
• Habileté à élaborer et à présenter des recommandations
• Gestion simultanée de priorités diverses
• Capacité à travailler rapidement et sous pression

Vos qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Atout : détenir une formation dans le domaine juridique

Vos connaissances

• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire

Dans l'éventualité où le mandat ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,59 $ et 52,43 $, selon votre scolarité et votre expérience

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Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Legal Secretary | Secrétaire Juridique Join a Growing Firm Chalati Notaires Avocats is a growing corporate and notarial law firm. We are seeking a meticulous, organized, and service-minded legal secretary to support our corporate law team. This is an opportunity for an administrative professional who enjoys working closely with lawyers, paralegals and clients and playing a key role in the smooth running of sophisticated transactions and business matters. Why Join Chalati Notaires Avocats? - Competitive salary based on years of experience; - Group insurance benefits; - Hybrid work environment; - Summer schedule; - Modern, well-appointed offices in Ville Saint-Laurent, accessible by car and public transit; - Direct client contact and significant responsibility from day one; - Diverse and stimulating practice areas; - Collaborative team culture; - Opportunity for professional growth and long-term career development. Your Role We are looking for a Legal Secretary to support our corporate law team at our firm. This position can be either full-time or part-time and is offered on a hybrid basis. As a member of our corporate law team, you will provide administrative and document support to lawyers and paralegals at our office. Your key responsibilities will include: - Formatting, typing, and proofreading complex legal documents using Word, Excel, and PowerPoint; - Managing internal and client deadlines; - Preparing resolutions; - Preparing minute books; - Maintaining, closing, and purging files, and scanning and filing firm and client correspondence and legal documents into the firm’s client management software; - Ensuring diligent follow-up on a variety of department activities and files; - Creating, organizing, and maintaining databases and business records; - Adhering to the file opening process; - Scheduling meetings; - Answering calls and leads, distributing messages, setting up conference calls, sending and receiving emails, resolving issues as needed; - Opening, sorting, and distributing mail, and sending correspondence to clients; - Managing and transferring incoming calls at reception, and forwarding emails efficiently, courteously, and professionally; - Preparing and sending service contracts and estimates to clients; - Preparing closing binders; - Contacting clients regarding invoicing; - Maintaining lawyers' calendars and coordinating agendas and meetings (internal and external), including supporting material preparation and attending to logistics; - Welcoming clients and other visitors at reception and answering their questions; - Accomplishing any other related administrative tasks, which require a good understanding of the firm's business activities and department practices. What We Are Looking For - Experience in a professional services environment (an asset). - Bilingual, written and spoken (French and English), given the firm's clientele and mandates, with excellent grammar; - Mastery of the advanced tools of the Microsoft Office suite; - Ability to accomplish tasks for several people simultaneously with minimal supervision; - Ability to meet deadlines and work under pressure while remaining calm, including availability to provide support outside of usual business hours, if and when required; - Great attention to detail, working with rigor and discipline, with a strong professional work ethic, integrity, and confidentiality; - Team player who appreciates the dynamic of working as part of a group; - Discreet and professional; - Strong communicator, comfortable interacting with all levels of the organization; - Flexible, able to manage rapidly changing and time-sensitive demands; - Autonomous and self-driven; - Excellent at identifying and managing priorities; Who Thrives Here? The ideal candidate is detail-oriented, dependable, and proactive, and thrives in a fast-paced environment. You take pride in your organizational skills, communicate professionally with clients and colleagues, and juggle competing priorities with discretion and a calm, solution-oriented attitude. If you are looking for a role that offers meaningful responsibility, professional growth, and the opportunity to support a dynamic team in a boutique law firm, we would welcome your application. Version française Secrétaire Juridique Joignez-vous à un cabinet en croissance Chalati Notaires Avocats est un cabinet en pleine croissance exerçant en droit corporatif et en droit notarial. Nous sommes à la recherche d’une secrétaire juridique méticuleuse, organisée et axée sur le service afin de soutenir notre équipe en droit corporatif. Il s’agit d’une occasion pour une professionnelle administrative qui aime travailler en étroite collaboration avec des avocats, des parajuristes et des clients, et jouer un rôle clé dans le bon déroulement de transactions sophistiquées et de dossiers d’affaires. Pourquoi vous joindre à Chalati Notaires Avocats? - Salaire concurrentiel selon les années d’expérience; - Assurances collectives; - Environnement de travail hybride; - Horaire d’été; - Bureaux modernes et bien aménagés à Ville Saint-Laurent, accessibles en voiture et en transport en commun; - Contact direct avec la clientèle et responsabilités importantes dès le premier jour; - Domaines de pratique variés et stimulants; - Culture d’équipe collaborative; - Possibilités de croissance professionnelle et de développement de carrière à long terme. Votre rôle À titre de membre de notre équipe en droit corporatif, vous fournirez un soutien administratif et documentaire aux avocats et aux parajuristes de l’équipe en droit corporatif à notre bureau. Vos principales responsabilités comprendront notamment : - Mettre en forme, dactylographier et réviser des documents juridiques complexes à l’aide de Word, Excel et PowerPoint; - Gérer les échéances internes et celles des clients; - Préparer des résolutions; - Préparer des livres de procès-verbaux; - Maintenir, fermer et épurer les dossiers, ainsi que numériser et classer la correspondance du cabinet et des clients et les documents juridiques dans le logiciel de gestion des dossiers clients du cabinet; - Respecter le processus d’ouverture de dossiers; - Planifier des réunions; - Répondre aux appels et distribuer les messages, organiser des conférences téléphoniques, envoyer et recevoir des courriels et résoudre les problèmes au besoin; - Ouvrir, trier et distribuer le courrier, et envoyer la correspondance aux clients; - Gérer et transférer les appels entrants à la réception, et transmettre les courriels de manière efficace, courtoise et professionnelle; - Préparer et envoyer les contrats de service et les soumissions aux clients; - Prépration des relieurs de clôtures; - Ouvrir les dossiers avec la documentation requise par le Barreau; - Communiquer avec les clients relativement à la facturation. - Tenir à jour les calendriers des avocats et coordonner les agendas et les réunions, tant internes qu’externes, y compris la préparation du matériel de soutien et la gestion de la logistique; - Accueillir les clients et les autres visiteurs à la réception et répondre à leurs questions; - Accomplir toute autre tâche administrative connexe nécessitant une bonne compréhension des activités du cabinet et des pratiques du département. Profil recherché - Expérience dans un environnement de services professionnels, un atout; - Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais, compte tenu de la clientèle et des mandats du cabinet, avec une excellente maîtrise de la grammaire; - Maîtrise des outils avancés de la suite Microsoft Office; - Capacité d’accomplir des tâches pour plusieurs personnes simultanément avec un minimum de supervision; - Capacité de respecter les échéances et de travailler sous pression tout en demeurant calme, y compris la disponibilité pour offrir du soutien en dehors des heures normales de bureau, lorsque requis; - Grande attention aux détails, travail effectué avec rigueur et discipline, ainsi qu’une solide éthique professionnelle, intégrité et confidentialité; - Esprit d’équipe et appréciation du travail en groupe; - Discrétion et professionnalisme; - Excellentes aptitudes en communication et aisance à interagir avec tous les niveaux de l’organisation; - Flexibilité et capacité de gérer des demandes changeantes, urgentes et sensibles au temps; - Autonomie et sens de l’initiative; - Excellente capacité à identifier et à gérer les priorités. Qui s’épanouit chez nous? La candidate idéale est minutieuse, fiable et proactive, et s’épanouit dans un environnement au rythme soutenu. Vous êtes fière de vos compétences organisationnelles, vous communiquez de façon professionnelle avec les clients et les collègues, et vous savez gérer des priorités concurrentes avec discrétion et une attitude calme axée sur les solutions. Si vous recherchez un poste offrant des responsabilités significatives, des possibilités de croissance professionnelle et l’occasion de soutenir une équipe dynamique au sein d’un cabinet boutique, nous serions heureux de recevoir votre candidature.

Company Description Pro Print Managed Solutions is a print and document management company that supports organizations with efficient, cost-effective printing and related services. The team focuses on delivering reliable, high-quality solutions that help clients optimize their workflows and reduce operational challenges. Working at Pro Print Managed Solutions offers exposure to a dynamic environment where attention to detail and customer satisfaction are highly valued. Team members collaborate across functions to ensure smooth operations and strong client relationships. Role Description The Administrative Coordinator is a full-time, on-site role based in Montreal, QC, responsible for supporting daily office operations and ensuring smooth administrative processes. This position handles scheduling, coordinating meetings, maintaining records, and preparing basic reports and documentation. The Administrative Coordinator responds to inquiries, provides customer service to internal and external stakeholders, and assists with order processing and follow-up related to print and managed solutions projects. The role includes processing invoices, tracking expenses, and supporting simple finance-related tasks as needed. The Administrative Coordinator collaborates closely with team members and management, maintaining organized files, monitoring office supplies, and contributing to a professional and efficient work environment. Qualifications - Candidates should possess strong Communication skills, including clear verbal and written communication and the ability to interact professionally with clients and colleagues. - Candidates should possess solid Administrative Assistance and Organization Skills, including scheduling, record-keeping, document preparation, and time management. - Candidates should possess Customer Service skills, with a focus on responsiveness, problem-solving, and maintaining positive relationships with internal and external stakeholders. - Candidates should possess basic Finance skills, such as handling invoices, tracking expenses, and supporting simple financial documentation. - Proficiency with office software (e.g., Microsoft Office or similar tools) and comfort working with digital records and databases. - Previous experience in an administrative or coordination role in an office or service-oriented environment is an asset. - Ability to work on-site in Montreal, QC, maintain confidentiality, and handle multiple tasks with attention to detail. - Relevant education such as a diploma or certificate in administration, business, or a related field is preferred but equivalent experience will be considered.

À propos de Prelia Canada (anciennement DS Avocats Canada)

Portée mondiale, force locale

Prelia Canada est un cabinet international de premier plan, reconnu pour son ancrage local et son rayonnement global. Nous accompagnons nos clients en leur offrant des solutions juridiques stratégiques et adaptées, qui dépassent les frontières et répondent aux enjeux complexes des marchés actuels.

Au Canada, nos six bureaux situés à Québec, Montréal, Toronto, Ottawa, Vancouver et Calgary sont des partenaires de confiance pour des entreprises de toutes tailles. Nous sommes spécialisés en droit des affaires, fiscalité, litige et droit de l’emploi. Notre force réside dans notre approche pragmatique, alliant une connaissance approfondie des réalités locales à l’expertise d’un réseau international.

Votre prochaine opportunité de carrière vous attend !

Vous êtes une personne organisée, multitâche et reconnue pour votre sens du détail? Vous êtes habile pour garder les opérations sur les rails tout en offrant un soutien irréprochable à des professionnels du droit? Vous êtes connu pour votre curiosité, débrouillardise et toujours prêt(e) à apprendre? Si oui, nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe en droit des affaires au bureau de Montréal, dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence.

Lieu de travail

1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 2100, Montréal, Québec, H2Z 1S8

Responsabilités clés

• Participer à des transactions variées : fusions et acquisitions (F&A), capital-investissement, réorganisations corporatives et autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés fermées;
• Prendre en charge la responsabilité de certains dossiers (ou certaines parties de dossiers);
• Rédiger (tant en français qu’en anglais) et négocier des contrats et documents transactionnels complexes avec précision et autonomie.
• Conseiller les clients sur les aspects juridiques et stratégiques de leurs opérations d’affaires;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, y compris celles des autres bureaux, dans le cadre de transactions nationales et transfrontalières.
• Fournir des conseils en droit corporatif : constitution de sociétés, gouvernance d’entreprise et conformité réglementaire.
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux.

Qualifications, compétences et aptitudes

• 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires.
• Membre du Barreau du Québec.
• Expérience en cabinet de moyenne ou grande taille

Solide expérience en:

• Fusions et acquisitions (M&A)
• Droit des sociétés / droit corporatif
• Droit commercial
• Forte capacité de travail en équipe, avec différentes personnes, de manière organisée et efficace
• Volonté d’apprendre et de se dépasser.
• Excellente adaptabilité, gestion du changement et maîtrise des priorités.
• Excellente aptitude de communication, esprit de synthèse et rigueur professionnelle.
• Capacité à prendre en charge des dossiers (sous supervision) et à travailler de manière autonome et collaborative.
• Bilinguisme français–anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atout

• Expérience pertinente en financement commercial
• Expérience en immobilier commercial (achat/vente, baux commerciaux, développement).
• Esprit entrepreneurial, curiosité, motivation et désir d’évoluer dans un environnement national dynamique.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive, avec avantages sociaux et régime de retraite.
• Un plan de gestion santé et accès à la télémédecine
• Un environnement collaboratif et professionnel où vos idées et vos contributions comptent.
• Une immersion dans le monde passionnant de l’administration juridique.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

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Merci à toutes les personnes intéressées. Nous contacterons uniquement les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.

Offre d’emploi

Information sur l’employeur

Nom commercial de l’entreprise : Gestion Zagora

Adresse de l’entreprise : 1 Carré Westmount, Westmount, QC, H3Z 2P9

Lieu de travail : Westmount, Québec

Langue de travail : Français

Description du poste

Gestion Zagora est à la recherche d’un(e) agent administratif / agente administrative afin d’assurer la coordination, l’administration et l’amélioration continue des opérations administratives de l’entreprise. La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion autonome de plusieurs processus administratifs, de la coordination des dossiers internes, du contrôle documentaire, du suivi financier administratif ainsi que de la mise en œuvre de procédures visant à optimiser l’efficacité organisationnelle. Il s’agit d’un poste permanent nécessitant une excellente capacité d’organisation, une grande autonomie, un sens élevé de la confidentialité et une aptitude à coordonner plusieurs dossiers simultanément.

Fonctions et responsabilités

Gestion et coordination des opérations administratives

• Administrer et coordonner les activités administratives quotidiennes de l’entreprise afin d’assurer l’efficacité des opérations internes.
• Analyser les processus administratifs existants, identifier les écarts opérationnels et mettre en œuvre des améliorations visant l’optimisation des méthodes de travail.
• Élaborer, maintenir et actualiser les procédures administratives internes, les politiques de gestion documentaire et les outils de suivi opérationnel.
• Assurer le suivi des activités administratives et produire les rapports de contrôle nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

Gestion documentaire et contrôle de l’information

• Concevoir, organiser et administrer des systèmes de classement, d’archivage et de gestion documentaire physiques et numériques.
• Assurer l’intégrité, l’accessibilité et la confidentialité des informations administratives, contractuelles et financières.
• Superviser le cycle de vie des documents administratifs, incluant leur création, leur conservation, leur mise à jour et leur archivage.
• Veiller au respect des pratiques de conservation documentaire et des exigences de protection des renseignements confidentiels.

Coordination financière et administrative

• Administrer les processus administratifs liés aux comptes fournisseurs et aux comptes clients.
• Effectuer le suivi des paiements, des encaissements, de la facturation et des rapports de dépenses.
• Réaliser des contrôles administratifs périodiques et préparer les informations requises pour les suivis financiers externes.
• Assurer le suivi administratif des engagements contractuels et des dossiers liés aux fournisseurs.

Gestion des fournisseurs et des ressources administratives

• Coordonner les relations administratives avec les fournisseurs de services et assurer le suivi des contrats, renouvellements et ententes.
• Évaluer les besoins opérationnels en matière de fournitures, d’équipements et de services administratifs.
• Participer à la sélection des fournisseurs et à la négociation des conditions administratives.
• Maintenir les dossiers administratifs liés aux fournisseurs et assurer leur conformité.

Coordination des communications et des intervenants

• Coordonner les communications administratives avec les intervenants internes et externes, incluant les fournisseurs, clients corporatifs, professionnels juridiques et partenaires d’affaires.
• Assurer le suivi des demandes administratives complexes et veiller à leur résolution dans les délais requis.
• Agir comme point de contact administratif principal pour faciliter la circulation de l’information entre les différents intervenants.

Organisation des réunions et suivi des décisions

• Coordonner la préparation logistique des réunions administratives, rencontres de gestion et assemblées.
• Préparer les documents nécessaires aux rencontres et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Effectuer le suivi des décisions prises, des actions requises et des échéanciers associés.

Conditions d’emploi

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Salaire : 36 $ de l’heure

Ce que nous offrons

• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance dentaire;
• Assurance vie;
• Assurance vision.

Qualifications

Formation

• Minimum diplôme d’études secondaires
• Certificat ou diplôme en gestion des affaires, gestion des entreprises, bureautique, droit, économie ou dans un domaine connexe est un atout

Expérience professionnelle

• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste impliquant la gestion et la coordination de dossiers administratifs.

Compétences recherchées

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Grande autonomie dans l’exécution des tâches administratives.
• Capacité d’analyse et d’amélioration des processus.
• Sens aigu de la confidentialité et de la gestion de renseignements sensibles.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.

Coordonnées pour postuler

Gestion Zagora

1 Carré Westmount

Westmount, QC, H3Z 2P9

Téléphone : 438-795-2846

Courriel : Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

À propos de Miller Thomson

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Adjoint ou adjointe juridique en litige – Bureau de Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal. Il s’agit d’un poste très intéressant pour un ou une candidat(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative et être minutieux(se) et organisé(e). En outre, il ou elle devra souhaiter être membre à part entière d’une culture axée sur le client et en faire la promotion.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des dépenses.
• Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, répondre aux questions des clients et réacheminer les réponses de manière appropriée afin de garantir un niveau élevé de service et de réactivité.
• Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir à jour la liste de l’état d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les sociétaires et les associés pour obtenir des mises à jour, en maintenant un système de rappel des tâches et en déterminant les mesures à prendre.
• Organiser son propre travail, établir des priorités, travailler de manière indépendante sur une base quotidienne, respecter des échéances critiques et concilier plusieurs objectifs.
• Développer de solides relations de travail avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres du cabinet à tous les échelons.

Exigences

Ce que vous apporterez à Miller Thomson

• Diplôme d’études postsecondaire en secrétariat juridique ou en administration de bureau.
• Expérience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.
• Solide compréhension de la terminologie juridique en usage.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste d’adjointe administrative ou juridique.
• Expérience en rédaction et préparation des diverses procédures auprès des tribunaux.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Solides aptitudes en matière de service à la clientèle.
• Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.
• Excellentes aptitudes en matière de correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).
• Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative, à suivre des instructions avec peu de supervision et à faire preuve de motivation personnelle.
• Volonté d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
• Bon jugement et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (expérience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de déplacements et d’itinéraires).

Ce que nous offrons

Ce que vous propose Miller Thomson

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;
• Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;
• Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;
• Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;
• Des occasions de perfectionnement professionnel;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne seront pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de personnes et culture et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal : postes permanents en travail social

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche travailleur(se)s sociaux(ales) afin de combler des postes permanents à temps complet au sein de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), aux Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Westmount et à Pointe-Claire.

Les Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au bien-être d’enfants et d’adolescents d’expression anglaise issus de diverses communautés, touchés par la négligence, le rejet ou des abus physiques, psychologiques et/ou sexuels. Ces jeunes peuvent également vivre avec des troubles du comportement, des difficultés de santé mentale ou physique, ou encore évoluer dans des contextes socioéconomiques précaires.

Animés par la conviction que chaque enfant mérite un environnement sécuritaire et bienveillant, nous travaillons chaque jour à améliorer le mieux-être des jeunes et de leurs familles.

Un emploi aux Centres Batshaw vous offre une expérience humaine profondément enrichissante, stimulante et porteuse de sens!

Les services de la DPJ

A) Service d’évaluation et orientation (ÉO) :

Le Service d’évaluation et orientation (EO) reçoit les signalements retenus à la suite d’une première analyse sommaire. Les intervenant(e)s évaluent alors si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis et déterminent les mesures de protection nécessaires.

Principales responsabilités à ÉO :

• Évaluer les signalements reçus lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis;
• Analyser les besoins de l’enfant et de sa famille;
• Établir un premier contact avec les familles et procéder à l’évaluation clinique;
• Contribuer activement aux décisions cliniques au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Déterminer les mesures de protection requises et orienter les dossiers vers les services appropriés.

B) Service d’application des mesures (AM) :

Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est jugé compromis, le Service d’application des mesures (AM) prend le relais afin d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du plan d’intervention établi.

Principales responsabilités à AM :

• Assurer le suivi clinique et psychosocial des enfants et des familles;
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’intervention;
• Coordonner les services et interventions auprès des partenaires internes et externes;
• Accompagner les familles dans le développement de nouvelles compétences;
• Soutenir les enfants retirés de leur milieu familial dans leur adaptation;
• Intervenir en situation de crise lorsque nécessaire.

Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Profil recherché

Pour les travailleurs(se)s sociaux(ales) :

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social, ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Être membre de l’OTSTCFQ;
• Excellente communication en français et en anglais;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture;
• Autonomie, adaptabilité et bon jugement clinique;
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution.

Horaire de travail

• Lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (35 heures/semaine).

Pourquoi choisir la protection de la jeunesse?

• Une bonification financière et des avantages sociaux concurrentiels;
• Des primes salariales applicables et le remboursement partiel de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Une formation complète, progressive et concrète de 3 à 6 mois;
• Un accompagnement clinique soutenu et personnalisé;
• Une équipe dynamique, collaborative et bienveillante;
• L’opportunité de développer une expertise clinique reconnue;
• Un environnement clinico-juridique stimulant;
• Des journées variées, humaines et jamais routinières;
• La possibilité de contribuer directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Protéger la jeunesse : une carrière qui donne espoir!

Déposez votre candidature sans tarder!

Pour toute question ou pour en apprendre davantage :

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur Hygiène Salubrité Buanderie Lingerie – Soir à la Direction des services techniques.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant du chef de service hygiène-salubrité et buanderie-lingerie, la personne titulaire du poste de chef de secteur hygiène-salubrité et buanderie lingerie est responsable de la planification, l’organisation, la gestion, la coordination, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité. Il participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Il s'assure de la qualité des interventions et du service au sein de l’établissement. Il a un rôle associé à la prévention et le contrôle des infections, afin que les pratiques de prévention soient connues des employés et appliquées rigoureusement. En plus d’être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d'activité, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assurera le suivi. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille les activités de son secteur dans l’objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

À titre du chef de secteur, il veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, et au respect des normes professionnelles.

Il a sous sa supervision près de 35 employés, des deux services soit l’hygiène-salubrité et la buanderie-lingerie.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Établit des relations de partenariats entre les différentes directions du CIUSSS (soins physiques et milieux de vie);
• S’approprie le fonctionnement des opérations de ses secteurs et en connaît les enjeux;
• S’assure de l’application des protocoles et du respect des bonnes techniques de travail;
• Développe et met sur pied des outils de communication efficace, pour son personnel, relatifs aux enjeux quotidiens et divers projets de développement.

Responsabilités

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou formation équivalente en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ou
• DEP en Hygiène et salubrité avec formation universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline reliée à la fonction;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience ou connaissance en prévention des infections ou assurance qualité;
• Expérience ou connaissance des techniques de travail en hygiène et salubrité, un atout.

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences

Compétences de leader attendues

• Être orienté vers la clientèle et la performance;
• Vision et stratégie de mise en œuvre;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
• Savoir faire preuve d’agilité;
• Être capable d’auto développement;
• Autonomie décisionnelle;
• Bonne compréhension du secteur de la santé, de son administration, d’audit de conformité et de son cadre légal.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Numéro de permis de la CNESST : AR-2000244

Une famille de Saint-Eustache cherche un(e) aide familial(e) et fiable pour fournir des soins et de l'aide à une personne âgée ayant un déclin cognitif et le diabète. Emploi permanent et à temps plein. 40 heures, 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Horaire fractionné : de 8 h à 12 h et de 15 h à 19 h; les heures peuvent varier selon les besoins de la personne aidée, la flexibilité est donc essentielle. Salaire : 19,27 $/h. Deux jours de congé : le samedi et le dimanche. Hébergement facultatif offert sans frais supplémentaires. L'aide familial(e) aidera avec les médicaments, la préparation des repas, la supervision, l'entretien ménager léger et d'autres tâches domestiques liées aux besoins de la personne aidée. Langues : Français.

Compétences recherchées

• Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, patience, compassion, bonnes relations interpersonnelles, sens de l'organisation et expérience auprès de personnes âgées ou de personnes ayant des limitations cognitives.

Formation

• Diplôme d'études secondaires (DES) - Terminé

Expérience

Une expérience de travail de 1 à 2 ans auprès de personnes âgées ou de personnes ayant une incapacité, ou une expérience équivalente acquise par le travail ou des études en soins infirmiers, en assistance à la personne, en soins à domicile ou dans un autre domaine de la santé, est requise.

Contact

Appelez Ida (Agente) pour la famille de Santo au (514) 344-0099

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation

Préposés(es) aux bénéficiaires

Direction des soins infirmiers

Liste de rappel

Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

Vous serez accompagné tout au long de votre intégration par un PAB d'expérience pour vous assurer une expérience employé exceptionnelle!

Description du poste

Principales responsabilités

• Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
• Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
• Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel.
• Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en Assistance aux bénéficiaires en établissement et soins de santé ou Assistance à la personne en établissement et à domicile émis par une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Sport et des Loisirs (Formation de 750h ou 870h) ;
• Disponibilité sur deux quarts de travail + 1/2 fin de semaine.

Qualifications

Compétences recherchées

• Travail d’équipe ;
• Orientation vers la clientèle ;
• Autonomie ;
• Esprit de synthèse ;
• Souci de la qualité et de la quantité de travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Tolérance au stress.

Conditions de travail

• Liste de rappel ou remplacement ;
• Rémunération de 29,37$/h ;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Analyste comptable - projets spéciaux

Artemis Recrutement recherche actuellement un analyste comptable pour l'un de ses clients, un cabinet comptable en pleine croissance situé près de Montréal Nord. Ce poste permanent offre un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'un cabinet de taille moyenne.

Le candidat idéal est curieux, engagé, et désire s'investir dans divers projets et mandats spéciaux diversifiés. La personne travaillera directement avec les associés, les membres de la direction et les clients externes.

Salaire: 80,000$ à 100,000$

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Télétravail
• Heures supplémentaires payés
• Plan d'assurances complet
• Stationnement sur place
• Crédit santé allant jusqu'à 500 $ annuellement
• 4 semaines de vacances

Description du poste

Tâches :

• Contribuer à des missions de compilation et à la rédaction de rapports de missions.
• Préparer les rapports financiers annuels et les déclarations fiscales des entreprises.
• Participer à des projets de conformité.
• Préparer les déclarations fiscales des particuliers.
• Participer à des projets spéciaux et certains mandats de consultations tels que; implantation de systèmes, créations d’outils de gestion et fusion et acquisition.

Exigences

• Minimum de 3 ans d’expérience comptable en entreprise et/ou cabinet.
• Titre CPA.
• Connaissance du logiciel Caseware, Quickbooks, Profile.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Rejoignez Miller Thomson

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations.

Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité.

Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e adjoint·e administratif·ve aux services parajuridiques pour notre bureau de Montréal. Le titulaire du poste appuie la pratique des professionnels du droit en fournissant un soutien en matière de secrétariat et d’administration. Il épaule les membres de l’équipe, et agit comme intermédiaire entre les professionnels du droit et les parties internes ou externes.

Principales responsabilités

Rédaction et révision

• Assurer la gestion des livres de sociétés des clients, tant physiques que numérisés, incluant la mise à jour des registres corporatifs et la tenue des livres de procès-verbaux électroniques et papier.
• Assister les parajuristes dans la préparation, la mise à jour et la gestion des documents corporatifs, notamment dans le cadre des transactions, des obligations annuelles et des dossiers corporatifs, incluant la préparation et le dépôt des déclarations de mise à jour et rapports annuels.
• Participer à la préparation de documents corporatifs tels que formulaires et certificats d’actions, notamment à partir d’agendas de clôture et via le logiciel GlobalAct.
• Préparer, compléter et déposer des formulaires auprès des autorités fédérales et provinciales (REQ, Corporations Canada, etc.).
• Participer à la préparation et à la gestion des relieurs de clôture et au suivi post-clôture des transactions.
• Accomplir des tâches de secrétariat général, y compris la relecture, la révision et la préparation de documents selon les directives des parajuristes.
• Fournir un soutien administratif général aux parajuristes, incluant la gestion du courrier, la rédaction de correspondance, l’impression, la photocopie, la télécopie, la numérisation, le classement des documents ainsi que la gestion des messageries (entrantes et sortantes).

Service à la clientèle

• Collaborer aux enregistrements extra-provinciaux et coordonner la préparation et le dépôt des documents requis dans les différentes juridictions canadiennes.
• Maintenir une organisation administrative efficace au sein de l’équipe de parajuristes.
• Agir comme intermédiaire entre les parties internes ou externes concernées (clients, comptables, avocats, autorités) afin d’assurer la complétude des dossiers.
• Fournir un soutien à l’équipe et assurer une couverture de remplacement au besoin.
• Acheminer la correspondance courante aux parties concernées ou y répondre. Recevoir ou rediriger les demandes des parties internes et externes transmises par téléphone et par courriel.
• Filtrer les demandes des clients et, au besoin, fournir aux clients et aux tiers un soutien propre à chaque dossier pour contribuer au bon déroulement des activités du cabinet ainsi qu’à la collecte et à la distribution de renseignements importants.
• Maintenir les dossiers conformément aux procédures habituelles, y compris l’ouverture et la fermeture.

Facturation et comptabilité

• Préparer les demandes de chèque et de remboursement et les reçus fiduciaires.
• Gérer les débours des autorités fédérales et provinciales (REQ, Corporations Canada, etc.) à être refacturés aux clients.

Recherches

• Effectuer des recherches dans diverses bases de données gouvernementales (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, etc.) et obtenir des documents officiels (certificats d’attestation, conformité, etc.).
• Effectuer des recherches juridiques simples et apporter un soutien aux dossiers en cours.
• Chercher, recueillir, analyser et résumer l’information nécessaire à la vérification diligente dans le domaine de pratique.

Divers

• Effectuer toute autre tâche assignée au besoin, y compris des tâches spécialisées propres au domaine de pratique.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson

• Attestation ou diplôme en secrétariat juridique ou en administration de bureau d’un centre de formation professionnelle reconnu ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique ou en en techniques juridiques.
• Expérience significative en tant qu’adjointe juridique en droit des sociétés dans un environnement juridique professionnel (cabinet ou autre), un atout.
• Sens de l’organisation permettant d’effectuer plus d’une tâche à la fois.
• Capacité à prendre l’initiative, à travailler de façon autonome et à priorier le travail.
• Connaissance des procédures et pratiques juridiques.
• Connaissance de logiciels juridiques en droit des sociétés (GlobalAct ou EnAct un aout.
• Aptitudes en communication et entregent nécessaires pour interagir avec de nombreuses personnes.
• Compétences en rédaction nécessaires pour rédiger et relire des documents et de la correspondance.
• Souci du détail suffisant pour gérer plusieurs dossiers pour plus d’un professionnel du droit.
• Connaissances à jour et approfondies des lois, règlements, procédures et processus pertinents en droit des sociétés.
• Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Familiarité avec un système de gestion financière utilisé en droit (de préférence Aderant).
• Connaissances et compétences nécessaires à la tenue de registres.

Ce que vous propose Miller Thomson

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;
• Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;
• Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;
• Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;
• Des occasions de perfectionnement professionnel;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de personnes et culture et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en comptabilité afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ? NEUF cherche un technicien comptable pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - comptabilité, tu occuperas un rôle clé dans le maintien de processus comptables efficaces et conformes, soutenant ainsi les activités financières de l’organisation.

Ton quotidien

Facturation et comptes clients (60%)

• Prendre en charge la facturation des projets assignés, incluant la préparation, la validation et l’envoi des factures aux clients ;
• Produire les ébauches de factures en respectant les ententes contractuelles et les recommandations des associés ;
• Procéder à l’enregistrement des factures dans le système comptable ;
• Effectuer le suivi des paiements reçus, incluant les avances clients ;
• Préparer et transmettre les états de comptes ;
• Assurer le suivi des comptes à recevoir ;
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation (courriel et téléphone) ;
• Effectuer l’analyse des comptes clients et émettre les notes de crédit au besoin.
• Assurer le suivi administratif des contrats et des propositions d’honoraires ;
• Veiller à l’exactitude des informations financières liées aux projets.

Comptes fournisseurs et dépenses (40%)

• Participer à la gestion des comptes fournisseurs (payables) ;
• Comptabiliser les factures fournisseurs ;
• Saisir et concilier les dépenses, incluant les comptes de dépenses et cartes de crédit ;

Autres responsabilités

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des échéanciers financiers ;
• Maintenir des dossiers comptables complets et à jour.

Qualifications

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC spécialisé en techniques comptables
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en comptabilité par projets
• Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré
• Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout)
• Connaissance avancée d’Excel
• Autonome et facilité à travailler en équipe
• Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail
• Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

NEUF raisons de faire équipe

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;

Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;

Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;

Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;

Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;

Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;

Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;

Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;

Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton CV et postule dès maintenant !

Description du poste

Technicien en recouvrement et gestion immobilière
1 an + | Montréal

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de services professionnels, un.e technicien.ne hypothécaire qui aura la responsabilité de la gestion du parc immobilier dans le cadre de recours hypothécaires.

• Mode hybride (3j au bureau)
• Avantages sociaux dès le premier jour
• Tâches diversifiées et contact clients

Vos responsabilités

• Analyser les dossiers et établir les instructions nécessaires;
• Gérer la perception des loyers;
• Faire les suivis nécessaires avec les assurances en cas de réclamations;
• Validation des factures;
• Gérer les communications et les suivis auprès des parties concernées;
• Produire des rapports relatifs à la gestion immobilière.

Qualifications

• Diplôme ou certificat d’adjoint juridique ou Techniques juridiques;
• Expérience pertinente en recouvrement hypothécaire ou en gestion immobilière;
• Maitriser les logiciels de la suite Office;
• Être bilingue*;
• Savoir gérer son temps et être rigoureux;
• Détenir de solides compétences interpersonnelles.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Candidature

Envoyez-nous dès maintenant votre candidature à l'adresse :

Préposés(es) aux bénéficiaires

Direction des soins infirmiers

Liste de rappel

Description du poste

Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

Vous serez accompagné tout au long de votre intégration par un PAB d'expérience pour vous assurer une expérience employé exceptionnelle!

Principales responsabilités

• Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
• Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
• Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel.
• Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en Assistance aux bénéficiaires en établissement et soins de santé ou Assistance à la personne en établissement et à domicile émis par une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Sport et des Loisirs (Formation de 750h ou 870h) ;
• Disponibilité sur deux quarts de travail + 1/2 fin de semaine.

Qualifications

• Travail d’équipe ;
• Orientation vers la clientèle ;
• Autonomie ;
• Esprit de synthèse ;
• Souci de la qualité et de la quantité de travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Tolérance au stress.

Conditions de travail

• Liste de rappel ou remplacement ;
• Rémunération de 29,37$/h ;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

• Fournir des conseils juridiques avisés et adaptés aux différentes directions et à la haute direction sur l’ensemble des questions touchant la négociation, la rédaction, la gestion et le suivi des contrats, accords et ententes commerciales ;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, y compris des contrats de propriété intellectuelle, de service, de consommation, d’approvisionnement, de commandite, de partenariat, de production publicitaire, de confidentialité, de licence et tout autre document pertinent;
• Réviser des offres promotionnelles, des publicités;
• Participer activement aux négociations avec les partenaires et toute autre partie prenante en veillant à la défense des intérêts de l’organisation;
• Évaluer les risques juridiques liés à la conclusion de contrats ou d’opérations commerciales, des campagnes publicitaires, des contrats avec les consommateur·rices et recommander des mesures d’atténuation appropriées;
• Assurer le suivi des échéances contractuelles, des renouvellements, des résiliations et du respect des obligations prévues aux ententes;
• Développer et mettre à jour des modèles de contrats, des politiques internes et des procédures pour encadrer les pratiques commerciales et contractuelles de l’entreprise ;
• Former et sensibiliser le personnel aux enjeux contractuels, à la prévention des litiges et à la gestion des risques juridiques;
• Assurer une veille juridique continue sur les tendances, changements législatifs et jurisprudences en droit commercial et contractuel, afin d’anticiper leur impact sur les activités de l’entreprise;
• Préparer et présenter des rapports d’activités, des avis juridiques, des analyses de risques et des recommandations stratégiques à la direction générale et/ou au conseil d’administration;
• Conseiller la haute direction sur les enjeux juridiques majeurs et les implications des décisions stratégiques.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle et des affaires, idéalement dans le secteur du droit de la consommation;
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Infirmière pivot – Soins de première ligne en milieu d'hébergement (RPA / RI)

Statut : Temps plein, permanent

Horaire : 40 heures/semaine, de jour (horaire modulable – 4 journées terrain auprès des résidents et 1 journée administrative avec possibilité de télétravail)

Territoire : Grand Montréal

Rémunération : À partir de 45 $ selon l’expérience et l’expertise clinique

Un rôle clinique stimulant auprès d’une clientèle aînée

Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez exercer un rôle où votre expertise clinique contribue directement à améliorer la qualité des soins offerts aux personnes âgées?

Notre client est à la recherche d’un(e) infirmier(ère) pivot clinique en milieu d’hébergement afin d’assurer un suivi personnalisé auprès des résidents en résidences privées pour aînés (RPA), avec une intégration progressive du secteur RI.

Ce rôle s’adresse à une personne autonome, passionnée par les soins aux aînés et souhaitant mettre à profit son jugement clinique dans un environnement humain, collaboratif et axé sur la prévention, la qualité de vie et le bien-être des résidents.

Vous aurez l’occasion de travailler directement auprès des résidents, de collaborer avec les équipes de soins et les professionnels de la santé, tout en jouant un rôle clé dans l’amélioration des trajectoires de soins et la coordination des interventions cliniques.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la Direction des soins infirmiers (ou de la Direction générale) et en collaboration avec l’équipe médicale, l’infirmier(ère) pivot clinique assure un suivi longitudinal auprès des résidents en milieu d’hébergement.

La personne titulaire du poste contribue à l’évaluation des besoins de santé, au suivi des conditions chroniques, à l’organisation des interventions ainsi qu’à l’identification des problématiques cliniques nécessitant une intervention médicale ou interdisciplinaire.

Elle agit comme référence auprès des résidents, des familles, des équipes de soins et des différents professionnels impliqués afin de favoriser une prise en charge proactive, personnalisée et adaptée aux réalités du vieillissement.

Responsabilités principales

Évaluation clinique et suivi des résidents

• Réaliser des évaluations cliniques globales auprès d’une clientèle âgée en RPA et éventuellement en RI;
• Effectuer des évaluations cognitives, fonctionnelles et physiques selon les besoins;
• Identifier les problématiques de santé et contribuer à l’analyse des situations cliniques complexes;
• Assurer le suivi des résidents présentant des conditions de santé chroniques ou complexes;
• Repérer les signes de détérioration de l’état de santé et contribuer à la mise en place d’interventions appropriées;
• Favoriser l’autonomie des résidents et prévenir les complications liées au vieillissement.

Coordination des soins et collaboration médicale

• Assurer la continuité des soins et la collaboration entre les différents intervenants auprès des résidents;
• Collaborer avec les médecins, pharmaciens et autres professionnels de la santé;
• Participer aux discussions de cas clinique;
• Faciliter les transitions de soins et les références vers les ressources appropriées;
• Participer à l’optimisation des interventions cliniques auprès des résidents.

Suivi des maladies chroniques et approche gériatrique

• Assurer le suivi des principales maladies chroniques selon les meilleures pratiques;
• Contribuer à l’identification des besoins d’examens, de traitements ou de suivis spécialisés;
• Collaborer avec l’équipe médicale concernant l’évolution de l’état de santé des résidents;
• Participer à l’amélioration de la qualité des soins auprès d’une clientèle présentant des profils gériatriques complexes;
• Tenir compte des enjeux liés à la polymédication et aux particularités de la clientèle âgée.

Leadership clinique et soutien aux équipes

• Agir comme soutien clinique auprès des équipes de soins;
• Soutenir l’application des meilleures pratiques en soins gériatriques;
• Partager son expertise clinique et accompagner les intervenants dans leur pratique;
• Favoriser la collaboration avec le CIUSSS/CISSS/CLSC pour le bien-être des résidents.

Soins palliatifs, fin de vie et promotion de la santé

• Participer à l’accompagnement des résidents en contexte de soins palliatifs et de fin de vie;
• Collaborer avec l’équipe médicale afin d’assurer des soins adaptés aux besoins du résident;
• Soutenir les familles dans les décisions liées aux soins;
• Promouvoir le vieillissement en santé, la qualité de vie et le maintien de l’autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Minimum de 3 années d’expérience en soins infirmiers;
• Expérience auprès d’une clientèle âgée (CHSLD, milieu hospitalier, RPA, RI ou soins à domicile);
• Excellente capacité d’évaluation clinique et de prise de décision;
• Forte autonomie professionnelle et excellent jugement clinique;
• Capacité à organiser son travail et gérer ses priorités;
• Intérêt marqué pour la gériatrie et l’amélioration de la qualité des soins;
• Excellentes habiletés de communication avec les résidents, familles et équipes interdisciplinaires.

Avantages

• Un rôle clinique valorisant où votre expertise est reconnue;
• Une grande autonomie dans votre pratique;
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Une journée administrative avec possibilité de télétravail;
• Une diversité de milieux et de situations cliniques;
• Une collaboration étroite avec une équipe médicale et interdisciplinaire;
• Remboursement de la cotisation à l’OIIQ;
• Allocation de déplacements entre les résidences;
• Assurance collective;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Conditions salariales concurrentielles selon l’expérience.

Joignez notre client et contribuez à offrir des soins de proximité, humains et personnalisés auprès des aînés.