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Responsabilités générales

La personne titulaire tient un rôle-conseil auprès de la Direction des études dans le suivi de projets associés aux orientations du Plan de réussite. Elle agit à titre d’experte concernant la planification, le suivi et l’évaluation des projets associés à ces enjeux. Elle est également impliquée dans la planification, le suivi et l’évaluation des programmes d’études et des cheminements qui lui sont confiés, ainsi que dans le suivi d’autres projets qui lui sont confiés. Enfin, elle soutient le personnel enseignant dans la transformation des stratégies d’apprentissage, d’enseignement et d’évaluation.

Quelques attributions

• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs du plan de réussite 2026-2029

• Effectuer des opérations de collecte de données, d’analyse et de synthèse en lien avec les objectifs du plan de réussite

• Assurer une veille concernant les recherches, les changements et les innovations pédagogiques en matière de réussite en enseignement supérieur

• Élaborer des outils (cadres de référence, procédures, outils d’évaluation) optimisant la mise en œuvre et le suivi des mesures d’aide et des services d’aide à la réussite

• Agir à titre de personne ressource pour le personnel enseignant associé aux services d’aide et aux mesures d’aide à la réussite

• Soutenir les enseignantes et les enseignants dans l’adaptation de leurs pratiques pédagogiques et évaluatives

• Collaborer avec ses collègues à l’animation et au développement pédagogique

• Travailler en collaboration avec la Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative dans des projets communs avec la Direction des études

• Participer aux travaux des comités associés à son rôle, notamment le comité de la réussite

• Agir à titre de répondante ou répondant local pour le Carrefour de la réussite (REPCAR) et participer aux rencontres du réseau liées à ses dossiers

• Collaborer à la mise en application des politiques qui sont sous la responsabilité de la Direction des études, notamment la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages et la Politique de valorisation de la langue française

• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe

Qualifications

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation

• Avoir une expérience pertinente en accompagnement pédagogique et en gestion de projets

• Détenir un diplôme de deuxième ou troisième cycle en enseignement représente un atout

• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test).

Profil recherché

• Posséder une bonne connaissance des enjeux de réussite propres à l’enseignement supérieur

• Avoir réalisé des projets d’innovation pédagogique et avoir une bonne connaissance des stratégies d’enseignement et d’apprentissage qui favorisent la réussite

• Maîtriser les différentes approches pédagogiques ainsi que les stratégies d’enseignement et d’apprentissage

• Bien connaître les applications Office de Microsoft, dont Word, Excel, Teams, Sharepoint et Outlook

• Posséder une expérience pertinente dans des fonctions d’accompagnement et de conseil auprès du personnel enseignant

• Avoir de bonnes habiletés relationnelles nécessaires à l’accompagnement pédagogique

• Être autonome et se démarquer par sa capacité d’analyse, de synthèse et de planification

• Faire preuve de créativité et de rigueur dans ses pratiques de travail

Conditions

Poste permanent à temps complet

Salaire : 57 547 $ à 105 578 $ / an selon l’expérience et la scolarité

Gestionnaire : Directeur adjoint

Entrée : à la fin du processus de sélection

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

La personne titulaire tient un rôle-conseil auprès de la Direction des études dans le suivi de projets associés aux orientations du Plan de réussite. Elle agit à titre d’experte concernant la planification, le suivi et l’évaluation des projets associés à ces enjeux. Elle est également impliquée dans la planification, le suivi et l’évaluation des programmes d’études et des cheminements qui lui sont confiés, ainsi que dans le suivi d’autres projets qui lui sont confiés. Enfin, elle soutient le personnel enseignant dans la transformation des stratégies d’apprentissage, d’enseignement et d’évaluation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs du plan de réussite 2026-2029

• Effectuer des opérations de collecte de données, d’analyse et de synthèse en lien avec les objectifs du plan de réussite

• Assurer une veille concernant les recherches, les changements et les innovations pédagogiques en matière de réussite en enseignement supérieur

• Élaborer des outils (cadres de référence, procédures, outils d’évaluation) optimisant la mise en œuvre et le suivi des mesures d’aide et des services d’aide à la réussite

• Agir à titre de personne ressource pour le personnel enseignant associé aux services d’aide et aux mesures d’aide à la réussite

• Soutenir les enseignantes et les enseignants dans l’adaptation de leurs pratiques pédagogiques et évaluatives

• Collaborer avec ses collègues à l’animation et au développement pédagogique

• Travailler en collaboration avec la Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative dans des projets communs avec la Direction des études

• Participer aux travaux des comités associés à son rôle, notamment le comité de la réussite

• Agir à titre de répondante ou répondant local pour le Carrefour de la réussite (REPCAR) et participer aux rencontres du réseau liées à ses dossiers

• Collaborer à la mise en application des politiques qui sont sous la responsabilité de la Direction des études, notamment la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages et la Politique de valorisation de la langue française

• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe

Qualifications

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation

• Avoir une expérience pertinente en accompagnement pédagogique et en gestion de projets

• Détenir un diplôme de deuxième ou troisième cycle en enseignement représente un atout

• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test).

Profil recherché

• Posséder une bonne connaissance des enjeux de réussite propres à l’enseignement supérieur

• Avoir réalisé des projets d’innovation pédagogique et avoir une bonne connaissance des stratégies d’enseignement et d’apprentissage qui favorisent la réussite

• Maîtriser les différentes approches pédagogiques ainsi que les stratégies d’enseignement et d’apprentissage

• Bien connaitre les applications Office de Microsoft, dont Word, Excel, Teams, Sharepoint et Outlook

• Posséder une expérience pertinente dans des fonctions d’accompagnement et de conseil auprès du personnel enseignant

• Avoir de bonnes habiletés relationnelles nécessaires à l’accompagnement pédagogique

• Être autonome et se démarquer par sa capacité d’analyse, de synthèse et de planification

• Faire preuve de créativité et de rigueur dans ses pratiques de travail

Conditions

Poste permanent à temps complet

Salaire : 57 547 $ à 105 578 $ / an selon l’expérience et la scolarité

Gestionnaire : Directeur adjoint

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe aux études, le rôle principal et habituel de la personne technicienne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

La personne technicienne en travaux pratiques sera amenée plus spécifiquement à :

• Exercer, selon les besoins des fonctions de démonstration, de monitorat et de répétition ;
• Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques ;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation de cet équipement ;
• Voir au maintien de l'inventaire et à l'approvisionnement du matériel ;
• Effectuer, dans le cadre de la procédure de test, une programmation de base sur microcontrôleur ;
• Préparer et organiser matériellement les laboratoires et vérifier leur fonctionnalité ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales dans un champ de spécialisation approprié ou d'un diplôme ou d'une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
• Maîtriser l'utilisation des appareils couramment utilisés dans les laboratoires d'électronique ;
• Avoir des connaissances en programmation d'objets connectés ;
• Posséder des connaissances en conception de PCB ;
• Détenir une connaissance de l'expérimentation assistée par ordinateur (atout).

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par ses habiletés communicationnelles. Elle est habile à développer des relations interpersonnelles de qualité et fait preuve d'empathie et d'écoute. Elle travaille avec rigueur et a le sens de l'organisation.

Équité en matière d’emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe aux études, le rôle principal et habituel de la personne technicienne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

La personne technicienne en travaux pratiques sera amenée plus spécifiquement à :

• Exercer, selon les besoins des fonctions de démonstration, de monitorat et de répétition ;
• Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques ;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation de cet équipement ;
• Voir au maintien de l'inventaire et à l'approvisionnement du matériel ;
• Effectuer, dans le cadre de la procédure de test, une programmation de base sur microcontrôleur ;
• Préparer et organiser matériellement les laboratoires et vérifier leur fonctionnalité ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales dans un champ de spécialisation approprié ou d'un diplôme ou d'une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
• Maîtriser l'utilisation des appareils couramment utilisés dans les laboratoires d'électronique ;
• Avoir des connaissances en programmation d'objets connectés ;
• Posséder des connaissances en conception de PCB ;
• Détenir une connaissance de l'expérimentation assistée par ordinateur (atout).

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par ses habiletés communicationnelles. Elle est habile à développer des relations interpersonnelles de qualité et fait preuve d'empathie et d'écoute. Elle travaille avec rigueur et a le sens de l'organisation.

Équité en matière d’emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Employeur

LOISIRS DE ST-JOSEPH DE SAINT-HYACINTHE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

La Corporation des loisirs St-Joseph dont la mission est d’animer la vie communautaire en répondant aux attentes et besoins du milieu, et ce, en collaboration avec les partenaires du secteur. Nous devons aussi nous assurer de développer une programmation d’activités récréatives et communautaires en considérant les besoins spécifiques du milieu et en ayant la préoccupation d’offrir des expériences de loisirs de qualité selon les normes en vigueur.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Sous la supervision de la coordonnatrice en loisirs, l’adjoint(e) administratif(ve) assure le soutien administratif de l’organisme. Il/elle effectue diverses tâches de bureau, de secrétariat et de comptabilité, assure le service à la clientèle et contribue au soutien logistique des activités et des événements de Loisirs Saint-Joseph.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Accueillir les citoyens, répondre aux demandes d’information et assurer un service à la clientèle de qualité
• Effectuer la comptabilité quotidienne et mensuelle dans l’outil comptable
• Gérer les inscriptions aux activités, les réservations de salle et le suivi des paiements
• Assister la coordonnatrice en loisirs dans la planification, l’organisation et la logistique des événements et activités communautaires
• Gérer les petites caisses, préparer les dépôts bancaires et effectuer les conciliations
• Préparer les rapports financiers mensuels pour le conseil d’administration
• Collaborer à la rédaction de documents administratifs et au soutien de la coordonnatrice
• Soutenir, au besoin, la logistique et le bon fonctionnement du centre
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’organisation, selon les besoins et les directives de la coordonnatrice en loisirs

Exigences

• Diplôme ou expérience pertinente en administration, bureautique, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente constitue un atout
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience ou intérêt marqué pour le milieu communautaire et le domaine des loisirs
• Rigueur, autonomie, entregent et esprit d’équipe
• Discrétion, jugement et respect de la confidentialité

Conditions de travail

• Horaire : 32,5 heures/semaine, de jour, du lundi au jeudi
• Salaire : à partir de 21.10 $/h, selon l’échelle en vigueur et l’expérience
• Avantages : Assurances collectives, congés mobiles et vacances, ambiance de travail chaleureuse et inclusive, contribution à une mission sociale valorisante.

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 32.5 heures
• Expérience : 1 à 2 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Ce que nous offrons

Avantages : Assurances collectives, congés mobiles et vacances, ambiance de travail chaleureuse et inclusive, contribution à une mission sociale valorisante.

Entrée en fonction

Fin septembre

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 10 septembre par courriel à parlé et écrit - Élevé

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois

Description du poste

Description de l’entreprise

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Senneterre et Val-d'Or. Le CSSOB c'est :

• Un parc immobilier composé de 24 bâtiments;
• 13 écoles primaires;
• 4 écoles secondaires;
• 1 centre de formation professionnelle;
• 1 centre de formation générale adulte (3 points de service).

C'est plus de 1 000 employés qui font partie de cette grande équipe, représentant plus de 600 enseignants, 325 membres du personnel de soutien, plus de 40 professionnels et 40 gestionnaires.

Description de l’offre d’emploi

Lieu d'affectation
Centre administratif, au Service des ressources éducatives

Description de poste

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire-maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été.

La personne salariée de cette classe d’emplois confectionne les grilles d’horaire de l’école ou du centre en tenant compte des facteurs pertinents tels que les options de cours offertes, les choix de cours des élèves, les champs d’enseignement, le régime pédagogique, les locaux disponibles, les règles de formation des groupes, les périodes d’enseignement et les contraintes d’un autre ordre tel que la dispersion des locaux et la disponibilité du transport; elle soumet les grilles à la direction et y apporte les modifications demandées.

Elle recueille les données nécessaires pour l’inscription et les choix de cours des élèves; elle conçoit et adapte un formulaire à cette fin, elle s’assure du retour des formulaires après qu’ils ont été remplis, elle apporte les corrections qui ont été convenues et produit les diverses statistiques nécessaires à l’établissement d’une grille d’horaire.

À l’aide de logiciels appropriés, elle effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d’études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d’élèves, les codes permanents d’élèves, les absences d’élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Elle tient à jour les dossiers des élèves.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Par le biais de divers systèmes et applications informatiques, elle fait la validation des différentes données des élèves, apporte les corrections nécessaires ou informe les secrétaires d’école et en effectue la transmission au Ministère.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

REGROUPEMENT PROCHES-AIDANTS ABITIBI-OUEST

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Regroupement des proches aidants d'Abitibi-Ouest a pour mission d'améliorer la qualité de vie de ceux et celles qui supportent et réconfortent un proche atteint de tout type d'incapacité (physique, cognitif etc.).

L'organisme a pour objectif de :

• Briser l'isolement chez les proches aidants de l'Abitibi-Ouest en leur offrant un lieu où ils peuvent obtenir de l’accompagnement, échanger à propos des difficultés rencontrées et partager des pistes de solution dans un contexte d'entraide.
• Offrir aux proches aidants des ateliers, des formations, des séminaires et des conférences afin de les amener à développer des habilités, des attitudes et des compétences dans leur rôle.
• Sensibiliser la population en générale à laproche aidance.

Description de l’offre d’emploi

L'adjoint.e administratif.ve est responsable de traiter les données, de prendre des notes et de régler les comptes-rendus, rédiger et modifier des textes, du classement et des photocopies, de la comptabilité et des communications (journaux, médias sociaux, site web). Elle apporte également du soutien technique à l'ensemble des programme et services.

Nous recherchons une personne :

• Chaleureuse, accueillante, empathique, à l'écoute.
• Qui établit facilement des contacts avec les autres, qui fait preuve de professionnalisme, polyvalence et organisée à travers différentes tâches.

Formation pertinente en lien avec l'emploi et expérience

• Maitrise du logiciel Sage 50
• Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), de Canva, d'internet et des médias sociaux
• Maitrise Français écrit et oral

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Agent d’accueil – Temps plein

Lieu : rue Jacques Parizeau, Québec

Horaire : Lundi au vendredi, entre 7 h à 17 h (présence continue)

Début prévu : 8 novembre 2026

Description du poste

Gestion & Conseils ARYA Inc. recherche un(e) Agent(e) d’accueil pour son client situé à Québec. La personne sélectionnée jouera un rôle essentiel dans l’accueil des visiteurs, la gestion des accès et le soutien administratif de première ligne. Le poste exige un haut niveau de professionnalisme, de rigueur et de confidentialité.

Responsabilités principales

• Accueil et service à la clientèle
  • Accueillir, orienter et informer les visiteurs, employés et fournisseurs.
  • Répondre aux appels entrants et assurer l’aiguillage vers les bonnes ressources.
  • Offrir un service courtois, professionnel et constant.
• Contrôle des accès et sécurité
  • Remettre et gérer les cartes d’accès (employés, visiteurs, dépannage).
  • Tenir à jour le registre des entrées et sorties.
  • Prendre les photos d’identité pour les cartes d’accès.
  • Signaler toute anomalie ou situation inhabituelle.
• Gestion du courrier et des colis
  • Recevoir, horodater et classer les soumissions adressées au client.
  • Gérer le courrier recommandé et les colis reçus au point de chute.
  • Assurer la distribution interne des documents et colis.
• Soutien administratif
  • Effectuer des tâches de bureautique : saisie de données, numérisation, rédaction simple.
  • Gérer les prêts de matériel (casques, supports, batteries, etc.).
  • Assurer une présence continue au poste d’accueil durant les heures de service.

Exigences du poste

Scolarité

DES ou DEP en administration, secrétariat, bureautique ou domaine connexe.

Compétences recherchées

• Excellente communication en français.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel).
• Sens du service à la clientèle, courtoisie et professionnalisme.
• Rigueur, vigilance et respect des procédures.
• Capacité à gérer des situations imprévues.

Autres exigence

• Disponibilité du lundi au vendredi, entre 7 h et 17 h.
• Formation obligatoire de 14 heures en service à la clientèle (fournie).
• Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
• Habilitation sécuritaire possible selon les accès requis.

Qualifications

Offre de formation

Ce que nous offrons

• Poste permanent
• Environnement professionnel structuré et sécuritaire.
• Taux horaire selon expérience.

Pour postuler

Envoyez votre CV et diplôme à : : Agent d’accueil – Québec

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Durée d'emploi : Permanent

Employeur

LES METAUX R. HINSE LTEE

Description du poste

Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, accueillir les visiteurs et transmettre les demandes aux personnes concernées.

Rédiger, réviser, mettre en page, numériser, classer et archiver divers documents administratifs.

Effectuer la saisie de données et tenir à jour les dossiers des clients et des fournisseurs.

Effectuer la tenue de livres courante, notamment le traitement et le suivi des comptes clients et des comptes fournisseurs.

Saisir et vérifier les factures, bons de commande, bons de réception et autres pièces justificatives.

Préparer et comptabiliser les dépôts et les paiements, puis assurer le classement des pièces justificatives.

Effectuer les conciliations bancaires, vérifier les écritures comptables et assurer les suivis requis.

Utiliser le logiciel Avantage ainsi que Word, Excel, Outlook et les autres outils de la suite Microsoft Office.

Commander les fournitures de bureau et maintenir un système de classement efficace.

Connaissance de logiciel comptable et connaissance du logiciel Avantage est un atout

Description de l’entreprise

Entreprise de recyclage de métaux

Horaire

Jour

Les heures de travail sont normalement de 7 h à 15 h du lundi au jeudi et de 7 h à midi le vendredi pour 35 heures semaines mais la personne pourrait faire 30 heures aussi et débuter à 8 h

Détails du poste

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 2 à 3 ans

Durée d'emploi : Permanent

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

• Polyvalence
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

SISKINDS, DESMEULES, AVOCATS, S.E.N.C.R.L.

Bientôt situé sur la Grande Allée Ouest, Siskinds Desmeules est un cabinet d’avocats affilié à Siskinds LLP, cabinet de renom en Ontario.

Que recherchez-vous?

• Travailler au sein d’une équipe inclusive qui prône la collaboration et le travail d’équipe;
• Rémunération concurrentielle, vacances, congés de maladie, congés payés entre Noël et le Jour de l’An et possibilité de bonus discrétionnaire annuel;
• Assurances collectives;
• Contribution au REER collectif avec participation de l’employeur;
• Promotion des saines habitudes de vie par l’entremise d’un programme de santé mieux-être (montant alloué pour achat d’équipements ou abonnements);

Que désirons-nous?

• Une attitude positive et dynamique;
• Un bel esprit d’équipe et de collaboration;
• Solides compétences en service à la clientèle;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Attention méticuleuse aux détails avec d’excellentes compétences en relecture;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les délais;

Exigences du poste

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue ou toute autre combinaison de formation et/ou d'expérience juridique;
• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Outlook;

Atouts

• Minimum de 2 années d’expérience en litige civil;
• Connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Connaissance du logiciel Maître;

En quoi consistera votre travail?

• Gestion des appels et accueil téléphonique;
• Ouverture et fermeture des dossiers selon la procédure établie et en assurer la conformité des informations;
• Rédaction et saisie de documents juridiques : transcription de lettres, opinions et procédures à partir de textes dictés;
• Révision et correction : relire les documents et la correspondance pour vérifier la conformité aux normes juridiques, aux standards du cabinet et à la grammaire;
• Gestion documentaire : tenir un système de classement numérique et papier, selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
• Facturation et suivi des feuilles de temps : préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps dans le système;
• Relation avec la clientèle et les parties prenantes : maintenir des communications professionnelles et assurer un suivi efficace des demandes;
• Soutien administratif général : courriels, organisation de rendez-vous, préparation de réunions, gestion des fournitures.

Autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vous avez à cœur d'accompagner les clients avec professionnalisme dans l'une des transactions les plus importantes de leur vie? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre facilité à coordonner plusieurs dossiers de front? Votre sens des priorités, votre autonomie et votre jugement font de vous un(e) technicien(ne) juridique aguerri(e)?

Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes potentiellement la personne que nous recherchons!

À propos du cabinet

Spécialisé en droit immobilier ainsi qu’en droit de la copropriété divise et indivise, Barbe et Cimon Notaires est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique immobilier qui accompagnera les notaires à chaque étape des dossiers de prévente, de la collecte des documents jusqu'à la signature de l'acte.

Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l’excellence du service et la confiance sont au cœur de nos valeurs.

Raisons d’être du poste

Ce poste assure la continuité du travail accompli par les notaires et occupe une place centrale dans la bonne marche des dossiers immobiliers du cabinet. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers en prévente, de la collecte des informations jusqu’au montage de l’acte de vente, et transigerez avec des sommes importantes provenant des institutions financières. Ce type de responsabilité demande une grande autonomie et un sens aigu de l'organisation.

Conditions de travail

• Poste en présentiel, au coeur du Plateau Mont-Royal - idéal pour une personne qui aime voyager en transport en commun ;

• Poste permanent de 35 heures par semaine ;

• Horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h avec courte journée le vendredi (9h à 12h) ;

• 35 heures par année (5 jours) de congés personnels fractionnables ;

• Petite équipe agile et collaborative.

Votre mandat et vos responsabilités

Gestion des dossiers de prévente immobilière

• Gérer de façon autonome les dossiers immobiliers en prévente (achat, vente, copropriété, vente en indivision, etc.) ;

• Effectuer les recherches au Registre foncier du Québec et au RDPRM ;

• Analyser les titres de propriété et la documentation du dossier, et détecter les irrégularités, charges ou informations manquantes ;

• Monter, rédiger et préparer l'acte de vente ainsi que les documents connexes, en assurant leur conformité jusqu'à la signature.

Gestion financière et transactionnelle

• Transiger avec les fonds provenant des institutions financières ;

• Suivre les conditions de financement et les déboursés, en assurant une surveillance rigoureuse des comptes ;

• Préparer les reçus, les chèques, les ajustements financiers et les états de compte requis pour chaque dossier.

Coordination et service à la clientèle

• Assurer un suivi quotidien soutenu des dossiers en cours, dans un contexte de volume élevé de dossiers actifs ;

• Offrir un service à la clientèle professionnel, jovial et personnalisé (en personne, par téléphone et par courriel) avec les clients et les différents intervenants ;

• Organiser les signatures avec la clientèle et assurer la publication ainsi que le suivi post-signature ;

• Analyser les situations, proposer des solutions et coordonner les décisions en collaboration avec les notaires — bien au-delà de la simple exécution.

Compétences techniques et qualifications requises

• DEC en techniques juridiques, un atout ;

• 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier notarial ;

• Capacité à interpréter des chaînes de titres complexes, identifier les servitudes, hypothèques, droits réels et anomalies ;

• Maîtrise de la rédaction d’actes immobiliers conformes aux normes notariales ;

• Maîtrise des calculs et ajustements financiers : précision dans les proratas (taxes, loyers, charges de copropriété) ;

• Maîtrise du logiciel Para-Maître (un atout) ;

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;

• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit pour les communications avec la clientèle ;

• Grande autonomie dans la prise en charge de plusieurs dossiers simultanément, du début à la fin ;

• Solide gestion des échéanciers et interactions avec plusieurs parties prenantes ;

• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés ;

• Vérification rigoureuse des documents avant signature et publication

Candidature

Si vous croyez être la bonne personne pour ce poste, envoyez-nous votre candidature sans tarder!

Coordonnateur de site Marie-Curie Sklodowska

Concours

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site Marie-Curie Sklodowska à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

En passant à l’Est

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant de la directrice adjointe de l’hébergement secteur Ouest, le titulaire du poste de coordonnateur en hébergement exerce ses fonctions de cadre intermédiaire dans un contexte de transformation du réseau, en cohérence avec les orientations de Santé Québec, les priorités ministérielles, les exigences d’Agrément Canada et la programmation clinique de la direction de l’hébergement de soins de longue durée.

À titre de coordonnateur en hébergement, le titulaire assure l’organisation, la planification, le suivi, la qualité et l’harmonisation des activités d’un CHSLD de 126 lits à vocation culturelle polonaise. Il veille à l’application des standards attendus et contribue à l’atteinte des cibles de performance dans un contexte de gestion axée sur les résultats.
En collaboration avec les équipes sous sa responsabilité, il s’assure de l’amélioration continue des pratiques, notamment par la révision des processus de travail, l’adaptation des profils de compétences aux besoins de la clientèle et le respect des normes professionnelles en vigueur.

Dans un souci de continuité des services et de respect de l’approche milieu de vie, il favorise une organisation des soins et services centrée sur les besoins des résidents et la satisfaction des usagers et de leurs proches, en tenant compte de la spécificité culturelle du milieu. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement et en assure le suivi. Il a la responsabilité d’assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du centre d’hébergement dont il a la responsabilité

De plus, afin de favoriser la proximité et d'assurer une harmonisation du travail, le service des activités professionnelles - volet réadaptation et volet psychosocial seront sous la responsabilité du coordonnateur hébergement.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents, notamment par l’application de l’approche relationnelle de soins auprès des résidents;
• S’assure de l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
• Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• S’assure de l’application et de la diffusion du code d’éthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations;
• S’assure de l’application dans ses installations des politiques, procédures, réglementation et programme de l’organisation;
• Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents des installations qu’il coordonne;
• Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
• Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et la mission de l’établissement;
• Assure l’encadrement des gestionnaires et/ou autre employé sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
• Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction (une expérience pertinente peut compenser cette exigence);
• Parler le polonais constitue un atout;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
• Membre en règle de son ordre professionnel s’il y a lieu.

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences spécifiques

• Bonne connaissance de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité de prise de décision et jugement dans l’intérêt des résidents, des équipes et de l’organisation
• Capacité à gérer des situations complexes et à évoluer dans un contexte d’ambiguïté;
• Adhésion à l’approche milieu de vie et contribution à sa mise en œuvre;
• Capacité à prioriser, à gérer les urgences et à s’adapter aux situations changeantes;
• Bonne gestion de soi, notamment en contexte de pression;
• Capacité de planification et d’anticipation des besoins de la clientèle;
• Habiletés en supervision et en accompagnement des équipes;
• Maîtrise des outils informatiques courants nécessaires à la fonction.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Note

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Employeur

MUNICIPALITE DE LA PAROISSE DE SAINT-PAUL-DE-LA-CROIX

Description du poste

Adjointe administrative - poste partage

Municipalite de Saint-Paul-de-la-Croix et Municipalite de Notre-Dame-des-Sept-Douleurs

Vous etes une personne organisee, autonome et aimez relever de nouveaux defis? Nous sommes a la recherche d'une adjointe administrative qui contribuera au soutien des operations administratives et comptables des deux municipalites dans le cadre d'un projet de modernisation des pratiques municipales.

Principales responsabilites :

• Soutenir les operations administratives et comptables
• Participer a l'organisation et a la gestion documentaire
• Contribuer a l'amelioration et a l'uniformisation des procedures de travail
• Collaborer avec les directions generales des deux municipalites

Ce que nous offrons

• Une formation complete en comptabilite municipale
• Un accompagnement personnalise par une professionnelle en comptabilite et une archiviste
• Un milieu de travail stimulant et collaboratif
• L'occasion de participer a un projet innovant ayant un impact concret sur l'organisation municipale

Profil recherche

Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorites, bonne maitrise des outils informatiques Microsoft Office, esprit d'equipe, rigueur et discretion. Une formation ou une experience en bureautique, administration ou comptabilite constitue un atout.

Pour postuler

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel a ou par la poste a la Municipalite de Saint-Paul-de-la-Croix, 1-A, rue du Parc, Saint-Paul-de-la-Croix, Quebec, G0L 3Z0.

Date limite pour postuler : 4 septembre 2026.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) en service de garde

Poste temps partiel

(27,5 heures/semaine – 9h00 à 15h00 du lundi au vendredi)

Description du milieu et profil recherché

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise…et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Notre mission est d’offrir des services éducatifs adaptés à des élèves présentant des difficultés graves d’apprentissages (dyslexie, dysorthographie, trouble développemental du langage) aux secteurs francophone et anglophone du primaire et du secondaire. Notre équipe est composée d’enseignants en adaptation scolaire, d’orthopédagogues, d’orthophonistes, de psychoéducateurs, de techniciens en éducation spécialisée, d’intervenants en éducation à la sexualité et d’autres intervenants dédiés à la réussite et au bien-être de nos élèves.

Responsabilités

Sous l'autorité de la direction du secteur primaire, la personne titulaire du poste de technicien en service de garde coordonne et organise les activités du service de garde et de surveillance du dîner. Elle coordonne la gestion administrative et humaine, tout en veillant à offrir un milieu de vie sécuritaire, stimulant et propice au développement global des élèves.

Plus précisément, elle devra :

Coordination de l'équipe et gestion du personnel surveillant et éducateur

• Organiser, coordonner et distribuer les tâches quotidiennes au sein de l'équipe d'animateur et d’intervenant de dîner ainsi qu’au éducateur en service de garde.
• Assurer la gestion des horaires de travail, tenir les registres d'assiduité du personnel et vérifier ainsi qu’autoriser les feuilles de temps.
• Effectuer les démarches nécessaires pour combler les absences du personnel en respectant les règles interne en vigueur dans le milieu.
• Encadrer l'équipe et participer activement à l'intégration et au soutien des nouveaux membres du personnel. Préparer et animer des réunions d'équipe, au besoin.
• Accompagner et former les membres de l’équipe du service de garde.

Gestion administrative et suivi des élèves

• Procéder et contrôler l'inscription des élèves au service de garde et de surveillance du dîner.
• Mettre à jour les rapports d'assiduité des élèves, saisir les données dans le logiciel de gestion et produire les rapports requis.
• Consigner et centraliser les informations transmises par les animateurs et intervenants ou les éducateurs au service de garde concernant le comportement des élèves directement dans le système informatique.
• S’assurer en tout temps de la conformité, du respect des lois, des règlements ou diverses mesures s’appliquant à notre milieu notamment concernant la santé et la sécurité ainsi que la prévention.

Gestion financière et budgétaire

• Transmettre au service des finances les besoins en termes de facturation, perception et recouvrement des comptes clients (frais de garde) et relevés fiscaux.

Animation et organisation pédagogique

• Planifier et organiser les activités thématiques et la programmation des journées pédagogiques (incluant la préparation du matériel et la coordination des horaires du personnel pour les journées pédagogiques).
• Préparer et promouvoir l'offre de service lors des moments clés de l'année (rentrée scolaire du personnel, première soirée de parent et autres).

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Relations avec la communauté et vie de l'école

• Participer à différentes réunions portant sur l'organisation et le bon fonctionnement de l'école.
• Communiquer avec les parents via l’Info-bulletin et autres outils de communication.

Connaissances et compétences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation à l’enfance ou attestation d’études pertinentes combinée à de l’expérience en gestion ;
• Être titulaire d'un cours de secourisme d'une durée minimale de 8 heures, datant de moins de 3 ans (un atout)
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Habileté à animer des groupes et à intervenir auprès d’élèves ;
• Leadership collaboratif et esprit d’équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Aisance avec les outils informatiques et les différentes plateformes numériques;
• Expérience auprès d’élèves présentant des troubles d’apprentissage (un atout).

Salaire

• Échelle salariale entre 30,38$ et 37,97$ de l’heure, selon expérience.

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

La personne titulaire de ce poste est chargée de veiller à l'efficacité et l'efficience des activités de transport du groupe de chauffeurs classe 1 de la région de Montréal. Cette personne est en charge de l'aspect administratif des activités et a un rôle de communication entre les chauffeurs et chauffeuses, les fournisseurs et clients, l'équipe de répartition et l’équipe de gestion du réseau pour assurer l’efficacité et l’optimisation opérationnelles.

Horaire : Temps plein, 37.5h/semaine, horaire les dimanches de 14h30 à 21h30 et du lundi au jeudi de 11h00 à 19h00

Responsabilités

• Passer en revue les besoins quotidiens de transport afin de respecter nos ententes tout en respectant nos capacités opérationnelles.
• Gérer les problèmes opérationnels et d’expédition en mettant l’accent sur l’atténuation des répercussions sur les clients, les activités et les finances.
• Communiquer avec la direction ainsi que les équipes des Ventes et du Service à la clientèle pour signaler tout retard dans les envois.
• Assurer la distribution et le suivi de l’équipement de l’équipe des Transports
• Fournir le support au contrôle des heures d’arrivée et de départ précises pour tous les véhicules de transport longue distance (saisie des données du Système de gestion des transports et suivi).
• Collaborer avec les gestionnaires, les chefs d’équipe, les conducteurs de manœuvre et les conducteurs pour éviter toute interruption des activités.
• Faire équipe et collaborer avec les transporteurs, la direction, les conducteurs de manœuvre, les conducteurs et la salle de contrôle des transports longue distance afin de cerner et de signaler les problèmes ainsi que de produire des rapports sur les progrès (y compris la communication au sujet des retards potentiels et la planification des transports longue distance entrants et sortants).
• Remplir tous les rapports et la documentation requise dans les temps prévus.

Qualifications

Diplôme en administration ou en logistique, ou une combinaison équivalente d’études, d'expérience et de formation

Expérience

• De deux à cinq ans d’expérience en coordination du transport terrestre (Ontario & Québec)
• Compétences avancées en communication, avec différents partenaires de tous les niveaux de l’entreprise
• Maîtrise d’Excel et de logiciels sur application

Exigences linguistiques

Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Détails de l’affichage

• Établissement: 569 - GTM
• Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
• Numéro de poste 69564

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Adjointe réceptionniste, cabinet de services professionnels

2 ans et + | Centre-ville de Montréal

Description du poste

Notre cliente, une entreprise connue, est à la recherche d'un.e réceptionnist pour rejoindre leur département des services internes! Tu es un candidat qui privilégie le service à la clientèle, qui est à l'aise avec les outils technologiques et qui possède de l'expérience en milieu corporatif ? Le poste est pour toi!

• Belle équipe ;
• Tâches diversifiées;
• Salaire et Avantages sociaux compétitifs

Vos Responsabilités

• Accueillir les clients et autres visiteurs;
• Réception des appels et gestion des messages;
• Effectuer des envois par messager et services de courrier express;
• Gérer les réservations des salles de conférence et veiller à leur préparation;
• Effectuer des tâches administratives variées (factures, mise à jour de documents, recevoir des paiements, etc.);
• Répondre aux besoins spécifiques du personnel lors des réservations de salles (café, eau, vidéoconférence, etc.);
• Vérification des fournitures dans les salles de conférences;
• Aide avec les commandes de fournitures de bureau;
• Assistance pour des suivis d’activités ou d’événements.

Exigences

• Avoir accumulé au moins 2 années et plus d'expérience pertinente, au sein d'un cabinet de services professionels;
• Bilingue*;
• Très bonne connaissance en informatique;
• Excellent service à la clientèle et bonne gestion du stress

Précision linguistique

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Postuler

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à #totemjurh

Description du poste

Clinique spécialisée en orthèses et prothèses avec un magasin d’équipements orthopédiques, a Vaudreuil-Dorion, notre entreprise se distingue par son approche humaine et professionnelle. Nous plaçons le bien-être de nos patients au cœur de notre mission, en offrant un service personnalisé, respectueux et de confiance. Joignez-vous à une équipe engagée, où chaque membre contribue à améliorer la qualité de vie de nos clients.

Description de l’offre d’emploi

• Expérience en vente-conseil ou service à la clientèle
• Connaissance des produits d’aide à la mobilité (marchettes, fauteuils roulants, scooters, cannes, etc.)
• Connaissance des équipements d’aide à domicile et de sécurité
• Capacité à évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Habileté à expliquer le fonctionnement des produits de façon claire
• Aptitudes pour la prise de mesures et l’ajustement de certains équipements
• Bonne capacité d’organisation et suivi des dossiers clients
• Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de facturation/vente

Qualités personnelles

• Empathie et écoute active
• Patience et approche humaine auprès des aînés ou personnes en perte d’autonomie
• Professionnalisme et discrétion Sens de l’initiative et autonomie

Exigences complémentaires mais non obligatoires

• Bilinguisme français/anglais. Le bilinguisme est nécessaire puisqu’une grande partie de la clientèle est anglophone.
• Permis de conduire valide pour livraisons ou déplacements
• Expérience dans le domaine médical, paramédical ou orthopédique (un atout)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Expérience

Un atout

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Nos cuisiniers et cuisinières mettent de la rigueur, de la constance et de la fierté dans tout ce qu’ils entreprennent. Passionné(e)s par la cuisine et désireux(ses) d’apprendre, ils/elles soutiennent l’équipe culinaire dans la préparation de plats de grande qualité et contribuent à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Ils/elles respectent les recettes et les standards de préparation, suivent les directives avec attention et contribuent à maintenir une cuisine efficace et bien organisée tout au long du service. Ils/elles veillent à maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire, demeurent organisé(e)s pendant les périodes achalandées et collaborent avec leurs collègues afin d’assurer le bon déroulement du service. Attentif(ve)s aux détails, ils/elles sont fier(ère)s de la qualité de leur travail et du respect des standards du restaurant. Ils/elles répondent aux demandes particulières des clients avec une attitude positive et professionnelle et démontrent une volonté constante d’apprendre, de développer leurs compétences et de contribuer au succès de l’équipe.

Our Cooks bring care, consistency, and pride to everything they do. Passionate about food and eager to learn, they support the culinary team in delivering high-quality dishes and an exceptional guest experience. They follow recipes and preparation standards, take direction well, and contribute to an efficient and organized kitchen throughout every service. They maintain a clean and safe work environment, stay organized during busy periods, and work collaboratively with their teammates to keep service running smoothly. They are attentive to detail and take pride in preparing food to the restaurant’s standards. They respond to guest requests with a positive and professional attitude and are always willing to learn, develop their skills, and contribute to the success of the team.

Au quotidien

• Effectuer les tâches et responsabilités qui lui sont confiées sous la supervision du/de la Sous-Chef, du/de la Chef de Cuisine et/ou du/de la Directeur(trice) Général(e).
• Participer à la préparation quotidienne des aliments conformément aux standards O&B et aux procédures établies en cuisine.
• Respecter les recettes, les quantités par portion, les méthodes de cuisson et les standards de présentation afin d’assurer la constance et la qualité des plats.
• Effectuer les tâches de préparation qui lui sont confiées et maintenir une liste de préparation organisée pour sa station.
• Appliquer la méthode FIFO (premier entré, premier sorti) afin de préserver la fraîcheur des produits et de minimiser les pertes.
• Participer à la gestion des stocks, à la rotation des produits et à l’organisation des aliments, selon les directives de l’équipe de cuisine.
• Participer à la réception, à la vérification et à l’entreposage adéquat des marchandises livrées.
• Maintenir les espaces de préparation, les équipements et les ustensiles propres et bien organisés tout au long du quart de travail.
• Respecter rigoureusement toutes les normes et procédures en matière de salubrité, de sécurité alimentaire, d’hygiène et de santé et sécurité au travail.
• Respecter en tout temps les exigences et procédures du SIMDUT (WHMIS) et des FDS/MSDS.
• Signaler rapidement tout manque de produit, problème de qualité ou autre enjeu à un membre approprié de l’équipe culinaire.
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe de cuisine afin de contribuer au bon déroulement et à l’efficacité du service.
• Effectuer toute autre tâche ou responsabilité qui lui est confiée ou qui est requise dans le cadre de ses fonctions.

The day to day:

• Perform assigned tasks and responsibilities under the direction of the Sous Chef, Chef de Cuisine, and/or General Manager.
• Assist with the daily preparation of food in accordance with O&B standards and established kitchen procedures.
• Follow recipes, portion controls, cooking methods, and presentation specifications to ensure consistency and quality.
• Complete assigned preparation duties and maintain an organized prep list for the station.
• Follow the FIFO (First In, First Out) method to ensure product freshness and minimize waste.
• Assist with food inventory, stock rotation, and product organization as directed.
• Assist with properly receiving, checking, and storing delivered products.
• Maintain clean and organized food preparation areas, equipment, and utensils throughout the shift.
• Strictly follow all sanitation, food safety, hygiene, and workplace health and safety guidelines.
• Follow WHMIS and MSDS requirements and procedures at all times.
• Communicate any product shortages, quality concerns, or other issues to the appropriate member of the culinary team.
• Work collaboratively with the kitchen team to support an efficient and smooth service.
• Perform any other duties or responsibilities as assigned or required.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en cuisine dans un restaurant à rythme soutenu ou dans un environnement événementiel ou de restauration traiteur.
• Diplôme ou formation professionnelle en cuisine, un atout.
• Connaissance de base des techniques de cuisine professionnelle et des bonnes pratiques de manipulation des couteaux.
• Capacité à suivre les directives, à apprendre rapidement et à travailler efficacement et avec calme dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe, attitude positive et volonté d’apprendre et de développer ses compétences culinaires.
• Capacité à travailler debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Disponibilité pour travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
• 1–2 years of cooking experience in a fast-paced restaurant, event, or catering environment.
• Culinary diploma or formal culinary training is an asset.
• Basic understanding of professional cooking techniques and proper knife handling skills.
• Ability to follow direction, learn quickly, and work calmly and effectively in a fast-paced environment.
• Strong team player with a positive attitude and willingness to learn and develop culinary skills.
• Able to remain standing for the full duration of the shift.
• Availability to work evenings, weekends, and holidays as required.
• Legally eligible to work in Canada.

Informations supplémentaires

Engagement en matière de diversité d’Oliver & Bonacini

Chez Oliver & Bonacini Hospitality, nous nous engageons à traiter chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d’être justes et équitables et de créer des environnements de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Oliver & Bonacini's Diversity Commitment

At Oliver & Bonacini Hospitality we are committed to treating every employee with dignity and respect. We strive to be fair and just, and create working environments where our employees can be at their best.

Description du poste

Le poste de directeur adjoint associé ou directrice adjointe associée des Sciences, études médicales et ingénierie comporte un large éventail de responsabilités. Relevant du directeur adjoint du secteur, la tâche principale du directeur adjoint associé ou directrice adjointe associée est d'assister le directeur adjoint des études dans son travail pour assurer la qualité des programmes. Il/elle est également responsable de la coordination et de la supervision des activités quotidiennes du secteur. Le ou la titulaire de ce poste gère et coordonne le personnel administratif et technique du secteur, et travaille en collaboration étroites avec le directeur adjoint pour soutenir le personnel enseignant et les étudiants des programmes d’études du secteur.

Responsabilités

• Appuyer le directeur adjoint dans la détermination des ressources humaines et financières nécessaires pour les activités du secteur sous sa responsabilité et formuler des recommandations pour soutenir le développement stratégique du secteur
• Assister le directeur adjoint dans l'administration générale des programmes
• Offrir du soutien à l’administration du Collège dans la poursuite des buts et objectifs de son plan stratégique
• Superviser une grande équipe
• S’engager avec les étudiants pour discuter et enquêter sur les incidents liés à l’intégrité académique, les demandes de révisions de notes, les préoccupations liées au programme et autres difficultés et mène des enquêtes à ce sujet
• Susciter l’engagement du personnel et des enseignants, les motiver et les soutenir pour assurer une communication ouverte, des changements positifs et les plus hauts degrés de rendement individuel et d’équipe
• Soutenir les activités de tous les employés (enseignants, personnel de soutien, professionnels) du secteur pour l’exécution réussie de leurs plans de travail, et assurer que les processus, chemins critiques et échéances de l’établissement sont respectés
• Agir à titre de personne-ressource pour les enseignants actuels et nouveaux en ce qui a trait aux services, aux ressources et à la pédagogie du cégep
• Gérer et comprendre les procédures internes et les processus financiers, y compris par la gestion d’un budget complexe
• Gérer les l'acquisitions des bien immobilisé
• Développer, mettre en œuvre et adapter les processus administratifs pour répondre aux besoins du secteur
• Développer et coordonner des activités au sein du secteur et avec d’autres secteurs pour assurer l’efficacité et la continuité des opérations dans le secteur et entre différents secteurs
• Collaborer avec les services appropriés du Collège pour le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des activités au sein du secteur
• En collaboration avec le bureau des communications, guider et soutenir les programmes dans leurs initiatives de marketing et de communication (portes ouvertes, brochures, communiqués); contribuer aux initiatives de recrutement et à celles visant à favoriser la persévérance scolaire
• Opérationnaliser les initiatives stratégiques et gérer les projets confiés
• Représenter le secteur et le Collège au sein de comités internes et externes selon les besoins
• Mettre en œuvre et évaluer les contrôles et processus administratifs et financiers, et assurer une utilisation efficiente des ressources
• Coordonne les projets de rénovation avec le département des Ressources matérielles (FAMA)
• Réaliser d’autres tâches connexes

Qualifications

Diplôme de premier cycle dans une spécialisation appropriée et six (6) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) années d’expérience d’enseignement au niveau postsecondaire.

Conditions

Les atouts

• Un diplôme d’études supérieures dans une spécialisation appropriée
• Expérience comme gestionnaire
• Intérêt dans la domaines liés aux sciences naturelles, aux sciences médicales, au service social, à l'ingénierie, à l'informatique et aux mathématiques
• Une compréhension du système des CEGEP

Le candidat ou la candidate idéale aura les qualités suivantes

• Excellentes capacités d'analyse, de réflexion critique, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'établissement de relations ;
• Excellentes capacités d'organisation et souci du détail ;
• Un style de gestion ouvert, collégial et collaboratif ;
• Avoir démontré sa capacité à motiver les autres, à gérer les performances et à mettre en place des équipes soudées ;
• Capacité à faire preuve de discernement ;
• Capacité avérée à gérer un budget significatif et à travailler avec des systèmes financiers complexes;
• Excellentes compétences en matière de résolution de conflits et de négociation ;
• Aptitude avérée à faire preuve de tact et de discrétion ; aptitude à préserver la confidentialité des informations et autres questions connexes ;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement autodirigé et en équipe;
• Capacité à être proactif ou proactive et à anticiper les besoins et les tendances futures;
• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français (des tests peuvent être requis).

Talent Acquisition & HR Generalist

Enjoy work-life balance through a flexible schedule, a hybrid work model, and a generous time-off package, while playing a key role in recruitment, human resources operations, and payroll support within a growing team.

Ce que nous offrons

• Annual salary between 75K-80K.
• Permanent full-time daytime position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 3 weeks of vacation, 5 sick days, and 1 personal day.
• Comprehensive group insurance plan after three months of service, including medical and dental coverage, a health spending account, an employee assistance program, and telemedicine services.
• Registered Retirement Savings Plan with employer contributions after three months of service.
• Monthly social activities and team events.
• Professional development and career advancement opportunities.
• Modern downtown offices, easily accessible by public transit, with a 20% discount on the OPUS card.
• Complimentary beverages and snacks available daily at the office.

Responsabilités

• Manage the full recruitment cycle for assigned positions, including job postings, candidate sourcing, screening, interview coordination, and offer management.
• Partner with hiring managers to understand their needs and develop effective talent attraction strategies.
• Deliver a professional, positive, and people-focused candidate experience throughout the recruitment process.
• Ensure the accuracy and maintenance of HR data within the HR information system and employee records, including hires, transfers, departures, and organizational charts.
• Manage day-to-day HR administrative activities, including contracts, letters, onboarding and offboarding processes, benefits administration, visas, and compliance documentation.
• Prepare HR metrics and reports for the leadership team.
• Participate in the continuous improvement of HR processes, tools, and systems.
• Act as a backup resource for payroll processing to ensure business continuity during absences and peak periods.
• Develop a solid understanding of payroll cycles, required data, and regulatory requirements.
• Support the accuracy of payroll-related data, including attendance, absences, bonuses, and deductions.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• 2-5 years of experience in talent acquisition, HR operations, or a similar role.

Compétences recherchées

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• High attention to detail, particularly in relation to payroll backup responsibilities.
• Excellent communication skills and the ability to build trusted relationships with employees at all levels.
• Proactive mindset, collaborative attitude, and willingness to contribute across all HR functions.
• Strong sense of confidentiality and sound judgment when handling sensitive information.
• Ability to communicate in both French and English as required for the responsibilities of the role.

Atouts

• Knowledge of HRIS or payroll systems.

Pourquoi Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Employeur et offre d’emploi

Employeur

SOCIETE DE COMMUNICATION ATIKAMEKW-MONTAGNAIS INC.

Description du poste

• Préparer, saisir, à l’ordinateur, réviser et relire de la correspondance, des factures des présentations, des brochures, des publications des rapports et autres documents connexes à partir de notes dictées ou manuscrites.
• Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l’interne et avec d’autres services et organismes.
• Prendre en considération et confirmer les rendez-vous et les réunions de l’employeur.
• Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages.
• Établir et tenir des systèmes informatisés de classement des dossiers d’information.
• Formuler et mettre en œuvre les modes de fonctionnement du bureau.
• Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers l’employeur ou la personne appropriée.
• Consigner et préparer les comptes-rendus et les procès-verbaux des différentes réunions.
• Compiler, s’il y a lieu, des données, des statistiques et autres renseignements et effectuer, si nécessaire, des recherches.
• Recueillir les renseignements nécessaires à la rédaction de la correspondance et des rapports.
• Prêter assistance, dans le cadre des réunions du C.A. et de l’Assemblée générale annuelle.
• Prendre connaissance des contrats de publicité, construire les affidavits selon les calendriers normalisés et faire suivre l’information aux radios concernées.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 32 heures

Expérience : 1 à 2 ans

Durée d'emploi : Permanent