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Description du poste

Adjointe juridique senior en litige commercial
5 ans+ | Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal

Notre client, un cabinet d'avocats de taille humaine et réputé dans plusieurs domaines, recherche pour son bureau de Montréal, un.e adjoint.e ayant de l'expérience en litige commercial. Vous désirez un poste à la hauteur de votre talent et travaillez avec des avocats sympathiques et réputés ? Ce poste est pour vous.

Avantages sociaux

Régime de pension / Programme d'aide aux employés/ Congés monnayables

Vos responsabilités

• Traitement, suivi et mise à jour des renseignements portant sur les dossiers en assurance et en litige civil;
• Soutien dans le traitement et l’analyse de dossiers juridiques;
• Préparation de la rédaction de lettres et de divers documents juridiques;
• Rédaction des actes de procédure;
• Suivi des dossiers et faire les vérifications nécessaires aux divers services gouvernementaux;
• Recherche juridique, factuelle ou documentaire.

Vos compétences

• DEP en secrétariat, ASP juridique;
• 5 ans d'expérience pertinente en litige commercial;
• Bilingue*;
• Excellente maîtrise de la Suite Office.

Postuler

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à
* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Description du poste

Tâches

• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
• Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
• Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
• Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Ce que nous offrons

• Matin
• Jour
• Hours: 35 heures par semaine

Description du poste

Un rôle senior au cœur de transactions corporatives à haut volume

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride (très flexible)
• Salaire: 100 000 à 130 000 $

Joignez une équipe juridique d’envergure à Montréal, reconnue pour son encadrement et son rythme soutenu, afin de soutenir un volume transactionnel élevé en droit corporatif. Ce poste est créé pour répondre à une charge de travail en croissance et offre un quotidien concret, axé sur la qualité d’exécution, la rigueur et la discrétion.

Responsabilités — livrer des dossiers corporatifs complets, de la préparation à la clôture

• Rédiger des résolutions et documents corporatifs liés aux transactions courantes (constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation, dissolution).
• Préparer des agendas de clôture, contrats de base et résolutions requis dans des achats/ventes d’entreprises, réorganisations commerciales et financements.
• Modifier des structures de capital, règlements administratifs ou règlements généraux selon les besoins des dossiers.
• Préparer et déposer auprès des autorités les déclarations, rapports et avis requis, ainsi que les dépôts post-transaction auprès des instances gouvernementales appropriées.
• Participer aux séances de clôture avec l’équipe de travail afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
• Mettre à jour les données corporatives dans GlobalAct et assurer l’exactitude des informations au fil des opérations.
• Effectuer des recherches dans les registres publics (Registraire des entreprises, Corporations Canada) pour appuyer les transactions.

Profil recherché — incontournables pour réussir dans un environnement transactionnel rapide

• Cumuler 10 ans minimum d’expérience en droit corporatif, en grand cabinet ou en entreprise.
• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou un certificat en droit des affaires.
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
• Démontrer une rigueur constante et un grand sens de la discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
• Garder le cap dans un rythme rapide et un volume transactionnel élevé.

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Offrir un salaire à partir de 100 000 $ et un boni jusqu’à 10 %.
• Travailler 35 h/semaine (9 h à 17 h) avec flexibilité entre 8 h et 18 h.
• Évoluer en mode hybride très flexible (possibilité de passer jusqu’à 2 semaines sans aller au bureau).
• Bénéficier d’assurances complètes dès le jour 1 (71 % couvertes et modulables), incluant la télémédecine.
• Accéder à un programme bien-être de 750 $/an, à un REER avec contribution employeur de 4 %, et à des heures supplémentaires rémunérées ou banquées.
• Profiter de 3 semaines de vacances (4 semaines après 10 ans), d’une banque maladie illimitée après 3 mois et de 2 jours mobiles.
• Utiliser Intapp Risk et Intapp Legal (IA) dans le cadre du travail.
• Avoir accès à un gym au bureau et à des activités sociales.
• Composer avec des besoins occasionnels le soir, les fins de semaine ou les jours fériés selon les périodes.

Si vous aimez les dossiers corporatifs concrets, les échéanciers serrés et le travail bien fait, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur des transactions d’envergure au sein d’une équipe structurée.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

En tant que Superviseur des opérations, basé(e) à la succursale de Montréal, vous planifierez et coordonnerez les activités opérationnelles et administratives de la succursale.

Comment vous allez prospérer avec nous

• Vous effectuerez les audits de santé et sécurité et recommanderez/assurerez l’application des mesures correctives;
• Vous traiterez les retours de marchandise aux fournisseurs et résoudrez les dossiers de non-conformités;
• Vous travaillerez en collaboration avec les succursales pour supporter les opérations et les efforts de ventes;
• Vous auditerez les dossiers des retours de clients et autoriserez les crédits dans le système AS400;
• Vous assurerez la réalisation de certaines activités financières de fin de mois;
• Vous effectuerez des activités à caractère administratif telles que des divers rapports journaliers, périodiques et mensuels en respectant les échéanciers;
• Vous ferez les suivis et auditerez les comptes cycliques ainsi que les processus de réception et expédition;
• Vous effectuerez la facturation de la succursale;
• Vous encadrerez et formerez les employés de la succursale sur les bonnes pratiques administratives et opérationnelles.

Qualifications

Qui êtes vous

• Vous êtes diplômé d’études collégiales ou vous avez une expérience pertinente dans un poste similaire;
• Vous possédez de fortes connaissances de MS Office (Outlook, Excel, Word);
• Vous avez un intérêt pour le travail administratif et de très bonnes aptitudes d’organisation;
• Vous êtes responsable, polyvalent et débrouillard;
• Le bilinguisme est un atout;
• Connaissance du système informatique (AS-400), un atout.

Vous exercerez vos fonctions en présentiel à la succursale de Montréal.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Description du poste

Responsabilités générales

Assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoires, de stage ou d’atelier en chimie.

Quelques attributions

• Fournir un soutien aux étudiantes et étudiants lors des activités de laboratoires, selon les besoins exprimés par les enseignants
• Accomplir des fonctions de démonstrateur ou de moniteur
• Tenir l’inventaire du matériel
• Préparer les bons de commande et, sur réception du matériel, s’assurer qu’il est conforme aux spécifications demandées
• Effectuer les opérations
• Assembler les appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, le cas échéant
• Assurer le fonctionnement des appareils ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation des appareils
• Voir au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel
• S’assurer du respect des normes de santé et de sécurité lors de l’utilisation, de la manutention et de l’entreposage du matériel
• Préparer et organiser matériellement des laboratoires et vérifier leur fonctionnalité
• Superviser le travail des étudiantes et étudiants afin qu’ils respectent les normes de sécurité du laboratoire
• Participer aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences
• Soutenir les activités scientifiques ayant lieu en laboratoire.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié (chimie analytique ou chimie-biologie) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• Certificat des premiers soins RCR (un atout).

Profil recherché

• Connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test). Bonne habileté de planification et d’organisation. Habileté de communication auprès de jeunes adultes.

Les conditions

Projet spécifique jusqu’au 30 juin 2027

Salaire : 27,78 $ à 37,08 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité

Horaire : de 7h30 h à 15h30

Gestionnaire : Claudine Lévesque

Entrée en fonction :17 août 2026

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

Notre client, un cabinet d'avocats multidisciplinaire, recherche pour son bureau de Montréal, un.e adjoint.e administrative ayant de l'expérience avec des associés. Vous désirez un poste à la hauteur de votre talent et travaillez avec des avocats sympathiques et réputés ? Ce poste est pour vous.

Avantages

Avantages sociaux / Régime de pension / Programme d'aide aux employés

Responsabilités

• Assister l'équipe (2) avocats dans leur pratique quotidienne (gestion des dossiers, de l’agenda, des échéanciers et des délais);
• Préparer, rédiger et réviser divers documents juridiques;
• Organiser et maintenir les dossiers et le classement (physique et/ou numérique) à jour;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants aux dossiers;
• Planifier et organiser la logistique entourant les activités, rencontres ou autres événements de l’équipe;
• Effectuer différentes tâches administratives (ouvertures de dossiers, facturation, etc.).

Compétences

• Diplôme en secrétariat;
• Expérience d'un minimum de 3 ans au sein d'un cabinet de services professionnels (avocats, comptables, ingénieurs, etc.) ;
• Bilingue (français et anglais*);
• Excellent maîtrise de la Suite Office.

Informations supplémentaires

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à #totemjurh

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Il définit et met en œuvre des stratégies de ventes et de marketing efficaces, en collaboration étroite avec les équipes Revenus et E-commerce, afin de positionner l’hôtel comme une référence sur ses différents segments : hébergement, restauration, événements (MICE) et autres sources de revenus.

Le directeur des ventes et du marketing dirige et développe une équipe de 8 employés déterminés à atteindre des objectifs ambitieux. Il gère, motive et organise les opérations de son département dans le but de captiver nos clients potentiels, de maximiser nos revenus et de positionner notre hôtel en tant que destination de choix pour la clientèle d’affaires, tout en surpassant les limites du service de luxe.

Par son leadership et sa vision du marché du luxe, il contribue directement à la croissance des revenus, à la réputation de l’hôtel et à son positionnement comme destination de choix.

Gestion des ventes

• Diriger l’équipe des ventes vers l’atteinte d’objectifs stratégiques et la réalisation des performances optimales;
• Intervenir dans le processus de planification budgétaire en définissant des objectifs ambitieux par segment et marché source.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de ventes annuelle alignée sur ces objectifs afin de maximiser la performance sur l’ensemble des principaux flux de revenus;
• Identifier et développer des relations stratégiques avec les clients existants et potentiels, en mettant en œuvre des tactiques de fidélisation et de prospection, tel que la participation à des salons et événements promotionnels, des missions de ventes au Canada et à l’étranger, et autres initiatives corporatives;
• Superviser les négociations de contrats et les processus de clôture de ventes, en garantissant des conditions avantageuses pour l'hôtel et le client;
• Négocier et gérer les contrats annuels des grands comptes, en partenariat avec le Directeur Général et le groupe Accor;
• Surveiller de manière hebdomadaire le modèle de réservation de groupes corporatifs pour maximiser l’occupation et augmenter les revenus;
• Être responsable de la visibilité et de l’inclusion de l’entreprise dans les programmes mondiaux (RFP & programmes de consortiums) sur la structure tarifaire préférée, directement et/ou conjointement avec la marque Sofitel.

Analyse et suivi des performances

• Mesurer, analyser et présenter les résultats de performance du département et de l’entreprise de façon périodique et mensuelle. Ajuster le plan de ventes en fonction des opportunités et des défis rencontrés ;
• Analyser et suivre le rapport de productivité des nuitées pour les comptes corporatifs de chaque responsable des ventes afin d’assurer l’atteinte des objectifs mensuels ;
• Orienter les décisions selon l’étude des tendances du marché et des mouvements concurrentiels ;
• Élaborer, contrôler et surveiller le budget annuel de son département. Mettre en place des actions correctives éventuelles.

Gestion d’équipe

• Fournir une direction claire et inspirante à l’équipe des ventes et du marketing, en créant un environnement positif, propice à la collaboration, à l'innovation et à l'excellence opérationnelle;
• En collaboration avec la Directrice adjointe des ventes, recruter, former et encadrer les membres de l’équipe, en veillant à ce qu'ils atteignent leurs objectifs individuels et contribuent aux objectifs collectifs;
• Effectuer des évaluations régulières et fournir des retours constructifs pour favoriser le développement professionnel de chaque membre de l'équipe. Lorsque nécessaire, tenir des discussions de gestion avec des salariés et gérer un processus disciplinaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (restauration, banquet, revenus et réservations, réception, entretien ménager) pour garantir une coordination et une expérience client harmonieuse ;
• Faire évoluer les méthodes de travail de son département, en cohérence avec la philosophie de la marque Sofitel.

Relation client

• Optimiser la satisfaction des clients en mettant en œuvre des solutions innovantes pour améliorer constamment l'expérience client, en s’inspirant meilleures pratiques de l'industrie.
• Gérer et assurer le suivi des commentaires, des réclamations et de plaintes clients;
• Entretenir un fort relationnel avec les clients dans l'objectif de les fidéliser;
• Être garant de la qualité de la prestation de service au client, s'assure de son confort et veille à ce que l'accueil soit chaleureux et personnalisé.

Stratégies de communications et marketing

• Superviser et évaluer la Responsable Marketing et Communications dans la mise en œuvre d’initiatives marketing novatrices qui permettront d’accroître la visibilité, de stimuler la demande et d’optimiser les revenus de l’hôtel et du restaurant ;
• Diriger les projets marketing de l’entreprise en assurant une conformité avec les tendances du marché et les standards de la marque Sofitel ;
• Assurer une étroite collaboration avec les départements opérationnels et le groupe corporatif lors d’élaboration de campagnes promotionnelles, d’offres spéciales, d’événements et de partenariats;
• Veiller à la cohérence de l'image de la marque à travers le contenu rédactionnel, tel que les plateformes en ligne, le site web, les communiqués de presse, les publicités, les brochures promotionnelles et autre ;
• Mettre en place des indicateurs clés de performance permettant d’évaluer l’efficacité des campagnes marketing et ajuster les stratégies lorsque nécessaire;
• Générer une forte visibilité locale, régionale et internationale grâce à des relations presse proactives et des collaborations avec des influenceurs.
• Développer des partenariats stratégiques avec des marques de luxe et des acteurs culturels pour créer des événements exclusifs, des campagnes co-brandées et des activations à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, ventes, gestion hôtelière ou domaine connexe;
• Minimum de 7 années d’expérience dans une fonction similaire en ventes et marketing dans l’hôtellerie de luxe;
• Solides compétences en ventes, marketing, négociation et analyse de marché;
• Capacité à élaborer et gérer un budget, prendre des décisions stratégiques et résoudre des problèmes opérationnels et stratégiques;
• Expérience en gestion d’équipe : motivation, suivi des performances, gestion des conflits et développement des talents;
• Leadership, esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe;
• Excellentes compétences relationnelles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle internationale;
• Connaissance des réseaux de distribution, de la publicité, des médias sociaux et des tendances du marché du luxe;
• Orientation vers les résultats, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail;
• Maîtrise des outils informatiques pertinents;
• Forte culture du service client et intérêt marqué pour le secteur du luxe et de l’hôtellerie;

Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Vous aimez l’art de vivre à la française ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe accueillante, dynamique et polyvalente ? Si oui, nous espérons avoir la chance de recevoir votre candidature au Sofitel Le Carré Doré de Montréal !

Qualifications

• Éducation : Certificat de fin d’études secondaires (high) school graduation
• Expérience : De 2 ans à moins de 3 ans
• ou expérience équivalente

Cadre de travail

• Zone urbaine
• Services industriels

Responsabilités

• Conduire et utiliser des automobiles, des fourgonnettes et des camions légers pour ramasser et livrer divers articles et produits
• Faire preuve de professionnalisme dans le service à la clientèle
• Enregistrer les renseignements de voyage tels que le kilométrage du véhicule, les coûts de carburant et tout problème
• Effectuer des tâches administratives
• Fournir un service à la clientèle
• Effectuer les inspections avant le départ, en route et après le départ et superviser tous les aspects liés au véhicule
• Livrer des marchandises aux clients

Certificats, licences, adhésions et cours

• Permis de la classe 5/5F/G (voitures, petits camions et autres véhicules à 2 essieux)

Expérience en matière de transport

• Local

Domaine d’expérience professionnelle

• Manutention de matériaux

Sécurité et prévention

• Vérification des antécédents criminels

Conditions de travail et capacités physiques

• Exigeant physiquement

Manipulation du poids

• Jusqu’à 23 kg (50 lb)

Outils/équipement fournis par le candidat

• Bottes de sécurité à embout d’acier

Aptitudes personnelles

• Orientation client
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Fiabilité
• Assiduité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d’emploi

• Jour

Avantages sociaux

• Régime dentaire
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux

Avantages financiers

• Conformément à la convention collective
• Bonus
• Avantages d’assurance collective
• Régime de pension
• Type de travail : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures : 40 heures par semaine

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Chez Investissement Québec, nous sommes plus de 1 000 experts engagés envers le développement économique du Québec. Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur croissance, sur les marchés locaux et internationaux. Nous collaborons avec les acteurs de l’écosystème pour favoriser l’innovation, supporter l’entrepreneuriat et offrir des solutions financières sur mesure ainsi que de l’accompagnement-conseil spécialisé.

Comme étudiant dans notre équipe, tu effectueras diverses tâches administratives liées à la gestion et au suivi des demandes de financement, tout en contribuant au bon fonctionnement du bureau.

Description du poste

Responsabilités principales :

Interventions financières

• Soutenir les professionnels dans la préparation des dossiers en recueillant, compilant et saisissant les informations requises.
• Vérifier la conformité des demandes reçues (documents, données), transmettre les accusés de réception et assurer le suivi des pièces manquantes.
• Responsable d’effectuer des demandes d’information quant au rapport de crédit Equifax, les plumitifs civils et criminels, registres fonciers et RDPRM, etc.
• Assurer le suivi des dossiers sur les éléments suivants : communiquer avec les entreprises pour obtenir les documents nécessaires au suivi adéquat des dossiers de la direction; faire les mises à jour des dossiers informatisés en apportant des corrections mineures en fonction des changements indiqués ou communiquer avec les personnes concernées.

Soutien administratif

• Effectuer diverses tâches de bureautique : rédaction de lettres, notes, comptes rendus, préparation de présentations et tableaux.
• Réaliser des recherches dans les systèmes informatiques (ex. SYGIC).
• Aider à la gestion de la correspondance, la circulation des documents et la collecte de signatures.
• Assurer le classement, la mise à jour et l’archivage des dossiers.

Communication

• Répondre aux demandes d’information de la clientèle et assurer un service professionnel.
• Assurer le suivi des demandes du service d’accueil et maintenir les standards de qualité.

Qualifications

Qualifications spécifiques requises :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et être étudiant à temps plein dans un programme en bureautique, en technique juridique et/ou notarial et/ou financement.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Description du poste

Un rôle senior au cœur de transactions corporatives à haut volume

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride (très flexible)
• Salaire: 100 000 à 130 000 $

Joignez une équipe juridique d’envergure à Montréal, reconnue pour son encadrement et son rythme soutenu, afin de soutenir un volume transactionnel élevé en droit corporatif. Ce poste est créé pour répondre à une charge de travail en croissance et offre un quotidien concret, axé sur la qualité d’exécution, la rigueur et la discrétion.

Responsabilités — livrer des dossiers corporatifs complets, de la préparation à la clôture

• Rédiger des résolutions et documents corporatifs liés aux transactions courantes (constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation, dissolution).
• Préparer des agendas de clôture, contrats de base et résolutions requis dans des achats/ventes d’entreprises, réorganisations commerciales et financements.
• Modifier des structures de capital, règlements administratifs ou règlements généraux selon les besoins des dossiers.
• Préparer et déposer auprès des autorités les déclarations, rapports et avis requis, ainsi que les dépôts post-transaction auprès des instances gouvernementales appropriées.
• Participer aux séances de clôture avec l’équipe de travail afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
• Mettre à jour les données corporatives dans GlobalAct et assurer l’exactitude des informations au fil des opérations.
• Effectuer des recherches dans les registres publics (Registraire des entreprises, Corporations Canada) pour appuyer les transactions.

Profil recherché — incontournables pour réussir dans un environnement transactionnel rapide

• Cumuler 10 ans minimum d’expérience en droit corporatif, en grand cabinet ou en entreprise.
• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou un certificat en droit des affaires.
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
• Démontrer une rigueur constante et un grand sens de la discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
• Garder le cap dans un rythme rapide et un volume transactionnel élevé.

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Offrir un salaire à partir de 100 000 $ et un boni jusqu’à 10 %.
• Travailler 35 h/semaine (9 h à 17 h) avec flexibilité entre 8 h et 18 h.
• Évoluer en mode hybride très flexible (possibilité de passer jusqu’à 2 semaines sans aller au bureau).
• Bénéficier d’assurances complètes dès le jour 1 (71 % couvertes et modulables), incluant la télémédecine.
• Accéder à un programme bien-être de 750 $/an, à un REER avec contribution employeur de 4 %, et à des heures supplémentaires rémunérées ou banquées.
• Profiter de 3 semaines de vacances (4 semaines après 10 ans), d’une banque maladie illimitée après 3 mois et de 2 jours mobiles.
• Utiliser Intapp Risk et Intapp Legal (IA) dans le cadre du travail.
• Avoir accès à un gym au bureau et à des activités sociales.
• Composer avec des besoins occasionnels le soir, les fins de semaine ou les jours fériés selon les périodes.

Si vous aimez les dossiers corporatifs concrets, les échéanciers serrés et le travail bien fait, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur des transactions d’envergure au sein d’une équipe structurée.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Technical Officer - Satellite and Radio Frequency

Description du poste

Technical Officer

TITLE: Technical Officer
LOCATION: Montreal, Québec
SALARY: $100,000-150,000 base salary , discretionary bonus, full health benefits including dental, 5 weeks of vacation and RRSP Matching
INDUSTRY: Public Safety

JOB OPPORTUNITY

Our client is a treaty-based, non-profit, intergovernmental humanitarian organization. The Programme is supported by 43 national governments and two additional administrations and is dedicated to providing accurate, timely, and reliable distress alert and location information to support search and rescue (SAR) operations worldwide.

Their product is based on a satellite system that detects and locates 406-MHz radio beacons activated by end-users in distress situations on land, sea or in the air. This information is then forwarded to appropriate rescue authorities in over 200 countries and territories, at no cost to beacon owners or receiving government agencies.

The Programme also co-operates with other international organizations (including ICAO, IMO and ITU) to ensure we address and meet internationally recognized standards.

The Secretariat is the administrative arm of the Programme, providing administrative coordination, technical expertise, and policy support to governing and subsidiary bodies, and participating States.

As Technical Officer, you will assist the Head of Secretariat and the Principal Technical Officer on technical matters addressed by the Secretariat, with a primary focus on distress beacon development, technical specifications, and certification process.

The incumbent will share responsibility for the expeditious review of beacon certification applications and the formulation of technical recommendations to ensure compliance with applicable standards and specifications.

This is an in-person position based at the Headquarters in Montréal (Québec), Canada. There might be flexibility for remote work. The role requires periodic international travels, several times per year, sometimes for periods of up to two weeks.

This position is intended to be long-term. The initial appointment is for a period of three years, with possibility of renewal based on performance and organisational requirements.

RESPONSIBILITIES

• Liaise with Programme Participants, beacon manufacturers, beacon test facilities, and other technical experts concerning the applications for beacon certifications and processing matters;
• Review official certification test reports, manage beacon certification process, identify deficiencies, and coordinate remediation as required;
• Formulate technical recommendations regarding the certification of beacon models;
• Coordinate with the Principal Technical Officer and other Technical Officers on the implementation of Council policies related to beacon certification testing, including testing procedures, certification documentation and change notices;
• Maintain accurate and comprehensive records of beacon certification applications, test reports, application reviews, production, technical files, and associated correspondence;
• Support technical meetings in Canada and abroad, including drafting input papers, technical documentation, and portions of meeting summary records or reports;
• Prepare technical papers and reports, and develop proposals on beacon-related technical issues for submission to Programme meetings, in close coordination with the Secretariat staff; and
• Provide information and technical guidance on Programme policies, standards, and procedures to Participants, equipment manufacturers, and other stakeholders.

EXIGENCES

• Analyse laboratory and certification test results, assess compliance with technical requirements, and formulate sound technical recommendations;
• Draft concise, clear summaries in English of technical discussions and meeting outcomes;
• Work effectively within an international, multicultural, and multilingual environment involving government and industry experts;
• Exercise sound judgment, tact, and diplomacy when engaging with manufacturers, test laboratories, and other stakeholders;
• Establish and maintain effective working relationships within a small team of technical professionals;
• Contribute to policy development and long-term evolution related to equipment requirements;
• Communicate complex ideas and concepts to a broad range of audiences;
• Appropriately prioritize tasks and manage multiple workstreams;
• Occasionally work extended hours under tight deadlines and operational constraints; and
• Proficiently use computer-based office productivity tools (, Microsoft Office).
• Engineering university degree (at minimum Bachelor’s level, or equivalent) specialized in Electronics, Telecommunications, or a closely related field is required, or an equivalent combination of education, training, and professional experience.
• Professional training or certification in systems engineering, quality assurance, or technical standards/regulatory compliance is considered an asset
• Experience working with technical standards developed by international, regional or national regulatory bodies (asset);
• Knowledge of, or experience with, the System or other space-based systems(asset)

Information complémentaire

Thank you for your interest in this role. Please note only qualified candidates will be contacted.
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Description du poste

Rail Xtra est à la recherche d’un(e) Contrôleur.

Nous recherchons un Contrôleur rigoureux(se) et structuré(e) pour jouer un rôle central dans la gestion comptable, le contrôle financier et la production de l’information financière de l’entreprise.

Vous serez le gardien de la fiabilité de nos chiffres et un appui de confiance pour la direction. Vous veillerez à la rigueur de l’information financière, à la solidité des contrôles internes et au bon déroulement des opérations comptables, dans une organisation qui valorise l’agilité, la rigueur et la croissance.

Vos principales responsabilités

• Superviser l’ensemble des activités comptables et financières (comptes à recevoir, comptes à payer, paie, conciliations, etc.);
• Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels;
• Collaborer au processus budgétaire et au suivi des écarts (budget vs réel);
• Mettre en place, maintenir et optimiser les contrôles internes;
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire et gérer les déclarations auprès des autorités (taxes, remises, fins d’année);
• Encadrer et coordonner le travail de l’équipe comptable au quotidien;
• Effectuer le suivi de la trésorerie, des liquidités et de la comptabilisation des actifs (parc de véhicules, immobilisations);
• Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et des outils financiers.

Ce que nous recherchons

• Titre professionnel CPA;
• Diplôme universitaire en comptabilité ou finance;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en comptabilité, dont une expérience en supervision;
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail;
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation financière;
• Expérience en PME ou dans un environnement en transformation;
• Maîtrise des logiciels comptables et excellente connaissance d’Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation? Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!

Envoyez votre CV au

Description du poste

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Coordonner le travail d’une équipe de préposées ou de préposés à la sécurité ou à effectuer les tâches en sécurité les plus complexes. Assurer la sécurité des personnes et des biens en réagissant adéquatement aux différentes situations et contribuer à un environnement éducatif et de travail sécurisés. Intervenir comme personne ressource en prévention ou lors d’évènements ou d’incidents.

Quelques attributions

• Coordonne le travail de l’équipe de sécurité, distribue les tâches et évalue leur qualité.
• Opère le système de télésurveillance, vérifie les alarmes et systèmes antivol, intervient en cas d’urgence.
• Observe les déplacements depuis la centrale, renseigne, informe, conseille et dirige les personnes.
• Détecte, interpelle et éconduit les personnes indésirables.
• Participe à l’élaboration, la mise à jour et l’application des plans d’urgence.
• Détermine le protocole de premiers soins, utilise le matériel requis ou contacte les services externes.
• Effectue des rondes d’inspection, note les risques, transmet ses observations et recommandations.
• Applique le plan de prévention des incendies.
• Enquête sur les incidents, rédige les rapports, analyse, recommande des mesures et assure le suivi.
• Compile des données pour produire des rapports statistiques liés à la sécurité.
• Contrôle le respect des procédures de stationnement et exécute les tâches associées.
• Contribue à la création et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et de formation.
• Initie les nouvelles personnes au travail.
• Utilise les outils technologiques liés à ses fonctions.
• Accomplit toute autre tâche connexe au besoin.

Qualifications

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en investigation en sécurité privé, sécurité industrielle et commerciale ou prévention incendie
• Avoir deux (2) années d'expérience pertinente
• Être titulaire d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la Loi sur la sécurité privée (L.R.Q., chapitre S-3.5) par le Bureau de la sécurité privée
• Avoir un certificat valide en secourisme

Profil recherché

• Bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test)
• Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité
• Faire preuve de jugement et de discrétion dans la résolution de problématiques inhérentes à sa fonction
• Habileté marquée à développer des relations interpersonnelles de qualité et à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’autonomie et de jugement
• Sens de l’initiative et des responsabilités

Conditions

Horaire

Horaire : 15 h 30 à 00 h 00 du lundi au vendredi

Gestionnaire : Vincent Lamoureux

Lieu : Pavillons Ignace-Bourget, Saint-Paul et Henri-Bourassa

Autres informations

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Employeur

GROUPE DE MEDECINE FAMILIALE DE TROIS-RIVIÈRES

Description du poste

• Gérer les appels téléphoniques des patients (prise de rendez-vous ou tout autre question)
• Acheminer les formulaires médicaux aux assureurs, SAAQ, CNESST, Dynacare, etc…
• Gérer les horaires des médecins
• Gérer les tâches des médecins via notre DMÉ (dossier médical électronique) (rendez-vous à céduler, informer un patient d'un résultat, etc…)
• Numérisation des documents
• Toutes tâches connexes au travail de secrétaire médicale

Exigences et conditions de travail

• Bonne aptitude à l'informatique, car nous travaillons avec le dossier médical électronique Omnimed
• Avoir un bon niveau de français à l'écrit et à l'oral
• Connaissance du DMÉ Omnimed, un atout
• Capacité à gérer le stress (afflux de patients à servir en personne et au téléphone, demande des médecins)
• Ponctualité, assiduité
• Autonomie
• Respect de la confidentialité
• Avoir le sens de l'organisation de son environnement de travail

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• Possibilité de cotiser à un REER ou un CELI
• Cinq jours maladies
• Congé anniversaire payé

Description du poste

ADJOINTE ADMINISTRATIVE | BOUCHERVILLE

Une belle opportunité vous attend au Centre dentaire & d’implantologie Boucherville!

Nous sommes à la recherche d’une adjointe administrative pour compléter notre équipe au secrétariat et contribuer à offrir une expérience chaleureuse et professionnelle à notre patientèle.

Joignez-vous à un milieu stimulant où la collaboration et l’excellence font partie du quotidien. Ici, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans notre succès collectif!

Ce que nous offrons

• Poste permanent, 4 à 5 jours par semaine, dont 1 soir (horaire à convenir ensemble)
• Révision salariale annuelle en janvier
• 150$ à l'embauche et ensuite 75$/année pour tes uniformes
• 400$/année dans un compte santé et bien-être
• Télémédecine pour toi et ta famille
• Soins dentaires gratuits pour toi et un rabais pour ta famille immédiate
• 2 journées de maladie payées/année (monnayable si non prise)
• 3 à 4 rencontres/année avec ton département pour discuter des bons coups, des enjeux et mettre à jour les protocoles du secrétariat
• Support d'une responsable du secrétariat pour plusieurs tâches (gestion de l'horaire, coaching, rappel hygiène, etc.)

Notre clinique et équipe

• 13 salles (dont 4 nouvelles, nous sommes en pleine croissance!)
• Clinique moderne et au goût du jour
• Dentitek et dossier sans papier
• 4 dentistes | 3 assistantes | 9 hygiénistes | 4 adjointes administratives (plus toi!) | 1 responsable du secrétariat | 1 coordonnatrice de plan de traitement | 1 gestionnaire de clinique

Qualifications requises

• Minimum 3 ans d'expérience à titre de secrétaire dentaire dans une grande clinique dentaire
• Reconnue pour ton excellent service à la clientèle
• Maîtrise du logiciel Dentitek (un atout considérable)
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire (un atout considérable)

Informations supplémentaires

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’organisation. Votre candidature sera conservée pour une durée de 12 mois. Prendre note que seulement les personnes sélectionnées seront contactées.

Requirements

Diplômé(e) d’un programme de médecine ou chirurgie dentaire ou équivalence de diplôme obtenue par le Bureau national d’examen dentaire du Canada (BNED) Licence, permis de pratique et assurance responsabilité en règle avec l’ordre des dentistes du Québec (ODQ) Maîtrise du français et anglais fonctionnel

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste veille au bon fonctionnement et à la promotion de L’avantage CPA. Elle participe également ponctuellement à la tenue d’événements et apporte un soutien sur divers dossiers et projets liés à la valorisation de la profession, et ce, auprès des membres.

Principales responsabilités/activités

• Assure la gestion du processus d’affichage sur le site Web Emploi CPA. Valide et révise les contenus des mandats en provenance des employeurs, les conseille et effectue les suivis statistiques et financiers dont la facturation;
• Coordonne les requêtes incluant des demandes d’informations, commentaires et assistance aux problèmes techniques, en provenance des membres et futurs CPA concernant L’avantage CPA et ses différentes composantes;
• Coordonne divers projets visant à promouvoir ou à améliorer Emploi CPA auprès des clientèles cibles et partenaires de contenu. Collabore à la préparation des plans de communications, participe à la rédaction de tout le matériel nécessaire et voit à la diffusion avec les différentes équipes concernées;
• S’assure de la mise en application des calendriers de visibilité et de la préparation de la reddition de comptes annuelle des partenaires d’affaires de l’Ordre selon les ententes et les règles en vigueur;
• Participe activement à différents projets visant L’avantage CPA, voit à la mise à jour du site Web et autres plateformes de communication;
• Rédige ou révise des contenus liés aux activités de sa direction, en assure la mise en page, la qualité et la diffusion. Assure le respect de l’image de marque CPA ainsi que des normes internes en vigueur;
• Donne un appui ponctuel dans le cadre de l’organisation et de la tenue d’événements;
• Appuie sa direction dans la veille des différents programmes de valorisation de la profession. Assure un apport continu d’informations, de suggestions et de conseils susceptibles d’améliorer ceux-ci;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience client
• Logistique d'événements
• Relations d'affaires

Connaissance des outils

• Plateforme Emploi CPA
• Sitecore
• Suite office

Description du poste

Traiter toutes les entrées des clients via la confirmation des réservations, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres.

Traiter tous les types de paiements, notamment les notes de chambre, l'argent liquide, les chèques et les cartes bancaires.

Procéder au départ des clients, y compris la résolution de toute charge due, non payée ou contestée.

Enregistrer et répondre à tous les appels, messages, questions ou demandes des clients et résoudre leurs problèmes.

Collaborer avec l'entretien ménager pour suivre la préparation des chambres avant l'arrivée des clients.

Informer les clients/visiteurs sur les procédures de stationnement et répartir les bagagistes et les valets selon les besoins.

Orienter les clients et les informer sur l'hôtel et les lieux à visiter à proximité.

Effectuer des rapports quotidiens (nombre d'arrivées, de départs), identifier les demandes spéciales et vérifier l'exactitude des rapports.

Remplir les rapports de fermeture et de caisse indiqués dans le système informatique.

Encaisser les chèques bancaires et les chèques de voyage des clients.

Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart.

Équilibrer et déposer les recettes selon les spécifications de la Comptabilité.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de la compagnie et signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie.

Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la compagnie, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients.

Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié.

Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs.

Se conformer aux exigences et standards de qualité.

Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps.

Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome.

Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Qualifications

Exigences

• Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
• Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
• Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
• Permis ou certification: Aucune

Informations additionnelles

• Temps-partiel
• Besoin d'expériences à la réception/hotellerie préable
• Bilingue/n
• Numéro de poste: 26055635
• Catégorie de poste: Rooms & Guest Services Operations
• Emplacement: Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7
• Horaire: Part Time
• Poste: Position Type Non-Management
• Plage salariale: $34.22-$38.02 per hour

Ce que nous offrons

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous.

Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées.

Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs.

Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande.

Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale.

Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange.

Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde.

Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné.

Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton.

Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble.

En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International.

Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Employeur

COLLECTIF RECOLTE

Description du poste

Description de l’entreprise

Récolte est une entreprise sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation communautaire pour catalyser des solutions qui mèneront à des pratiques alimentaires locales et durables. Nous œuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABILITÉS

• Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’administration et des ressources humaines, l’employé.e de bureau, soutien général, joue un rôle clé en soutenant l'ensemble des activités administratives, financières et de communication interne et externe.
• Assister l’équipe dans la gestion documentaire quotidienne (classement, mise à jour de documents et registres, tenue de dossiers);
• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des outils internes (ClickUp, gabarits, répertoires d’outils, etc.);
• Participer au maintien et à l’organisation du matériel informatique;
• Assister l’équipe administrative dans les tâches simples en finance et comptabilité;
• Contribuer à la collecte et à la compilation d’informations utiles aux rapports ou aux suivis de projets;
• Assister l’équipe des communications à la diffusion de contenu (mise en page, publications web, documents promotionnels);
• Aider à maintenir le site web et les plateformes numériques;
• Soutenir les activités de veille d’opportunités et de financements (cartographie des acteurs du milieu, suivi de la visibilité de l’organisation sur les réseaux sociaux, etc.).

Conditions d’admissibilité

Cet emploi est offert dans le cadre du programme Emploi Été Canada, du gouvernement fédéral. Pour être admissibles, les étudiant.e.s doivent :

• être âgé.e.s de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
• être inscrit.e.s comme étudiant.e.s à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;
• être citoyen.ne.s canadien.ne.s, résident.e.s permanent.e.s ou désigné.e.s comme réfugié.e.s en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; et,
• avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé.e.s à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

30 heures

Date de fin d’emploi

21 août 2026

Expérience

Aucune expérience

Durée d’emploi

Saisonnier

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-IGNACE-DE-STANBRIDGE

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi Commis - administration et comptabilité

La Municipalité de Saint-Ignace-de-Stanbridge est à la recherche d’une personne rigoureuse, polyvalente et organisée afin de pourvoir un poste de commis en administration et comptabilité.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste apportera un soutien aux activités administratives, comptables et de service aux citoyens de la Municipalité.

Principales responsabilités

• Accueillir les citoyens au bureau municipal;
• Effectuer diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif;
• Préparer, classer et archiver des documents municipaux;
• Participer à la saisie de données comptables;
• Traiter les comptes fournisseurs et les comptes à recevoir;
• Préparer des dépôts, reçus et rapports;
• Veiller à la mise à jour et à la communication d'informations aux citoyens et via divers outils (Facebook, site Web, journal, babillard)
• Collaborer à la préparation de documents pour le conseil municipal;
• Assurer le suivi de dossiers administratifs;
• Travailler en collaboration, aux besoins, des élu.e.s;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou expérience pertinente en administration, comptabilité ou bureautique;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Aisance avec les outils informatiques;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Connaissance de base de l’anglais écrit et parlé pour répondre à notre clientèle anglophone;
• Sens de l’organisation, discrétion et souci du détail;
• Autonomie, polyvalence et professionnalisme;
• Aptitude à offrir un bon service à la clientèle;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout;
• Connaissance de logiciels comptables ou municipaux (Sygem), un atout;
• Permis de conduire classe 5 valide.

Qualifications

Nous recherchons une personne fiable, courtoise et méthodique, qui aime le travail d’équipe et qui souhaite contribuer au bon fonctionnement d’une petite municipalité. La personne idéale possède un bon jugement, respecte la confidentialité des dossiers et démontre une attitude positive auprès des citoyens, des élus et des collègues.

Ce que nous offrons

• Poste : commis en administration et comptabilité;
• Type d’emploi : temps plein, lundi au jeudi;
• Horaire : entre 8h30 et 16h30, 28 à 32 heures / semaines;
• Lieu de travail : Bureau municipal de Saint-Ignace-de-Stanbridge;
• Rémunération : entre $22 et $32, selon l’expérience et la politique salariale en vigueur;
• Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir avant le 7 juin, leur curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de présentation à indiquer dans l’objet du courriel :

Candidature – Commis en administration et comptabilité

Informations sur l’emploi

• Langues : Français parlé et écrit - Moyen
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 28 heures
• Expérience : Un atout
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MUNICIPALITÉ DE SAINT-IGNACE-DE-STANBRIDGE

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

La Municipalité de Saint-Ignace-de-Stanbridge est à la recherche d’une personne rigoureuse, polyvalente et organisée afin de pourvoir un poste de commis en administration et comptabilité.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste apportera un soutien aux activités administratives, comptables et de service aux citoyens de la Municipalité.

Principales responsabilités

• Accueillir les citoyens au bureau municipal;
• Effectuer diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif;
• Préparer, classer et archiver des documents municipaux;
• Participer à la saisie de données comptables;
• Traiter les comptes fournisseurs et les comptes à recevoir;
• Préparer des dépôts, reçus et rapports;
• Veiller à la mise à jour et à la communication d'informations aux citoyens et via divers outils (Facebook, site Web, journal, babillard);
• Collaborer à la préparation de documents pour le conseil municipal;
• Assurer le suivi de dossiers administratifs;
• Travailler en collaboration, aux besoins, des élu.e.s;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou expérience pertinente en administration, comptabilité ou bureautique;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Aisance avec les outils informatiques;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Connaissance de base de l’anglais écrit et parlé pour répondre à notre clientèle anglophone;
• Sens de l’organisation, discrétion et souci du détail;
• Autonomie, polyvalence et professionnalisme;
• Aptitude à offrir un bon service à la clientèle;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout;
• Connaissance de logiciels comptables ou municipaux (Sygem), un atout;
• Permis de conduire classe 5 valide.

Conditions de travail

• Poste : commis en administration et comptabilité;
• Type d’emploi : temps plein, lundi au jeudi;
• Horaire : entre 8h30 et 16h30, 28 à 32 heures / semaines;
• Lieu de travail : Bureau municipal de Saint-Ignace-de-Stanbridge;
• Rémunération : entre $22 et $32, selon l’expérience et la politique salariale en vigueur;
• Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir.

Profil recherché

Nous recherchons une personne fiable, courtoise et méthodique, qui aime le travail d’équipe et qui souhaite contribuer au bon fonctionnement d’une petite municipalité. La personne idéale possède un bon jugement, respecte la confidentialité des dossiers et démontre une attitude positive auprès des citoyens, des élus et des collègues.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir avant le 7 juin, leur curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de présentation à indiquer dans l’objet du courriel :

Candidature – Commis en administration et comptabilité

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Groupe SCE Inc.

Description du poste

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202508

Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.

Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Notre client, offre des services professionnels en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation depuis près de quarante ans. Réunissant près d’une centaine d’employés, la société affiche une croissance soutenue depuis les dernières années et a plusieurs bureaux au Québec. Ils sont présentement à la recherche d’un professionnel structuré ou d’une professionnelle structurée afin de soutenir la planification et la performance du département de certification pour leur différentes places d’affaires.

Condition de travail offertes

• Poste permanent à temps plein
• Horaire du lundi au vendredi, flexible
• Salaire compétitif, basé selon ton expérience
• Assurances collectives, télémédecine, remboursement de formation continue
• Régime d’épargne retraite

Description du poste

Sous l'autorité de la direction du soutien administratif le planificateur administratif ou la planificatrice administrative agit comme pilier central au sein de l’organisation. Il ou elle s’assure une planification efficace et proactive des mandats, tout en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des échéanciers. Plus précisément, il ou elle devra :

• gérer l’attribution des dossiers et coordonner les mandats de chaque membre de l’équipe;
• assurer le suivi de l’avancement des dossiers et garantir le respect des délais;
• présenter l’état de la production la direction du soutien administratif sur une base régulière;
• supporter la direction dans l’évaluation de la capacité des équipes et l’anticipation des besoins en ressources;
• mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI);
• identifier les périodes de sous-capacité ou de surcharge et proposer des solutions à la direction du soutien administratif;
• contribuer à l’optimisation de la répartition de la main-d’œuvre entre les différents bureaux, selon les besoins, avec la direction du soutien administratif;

Profil recherché

• AEC/DEC technique en administration, en gestion de projet ou formation équivalente;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (planification, coordination, gestion de capacité ou optimisation opérationnelle);
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Grande autonomie et sens aigu de l’organisation;
• Solide capacité d’analyse et esprit stratégique;
• Aptitude à résoudre des problèmes et à prioriser efficacement;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec plusieurs équipes;
• Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité;

Le défi vous intéresse? Envoyez-nous votre candidature en copiant le lien suivant dans la barre d'adresse de votre navigateur et suivez les étapes à l'écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent