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Description du poste

Voyez-vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous !

WestGroupe offres: • Opportunités de développement professionnel • Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël • des montures optiques et verres gratuites • Bonis de référence • Assurance maladie, dentaire, ILD et vie • Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année • Jusqu'à 5 jours de maladie/personnel par année

Résumé du rôle Le commis au développement de produits fournit un soutien administratif et clérical à l’équipe de développement de produits en assurant la saisie de données à volume élevé, la préparation des échantillons et l’organisation des produits.

Ce poste est axé sur l’exécution de tâches routinières et minutieuses afin de soutenir l’efficacité et la précision des opérations liées aux produits.

Responsabilités clés

• Saisie et mise à jour des données produits
  • Mettre à jour et maintenir les fiches descriptives des produits dans SharePoint
  • Saisir et mettre à jour les informations produits dans les systèmes internes selon les directives
  • Préparer et maintenir les fichiers mensuels d’informations produits pour le service à la clientèle et les comptes clés
  • Compléter et mettre à jour des modèles récurrents tels que les soumissions Jobson Smart Submits
• Préparation des échantillons et expédition
  • Préparer et coordonner l’envoi d’échantillons pour le marketing, la photographie et les partenaires externes
  • Créer et traiter les factures pour les envois d’échantillons
  • Assurer le suivi et l’organisation des expéditions d’échantillons afin de garantir une documentation adéquate
• Organisation de la salle de produits et des actifs
  • Maintenir l’organisation de la salle de produits, incluant les échantillons, montures et matériaux
  • Gérer et organiser la bibliothèque d’acétate afin d’en assurer l’accessibilité et l’exactitude
  • Aider à organiser et ranger les échantillons produits entrants
• Soutien aux ventes et au marketing (exécution)
  • Préparer des trousses produits, incluant les sacs pour comptes clés, pour les réunions de vente et les comptes stratégiques
  • Sélectionner et assembler les échantillons et matériaux produits sur demande
  • Soutenir la préparation des actifs liés aux produits pour usage interne et externe
• Vérification des images et des actifs (révision cléricale)
  • Vérifier les images produits en les comparant aux échantillons physiques ou aux références fournies
  • Identifier et signaler les écarts ou erreurs pour révision par l’équipe Produit

Qualifications

• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle administratif, clérical ou de soutien
• Grande attention aux détails et précision
• Capacité à exécuter des tâches répétitives avec constance et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à suivre des processus structurés
• Connaissance de base de Microsoft 365 (Excel, Outlook, SharePoint)
• À l’aise avec la manipulation d’échantillons physiques et de matériaux produits

Description du poste

• Poste temps partiel
• Assurant d’une bonne répartition du temps de service de façon à faciliter le service et maximiser les réservations.
• Recevoir et orienter les clients.
• Vérifier les réservations sur le système de réservation.
• Répondre au téléphone et prendre les messages quotidiennement.
• Vérifier les courriels et transmettre les informations nécessaires à la direction.
• Suivre les standards et règles des Hôtels Fairmont.
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction.

Qualifications

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
• Diplôme d’une institution reconnue en hôtellerie avec un (1) an d’expérience comme hôte/hôtesse Ou deux (2) ans d’expérience comme hôte/hôtesse
• Doit réussir test théorique exigé.
• Sens de l’organisation et du service à la clientèle
• Utilisation/maitrise de la plateforme Open Table, un atout.
• Aptitude à travailler sous pression, diplomatie, bon sens du jugement et patience

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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À propos de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

Située sur la rive sud de Montréal, à seulement 20 minutes du pont Champlain et à proximité de la frontière canado-américaine, Saint-Jean-sur-Richelieu est la 11e ville en importance au Québec et un important pôle régional en pleine croissance.

Reconnue pour son dynamisme économique, la diversité de ses services et la qualité de son milieu de vie, elle offre à ses quelque 100 000 citoyens, un environnement alliant vitalité urbaine et proximité avec la nature.

La ville se distingue par ses nombreux espaces verts, ses pistes cyclables et son offre récréotouristique diversifiée. Son centre-ville historique, son patrimoine architectural, sa marina, son marché public et ses nombreux événements en font un lieu de vie recherché.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu s’élève et se dessine en fonction des projets majeurs qui voient le jour sur son territoire. Elle souhaite offrir un milieu de vie stimulant et des infrastructures adaptées aux besoins présents et futurs.

Travailler pour la Ville, c’est contribuer au développement d’une organisation moderne et innovante, au service d’une communauté où la qualité de vie, l’engagement et le sens du service public occupent une place centrale.

Culture et Valeurs

Soucieuse d’offrir des services de qualité et un milieu de vie exceptionnel, la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu peut compter sur plus de 1 000 employés engagés qui contribuent chaque jour à son rayonnement. Guidées par les valeurs de Courage, Créativité et Collaboration, leurs actions s’inscrivent dans une vision ambitieuse : bâtir une ville durable, favoriser le bien-être de la communauté, enrichir l’expérience citoyenne, stimuler le développement économique et faire de l’organisation un milieu de travail mobilisateur et inspirant.

Description du poste

La Directrice adjointe ou le Directeur adjoint – Service des infrastructures et gestion des eaux aura l’occasion d’exercer un leadership stratégique et opérationnel dans un contexte de projets d’envergure et d’initiatives structurantes pour le service. En pilotant des projets majeurs et en assurant le suivi de dossiers clés, il contribuera directement à renforcer la fiabilité, la performance et la pérennité des infrastructures municipales.

En ce sens, il participe avec le directeur à la planification et à la supervision des activités du service sous sa responsabilité, et au suivi des dossiers à portée stratégique, tout en agissant comme expert technique et stratégique de haut niveau. Il participe activement à la planification stratégique et à la gestion intégrée par résultats, et supervise les travaux liés au développement et à la coordination des projets corporatifs et interdivisionnels.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service, il exerce un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’innovation et la performance organisationnelle, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Principales responsabilités

Gestion d’équipe et rôle stratégique

• Exercer un leadership technique et stratégique dans les dossiers complexes et structurants du Service.
• Assurer la planification et le suivi des livrables, en assurant la conformité aux objectifs organisationnels.
• Participer activement au déploiement et à la réalisation des plans stratégiques, du Plan directeur des infrastructures et des bilans de performance.
• Collaborer au développement et à la mise en œuvre du cadre de gestion intégrée par résultats (GiPR), incluant la convention de performance, le plan d’action annuel et le rapport annuel de gestion.
• Participer activement à la préparation budgétaire et à l’élaboration du programme quinquennal d’immobilisations.
• Superviser directement les projets de développement ou projets corporatifs structurants et en assurer la gestion complète avec les chargés de projets désignés.
• Représenter le Service auprès de la direction générale, du Conseil municipal, des comités, des partenaires externes et lors des consultations publiques.
• Équipe (dépendamment du profil du candidat, la gestion de l’équipe sera partagée avec le directeur) :
  • Direct : 5 chefs de division
  • Indirect : 70 personnes

Coordination des projets et encadrement

• Diriger les projets stratégiques impliquant une ou plusieurs divisions et assurer leur cohérence organisationnelle.
• Mobiliser les chefs de division afin de favoriser l’engagement et la réalisation des objectifs communs, dans le respect de leurs responsabilités respectives.
• Encadrer les initiatives d’amélioration continue, le partage des responsabilités et le respect des échéanciers entre les divisions et sections du Service.
• Élaborer et optimiser de nouveaux processus de travail favorisant la collaboration interne et interservices.
• Superviser les dossiers liés aux projets de développement et aux promoteurs, en collaboration avec le Service de l’urbanisme (sondages, ententes, travaux d’infrastructures découlant des règlements).
• Superviser la mise à jour et l’application des règlements municipaux (ex. : règlement relatif aux travaux municipaux, branchements de services, etc.).
• Il assurera donc le suivi de plusieurs dossiers majeurs et contribuera à la réussite de projets clés, notamment:
  • Mise aux normes et agrandissement de la station d’épuration (budget : 150 M$);
  • Plan stratégique du Service et mise en œuvre des actions qui en découleront;
  • Planification de la main-d’œuvre, incluant :
    • Plan d’affaires pour la conception interne;
    • Plan d’affaires pour la prise en charge interne de l’entretien de l’usine d’épuration;
  • Coordination des actions découlant du plan d’action lié au rapport de la Vérificatrice générale sur la gestion des actifs;
  • Suivi du projet du centre des congrès.

Expertise technique et conseil

• Conseiller le directeur et les chefs de division sur les meilleures pratiques en ingénierie, gestion de projets et innovation technique.
• Fournir des recommandations stratégiques en matière d’infrastructures, de gestion des eaux, de gestion des actifs, de circulation et de transport.
• Diriger des projets d’amélioration technique et administrative (planification, coordination, suivi et implantation).
• Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions novatrices aux défis opérationnels et techniques.
• Soutenir les Affaires juridiques dans les dossiers relevant des responsabilités du Service.
• Préparer et présenter des recommandations et dossiers au Conseil municipal.

Relations partenariales et économiques

• Coordonner et répondre aux demandes de la Division développement économique concernant le renouvellement de baux et la vente de terrains en lien avec les infrastructures municipales.
• Favoriser la collaboration avec les autres services municipaux et partenaires externes pour aligner les initiatives stratégiques avec les priorités organisationnelles.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en génie civil ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Maîtrise en gestion des infrastructures urbaines ou autres formations ou dans un domaine connexe pertinent (atout)
• Attestation du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) (atout)
• Certification PMP ou autres certifications en gestion de projet (atout)

N.B. Veuillez noter que nous recherchons un gestionnaire généraliste chevronné dans le domaine de l’ingénierie municipale, démontrant un vif intérêt pour le développement urbain. La répartition des équipes sera établie de manière stratégique, en fonction de la complémentarité des profils des candidats retenus avec celui du directeur, afin d’optimiser la collaboration et la performance de l’organisation.

Expérience professionnelle

• 10 ans d’expérience pertinente en gestion
• Bonne expérience et connaissance du milieu municipal (gestion contractuelle et budgétaire, instances locales et régionales, processus décisionnels, etc.)
• Expérience en optimisation des processus d’affaires
• Expérience importante en gestion de projets
• Réalisation concrète en matière de mobilisation et développement du capital humain

Compétences

• Connaissances approfondies des lois et règlements régissant un environnement municipal
• Capacité à conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires

Habiletés spécifiques

• Leadership rassembleur et mobilisateur : capacité à rallier les équipes autour d’objectifs communs
• Vision stratégique et proximité avec les opérations
• Sensibilité politique
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé de la collaboration
• Habileté à influencer et à exercer un rôle-conseil auprès de multiples parties prenantes
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques avec rigueur, structure et efficacité
• Sens de l’analyse
• Esprit d’innovation et orientation vers l’amélioration continue
• Potentiel évolutif

Parmi les défis du poste

• Participer activement à l’élaboration de la planification stratégique du département
• Mettre en place de nouveaux outils, des indicateurs de performance, de nouvelles pratiques et optimiser les processus tout en garantissant qualité, conformité et efficacité opérationnelle
• Jouer efficacement le rôle de conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville, du conseil municipal et des partenaires ;
• Poursuivre le développement des compétences de l’équipe;

Pourquoi se joindre à la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

• Ville des plus dynamiques, à échelle humaine et en croissance
• Poste névralgique et stratégique pour la ville et son développement
• Environnement stimulant qui permet de conjuguer vision à long terme et réalisation concrète de projets à forte valeur ajoutée
• Impact, autonomie et marge de manœuvre
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Salaire : 131 913,60 $ – 154 317,80 $

À titre de gestionnaire de l’ingénierie, rejoindre Saint-Jean-sur-Richelieu représente l’occasion de contribuer concrètement à des projets d’infrastructure ayant un impact direct sur la qualité de vie de plus de 100 000 citoyens.

En pleine croissance, la ville fait face à des défis stimulants liés à la modernisation de ses réseaux d’aqueduc et d’égout, à l’entretien et au renouvellement de ses infrastructures de transport, à l’adaptation aux changements climatiques ainsi qu’à l’intégration de pratiques durables dans la planification urbaine.

Ce contexte offre un environnement professionnel où la vision stratégique, le leadership technique et la capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires sont mis à profit pour façonner le développement futur de la collectivité.

Pour un gestionnaire passionné par les grands enjeux municipaux, c’est l’occasion de laisser une empreinte durable au sein d’une organisation reconnue pour son dynamisme et son engagement envers l’innovation.

Informations complémentaires

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) –

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Req Id: 429873

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Nom et description du service embaucheur

Le groupe des Services RH fournit un soutien de qualité à l’ensemble des employés de Bell Canada et de ses filiales. Ces services comprennent l’administration de la paie, les transactions liées aux ressources humaines, la gestion des mouvements de personnel syndiqué ainsi que l’administration du programme de rabais aux employés. L’adjoint(e) à la paie – Centre de soutien est responsable d’offrir un excellent service à la clientèle en répondant à diverses demandes liées à la paie et en redirigeant les clients lorsque nécessaire. Il/elle veille également à ce que les conseils et recommandations fournis contribuent positivement à l’efficacité du traitement de la paie.

Tâches et responsabilités

• Recevoir et résoudre les demandes reliées à la Paie des employés et des gestionnaires pouvant être envoyées via différentes sources (courriel, en ligne, clavardage ou appels entrants)
• Rediriger les demandes vers les bons services ou départements au besoin
• Effectuer des analyses pouvant parfois être complexes
• Comprendre les délais de traitement et de validation de la paie
• Être capable d'expliquer les feuillets d'impôts tout en respectant les lois, les exigences gouvernementales et les conventions collectives
• Répondre avec intégrité et exactitude aux questions concernant la rémunération versée aux employés
• Prendre les mesures nécessaires afin d’éviter de générer des pertes supplémentaires
• Compléter les déclarations transmises à différents organismes gouvernementaux
• Remplir avec précision les différents documents et effectuer les suivis nécessaires
• Conformité aux exigences légales et réglementaires

Tâches et responsabilités (suite)

• Comprendre et coordonner en détail la rémunération
• Expliquer le traitement précis et efficacement les différentes composantes de la paie des employés de Bell et ses filiales
• Analyser différents rapports et y apporter les corrections nécessaires
• Comprendre et être capable d'effectuer les calculs de rémunération du salaire brut au salaire net, le calcul des vacances, etc
• Maintenir la satisfaction et la confiance des employés de Bell et ses filiales
• Analyser et traiter les demandes provenant de diverses sources internes et externes et être capable de justifier les écarts tout en respectant les ententes de services
• Produire des rapports spécifiques, des feuillets d'impôts et tout document connexe pour les employés actifs, en congé de maladie et les retraités en utilisant différentes applications
• Interpréter et assurer le respect des différentes conventions collectives et des lois gouvernementales
• Régler les plaintes de première ligne, ainsi que les situations inhabituelles et complexes
• Négocier des ententes de remboursement avec les employés qui ont reçu un paiement excédentaire

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance des législations sur la conformité de la paie
• Connaissances générales de la paie (comprendre et savoir expliquer les différentes législations de la paie, le talon de paie, les feuillets d'impôts, etc.)
• Posséder une expérience de travail dans un environnement de Service à la Clientèle
• Connaissance de l'anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Bon sens de l'organisation, de la planification, de la gestion des priorités ainsi que la gestion du temps
• Savoir faire preuve d'intégrité, de confidentialité et de professionnalisme
• Être reconnu pour sa capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et collaboratives
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
• Posséder un grand souci du détail pour assurer l'exactitude de l'information pour les clients
• Capacité à identifier les obstacles, prendre les mesures appropriées, faire preuve d'initiative et de jugement, et proposer des solutions pour améliorer les processus
• Aptitude à travailler et à évoluer dans un environnement en changement

Compétences et qualifications souhaitées

• Détenir un minimum d’une année d'expérience de travail dans un environnement de centre d'appels à grand volume
• Avoir complété où être en voie d'obtention d’une formation ou une équivalence à ACP (Association canadienne de la paie)
• Expérience en gestion du temps (administrateur de temps dans SAP)
• MS Excel intermédiaire (recherche V, tableaux croisés dynamiques)
• MS Word intermédiaire
• Connaissance de SAP/ADP-Workforce Now/Dayforce

Conditions de travail

• Horaire lundi au vendredi 7 h 30 et 17 h 00
• Possibilité de temps supplémentaire à l'occasion

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Employeur

DMT arpenteurs-géomètres Inc.

Description de l'entreprise

Bureau d'arpenteurs-géomètres à Shawinigan (Grand-Mère) et Trois-Rivières

Description du poste

Notre bureau d’arpenteurs-géomètres, en affaires depuis plus de 65 ans et situé à Shawinigan (secteur Grand-Mère), est à la recherche d’une/un secrétaire pour effectuer notamment les tâches suivantes :

• Accueillir les clients au bureau
• Répondre aux appels téléphoniques
• Ouvrir les dossiers dans logiciel (formation sur place) et préparer les dossiers papier
• Rédiger les rapports pour les certificats de localisations et les descriptions techniques (modèles prédéfinis, formation sur place)
• Préparer et rédiger divers documents en lien avec le travail d’arpenteur-géomètre (lettres, courriels, rapports, endos, étiquette, copies de documents, etc.)
• Préparer la facturation des clients pour chaque dossier, incluant le suivi
• Préparer les envois de documents aux clients

Comptabilité, incluant notamment :

• Journal et conciliation bancaire
• Préparer les remises gouvernementales mensuelles (salaires) et trimestrielles (taxes)
• Gérer les comptes à payer et carte de crédit, incluant compilation
• Gérer les paiements et les dépôts, incluant compilation
• Préparer la paie des employés (Connaissance du logiciel Acomba, un atout)

Poste idéalement à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h, ou selon horaire à discuter. Salaire à discuter selon expérience.

Date d’entrée en fonction à temps plein : dès que possible après formation

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Milieu de travail

• Arts et culture

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
• Heures de travail: 32 heures par semaine

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Milieu de travail

• Services commerciaux

Tâches

• Organiser et coordonner des colloques, des conférences, etc.
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'équipe
• Fiable

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Heures de travail: 40 heures par semaine

L’occasion – Votre carrière à Moneris

En tant que conseiller(ière) juridique, vous fournirez des conseils juridiques liés aux transactions commerciales et technologiques, à la commercialisation des produits, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques juridiques au sein d’une entreprise de technologie financière dynamique. Vous évaluerez, analyserez et conseillerez sur les risques juridiques liés au fonctionnement de l’entreprise, tout en équilibrant les objectifs opérationnels et économiques de Moneris. Vous collaborerez avec votre équipe pour traiter les questions juridiques soulevées par les services de Moneris et toute autre question juridique susceptible de se poser.

Emplacement

Vous travaillerez au bureau de Montreal ou Toronto, selon un horaire de travail conciliant les présences au bureau et le travail à distance.

Lien hiérarchique

Vous relèverez du conseiller juridique principal.

Type de publication

Poste de remplacement.

Échelle salariale

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 142,000$ - 186,000$.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Description du poste

• Conseiller la direction et d’autres clients internes sur divers sujets juridiques, notamment la protection de la vie privée, la propriété intellectuelle, la technologie, le marketing, le droit commercial et le droit des grandes entreprises.
• Négocier, rédiger et interpréter les accords commerciaux avec les clients, les partenaires et les fournisseurs de Moneris.
• Gérer les litiges en cours ou les menaces de litiges et orienter le règlement des différends.
• Identifier, analyser et répondre aux évolutions législatives et réglementaires ayant une incidence sur Moneris.
• Participer aux fusions et acquisitions des grandes entreprises et à la diligence raisonnable sur le plan juridique.
• Créer et tenir à jour des accords types et participer à des initiatives de gestion des connaissances ou les diriger afin d’améliorer l’efficacité globale de l’équipe juridique et de développer les meilleurs services juridiques pour les clients.
• Traiter les problèmes et les recours hiérarchiques liés aux clients et aux partenaires.
• Gérer les conseillers juridiques externes afin de garantir le rendement et de contrôler les coûts.

Exigences

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de l'Ontario.
• Maîtrise de l’anglais et du français (lu, écrit et parlé).
• Au moins 3 ans d’expérience juridique, acquise à la fois dans un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services et en entreprise (une expérience dans le secteur des paiements ou des technologies financières est considérée comme un atout).
• Expertise dans la rédaction de contrats et la négociation de modalités.
• Capacité à mener de manière constructive les conversations difficiles, à aborder et à résoudre les problèmes.
• Capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers/affaires.

Ce que nous offrons

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).
• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.
• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.
• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.
• Souplesse pour vous, sous la forme d'horaires de travail hybrides, d'un programme de travail à l'étranger et de programmes de congés payés.
• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur .

Your Moneris Career - The Opportunity

As the Legal Counsel, you will provide legal guidance related to commercial and technology deals, product commercialization, regulatory compliance and legal risk management at a dynamic FinTech. You'll evaluate, analyze, assess, and advise on legal risks associated with the operation of the company, all while balancing Moneris' operational and economic goals. You'll collaborate with your team to address legal matters raised by Moneris departments, and any other legal issues that may arise.

Location

You will be based in either our Montreal or Toronto office, balancing in-office collaboration with remote flexibility.

Reporting Relationship

You will report to the Managing Counsel.

Posting Type

Replacement Position.

Salary Range

The expected base salary range for this role is $142,000 - $186,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

Your Moneris Career - What you'll do

• Advise leadership and other internal clients on a variety of legal topics including privacy, intellectual property, technology, marketing, commercial and corporate law.
• Negotiate, draft and interpret commercial agreements with Moneris clients, partners and vendors.
• Manage actual or threatened litigation and guiding dispute resolution.
• Identify, analyze, and respond to legislative and regulatory developments affecting Moneris.
• Assist on corporate M&A and legal due diligence.
• Create and maintain precedent agreements and participate in/lead knowledge management initiatives to improve overall efficiency of the Legal team and evolve best in class legal services to clients.
• Handle issues and escalations related to customers and partners.
• Manage external counsel to ensure performance and control costs.

Your Moneris Career - What you bring

• University Law Degree and current membership in good standing with the Barreau du Québec or the Ontario Bar.
• Bilingual in English and French (reading, writing, and verbal).
• 3-6 years of legal experience, a blend of full-service law firm and in-house (payment industry or FinTech experience considered an asset).
• Expert at drafting contracts and negotiation of terms.
• Probe, constructively manage difficult conversations and address and resolve issues.
• Prioritize and work on multiple deals/files.

Your Moneris Career - What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).
• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.
• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.
• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.
• Flexibility that works for you, including hybrid work arrangements, a Work from Abroad program, and paid time off programs.
• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Résumé du poste :

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales :

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualifications

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Dentisterie Moma

Nous sommes à la recherche d’une nouvelle collègue pour compléter notre équipe au secrétariat!

On cherche une personne organisée, souriante et motivée à faire partie d’une clinique humaine, moderne et en pleine croissance.

Horaire

3 à 4 jours semaine

• Aucune fin de semaine
• Vendredi : 7h30 à 16 h
• Les autres journées seront à déterminer selon vos disponibilités

Ce que nous offrons

• Taux horaire selon le marché avec révision salariale annuelle
• Uniformes fournis
• Soins de santé : Assurance collective - parce que ton bien-être nous tient à cœur
• Soins dentaires : Couverture pour toi à 100%
• Reconnaissance et activité d'équipe : Sortie d'équipe, soirée Accompagnement en clinique : Une gestionnaire est sur place à la clinique pour faciliter ton intégration, répondre à tes besoins et t'accompagner à ton rythme

Qualifications requises

• Expérience à titre de Secrétaire dentaire (un atout considérable)
• Être accueillante, professionnelle, douce, positive, savoir bien communiquer et une joueuse d'équipe
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel
• Maîtrise du logiciel Dentitek (un atout considérable)

Processus de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’organisation. Votre candidature sera conservée pour une durée de 12 mois. Prendre note que seulement les personnes sélectionnées seront contactées.

À propos de Dentons

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et avocates et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens et Canadiennes (2026) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2026).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste

Le ou la comptable – Contrôle financier exécute avec rigueur et efficacité les principales activités comptables du cabinet, notamment les rapprochements bancaires complexes, les écritures comptables ainsi que la préparation des échéanciers et des rapports justificatifs nécessaires au processus de clôture de fin de mois.

Nous cherchons une personne qui fait preuve d’un grand souci du détail, possède une solide maîtrise d’Excel ainsi qu’une bonne compréhension des principes comptables et des processus de clôture de fin de mois. Le ou la comptable – Contrôle financier relève du contrôleur adjoint. Il s’agit d’un poste hybride qui requiert une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine.

Responsabilités clés

• Participer au processus de clôture de fin de mois, notamment :
• Préparer et saisir les écritures de journal et les écritures d’affectation;
• Effectuer et réviser les rapprochements mensuels et résoudre les éléments en suspens;
• Préparer les échéanciers de production de rapports financiers mensuels et les documents de travail connexes;
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’obtenir les renseignements nécessaires aux activités de clôture, de production de rapports et d’audit.
• Effectuer quotidiennement un volume important de rapprochements bancaires complexes pour les comptes nationaux et assurer la résolution des écarts relevés.
• Analyser les activités du grand livre, identifier les écarts ou anomalies inhabituels et effectuer les suivis requis.
• Préparer les dossiers de fin d’exercice et les documents justificatifs requis dans le cadre de l’audit annuel.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la gestion des politiques et des procédures comptables, en accordant une importance particulière aux contrôles internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables, à la qualité de l’information financière et à l’efficacité des activités de clôture de fin de mois.
• Fournir un soutien et des analyses ponctuelles, au besoin.

Qualifications et exigences

• Diplôme en comptabilité requis. Un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité, et un cheminement vers l’obtention du titre de CPA constituent des atouts.
• De 2 à 4 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français et de l’anglais*.
• Bonne maîtrise des systèmes comptables; une expérience avec Elite 3E constitue un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Outlook et de Word, ainsi que compétences avancées en Excel, notamment en analyse de données.
• Bon sens de l’organisation, excellente gestion du temps, capacité à établir les priorités et à respecter les échéances.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des personnes de différents horizons.
• Autonomie, proactivité et capacité à exécuter diverses fonctions comptables avec un minimum de supervision.

* La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos six bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Modalités de candidature

Veuillez nous soumettre une copie de votre CV en anglais, puisque plusieurs membres de l’équipe du cabinet qui seront appelés à évaluer les candidatures ne parlent qu’anglais.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Il s’agit d’un poste permanent (remplacement).

Rémunération et avantages sociaux

La fourchette salariale pour ce poste est de 60,000 $ à 80,000 $, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Apprentissage et perfectionnement

Nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Processus de sélection

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.

Description du poste

Vous aimez analyser les chiffres et jouer un rôle clé dans la santé financière d’une organisation? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où rigueur et collaboration sont au cœur des opérations? Notre client, une entreprise bien établie en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) comptable ou comptable senior pour joindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur financier ainsi que la technicienne comptable, tout en contribuant activement à la fiabilité des informations financières et à l’optimisation des processus.

Les tâches

• Gérer les charges à payer, les charges payées d’avance et les amortissements.
• Préparer et maintenir les tableaux d’amortissement.
• Effectuer les rapprochements de comptes et assurer l’exactitude des soldes du grand livre.
• Maintenir les registres des immobilisations et assurer leur traitement comptable.
• Gérer les transactions intercompagnies et les rapprochements entre entités.
• Préparer les déclarations gouvernementales et les tableaux fiscaux (au besoin).
• Coordonner avec les vérificateurs externes (vérificatrices externes) et soutenir les audits annuels.
• Participer aux activités de budgétisation et de prévision (analyses financières).
• Appuyer les initiatives d’achats et de contrôle des coûts (analyse des hausses de tarifs des fournisseurs / évaluation de la compétitivité du marché).
• Offrir un soutien ponctuel aux comptes payables (aucune responsabilité directe AP/AR).
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce que nous offrons

• Rémunération hebdomadaire pour une meilleure gestion de votre budget.
• Assurance collective complète (santé et dentaire).
• Régime d’épargne-retraite pour planifier votre avenir en toute tranquillité.
• Banque de journées personnelles et congés maladie.
• Vacances payées pour assurer un bon équilibre travail–vie personnelle.
• Programme de partage des résultats de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Ambiance conviviale avec des activités et événements organisés tout au long de l’année.
• Accès à des installations sur place selon le site (ex. : salle d’entraînement).
• Stationnement gratuit.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité.
• Bilinguisme français et anglais (collaboration avec des équipes hors Québec – environ 50 % du temps en anglais).
• Excellente compréhension de la clôture mensuelle et du « reporting » financier.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec les systèmes ERP.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement à haut volume.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Superviser d'autres travailleurs
• Gérer des contrats
• Effectuer de l'entrée de données
• Fournir le service à la clientèle
• Effectuer des tâches générales de comptabilité

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Agent(es) administratif(ves) classe 1, 2 et 3

Liste de rappel

Disponibilités à temps complet de jour et de soir requises

Description du mandat

La personne affectée au poste sera appelée à travailler dans des secteurs en contact direct avec les usagers, tels que l’accueil, l’admission, la téléphonie médicale ou le soutien administratif aux cliniques externes. Elle joue un rôle clé dans la première ligne des services aux patients, en contribuant activement à leur prise en charge administrative dès leur arrivée.

Principales responsabilités

• Accueillir les patients et les visiteurs.
• Traiter les courriels entrants et sortants.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des patients.
• Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs au besoin.
• Effectuer diverses tâches liées à la facturation, notamment à la facturation des soins.
• Collaborer avec l’équipe médicale pour assurer un service optimal.
• Planifier et gérer les prises de rendez-vous.
• Ouvrir et fermer les dossiers des patients selon les procédures en vigueur.
• Utiliser différents logiciels spécifiques au secteur de la santé.
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec l’assignation.

Exigences

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite (test de français à réussir).
• Connaissance de niveau intermédiaire de Word et Excel (tests à réussir).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout).
• ASP en secrétariat médical (un atout).
• Expérience dans le milieu hospitalier (un atout).

Compétences recherchées

• Gestion du stress.
• Capacité d’adaptation.
• Service-client.
• Minutie et rigueur.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps.
• Capacité à travailler en équipe.

Modalités de la liste de rappel

• Remplacement à temps complet généralement assignée d’avance en bloc. La durée des remplacements peut varier.
• Connaissance de l’horaire jusqu’à un mois d’avance.
• Fortes possibilités de travail à temps complet en continue.

Conditions de travail

• Liste de rappel. Disponibilités requises à temps complet de jour et de soir, ainsi qu’une fin de semaine sur deux.
• Disponibilité pour le quart de jour à compter de 6h.
• Disponibilité pour le quart de soir jusqu’à 23h30.
• Salaire horaire de 25,42$ à 32,44$ selon l’expérience et selon la classe (classe 1, 2 ou 3).
• Possibilité de postuler sur des postes permanents à temps complet ou à temps partiel via les affichages de postes à l’interne.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicien comptable

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualités recherchées

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#Mi1234

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Résumé du poste

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualifications

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Description du poste

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l’entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.

Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Sainte-Adèle.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

# numéro: 1874
Courriel pour postuler : (450) 229-8333 poste: 224 demandez: Dominique Piché

Formation minimale requise

Secrétariat dentaire obligatoire

Poste

Nous sommes à la recherche d'un secrétaire pour un remplacement de congé maternité

Début du poste : 8 septembre 2026

Principales responsabilités

• Gérer l'agenda des dentistes et des hygiénistes en optimisant les rendez-vous.
• Effectuer la facturation des actes dentaires et transmettre les réclamations aux assurances.
• Confirmer les rendez-vous des patients par téléphone ou par courriel.
• Assurer le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations administratives.

Ce que nous offrons

• Uniformes payés
• Clinique fermée à Noël
• Sens contraire du traffic

Qualifications

• Accueillante et souriante,
• Être positive et empatique
• Avoir un bon sens de l'organisation
• Avoir une bonne gestion du stress
• Esprit d'équipe

Horaire

Heures de la clinique

• Lundi 8h à 16h30
• Mardi 8h à 19hrs
• Mercredi 8h à 16h30
• Jeudi 8h30 à 17hrs
• Vendredi 8h à 16h30

30 à 40 heures par semaine

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Informations supplémentaires

Avantages et conditions

Salaire: Selon expérience
2 à 2 semaines de vacances
Expérience requise: 2 ans +
Début: 2026-09-12

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Temporaire

Description du poste

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l’entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.

Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Laval.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.
# numéro: 2011
Courriel pour postuler :

minimale requise: Secrétariat dentaire obligatoire

Le départ à la retraite de l'une de nos fidèles secrétaires approche et nous sommes à la recherche d'une perle rare pour rejoindre notre équipe. Nous sommes une clinique indépendante, établie depuis 40 ans et transmise de père en fille

Situé à Laval, notre centre dentaire offre un environnement de travail humain, chaleureux et professionnel, où chaque membre de l'équipe est valorisé.

Ce que nous offrons

• Horaire de 4 jours par semaine
• 2-4 semaines de vacances
• Soins dentaires pour vous et votre famille
• Uniformes fournis
• JDIQ payées
• Aucune fin de semaine
• Une clientèle fidèle et respectueuse
• Une équipe soudée et bienveillante

Profil recherché

• Expérience en secrétariat dentaire requise
• Maîtrise du logiciel Dentitek essentielle
• Bilinguisme (français/anglais) un atout (clientèle parfois anglophone)
• Sens de l'organisation, sourire et professionnalisme

Principales responsabilités

• Gérer l'agenda des dentistes et des hygiénistes de manière optimale pour maximiser l'efficacité de la clinique.
• Accueillir chaleureusement les patients, créer et mettre à jour leurs dossiers informatiques dans Dentitek.
• Confirmer les rendez-vous à venir et effectuer les rappels pour les examens périodiques et les nettoyages.
• Traiter la facturation, percevoir les paiements et soumettre les réclamations aux compagnies d'assurance dentaire.

Avantages et conditions

• Uniformes payés
• JDIQ payées
• Congé(s) de maladie
• Clinique fermée à Noël
• Soins dentaires gratuits
• Rabais pour famille

Qualifications et atouts

• Expérience en secrétariat dentaire requise
• Maîtrise du logiciel Dentitek essentielle
• Bilinguisme (français/anglais) un atout
• Sens de l'organisation, sourire et professionnalisme
• Horaire flexible incluant un soir jusqu'à 19h
• Aucun week-end
• 28 à 32 heures par semaine
• Salaire: Selon expérience ←2 à 4 semaines de vacances
• Expérience requise: 1 an +
• Entrée en fonction: Dès que possible

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d’heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Permanent

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l’entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec. Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Laval.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel. # numéro: 1971

Courriel pour postuler : (514) 574-0500 demandez: PATRICIA SKAF

Formation minimale requise

Secrétariat dentaire obligatoire

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une SECRÉTAIRE DENTAIRE pour se joindre à notre équipe. Notre mission est de rendre le plus haut standard de qualités de traitements et services à nos patients, dans une atmosphère chaleureuse et un milieu de travail serein misant sur la qualité de vie.

Doit posséder un MINIMUM de 6 mois comme secrétaire dans le DOMAINE DENTAIRE.

Connaissance du logiciel DENTITEK, sans papier, un atout.

Cours en secrétariat DENTAIRE (AUCUNE CANDIDATURE SANS COURS NE SERA CONSIDÉRÉE).

Responsabilités du poste

• Accueil des patients, répondre au téléphone
• Combler l'horaire
• Faire les transmissions aux assurances
• Faire des rappels
• Facturation
• Plan de traitements
• Tâches diverses associées au poste de secrétaire dentaire
• Responsable de gérer le volet agenda et la répartition des rappels

Conditions et horaire

L'horaire est sur 4 jours/semaine (entre 25 à 32 heures/sem), POSSIBILITÉ d'un soir semaine, horaire flexible, aucune fin de semaine, le vendredi est sûr.

• Lundi 8 à 4
• Mardi 7:30 à 3:30 ou plus
• Mercredi 7:30 à 3:30 ou plus
• Vendredi 7:30 à 4:30

25 à 32 heures par semaine

Salaire

Salaire: 20.00 et 28.00 $ / heure

Avantages et conditions

• Uniformes payés
• 2 à 6 semaines de vacances

Qualifications et atouts

• Le sourire est un atout
• Bilingue (clientèle parfois anglophone)
• Sens de l'organisation et débrouillardise
• Doit connaitre Dentitek
• Gérer le volet rappel et efficacité de l'agenda

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l’entreprise

Publications et recherches d’emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec. Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Laval. Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

# numéro: 1419

Courriel pour postuler : minimale requise: Secrétariat dentaire obligatoire

Centre dentaire du village STE-DOROTHÉE, LAVAL

Poste permanent – temps plein – BIENVENUE !!! Êtes-vous libre pour les prochaines années? Nous avons bien besoin de vous… Ce poste est pour toi, viens faire un tour!

Principales responsabilités

• Accueillir les patients avec courtoisie et gérer leur arrivée à la clinique.
• Répondre aux appels téléphoniques et fixer les rendez-vous selon les disponibilités.
• Préparer et mettre à jour les dossiers dentaires des patients.
• Effectuer la facturation et les suivis administratifs liés aux rendez-vous et aux traitements.

Avantages et conditions

• Salaire selon expérience et très concurrentiel
• Vacances déterminées en fonction de l’expérience
• Horaire sur 4 jours, pas de fin de semaine
• Bon i si journée supplémentaire effectuée
• Uniformes payés
• Soins dentaires gratuits
• Formations continues payées
• Période de repas payée
• Clinique fermée à Noël
• JDIQ payées

Qualifications et atouts

AEP en secrétariat dentaire, ou expérience dans le domaine. Connaissance de CTRL un atout

Horaire

Horaire sur 4 jours (du lundi au jeudi), mais soyez consciente qu’il y aura 1 soir par semaine (mardi de 11h à 20h). Pas de fin de semaine.

• Lundi de 8h30 à 17h00
• Mardi de 11h00 à 20h00
• Mercredi de 8h00 à 16h00
• Jeudi de 8h00 à 16h00

30 à 35 heures par semaine

Rémunération

Salaire: 25.00 et 35.00 $ / heure

Autres informations

• 2 à 4 semaines de vacances
• Expérience requise: 1 an +
• Entrée en fonction: Dès que possible

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.

Déposez votre CV dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière, mais ce poste se situe à Mont-Royal.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

Numéro : 1958

Courriel pour postuler : minimale requise : Formation en assistance dentaire obligatoire

Description du poste

Belle clinique composée de 5 spécialistes en prosthodontie cherche à pourvoir son poste d'assistant.e dentaire.

Profil recherché

• Expérience requise en assistance dentaire
• Le français est exigé comme langue de travail
• Autonomie et débrouillardise

Responsabilités

• Assister à la chaise
• Accueillir les patients à la salle opératoire
• Préparer les salles et l'instrumentation pour la procédure
• Stériliser des instruments
• Faire des commandes pour la clinique
• Gérer les cas de laboratoire
• Naviguer dans le logiciel dentaire et de radiographies de la prise de commandes de matériaux pour la clinique

Avantages et conditions de travail

• Horaire à temps plein (8h30-17hrs, lun-ven)
• Uniforme fourni
• Congé : 4 semaines (4% payé)
• Salaire compétitif
• Frais de stationnement payés
• À proximité du métro L'Acadie

Avantages et conditions

• Uniformes payés
• Stationnement disponible à la clinique
• Stationnement payant remboursé

Qualifications et atouts

• Expérience requise en assistance dentaire

Détails du poste

Horaire

Horaire à temps plein, du lundi au vendredi

30 à 40 heures par semaine

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Expérience requise : 6 mois +

Durée d'emploi

Permanent

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Jour

Jour

Salaire

25.00 et 40.00 $ / heure

Vacances

2 à 4 semaines de vacances