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Postes correspondant à votre recherche : 15
adjoint administratif/adjointe administrative

VILLE DE MALARTIC

Malartic

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Malartic est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste d’adjoint(e) administratif(ve).Principales tâches et responsabilitésSous la supervision du directeur général, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment :•Assurer une gestion efficace des tâches administratives quotidiennes;•Recevoir les appels téléphoniques, les acheminer ou transférer les messages et fournir des renseignements généraux;•Prendre connaissance des courriels, identifier les priorités et en assurer le suivi avec les personnes concernées;•Accueillir les citoyens, déterminer le but de leur visite et les diriger vers la personne appropriée;•Recevoir, trier et distribuer le courrier;•Établir et tenir des systèmes de classement des dossiers d'information;•Commander des fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;•Assurer une gestion du calendrier partagé et des rendez-vous;•Rédiger de la correspondance interne et externe;•Rédiger des documents professionnels : Recherche d’information, rédaction, correction et mise en page de documents;•Maitriser la saisie de données et la production de documents : Lettres, rapports, saisie et production de documents de qualité;•Mettre à jour et maintenir les politiques et procédures administratives;•Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.Exigences de l’emploi•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);•Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;•Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).Principales compétences recherchées•Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;•Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Excel, Word, Outlook);Conditions de travail et avantages sociaux •Poste régulier (37,5 heures/semaine);•Date d’entrée en fonction : août 2024;•Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement);•Traitement annuel : Entre 62 363 $ et 69 293 $ (selon l’expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 31 juillet 2024 par courriel à : ou par la poste à l’adresse suivante :Ville de MalarticRe : Dotation901, rue RoyaleMalartic (Québec) J0Y 1Z0

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
agent administratif/agente administrative

VILLE DE MALARTIC

Malartic

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches et responsabilitésSous la supervision de la trésorière adjointe, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment :•Effectuer diverses tâches administratives reliées à la préparation, la vérification, la compilation, le classement des dossiers, etc;•Effectuer l’ouverture des bons de commande selon la demande des différents services;•Transmettre toute correspondance aux fournisseurs, organismes et partenaires selon les procédures internes établies;•Effectuer la vérification, la codification et l’enregistrement des factures fournisseurs;•Effectuer l’émission des paiements aux fournisseurs;•Vérifier et concilier les états de compte des fournisseurs;•Effectuer le suivi auprès des fournisseurs et directeurs des différents services;•Effectuer les transferts bancaires;•Procéder aux paiements des comptes;•Balancer les différentes caisses des services concernés et procéder aux dépôts bancaires;•Saisir les données dans le logiciel comptable;•Générer et effectuer des entrées de données au Grand Livre;•Effectuer la conciliation et l’analyse mensuelle de comptes du Grand Livre;•Collaborer à la préparation de divers rapports financiers;•Assister la trésorière adjointe dans la fermeture des mois, en s’occupant de différentes tâches de fin de mois;•Participer à la préparation du dossier de vérification annuelle;•Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.Exigences de l’emploi•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);•Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;•Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).Principales compétences recherchées•Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;•Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Excel, Word, Outlook);•Être fortement orienté vers le service à la clientèle;Conditions de travail et avantages sociaux •Poste régulier (37,5 heures/semaine);•Date d’entrée en fonction : août 2024;•Gamme complète d’avantages sociaux (2 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement);•Salaire horaire : Entre 25,66 $ et 31,82 $ (selon expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 31 juillet 2024 par courriel à : ou par la poste à l’adresse suivante :Ville de MalarticRe : Dotation901, rue RoyaleMalartic (Québec) J0Y 1Z0

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - classe 3

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Postes à combler :Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - classe 1-2 secteur secrétariat

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 1Personne qui assiste un responsable au sein d'une unité administrative dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce des attributions relatives au secrétariat ou à la bureautique nécessitant des connaissances approfondies du milieu où elle exerce ses responsabilités.Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, de rapports et autres tâches connexes. Elle est responsable de l'organisation matérielle et informationnelle de réunions, convoque les participants et peut être appelée à y participer et à rédiger le procès-verbal.Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.CLASSE 2Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et la bureautique nécessitant des connaissances spécifiques.Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique selon des méthodes ou procédures établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.Exigences :Doit détenir un diplôme d études professionnelles en secrétariat en bureautique ou son équivalent ou autre diplôme reconnu par le MSSS pertinent à la fonction ou détenir un diplôme d'études postsecondaire jugé pertinent.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - classe 1-2 secteur secrétariat

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 1Personne qui assiste un responsable au sein d'une unité administrative dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce des attributions relatives au secrétariat ou à la bureautique nécessitant des connaissances approfondies du milieu où elle exerce ses responsabilités.Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, de rapports et autres tâches connexes. Elle est responsable de l'organisation matérielle et informationnelle de réunions, convoque les participants et peut être appelée à y participer et à rédiger le procès-verbal.Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.CLASSE 2Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et la bureautique nécessitant des connaissances spécifiques.Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique selon des méthodes ou procédures établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.Exigences :Doit détenir un diplôme d études professionnelles en secrétariat en bureautique ou son équivalent ou autre diplôme reconnu par le MSSS pertinent à la fonction ou détenir un diplôme d'études postsecondaire jugé pertinent.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire
Agent administratif/agente administrative - 1-2 secteur administration

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.Exigences :Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent, avec la passation des tests de qualification associés.Pour tous les postes de la Direction des ressources financières et approvisionnement (DRFA), le DEP en comptabilité ou son équivalent est obligatoire comme diplomation minimale.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - 1-2 secteur administration

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.Exigences :Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent, avec la passation des tests de qualification associés.Pour tous les postes de la Direction des ressources financières et approvisionnement (DRFA), le DEP en comptabilité ou son équivalent est obligatoire comme diplomation minimale.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Coordonnatrice ou coordonnateur soir/nuit/fin de semaine et férié Val-d'Or

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #4292 - temps partiel permanent - soir/nuit/fin de semaine et férié - DSISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint à la santé physique et de première ligne-RLS de la Vallée-de-l’Or, et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles ainsi que dans les autres secteurs d’activités de soutien dans l’établissement durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Cela s’effectue en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.Vous assurez la poursuite des actions initiées par le coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins visant à solutionner les problèmes reliés à l’accès, la gestion des lits et aux activités cliniques, et ce, en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les cogestionnaires des différents regroupements.Exigences :• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);Particularité du posteLa coordonnatrice ou le coordonnateur effectuera 7 quarts de travail par période pour un total de 56 h. Les quarts de semaine sont d’une durée de 8 h et les quarts de fin de semaine sont d’une durée de 12 h.Gamme d'avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Val-d'Or.Entrée en fonction : À déterminer.Période d’inscription : du 20 juin au 3 juillet 2024.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 3 juillet 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir, Nuit

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent
Coordonnatrice ou coordonnateur soir/nuit/fin de semaine et férié Val-d'Or

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #4292 - temps partiel permanent - soir/nuit/fin de semaine et férié - DSISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint à la santé physique et de première ligne-RLS de la Vallée-de-l’Or, et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles ainsi que dans les autres secteurs d’activités de soutien dans l’établissement durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Cela s’effectue en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.Vous assurez la poursuite des actions initiées par le coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins visant à solutionner les problèmes reliés à l’accès, la gestion des lits et aux activités cliniques, et ce, en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les cogestionnaires des différents regroupements.Exigences :• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);Particularité du posteLa coordonnatrice ou le coordonnateur effectuera 7 quarts de travail par période pour un total de 56 h. Les quarts de semaine sont d’une durée de 8 h et les quarts de fin de semaine sont d’une durée de 12 h.Gamme d'avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Val-d'Or.Entrée en fonction : À déterminer.Période d’inscription : du 20 juin au 3 juillet 2024.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 3 juillet 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir, Nuit

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent
agent administratif/agente administrative

AGENCE DE PERSONNEL ABITIBI INC

Val-d'Or

Employeur

AGENCE DE PERSONNEL ABITIBI INC

Description de l'entreprise

L'Agence de Personnel Abitibi Inc. œuvre dans le domaine de la location et du recrutement de personnel depuis 1984. Nous sommes la solution pour les employeurs à la recherche de personnel et aux chercheurs d'emploi .Permis agence de personnel numéro: AP-2202215

Description de l’offre d’emploi

Salaire à discuter selon l'expérience ;Horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. * En de rares occasions, il peut être demandé de travailler en dehors de cet horaire ;Assurances collectives ;Boni annuel ;Congés de maladie dont certains sont monnayables en fis d'année ;Congés fériés bonifiés ;Fermé entre Noel et le jour de l'An ;Fermé pendant les vacances estivales ;Programme de reconnaissances des années de service ;Club social.Vérifier et comptabiliser les caisses journalières ;Soutenir l'administration et tâches de secrétariat (Procès-verbaux, procédures, guides, affiches, listes de prix, fiches d'employés, etc.) ;Effectuer le cycle comptable complet (Clients, fournisseurs, paie, remises DAS, RVER et TPS-TVQ, fin de mois, conciliation, fin d'année, mise à jour de fichiers Excel pour les congés de maladie, subventions salariales, etc.) ;Aider dans les autres départements ;Compiler les statistiques ;Répondre au téléphone et aux courriels ;Faire les commandes de fournitures et autres.Détenir un diplôme d'études professionnelles ou collégiales dans une discipline appropriée (secrétariat, comptabilité, administration) ;Bonne maîtrise du français ;Expérience de deux ans en tenue de livres ;Connaissance de Sage et de la suite Office ;Sont nécessaires au poste, un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation ;Être apte à travailler sous pression ;Faire preuve d'ouverture d'esprit.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire
adjoint administratif/adjointe administrative à la comptabilité

MUNICIPALITE DU CANTON DE LANDRIENNE

Landrienne

Employeur

MUNICIPALITE DU CANTON DE LANDRIENNE

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION SOMMAIRESous l’autorité du directeur général, vous assumerez les diverses fonctions reliées à la comptabilité de la municipalité.DESCRIPTION DES TÂCHES• Tenue de livres;• Facturation diverse;• Effectuer les paies;• Effectuer certains rapports gouvernementaux et autres;• Accomplir toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat;EXIGENCES• Diplôme en administration, secrétariat, comptabilité ou techniques administratives ou une combinaison d’études et d’expériences pertinentes;• Être familier avec l’environnement légal et comptable propre au secteur municipal serait un atout;• Polyvalence, autonomie, responsable, respect des échéanciers, minutie, bon esprit d’équipe, leadership, sens de l’organisation, excellent jugement et sens développé du service à la clientèle;• Maîtrise du français parlé et écrit;• Habiletés avec les différents outils informatiques et excellente maîtrise d’Excel et Word;• Connaissance du logiciel comptable de CIM serait un atout.CONDITIONS SALARIALES ET DÉBUT D’EMPLOICe poste est permanent temps plein et l’horaire est entre 30 et 35 h / semaine. Le salaire sera fixé en fonction de la grille salariale établie. Nous offrons une gamme d’avantages sociaux complets.Pour postuler, envoyez votre CV à l’attention de monsieur Mario Tardif avant le 5 août 2024 16h, au ou au bureau municipal : 158, ave Principale Est, Landrienne, J0Y 1V0819-732-4357 poste 222

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

Capacité d’adaptationRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative

M. & M. NORD-OUEST INC.

Amos

Employeur

M. & M. NORD-OUEST INC.

Description de l'entreprise

Fondée en 1937, M&M Nord-Ouest Inc. est un grossiste et détaillant en fournitures minières et forestières, en pièces automobiles et équipements/outils industriels pour l’Abitibi-Témiscamingue, la Baie James et le Nunavik. L’entreprise distribue également de la boulonnerie, des vêtements/équipements de sécurité, des produits de carrosserie, des produits sanitaires ainsi que des gaz et équipements de soudage. De plus, elle dispose d’un service de livraison régional hebdomadaire. L’essentiel de sa clientèle se retrouve dans les domaines suivants: Les entreprises minières et forestières, les garages automobiles, les entreprises en construction routière et industrielle, et les organismes gouvernementaux.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne dynamique pour accomplir les tâches suivantes :Vérifier l'exactitude des factures provenant des fournisseursS'occuper des réclamations aux fournisseursPréparer et programmer les listes de prixSaisir à l'informatique, les commandes de marchandises reçuesEffectuer le classement des factures et des bons d'expéditions des fournisseursCette personne doit aussi posséder les qualifications suivantes :Détenir un permis de conduire valideAvoir des connaissances de base en informatiqueAnglais un atoutNous offrons les conditions, rémunération et avantages suivants :Salaire compétitifSelon l'expérience et la compétenceAssurances collectivesLe respect de l'équité en emploiRégime Volontaire d'Épargne Retraite (RVER)Uniforme fourniRabais employésPrécisions additionnelles :Compléter un formulaire de demande d'emploi à nos bureaux d'AmosNous contacter entre 8h00 et 12h00 ou entre 13h00 et 17h30

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative

GROUPE BLP INC.

Amos

Employeur

GROUPE BLP INC.

Description de l'entreprise

Courtier en assurance de dommages des particuliers et des entreprises

Description de l’offre d’emploi

Faites partie du groupe! Nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques et motivés à faire partie de l’équipe de Groupe BLP & Rivard Assurances. Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir les courtiers et les gestionnaires par le biais de tâches administratives variées. Ce poste implique l’accueil des clients, la coordination de la réception des appels et des courriels, le traitement et le classement de ceux-ci, de même que l’organisation des documents, certaines tâches de comptabilité, etc.Responsabilités:Gestion des courriels et des appels ;Accueillir la clientèle ;Tâches de comptabilité (dépôt, facturation)Assurer le traitement du courrier ;Répondre aux appels et les acheminer vers les bonnes personnes.Qualifications requises:Expérience dans un domaine connexe est un atout ;Maîtrise de la suite Office ;Savoir se débrouiller dans la langue anglaise, car certains clients sont anglophones.Compétences recherchées:Autonomie et esprit d’analyse ;Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;Faire preuve d’entregent ;Démontrer une maîtrise du français parlé et écrit ;Bilinguisme est un atout ;Intégrité et confidentialité.Rémunération et avantages:Horaires flexiblesTemps partiel permanent à 14h par semaine (deux jours : jeudi et vendredi), possibilité de remplacement durant les vacances;Salaire à partir de 20$/h et selon l’expérience à discuter ;Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Banque de 22 heures de congés maladie.Lieu:Amos

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent
Enseignement en Techniques de Pharmacie - 3e Affichage

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Amos

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Descriptif du programme d’étudesNouveau programme d’études, le DEC en Techniques de pharmacie, couvre l’ensemble du travail technique, clinique et administratif lié au circuit du médicament, notamment le fonctionnement administratif d’une pharmacie, les inventaires, les systèmes d’information, le contrôle de la qualité, la gestion des risques et d’amélioration continue, la gestion des ressources humaines, la préparation des médicaments et finalement, la collaboration avec les pharmaciens à la prise en charge du suivi des patients. Ce programme d’études vise à former des techniciens qui viendront prêter main-forte aux pharmaciens tant dans les pharmacies communautaires que dans les établissements de santé, et ce, dans le respect de leur champ de compétences, pour assurer le maintien d’une offre de services pharmaceutiques de qualité.No de cours Titre du cours Nb d’heures165-132-AT Pharmacothérapie des problèmes de santé 90 h*d’autres charges de cours seront offertes au cours des prochaines annéesDescription du cours :165-132-AT Pharmacothérapie des problèmes de santé IDans ce premier cours d’une série de deux, l’étudiant(e) sera en mesure de reconnaitre certaines pathologies, dont le cancer, et de caractériser les effets attendus des médicaments sur ces pathologies tout comme les effets indésirables. Il ou elle pourra établir des liens entre les renseignements cliniques obtenus, les médicaments et les conditions de santé de la personne.Supérieur immédiatMme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.QualificationsAvoir complété le programme universitaire de 1er cycle en Pharmacie dans une université québécoise et connaître la réglementation en vigueur dans la province ;Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) ;Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en établissement de santé ou dans le secteur communautaire ;Être à jour au niveau de ses connaissances cliniques en pharmacie.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel
Enseignement en Chimie - Tâche à 75%

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Amos

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s'agit d'une tâche partielle d'environ 75 %No. du cours: 202-SN1-RE // Chimie Générale // 105h (1 groupe de Théorie et 2 groupes de Laboratoires)No. du cours: 202-ACC-AT // Chimie Organique 1 // 90h (1 groupe de Théorie et 2 groupes de Laboratoires)Lieu de travailCampus d'AmosSupérieure immédiateMme Fanny Mercier Langlois, directrice adjointe des études.Qualifications exigées :Les candidats devront détenir un baccalauréat en chimie ;De l'expérience en enseignement ou une formation en pédagogie seraient des atouts.Conditions de travailSalaire : Votre rémunération établie sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.Entrée en fonction : 15 août 2024

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel