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613 offres pour "Adjoint.e juridique"

Adjoint.e administratif.ive aux opérations commerciales

Agri-marché inc.

Saint-Isidore

45K$ - 65K$ /an

Permanent à temps plein

Ton rôle au sein de notre équipe :

Dans ce rôle, tu as pour mandat de supporter l'équipe des ventes dans la réalisation des différentes opérations administratives du secteur des grains. Concrètement, tu réponds aux demandes d'informations des clients, tu reçois les commandes et donnes les prix du jour, tu communiques les numéros de chargement et tu saisis l'information au système en temps réel. Rigoureuse, polyvalente et axée client, tu es la ressource qui fait le pont entre la clientèle et les ventes, en plus d'effectuer et de suivre les transactions au système.

Voici un aperçu de ton mandat :

  • Répondre aux demandes de la clientèle interne et externe via la boîte courriel, le portail et le service d'appel;
  • Exécuter dans le système les transactions requises afin d'assurer le support aux ventes;
  • Participer avec son équipe aux rencontres stratégiques liées à la gestion des risques;
  • Prendre en charge les courriels liés à la gestion de risques et répondre aux besoins des clients/fournisseurs;
  • Vérifier les achats et les ventes périodiquement en lien avec la stratégie;
  • Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service des grains.


Ton profil :

  • Tu détiens un diplôme et/ou une expérience pertinente d'au moins 2 ans en administration;
  • Tu as à coeur le service aux clients;
  • Tu es habile avec les systèmes informatiques (M365, ERP un atout);
  • Tu es rigoureux, organisé et tu sais gérer la pression (volume/relation clients);
  • Expérience et/ou intérêt pour le secteur agricole, un atout.


Conditions de travail

  • Poste permanent temps plein;
  • Mode de travail hybride selon la politique de télétravail;
  • Régime d'assurance collective modulaire;
  • Régime retraite avec contribution de l'entreprise;
  • Gym sur place et plusieurs activités sociales.


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Adjoint.e administratif.ve / Assistant.e personnel.le au président

Alfar capital management gp inc.

Westmount

80K$ - 100K$ /an

Permanent à temps plein

Alfar Capital Management GP Inc. est un Fonds d’investissement privé pour les entrepreneurs. Nous accompagnons des entreprises en croissance et collaborons avec des investisseurs institutionnels et privés.

Nous sommes à la recherche d’une adjointe administrative organisée, discrète et proactive afin de soutenir directement le président du Fonds. Ce rôle combine des responsabilités d’assistance personnelle, de gestion administrative et de coordination du bureau.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion des affaires personnelles et professionnelles du président, tout en créant un environnement de travail agréable, fonctionnel et stimulant au quotidien.

Principales responsabilités

Gestion de l’agenda

  • Planification et optimisation de l’agenda du président.
  • Coordination de réunions avec investisseurs et partenaires.
  • Effectuer les réservations nécessaires (restaurant, salle de conférence)
  • Organisation complète des déplacements d’affaires (vols, hôtels, restaurants)
  • Rappels et suivi des engagements.


Soutien personnel au président

  • Organisation et classement de documents confidentiels personnels et administratifs.
  • Gestion et paiement des comptes personnels.
  • Suivi des échéanciers et des obligations financières.
  • Coordination avec divers fournisseurs et professionnels (banque, assurances, etc.)


Gestion du bureau

  • Supervision des opérations administratives quotidiennes
  • S’assurer de maintenir des relations positives avec les employés et les fournisseurs (papeterie, entretien, services techniques, etc.)
  • Gérer l’inventaire, les commandes de fournitures et denrées (lait, café, etc.) et suivre les coûts de bureau et recommander des pistes d’optimisation.
  • Accueillir les visiteurs avec professionnalisme.
  • Jouer un rôle clé dans l’intégration des nouveaux employés (ées) (volet administratif et humain).
  • Assurer la propreté et la bonne disposition des espaces communs et salles de réunion ; coordonner les services de nettoyage.
  • Exécuter les tâches administratives courantes (copies, courrier, réception et distribution des courriels)
  • Maintenir l’archive papier et électronique (classement, numérisation, archivage).
  • Coordonner les événements internes et externes.
  • Animer la communication interne.
  • Soutien administratif général à l’équipe.
  • Maintien d’un environnement de travail professionnel et structuré.


Profil recherché

  • Expérience pertinente en tant qu’adjointe administrative ou assistante personnelle (minimum 3 ans)
  • Grande discrétion et sens aigu de la confidentialité.
  • Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement à rythme rapide.
  • Autonomie, débrouillardise et souci du détail.
  • Excellentes habiletés en communication en français et en anglais.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, etc.)


Compétences clés

  • Organisation exceptionnelle
  • Jugement professionnel et autonomie
  • Gestion proactive des échéances
  • Grande discrétion
  • Capacité à anticiper les besoins


Ce que nous offrons

  • Exposition à un environnement d’affaires stimulant
  • Rémunération compétitive selon l’expérience
  • Milieu professionnel dynamique et performant


Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

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Alfar Capital Management GP Inc. is a private Equity Fund dedicated to entrepreneurs. We support growing businesses and collaborate with institutional and private investors.

We are seeking an organized, discreet, and proactive Administrative Assistant to directly support the President of the Fund. This role combines personal assistance responsibilities, administrative management, and office coordination.

The successful candidate will play a key role in managing the President’s personal and professional affairs while fostering a pleasant, functional, and dynamic work environment on a daily basis.

Key Responsibilities

Calendar Management

  • Plan and optimize the President’s schedule
  • Coordinate meetings with investors and partners
  • Make necessary reservations (restaurants, conference rooms)
  • Organize full business travel arrangements (flights, hotels, restaurants)
  • Provide reminders and follow up on commitments


Personal Support to the President

  • Organize and maintain confidential personal and administrative documents
  • Manage and pay personal bills
  • Monitor deadlines and financial obligations
  • Coordinate with various service providers and professionals (banks, insurance providers, etc.)


Office Management

  • Oversee daily administrative operations
  • Maintain positive relationships with employees and vendors (office supplies, maintenance, technical services, etc.)
  • Manage inventory and order office and kitchen supplies (milk, coffee, etc.); monitor office expenses and recommend cost optimization opportunities
  • Welcome visitors professionally
  • Play a key role in onboarding new employees (administrative and human aspects)
  • Ensure cleanliness and proper setup of common areas and meeting rooms; coordinate cleaning services
  • Perform routine administrative tasks (copying, mail handling, receiving and distributing emails)
  • Maintain paper and electronic filing systems (filing, scanning, archiving)
  • Coordinate internal and external events
  • Support internal communications
  • Provide general administrative support to the team
  • Maintain a professional and structured work environment


Profile Sought

  • Relevant experience as an Administrative Assistant or Personal Assistant (minimum 3 years)
  • High level of discretion and strong sense of confidentiality
  • Excellent ability to manage priorities in a fast-paced environment
  • Autonomy, resourcefulness, and attention to detail
  • Strong communication skills in both French and English
  • Proficiency with office software (Microsoft Office, Outlook, etc.)


Key Competencies

  • Exceptional organizational skills
  • Professional judgment and autonomy
  • Proactive deadline management
  • High level of discretion
  • Ability to anticipate needs


What We Offer

  • Exposure to a stimulating business environment
  • Competitive compensation based on experience
  • Dynamic and high-performing professional setting


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Adjoint.e administratif.ve

Evoq architecture

Montreal

Permanent à temps plein

Dans le cadre du développement continu de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un Adjoint administratif/adjointe administrative pour notre équipe au bureau de Montréal. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets pour la préparation des documents et le suivi des projets. Elle sera responsable des relations avec les prestataires de services, les consultants et les clients. Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne souhaitant contribuer au développement du cabinet à travers ses différentes réalisations architecturales.

Si tu es intéressé.e par un environnement dynamique, que tu aimes être confronté.e à des défis nouveaux et variés et que tu souhaites faire partie d’une entreprise qui évolue rapidement, ne manques pas cette opportunité de rejoindre notre équipe.


Principales responsabilités

  • Lire et administrer les offres de service
  • Coordonner les rencontres avec les gestionnaires de projets afin d'assurer le suivi administratif et financier des projets
  • Assurer la liaison avec le service de la comptabilité pour que les factures coïncident avec l'avancement des travaux et le contrat
  • Vérifier l'état des comptes à recevoir et faire le suivi auprès des clients
  • Organiser les déplacements de l'équipe, attribuer les dépenses aux projets appropriés


Ton profil

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellente connaissance du français à l’écrit et à l’oral
  • Bonne connaissance de l’anglais car tu seras également interpelé à travailler avec notre bureau de l'Ontario.
  • Plus de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste semblable
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et échéances


À propos de toi

  • Excellent esprit d'équipe, humble
  • Curieux.se de l’autre et engagé.e
  • Bonne gestion des priorités et de son temps
  • Autonome et faisant preuve d’initiatives
  • Communicateur.rice efficace et proactif.ve


Conditions et environnement de travail :

  • Un horaire de travail flexible en mode hybride
  • Un Lieu de travail stimulant : à côté du quartier des spectacle de Montréal
  • Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
  • Une gamme complète d'avantages sociaux incluant les assurances, la télémédecine et plus encore
  • Un programme enviable de formation des employés animés par des experts internes et externes
  • Un accompagnement dans le développement de ta carrière
  • La cotisation à l'ordre professionnel payée par l'entreprise
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant

Rejoins notre équipe et fais carrière chez EVOQ Architecture en envoyant ta candidature (lettre de motivation, CV) via Secrétaire-inc.

Toutes les candidatures seront évaluées, mais seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Nous te remercions de l’intérêt que tu portes à notre entreprise. N’hésite pas à partager cette offre d’emploi avec tes amis.es et collègues intéressés par de nouvelles opportunités de carrière.

EVOQ est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Sur demande, les candidats handicapés peuvent bénéficier d’une assistance dans le cadre du processus de sélection et de présélection

Adjoint.e d’expérience en litige

Fca légal

Montréal

Permanent à temps plein

FCA Légal s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un.e adjoint.e d’expérience en litige. La personne retenue travaillera directement avec les deux associés de la firme qui pratiquent en litige civil et pénal statutaire le tout en collaboration avec une autre adjointe de l’équipe et un jeune avocat.

La personne idéale pour ce poste a de l’expérience dans le domaine du litige civil et est aussi intéressée à élargir ses horizons, notamment en matière de litige fiscal et de valeurs mobilières.Les tâches et responsabilités incluent le support à la rédaction de procédures et de correspondance, la gestion des délais judiciaires et des agendas, la gestion des huissiers, sténographes et autres intervenants ainsi que certaines tâches administratives comme les entrées de temps et la facturation. Un sens de l’initiative, une attention aux détails et un soucis du travail bien fait sont essentiels. Le bilinguisme est également nécessaire.

Après plusieurs années au sein de grands bureaux et entreprises, Me Chicoine et Me Fournir ont fondé FCA Légal en 2022 dans le but premier de pratiquer le droit selon les plus hauts standards professionnels dans un cadre faisant place au plaisir et la convivialité.Les adjoints.es et les avocats.es forment une équipe tissée serrée où chacun contribue au succès collectif et à la gestion du bureau selon ses forces et ses intérêts. Notre philosophie : la vie est trop courte pour ne pas être passionnés par tout ce que nous faisons.

FCA Légal offre des salaires et avantages sociaux équivalents à celui des grands bureaux, au sein d’une petite équipe dont vous ferez partie à part entière où tous auront à cœur votre épanouissement professionnel et votre bonheur.Le meilleur des deux mondes est effectivement possible.

Il s’agit d’un poste en présentiel à nos bureaux situés au 21e étage de l’édifice Sunlife au centre-ville de Montréal, bien que nous fournissions tout l’équipement nécessaire pour un travail à distance occasionnel.

Vous avez envie de continuer d’épauler des avocats dans des dossiers passionnants, devant plusieurs instances judiciaires, dans des conditions d’emploi compétitives pour le marché montréalais tout en intégrant une équipe au sein de laquelle vous serez réellement valorisé pour vos compétences et votre contribution? Communiquez avec nous.

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Adjoint.e administratif.ve (gestion de projets)

Coffrage alliance

Laval

Permanent à temps plein

Votre rôle : Vous assisterez l’équipe de gestion de projets dans leur travail quotidien afin de les soutenir dans les tâches administratives. Vous serez chargé principalement du suivi de documentation, du suivi des avenants, des directives et des bons de commandes.

Vous aurez à :

  • Préparer et assurer le suivi des avenants, directives et bons de commandes aux sous-traitants dans les délais prescrits;
  • Compléter les étapes de révision avant signatures;
  • Assurer la qualité, la mise en page et la conformité des documents;
  • Compiler et faire la mise à jour des informations contenues dans le tableau de suivi;
  • Transmettre les documents une fois approuvés aux sous-traitants;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Assurer un soutien administratif : organisation de dossiers et saisie & mise à jour de données;
  • Assister l’adjointe responsable des envois de QRI, DA, FT, plans, etc.;
  • Gestion de la correspondance électronique;
  • Classement et archivage des documents relatifs aux projets;
  • Assister le département de gestion de projets par toutes autres tâches connexes liées au poste.


Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

  • DEP en secrétariat, bureautique, administration ou toute autre expérience jugée équivalente
  • 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le milieu de la construction


Compétences
:

  • Excel (niveau intermédiaire : TCD, formules)


Qualités et habiletés personnelles :

  • Capacité à travailler avec rigueur et souci du détail
  • Évaluation des priorités
  • Organisation du travail et suivi efficace


Horaire de travail
: lundi au vendredi de 7h-16h OU 8h-17h

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60 600,00$ - 72 400,00$ /an

Temporaire à temps plein

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire jusqu'en janvier 2027 avec possibilité de prolongation*

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 60 600$ à 72 400$ par année. L’horaire de travail est de 32,5h par semaine, du lundi au vendredi. Programme d’assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, la secrétaire :

  • Offre le soutien administratif nécessaire aux procureurs spécialisés en santé et sécurité du travail;
  • Assure le suivi des communications avec les médecins experts;
  • Rédige des requêtes et autres documents légaux et en fait la mise à jour;
  • Assure la révision, la correction et l'édition de documents;
  • Effectue la rédaction et le suivi des correspondances dans les délais requis;
  • Assure la réception des appels téléphoniques pour son service;
  • Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.


QUALIFICATIONS

  • Formation en secrétariat juridique;
  • Expérience de 3 ans;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Excellente maîtrise d’Outlook, de la suite Office et d’Adobe Pro;
  • Sera considérée comme un atout la connaissance des procédures juridiques propres aux tribunaux administratifs.


**Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé.

Profil recherché

  • Établit un contact respectueux et professionnel avec les clientèles internes et externes;
  • Fait preuve de tact dans ses communications;
  • Sait s’adapter aux imprévus;
  • Fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution du travail;
  • Organise efficacement son travail;
  • Agit avec discernement dans toutes situations


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Conseiller juridique principal

Banque nationale

Montreal (Hybride)
Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique principal·e - gouvernance et divulgation continue dans l'équipe Gouvernance et Investissements à la Banque Nationale, c'est jouer un rôle clé au cœur des décisions stratégiques qui renforcent la transparence, la crédibilité et la conformité de notre institution. Cet emploi te permet d'avoir un impact concret sur la qualité de la gouvernance d'entreprise et sur la confiance du marché, grâce à ton expertise juridique et ton leadership stratégique.Ton emploi Anticiper les tendances, les meilleures pratiques et les changements réglementaires en gouvernance, et recommander des solutions à la direction et au conseil d'administration.Mettre en place des mécanismes et politiques de gouvernance innovants adaptés aux besoins de la Banque et en évaluer les impacts.Fournir des avis juridiques et rédiger la documentation destinée à la haute direction et au conseil d'administration.Agir à titre d'expert·e pour la gestion de l'information privilégiée, des obligations d'initiés, des activités de lobbying et du comité de divulgation.Rédiger, réviser et conseiller sur les documents de divulgation continue, dont la circulaire, les communiqués de presse et les rapports réglementaires.Contribuer à l'assemblée annuelle des actionnaires et représenter la Banque auprès des organismes de réglementation et partenaires externes.Ton équipe Au sein du secteur Affaires juridiques, tu relèves de la Directrice principale - Divulgation, Gouvernance. Tu fais partie d'une équipe qui a un impact stratégique sur la gouvernance d'une grande banque canadienne. Notre équipe se distingue par son expertise, sa rigueur, son esprit collaboratif et son souci d'offrir un service-conseil de haut niveau à la direction.Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, un horaire modulable et une culture axée sur le développement professionnel.La Banque valorise une variété de formes d'apprentissage en continu pour enrichir ton développement incluant l'apprentissage dans l'action, les contenus de formation accessibles, et le travail collaboratif avec des collègues aux expertises diversifiées.Prérequis Baccalauréat en droit et au moins 10 ans d'expérience en gouvernance et divulgation continue, acquise chez un émetteur public ou en pratique privée.Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec.Excellente capacité d'analyse et de rédaction juridiqueLeadership stratégique et habileté à gérer des dossiers complexes et à haute visibilité.Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !Esprit d'analyse, Gouvernance d'entreprise, Conformité juridique, Établissement de relations, Réglementation des valeurs immobilières, Partenariats stratégiques, Influencer les autres, Initiative, Résilience, Communication efficace, Droit financier, Proactivité, Rigueur, Collaboration interfonctionnelle
Technicienne juridique

Prévigesst inc.

Montreal

Description du poste

Prévigesst, leader Québécois en santé, sécurité au travail et en gestion de mutuelles passe à un niveau supérieur en matière de services aux entreprises. À nos services actuels se greffent des solutions en développement organisationnel, en développement des compétences ainsi qu'en droit du travail. Appuyé par une équipe de plus de 30 professionnels engagés, Prévigesst vit une croissance importante de ses activités et propose un environnement de travail marqué par la collaboration, l'intégrité et la compétence.Faire la différence, au quotidien, pour nos clients sera votre mission!

En tant que technicien(ne) juridique, vous aurez pour responsabilités :

  • Gérer le courrier et les courriels destinés à l'équipe de gestion des lésions et traiter les informations et pièces jointes en fonction des étapes et stratégies de gestion de chacun des dossiers.
  • Vérifier, via le guichet de la CNESST, que l'ensemble des dossiers liés à nos clients soient pris en charge par les processus de l'équipe de GLP.
  • Effectuer les suivis nécessaires des dossiers ayant pris la voie juridique.
  • Communiquer, par écrit ou verbalement, avec différents intervenants (clients, CNESST, TAT, secrétaire des médecins, etc.) afin d'effectuer différents suivis et / ou demandes.
  • Transmettre, rapidement et en continu toutes les informations pertinentes aux bons intervenants.
  • Gérer et organiser l'agenda de cour de l'avocat(e).
  • Planifier les expertises médicales.
  • Vérifier les projets de facture en lien avec la gestion des lésions.

Exigences

Nous aimerions nous associer à un(e) professionnel(le) possédant l'expertise suivante :

  • Détenir un diplôme d'études collégial en technique juridique ou supérieur, jumelé à au moins 5 ans d'expérience pertinente;
  • Adopter, en tout temps, une attitude professionnelle et méthodique;
  • Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Posséder un esprit d'analyse et de synthèse hors pair;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.
Adjointe de direction, Opérations de vente au détail et de chaîne d'approvisionnement

Belron canada inc.

Montreal

Permanent à temps plein

Description du poste

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax, nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d'offrir un milieu de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. Relevant à la fois du vice-président, Opérations de vente au détail, et du vice-président, Chaîne d'approvisionnement et Distribution, l'adjoint(e) de direction coordonne les activités administratives liées à ces deux services essentiels. Il/Elle met à profit ses compétences, son expérience et son talent pour participer à toutes les activités des opérations de vente au détail et du secteur de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens des priorités et de l'organisation, l'adjoint(e) est capable de comprendre, d'intervenir et de soutenir les activités liées aux opérations de vente au détail, ainsi que d'interpréter les impacts potentiels de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution sur l'entreprise. Il/Elle apporte également un soutien administratif aux deux vice-présidents et aux directeurs sous leur responsabilité.

Principales responsabilités

  • Coordonner les activités des deux vice-présidents : gérer leur agenda et optimiser leurs communications en fonction des priorités.
  • Coordonner, préparer et participer aux réunions des équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution, et assurer le suivi des actions à mener par les participants.
  • Participer activement aux activités de l'équipe des opérations ; comprendre les indicateurs de performance et leurs impacts sur les ventes au détail.
  • Participer activement au sein du groupe Approvisionnement et Distribution ; comprendre les indicateurs de performance et leur impact sur les coûts d'approvisionnement et les ventes en gros.
  • Apporter la collaboration et l'expertise nécessaires à la mise en place de projets spéciaux et tenir son supérieur hiérarchique informé des activités relevant de sa responsabilité. Fournir un soutien administratif ponctuel.
  • Coordonner et piloter divers programmes annuels.
  • Collaborer étroitement avec les directeurs des différents groupes dans leurs activités quotidiennes et / ou les nouvelles initiatives mises en œuvre au sein des opérations de vente au détail, de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution.
  • Comprendre les priorités afin d'appuyer les deux vice-présidents dans leurs fonctions.
  • Assurer la liaison administrative entre les clients internes et externes de l'entreprise.
  • Garantir le respect des procédures et du budget par les vice-présidents. Gérer la partie administrative du budget du département et être en mesure de répondre aux questions relatives aux dépenses budgétaires.
  • Rédiger, traduire et diffuser divers documents de communication : présentations, lettres, notes de service, comptes rendus, rapports, etc.
  • Préparer et coordonner les réunions mensuelles et annuelles.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en administration des affaires (BAA) pertinent au domaine (ou expérience équivalente).
  • Minimum de 10 ans d'expérience comme adjoint(e) de direction.
  • Expérience pertinente en gestion de projets de diverses envergures (atout).
  • Maîtrise approfondie de PowerPoint.
  • Excellente maîtrise de Microsoft Excel (fonctions avancées).
  • Sens aigu de l'organisation et souci du détail.
  • Leadership et compétences politiques.
  • Excellentes aptitudes à la communication.
  • Sens du service à la clientèle et esprit d'équipe.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Diplomatie et finesse dans les relations interpersonnelles.
  • Autonomie, esprit d'initiative, grande débrouillardise, efficacité et rapidité d'exécution.
  • Capacité à travailler sous pression et orientation vers les résultats.
  • Bilinguisme (anglais et français) à l'oral et à l'écrit.
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles.

Informations complémentaires

  • Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !
Adjoint(e) administratif(ve)/Réceptionniste

Cogir immobilier

Montreal (Présentiel)

Permanent à temps plein

Description du poste

Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.

DESCRIPTION DU POSTE : Le Manoir Outremont est une résidence chaleureuse et agréable qui a le bonheur d'accueillir un peu plus de 350 résidents autonomes et en légère perte d'autonomie. Joignez une famille où le respect, la collaboration et l’humain font partie intégrante des valeurs de l’employeur et de ses gestionnaires!

Travailler en résidence c'est plus qu'un emploi, c'est une expérience de vie. C'est la possibilité d'être reconnu, valorisé, de participer à l'amélioration continue du service et de faire une différence significative au quotidien des personnes âgées!

Poste permanent à temps plein, 32 heures par semaine du lundi au vendredi, de jour de 8h à 14h du lundi au jeudi et de 08h à 16h le vendredi.

Rôle et responsabilités générales

  • Accueillir et diriger les résidents ainsi que les visiteurs et donner des renseignements généraux
  • Aide cléricale à l’ensemble de l’équipe de direction d’une résidence pour personnes âgées
  • Effectuer les tâches relatives au travail de bureau de la résidence
  • Effectuer toutes les tâches du cycle comptable : payables, recevables, dépôts, conciliation bancaire, contrôle des bons de commandes
  • Possibilité de s'impliquer dans plusieurs tâches administratives et comptables
  • Recevoir et transmettre les messages et acheminer les appels téléphoniques
  • Administration
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
  • Effectuer la mise à jour des différentes bases de données sur Excel
  • Mettre à jour les différents formulaires administratifs
  • Rédiger différentes lettres ou documents et toutes autres tâches de nature cléricale

Exigences

  • DEP ou DEC en administration, comptabilité ou bureautique
  • Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur
  • Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
  • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
  • Expérience en tant que réceptionniste
  • Maîtrise de la suite Microsoft

Ce que nous offrons

  • Salaire à discuter
  • Stationnement gratuit
  • Repas gratuits
  • Programme de référencement
  • Possibilité d'avancement
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Congés mobiles
  • Vacances
  • Programme d'aide aux employés
  • Approche humaine de gestion
  • Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Programme d'accueil et d'intégration
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!

Statut d'emploi

Permanent : temps plein

L'horaire de travail

Jour

Conseiller juridique senior

Banque nationale

Montreal (Hybride)

Description du poste

En tant que Conseiller ou Conseillère juridique senior pour un mandat de 15 mois, tu joues un rôle clé dans l’élaboration d’ententes de services qui soutiennent l’ensemble de l’offre bancaire. Tu participes aussi à des projets stratégiques exigeant une expertise en droit commercial, en technologie, en propriété intellectuelle et en sécurité de l’information. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton raisonnement juridique, tes aptitudes en négociation, tes réflexes d’affaires, ta curiosité, tes habiletés relationnelles ainsi que ton esprit critique.

Ton rôle est d’agir comme expert ou experte juridique dans la mise en place de contrats d’acquisition de biens et de services, en assurant l’analyse, la rédaction, la négociation et la validation des clauses juridiques.

Fournir des conseils juridiques stratégiques ayant un impact direct sur les activités, les opérations et les orientations de la Banque et de ses filiales.

Comprendre l’incidence des exigences réglementaires applicables et veiller à ce que les ententes respectent les normes légales en vigueur.

Rédiger et adapter divers documents juridiques afin d’assurer leur conformité et de protéger les droits de la Banque.

Analyser, interpréter et réviser des documents issus d’une variété de domaines juridiques liés aux opérations d’approvisionnement.

Ton équipe Au sein du secteur Approvisionnement, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la Directrice principale du secteur Approvisionnement TI et Conseil juridique. Notre équipe supporte l’ensemble des lignes d’affaires et contribue à la réalisation d’initiatives variées dans tous les domaines d’affaires. C’est une chance unique de rejoindre notre équipe !

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Exigences

  • Prérequis Baccalauréat en droit avec 3 à 5 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec avec expérience significative
  • Expérience dans un des domaines de droit suivants : les ententes commerciales, d’acquisitions et de financement, la technologie.
  • Capacité à traiter un volume important de dossiers avec des délais variés

Qualifications

  • Activités d’entreprise / commerciales, Communication, Leadership, Conseil juridique, Affaires juridiques, Sens de l’organisation, Gestion des partenaires, Négociation avec les fournisseurs, Travail en équipe, Analyse des contrats, Rédaction de contrats, Souci du détail, Initiative, Priorité, Analyse juridique

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé(e)s et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Adjoint(e) administratif(ve)

The agency by workland

Longueuil

Permanent à temps plein

Description du poste

À LA RECHERCHE D’UN(E) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Êtes-vous organisé(e), fiable et aimez-vous soutenir les autres ? Souhaitez-vous développer vos compétences administratives dans un environnement humain et collaboratif ? Il s’agit d’une excellente occasion de vous joindre à une entreprise en croissance où votre contribution sera reconnue et où vous pourrez évoluer professionnellement.

À propos de l’opportunité

Workland recrute pour une entreprise québécoise reconnue pour ses valeurs écoresponsables et la qualité de son service à la clientèle. À titre d’Adjoint(e) administratif(ve), vous soutiendrez les opérations quotidiennes du bureau et contribuerez à une coordination fluide entre les clients, les techniciens et les équipes internes.

Ce poste est idéal pour une personne en début de carrière administrative qui souhaite acquérir de l’expérience, apprendre de nouvelles compétences et jouer un rôle clé de soutien au sein d’une équipe collaborative.

Sommaire du poste

L’Adjoint(e) administratif(ve) offre un soutien administratif et un service à la clientèle au quotidien. Le poste comprend la gestion de dossiers, la planification de rendez-vous, la préparation de documents et le soutien aux communications entre les clients, les techniciens et les équipes internes.

Vous jouerez un rôle important dans l’organisation des opérations et dans l’assurance d’une expérience client positive.

Vos responsabilités et tâches seront :

  • Répondre aux appels et aux courriels entrants et diriger les demandes efficacement
  • Ouvrir, mettre à jour et organiser les dossiers clients afin d’assurer l’exactitude de l’information
  • Aider à la planification et à la coordination des horaires des équipes techniques
  • Préparer et transmettre des documents administratifs (soumissions, rapports, factures, etc.)
  • Effectuer le suivi des rendez-vous et des interventions afin d’assurer une documentation complète
  • Offrir un soutien administratif général aux gestionnaires et aux membres de l’équipe
  • Contribuer au maintien d’un environnement de travail organisé, professionnel et axé sur le service à la clientèle.

Exigences

  • Diplôme ou certificat en administration de bureau, secrétariat ou formation équivalente
  • 1 à 3 ans d’expérience en administration ou en service à la clientèle (stages ou expérience pertinente considérés)
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail
  • Aisance avec la suite Microsoft Office, Google Workspace et les outils bureautiques
  • Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies, incluant les outils d’intelligence artificielle
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout)
  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Qualifications

  • Fort sens du service à la clientèle et attitude professionnelle
  • Personne organisée, fiable et motivée à apprendre
  • Excellentes habiletés de communication, claires et courtoises
  • Esprit d’équipe et facilité à collaborer
  • Capacité d’adaptation face aux changements et aux priorités variables
  • Polyvalence, débrouillardise et souci du travail bien fait

***

Ce que nous offrons

  • Acquérir une expérience concrète en administration et en service à la clientèle
  • Travailler au sein d’une équipe accueillante et solidaire
  • Collaborer avec des gestionnaires accessibles qui encouragent l’apprentissage
  • Développer vos compétences en organisation et en communication
  • Contribuer à la mission d’une entreprise engagée envers le développement durable
  • Bénéficier de conditions de travail stables, d’avantages sociaux et d’opportunités d’évolution
  • Vous sentir reconnu(e) et valorisé(e) pour votre contribution

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Adjoint(e) administratif(ve)

The agency by workland

Longueuil

Permanent à temps plein

Description du poste

À LA RECHERCHE D'UN(E) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Êtes-vous organisé(e), fiable et aimez-vous soutenir les autres ? Souhaitez-vous développer vos compétences administratives dans un environnement humain et collaboratif ? Il s’agit d’une excellente occasion de vous joindre à une entreprise en croissance où votre contribution sera reconnue et où vous pourrez évoluer professionnellement.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland recrute pour une entreprise québécoise reconnue pour ses valeurs écoresponsables et la qualité de son service à la clientèle. À titre d’Adjoint(e) administratif(ve), vous soutiendrez les opérations quotidiennes du bureau et contribuerez à une coordination fluide entre les clients, les techniciens et les équipes internes.

Ce poste est idéal pour une personne en début de carrière administrative qui souhaite acquérir de l’expérience, apprendre de nouvelles compétences et jouer un rôle clé de soutien au sein d’une équipe collaborative.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

  • Acquérir une expérience concrète en administration et en service à la clientèle
  • Travailler au sein d’une équipe accueillante et solidaire
  • Collaborer avec des gestionnaires accessibles qui encouragent l’apprentissage
  • Développer vos compétences en organisation et en communication
  • Contribuer à la mission d’une entreprise engagée envers le développement durable
  • Bénéficier de conditions de travail stables, d’avantages sociaux et d’opportunités d’évolution
  • Vous sentir reconnu(e) et valorisé(e) pour votre contribution

Sommaire du poste

L’Adjoint(e) administratif(ve) offre un soutien administratif et un service à la clientèle au quotidien. Le poste comprend la gestion de dossiers, la planification de rendez-vous, la préparation de documents et le soutien aux communications entre les clients, les techniciens et les équipes internes.

Vous jouerez un rôle important dans l’organisation des opérations et dans l’assurance d’une expérience client positive.

Vos responsabilités et tâches seront :

  • Répondre aux appels et aux courriels entrants et diriger les demandes efficacement
  • Ouvrir, mettre à jour et organiser les dossiers clients afin d’assurer l’exactitude de l’information
  • Aider à la planification et à la coordination des horaires des équipes techniques
  • Préparer et transmettre des documents administratifs (soumissions, rapports, factures, etc.)
  • Effectuer le suivi des rendez-vous et des interventions afin d’assurer une documentation complète
  • Offrir un soutien administratif général aux gestionnaires et aux membres de l’équipe
  • Contribuer au maintien d’un environnement de travail organisé, professionnel et axé sur le service à la clientèle.

Les exigences de ce poste

  • Diplôme ou certificat en administration de bureau, secrétariat ou formation équivalente
  • 1 à 3 ans d’expérience en administration ou en service à la clientèle (stages ou expérience pertinente considérés)
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail
  • Aisance avec la suite Microsoft Office, Google Workspace et les outils bureautiques
  • Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies, incluant les outils d’intelligence artificielle
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout)
  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Caractéristiques du candidat idéal

  • Fort sens du service à la clientèle et attitude professionnelle
  • Personne organisée, fiable et motivée à apprendre
  • Excellentes habiletés de communication, claires et courtoises
  • Esprit d’équipe et facilité à collaborer
  • Capacité d’adaptation face aux changements et aux priorités variables
  • Polyvalence, débrouillardise et souci du travail bien fait

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Secrétaire juridique

Fédération interprofessionnelle de la santé du québec

Montreal (Présentiel)

60 600,00$ - 72 400,00$ /an

Temporaire à temps plein

Description du poste

Poste temporaire jusqu'en janvier 2027 avec possibilité de prolongation. L'échelle salariale varie, selon l'expérience, de 60 600$ à 72 400$ par année. L'horaire de travail est de 32,5h par semaine, du lundi au vendredi. Programme d'assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d'une gamme appréciable de congés sociaux.

Description des tâches

  • Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, la secrétaire offre le soutien administratif nécessaire aux procureurs spécialisés en santé et sécurité du travail.
  • Assure le suivi des communications avec les médecins experts.
  • Rédige des requêtes et autres documents légaux et en fait la mise à jour.
  • Assure la révision, la correction et l'édition de documents.
  • Effectue la rédaction et le suivi des correspondances dans les délais requis.
  • Assure la réception des appels téléphoniques pour son service.
  • Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.

Qualifications

  • Formation en secrétariat juridique
  • Expérience de 3 ans
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Excellente maîtrise d'Outlook, de la suite Office et d'Adobe Pro
  • Sera considérée comme un atout la connaissance des procédures juridiques propres aux tribunaux administratifs

Profil recherché

  • Établit un contact respectueux et professionnel avec les clientèles internes et externes
  • Fait preuve de tact dans ses communications
  • Sait s'adapter aux imprévus
  • Fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution du travail
  • Organise efficacement son travail
  • Agit avec discernement dans toutes situations
  • Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé.
Secrétaire juridique

Fédération interprofessionnelle de la santé du québec

Montreal

60 600,00$ - 72 400,00$ /an

Temporaire à temps plein

Description du poste

Poste temporaire jusqu'en janvier 2027 avec possibilité de prolongation. L'échelle salariale varie, selon l'expérience, de 60 600$ à 72 400$ par année. L'horaire de travail est de 32,5h par semaine, du lundi au vendredi. Programme d'assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d'une gamme appréciable de congés sociaux.

Description des tâches

  • Offre le soutien administratif nécessaire aux procureurs spécialisés en santé et sécurité du travail;
  • Assure le suivi des communications avec les médecins experts;
  • Rédige des requêtes et autres documents légaux et en fait la mise à jour;
  • Assure la révision, la correction et l'édition de documents;
  • Effectue la rédaction et le suivi des correspondances dans les délais requis;
  • Assure la réception des appels téléphoniques pour son service;
  • Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.

Qualifications

  • Formation en secrétariat juridique;
  • Expérience de 3 ans;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Excellente maîtrise d'Outlook, de la suite Office et d'Adobe Pro;
  • Sera considérée comme un atout la connaissance des procédures juridiques propres aux tribunaux administratifs.

Profil recherché

  • Établit un contact respectueux et professionnel avec les clientèles internes et externes;
  • Fait preuve de tact dans ses communications;
  • Sait s'adapter aux imprévus;
  • Fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution du travail;
  • Organise efficacement son travail;
  • Agit avec discernement dans toutes situations

Note

Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé.

Conseiller juridique principal

Banque nationale

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique principal·e - gouvernance et divulgation continue dans l’équipe Gouvernance et Investissements à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé au cœur des décisions stratégiques qui renforcent la transparence, la crédibilité et la conformité de notre institution. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la qualité de la gouvernance d’entreprise et sur la confiance du marché, grâce à ton expertise juridique et ton leadership stratégique.

Ton emploi Anticiper les tendances, les meilleures pratiques et les changements réglementaires en gouvernance, et recommander des solutions à la direction et au conseil d’administration.

Mettre en place des mécanismes et politiques de gouvernance innovants adaptés aux besoins de la Banque et en évaluer les impacts.

Fournir des avis juridiques et rédiger la documentation destinée à la haute direction et au conseil d’administration.

Agir à titre d’expert·e pour la gestion de l’information privilégiée, des obligations d’initiés, des activités de lobbying et du comité de divulgation.

Rédiger, réviser et conseiller sur les documents de divulgation continue, dont la circulaire, les communiqués de presse et les rapports réglementaires.

Contribuer à l’assemblée annuelle des actionnaires et représenter la Banque auprès des organismes de réglementation et partenaires externes.

Ton équipe Au sein du secteur Affaires juridiques, tu relèves de la Directrice principale - Divulgation, Gouvernance. Tu fais partie d’une équipe qui a un impact stratégique sur la gouvernance d’une grande banque canadienne. Notre équipe se distingue par son expertise, sa rigueur, son esprit collaboratif et son souci d’offrir un service-conseil de haut niveau à la direction.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, un horaire modulable et une culture axée sur le développement professionnel.

La Banque valorise une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement incluant l’apprentissage dans l’action, les contenus de formation accessibles, et le travail collaboratif avec des collègues aux expertises diversifiées.

Exigences

  • Prérequis Baccalauréat en droit et au moins 10 ans d’expérience en gouvernance et divulgation continue, acquise chez un émetteur public ou en pratique privée.
  • Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec.

Qualifications

  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique
  • Leadership stratégique et habileté à gérer des dossiers complexes et à haute visibilité.
  • Esprit d'analyse
  • Gouvernance d'entreprise
  • Conformité juridique
  • Établissement de relations
  • Réglementation des valeurs immobilières
  • Partenariats stratégiques
  • Influencer les autres
  • Initiative
  • Résilience
  • Communication efficace
  • Droit financier
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Collaboration interfonctionnelle

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.  

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Conseiller juridique principal

Banque nationale

Montreal (Hybride)

Permanent à temps plein

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique principal·e - gouvernance et divulgation continue dans l’équipe Gouvernance et Investissements à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé au cœur des décisions stratégiques qui renforcent la transparence, la crédibilité et la conformité de notre institution. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la qualité de la gouvernance d’entreprise et sur la confiance du marché, grâce à ton expertise juridique et ton leadership stratégique.

Ton emploi Anticiper les tendances, les meilleures pratiques et les changements réglementaires en gouvernance, et recommander des solutions à la direction et au conseil d’administration.

Mettre en place des mécanismes et politiques de gouvernance innovants adaptés aux besoins de la Banque et en évaluer les impacts.

Fournir des avis juridiques et rédiger la documentation destinée à la haute direction et au conseil d’administration.

Agir à titre d’expert·e pour la gestion de l’information privilégiée, des obligations d’initiés, des activités de lobbying et du comité de divulgation.

Rédiger, réviser et conseiller sur les documents de divulgation continue, dont la circulaire, les communiqués de presse et les rapports réglementaires.

Contribuer à l’assemblée annuelle des actionnaires et représenter la Banque auprès des organismes de réglementation et partenaires externes.

Ton équipe Au sein du secteur Affaires juridiques, tu relèves de la Directrice principale - Divulgation, Gouvernance. Tu fais partie d’une équipe qui a un impact stratégique sur la gouvernance d’une grande banque canadienne. Notre équipe se distingue par son expertise, sa rigueur, son esprit collaboratif et son souci d’offrir un service-conseil de haut niveau à la direction.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, un horaire modulable et une culture axée sur le développement professionnel.

La Banque valorise une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement incluant l’apprentissage dans l’action, les contenus de formation accessibles, et le travail collaboratif avec des collègues aux expertises diversifiées.

Exigences

Prérequis Baccalauréat en droit et au moins 10 ans d’expérience en gouvernance et divulgation continue, acquise chez un émetteur public ou en pratique privée.

Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec.

Qualifications

  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique
  • Leadership stratégique et habileté à gérer des dossiers complexes et à haute visibilité.

Ce que nous offrons

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Compétences clés

  • Esprit d'analyse
  • Gouvernance d'entreprise
  • Conformité juridique
  • Établissement de relations
  • Réglementation des valeurs immobilières
  • Partenariats stratégiques
  • Influencer les autres
  • Initiative
  • Résilience
  • Communication efficace
  • Droit financier
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Collaboration interfonctionnelle
Adjoint exécutif ou adjointe exécutive

Canadian national railway

Montreal

Description du poste

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’adjoint exécutif ou l’adjointe exécutive coordonne les activités administratives générales, les rendez-vous et les réunions, ainsi que le processus d’intégration des nouveaux membres du personnel. Ses autres tâches comprennent la mise à jour des organigrammes, l’achat des fournitures de bureau, le maintien organisé de l’approvisionnement et l’administration de SharePoint. Cette personne soutient le vice-président (VP), contrôleur et trésorier ou la VP, contrôleuse et trésorière, le ou la VP Achats et approvisionnement, ainsi que leurs équipes respectives. Cette personne coordonne les événements spéciaux comme les réunions générales et les séminaires de formation.

Principales responsabilités

Tâches d’adjoint exécutif ou d’adjointe exécutive Administration du calendrier et des courriels

  • Gérer les calendriers complexes et dynamiques des deux vice-présidents, notamment la planification des réunions, des rendez-vous, des déplacements et des engagements internes et externes
  • Agir à titre de personne-ressource principale pour les intervenants internes et externes
  • Tenir à jour le rapport du dénombrement des membres du personnel
  • Mener des recherches pour préparer et recueillir le matériel de briefing, l’ordre du jour et les dossiers de présentation pour toutes les réunions des cadres supérieurs
  • Établir l’ordre de priorité des demandes et les coordonner en fonction de leur urgence, de leur importance stratégique et de la disponibilité des ressources
  • S’assurer que les réunions trimestrielles et mensuelles soient planifiées au moins un an à l’avance
  • Organiser des réunions en prenant en charge l’intégralité de la logistique (salles, technologie, service de traiteur, documents)
  • Développer et maintenir un système d’alerte pour les échéances à venir pour les demandes, les projets et les événements
  • Préparer et traiter les comptes de frais conformément aux politiques de l’entreprise
  • Maintenir un système de classement organisé pour les différents documents

Coordination du bureau · Préparer chaque trimestre les organigrammes et les analyses pour chaque fonction au sein des services

  • Mettre à jour le contenu de plusieurs sites SharePoint, y compris modifier le texte, changer les personnes-ressources, ajouter des documents et modifier des liens
  • Planifier et coordonner les séminaires de formation, les réunions générales, les événements des Fêtes et d’été pour les équipes
  • Organiser les voyages d’affaires, y compris le transport, l’hébergement et les itinéraires
  • Traiter les factures et s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais
  • Maintenir et mettre à jour les listes de distribution par courriel et celles des autorisations pour réserver une salle de conférence
  • Mettre à jour et coordonner le plan d’affectation et les demandes de déplacement avec le coordonnateur ou la coordonnatrice Installations
  • Gérer les fournitures de bureau, notamment les photocopieurs, le matériel informatique et la papeterie
  • Réaliser les communications pour informer le personnel de sujets importants, comme des postes offerts ou des événements
  • Rédiger, modifier, relire et mettre en forme les lettres, les présentations et les documents confidentiels
  • Traduire les documents de l’anglais vers le français
  • Favoriser une communication claire entre les services Finances, Trésorerie, Approvisionnement et d’autres fonctions de l’entreprise
  • Assurer le soutien aux projets ponctuels

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit déplacer et organiser les fournitures de bureau environ 10 % du temps. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress. Cette personne qui occupe ce poste peut être amenée à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion, en fonction des échéances.

Exigences

Expérience Gestion du bureau

  • Au moins 7 ans d’expérience en administration ou en gestion d’un bureau

Formation, certification et désignation

Diplôme collégial

Compétences

  • Faire preuve d’un haut niveau de discrétion et d’un bon jugement dans le traitement d’informations sensibles et confidentielles
  • Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire
  • Communiquer l’information
  • Prendre des décisions éclairées et en temps oportun afin que les tâches soient exécutées
  • Collaborer avec les principaux intervenants pour augmenter la productivité
  • Établir des relations
  • Résoudre les problèmes par la réflexion analytique
  • Intervenir avec agilité
  • Adopter une approche axée sur le client
  • Savoir gérer son temps
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail

Connaissances et compétences techniques

  • Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Systems, Applications and Products (SAP)
  • OrgChartPlus, Visio
  • SharePoint
  • Power PDF Advanced
Adjoint exécutif ou adjointe exécutive

Canadian national railway

Montreal

Permanent à temps plein

Description du poste

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’adjoint exécutif ou l’adjointe exécutive coordonne les activités administratives générales, les rendez-vous et les réunions, ainsi que le processus d’intégration des nouveaux membres du personnel. Ses autres tâches comprennent la mise à jour des organigrammes, l’achat des fournitures de bureau, le maintien organisé de l’approvisionnement et l’administration de SharePoint. Cette personne soutient le vice-président (VP), contrôleur et trésorier ou la VP, contrôleuse et trésorière, le ou la VP Achats et approvisionnement, ainsi que leurs équipes respectives. Cette personne coordonne les événements spéciaux comme les réunions générales et les séminaires de formation.

Principales responsabilités

Tâches d’adjoint exécutif ou d’adjointe exécutive Administration du calendrier et des courriels

  • Gérer les calendriers complexes et dynamiques des deux vice-présidents, notamment la planification des réunions, des rendez-vous, des déplacements et des engagements internes et externes
  • Agir à titre de personne-ressource principale pour les intervenants internes et externes
  • Tenir à jour le rapport du dénombrement des membres du personnel
  • Mener des recherches pour préparer et recueillir le matériel de briefing, l’ordre du jour et les dossiers de présentation pour toutes les réunions des cadres supérieurs
  • Établir l’ordre de priorité des demandes et les coordonner en fonction de leur urgence, de leur importance stratégique et de la disponibilité des ressources
  • S’assurer que les réunions trimestrielles et mensuelles soient planifiées au moins un an à l’avance
  • Organiser des réunions en prenant en charge l’intégralité de la logistique (salles, technologie, service de traiteur, documents)
  • Développer et maintenir un système d’alerte pour les échéances à venir pour les demandes, les projets et les événements
  • Préparer et traiter les comptes de frais conformément aux politiques de l’entreprise
  • Maintenir un système de classement organisé pour les différents documents

Coordination du bureau

  • Préparer chaque trimestre les organigrammes et les analyses pour chaque fonction au sein des services
  • Mettre à jour le contenu de plusieurs sites SharePoint, y compris modifier le texte, changer les personnes-ressources, ajouter des documents et modifier des liens
  • Planifier et coordonner les séminaires de formation, les réunions générales, les événements des Fêtes et d’été pour les équipes
  • Organiser les voyages d’affaires, y compris le transport, l’hébergement et les itinéraires
  • Traiter les factures et s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais
  • Maintenir et mettre à jour les listes de distribution par courriel et celles des autorisations pour réserver une salle de conférence
  • Mettre à jour et coordonner le plan d’affectation et les demandes de déplacement avec le coordonnateur ou la coordonnatrice Installations
  • Gérer les fournitures de bureau, notamment les photocopieurs, le matériel informatique et la papeterie
  • Réaliser les communications pour informer le personnel de sujets importants, comme des postes offerts ou des événements
  • Rédiger, modifier, relire et mettre en forme les lettres, les présentations et les documents confidentiels
  • Traduire les documents de l’anglais vers le français
  • Favoriser une communication claire entre les services Finances, Trésorerie, Approvisionnement et d’autres fonctions de l’entreprise
  • Assurer le soutien aux projets ponctuels

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit déplacer et organiser les fournitures de bureau environ 10 % du temps. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéances serrées, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress. Cette personne qui occupe ce poste peut être amenée à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion, en fonction des échéances.

Exigences

Expérience Gestion du bureau

  • Au moins 7 ans d’expérience en administration ou en gestion d’un bureau

Formation, certification et désignation

Diplôme collégial

Compétences

Faire preuve d’un haut niveau de discrétion et d’un bon jugement dans le traitement d’informations sensibles et confidentielles

  • Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire
  • Communiquer l’information
  • Prendre des décisions éclairées et en temps opportun afin que les tâches soient exécutées
  • Collaborer avec les principaux intervenants pour augmenter la productivité
  • Établir des relations
  • Résoudre les problèmes par la réflexion analytique
  • Intervenir avec agilité
  • Adopter une approche axée sur le client
  • Savoir gérer son temps
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail

Connaissances et compétences techniques

Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint

  • Systems, Applications and Products (SAP)
  • OrgChartPlus, Visio
  • SharePoint
  • Power PDF Advanced
Adjoint administratif/adjointe administrative

Municipalite de val-alain

Val-Alain (Présentiel)

Permanent à temps plein

Description du poste

Employeur

MUNICIPALITE DE VAL-ALAIN

Description de l'entreprise

Municipalité de Val-Alain

Description de l’offre d’emploi

L’équipe dynamique, passionnée et engagée de la Municipalité de Val-Alain est à la recherche d’une ou d’un collègue enthousiaste! Sous l’autorité de la directrice générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, la personne responsable du soutien administratif est au cœur des activités du bureau municipal. Elle joue un rôle primordial tant auprès des citoyennes et des citoyens en facilitant leurs démarches et en les dirigeant vers les services appropriés, qu’auprès de ses collègues à qui elle apporte son appui quotidien.

Principales responsabilités du poste

  • Accueillir les personnes, prendre note de leurs requêtes, y répondre lorsque possible ou les référer aux ressources appropriées
  • Assurer le suivi des courriels, des demandes ou des plaintes déposées sur le site Internet ou sur Facebook
  • Rédiger, corriger, mettre en page, coordonner et imprimer diverses communications
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site Internet de la municipalité et de la page Facebook
  • Réorganiser les systèmes de classement papier et électronique selon le plan de classification municipal établi par Bibliothèque et Archives nationales du Québec et maintenir ceux-ci à jour
  • Procéder à la numérisation et à l’archivage régulier des dossiers
  • Effectuer diverses tâches administratives, de secrétariat ou de comptabilité en soutien aux collègues des différents services municipaux
  • Collaborer au processus d'émission et de paiement des permis ainsi qu’aux démarches de demandes de soumissions auprès de fournisseurs
  • Concevoir le journal municipal et en coordonner la publication
  • Établir les contacts avec l’équipe des services informatiques de la MRC afin de voir au bon fonctionnement des équipements de bureautique
  • Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et procéder aux commandes
  • Organiser certaines rencontres ou déplacements
  • Réaliser toutes les autres tâches connexes

Profil recherché

  • Formation en bureautique ou en secrétariat-comptabilité
  • Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Habiletés générales en informatique et facilité d'adaptation aux nouvelles technologies
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Une expérience dans le milieu municipal serait un atout

Qualités personnelles

  • Plaisir à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation, excellente gestion des priorités, capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément
  • Habiletés communicationnelles
  • Rigueur, professionnalisme et discrétion
  • Entregent et tact

Conditions de travail

  • 33 heures par semaine
  • Salaire selon expérience et formation
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Formation continue favorisée
  • Horaire de travail à coordonner avec les heures d’ouverture du bureau municipal
  • Entrée en fonction dès que possible

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

33 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Adjoint administratif/adjointe administrative

Municipalite de val-alain

Val-Alain (Présentiel)

Permanent à temps plein

Description du poste

MUNICIPALITE DE VAL-ALAIN

Municipalité de Val-Alain

L’équipe dynamique, passionnée et engagée de la Municipalité de Val-Alain est à la recherche d’une ou d’un collègue enthousiaste! Sous l’autorité de la directrice générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, la personne responsable du soutien administratif est au cœur des activités du bureau municipal. Elle joue un rôle primordial tant auprès des citoyennes et des citoyens en facilitant leurs démarches et en les dirigeant vers les services appropriés, qu’auprès de ses collègues à qui elle apporte son appui quotidien.

Principales responsabilités du poste

  • Accueillir les personnes, prendre note de leurs requêtes, y répondre lorsque possible ou les référer aux ressources appropriées
  • Assurer le suivi des courriels, des demandes ou des plaintes déposées sur le site Internet ou sur Facebook
  • Rédiger, corriger, mettre en page, coordonner et imprimer diverses communications
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site Internet de la municipalité et de la page Facebook
  • Réorganiser les systèmes de classement papier et électronique selon le plan de classification municipal établi par Bibliothèque et Archives nationales du Québec et maintenir ceux-ci à jour
  • Procéder à la numérisation et à l’archivage régulier des dossiers
  • Effectuer diverses tâches administratives, de secrétariat ou de comptabilité en soutien aux collègues des différents services municipaux
  • Collaborer au processus d'émission et de paiement des permis ainsi qu’aux démarches de demandes de soumissions auprès de fournisseurs
  • Concevoir le journal municipal et en coordonner la publication
  • Établir les contacts avec l’équipe des services informatiques de la MRC afin de voir au bon fonctionnement des équipements de bureautique
  • Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et procéder aux commandes
  • Organiser certaines rencontres ou déplacements
  • Réaliser toutes autres tâches connexes

Exigences

Profil recherché

  • Formation en bureautique ou en secrétariat-comptabilité
  • Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Habiletés générales en informatique et facilité d'adaptation aux nouvelles technologies
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Une expérience dans le milieu municipal serait un atout

Qualités personnelles

  • Plaisir à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation, excellente gestion des priorités, capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément
  • Habiletés communicationnelles
  • Rigueur, professionnalisme et discrétion
  • Entregent et tact

Ce que nous offrons

  • 33 heures par semaine
  • Salaire selon expérience et formation
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Formation continue favorisée
  • Horaire de travail à coordonner avec les heures d’ouverture du bureau municipal
  • Entrée en fonction dès que possible

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

33 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Détails du poste

  • Lieu de travail : 
  • Type de poste : 
  • Salaire : 
  • Horaire de travail : 

Détails du poste

  • Lieu de travail : 
  • Type de poste : 
  • Salaire : 
  • Horaire de travail :