16 offres pour "Analyste Comptable" à Candiac

Analyste comptable - projets spéciaux

Artemis Recrutement recherche actuellement un analyste comptable pour l'un de ses clients, un cabinet comptable en pleine croissance situé près de Montréal Nord. Ce poste permanent offre un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'un cabinet de taille moyenne.

Le candidat idéal est curieux, engagé, et désire s'investir dans divers projets et mandats spéciaux diversifiés. La personne travaillera directement avec les associés, les membres de la direction et les clients externes.

Salaire: 80,000$ à 100,000$

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Télétravail
• Heures supplémentaires payés
• Plan d'assurances complet
• Stationnement sur place
• Crédit santé allant jusqu'à 500 $ annuellement
• 4 semaines de vacances

Description du poste

Tâches :

• Contribuer à des missions de compilation et à la rédaction de rapports de missions.
• Préparer les rapports financiers annuels et les déclarations fiscales des entreprises.
• Participer à des projets de conformité.
• Préparer les déclarations fiscales des particuliers.
• Participer à des projets spéciaux et certains mandats de consultations tels que; implantation de systèmes, créations d’outils de gestion et fusion et acquisition.

Exigences

• Minimum de 3 ans d’expérience comptable en entreprise et/ou cabinet.
• Titre CPA.
• Connaissance du logiciel Caseware, Quickbooks, Profile.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

Responsabilités

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 24 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Au sein de l’équipe Comptabilité, à titre de Technicien·ne:

Nous sommes à la recherche d'un·e technicien·ne comptable talentueux·se et motivé·e pour rejoindre notre équipe. La personne recherchée fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens de l'organisation. Elle possède une solide compréhension des processus comptables, un souci du détail marqué et la capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances. Son esprit d'analyse et sa capacité à résoudre les écarts contribueront à assurer la fiabilité et l'intégrité de l'information financière.

• Préparer des analyses financières détaillées pour différents postes aux états financiers, analyse des comptes, écritures de courus,
• Collaborer à l’élaboration des prévisions financières, et assurer le suivi des écarts;
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuellement pour la direction et les opérations;
• Préparer les livrables de consolidation pour la société mère sur le logiciel CCH Tagetik;
• Participer à divers projets spéciaux;
• Participer au processus de vérification de fin d’année.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en comptabilité complété ou en cours (un atout);
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Expérience dans un poste similaire (un atout);
• 2 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des normes comptables NCECF (un atout);
• Connaissance de Microsoft Dynamics GP / SQL / Power BI / CCH Tagetik (un atout);
• Capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés;
• Excellente organisation du travail, autonomie et rigueur.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Sommaire du poste

Le ou la commis comptable est responsable d’effectuer diverses tâches administratives et de tenue de livres liées principalement aux comptes fournisseurs et aux comptes clients. La personne titulaire du poste offre également un soutien comptable et administratif aux départements concernés.

Responsabilités principales

• Émettre les chèques aux fournisseurs après vérification des bons de livraison et des pièces justificatives
• Assister le/la superviseur(e) des comptes fournisseurs dans la saisie des factures dans le système ERP
• Vérifier les paiements et traiter les chèques générés par le système
• Classer et archiver les factures et documents comptables
• Apparier les reçus d’essence aux relevés des fournisseurs et en assurer l’exactitude
• Traiter les transactions des cartes corporatives (Visa), recueillir les reçus, valider les taxes applicables et comptabiliser les écritures dans le système ERP
• Vérifier et traiter les factures « payables sur réception »
• Assurer le remplacement à la réception uniquement durant les pauses et périodes de dîner de la réceptionniste
• Effectuer toute autre tâche administrative liée aux comptes fournisseurs, au besoin

Compétences

• Bonne connaissance des principes comptables et des pratiques de tenue de livres
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire)
• Expérience avec un système ERP
• Excellentes habiletés en communication
• Bilinguisme (français et anglais) requis

Profil recherché

La personne recherchée est analytique, organisée et minutieuse. Elle possède une bonne aptitude numérique et démontre un esprit d’équipe.

Formation et expérience

• Diplôme d’études post secondaires en comptabilité ou en finance (DEP, DEC ou baccalauréat)
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité (expérience de travail requise, les stages ne sont pas considérés)
• Expérience pratique en tenue de livres obligatoire

Analyste financier(ère)

Notre client est à la recherche d’un Analyste financier pour joindre son équipe de comptabilité. Relevant du Contrôleur, le titulaire du poste contribuera à l’analyse financière, à l’amélioration des processus et au soutien à la prise de décision au sein de l’organisation.

Lieu: Saint-Laurent
Salaire: 80-85K

Description du poste

• Effectuer l’analyse et la révision de différentes composantes des états financiers.

• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue de l’utilisation du système ERP.

• Collaborer à l’élaboration et au maintien de procédures efficaces entre les différents départements.

• Développer des outils d’analyse et de suivi afin d’appuyer la prise de décision.

• Contribuer à l’amélioration des rapports et présentations financières destinés à la direction.

• Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration des contrôles internes.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.

• Maîtrise de la suite Microsoft 365.

À propos de l’opportunité

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : Artemis Recrutement
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Concours et informations générales

• Concours : 188019
• Titre à l'interne* : Analyste Secrétariat général filiales II (Parajuriste) (Affectation temporaire 12 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 12 mois
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 5 jours
• Fin d'affichage : 03/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description du poste

Votre mission

L'unité Gestion de l’information, Gouvernance et Filiales joue un rôle stratégique dans la posture de bonne gouvernance d'Hydro-Québec et de ses filiales. Au sein de l’équipe Gouvernance et Filiales, sois aux premières loges de la transition énergétique en gérant ton propre portefeuille de filiales. Du secrétariat corporatif, de la gouvernance et des projets spéciaux menant à des transactions te mettront au cœur d’initiatives plus stimulantes les unes que les autres.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser les besoins des clients et rédiger les recommandations, les résolutions écrites des administrateurs et des actionnaires et les autres documents connexes pour Hydro-Québec, ses filiales et sociétés affiliées.
• Analyser et valider la conformité des documents requis pour Hydro-Québec, ses filiales et sociétés affiliées quant au respect de leurs encadrements et des dispositions législatives applicables aux fins de conseiller les clients et les membres de l'unité.

Responsabilités

• Coordonner les activités corporatives d'Hydro-Québec et ses filiales et sociétés affiliées, s'assurer du traitement des dossiers visés et de la cohérence des actions, incluant sans limitation, les changements d'administrateurs et de dirigeants, appels de versement, émissions et transferts d'actions/parts, constitution, dissolution, liquidation, assemblées annuelles, processus d'assurance-responsabilité des administrateurs, organigrammes, recommandations communes pour le conseil d'administration d'Hydro-Québec, etc.
• Gérer et assurer la production de divers formulaires gouvernementaux et documents bancaires d'Hydro-Québec et de ses filiales et sociétés affiliées auprès de différentes instances. S'assurer du respect des délais prescrits tout en minimisant les coûts pour les clients.
• Réaliser des recherches législatives et doctrinales dans le domaine du droit corporatif aux fins de conseiller les clients et les membres de l'unité, suggérer des scénarios de transaction et rédiger divers rapports.
• Administrer et coordonner l'ensemble du processus de gestion des déclarations d'intérêts requises par le Code d'éthique et de déontologie des administrateurs et des dirigeants d'Hydro-Québec et de ses filiales.
• Administrer les bases de données, structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
• Réaliser des recherches inhérentes à certaines demandes d'information, en assurer ou en coordonner la réalisation, en analyser les résultats et fournir les rapports requis.
• Analyse et rédiger des recommandations et des résolutions écrites des administrateurs et actionnaires pour Hydo-Québec et ses filiales.
• Assister les conseillers dans différents dossiers, notamment pour des dossiers en matière de gouvernance, éthique, Charte de la langue française, toponymie, registre de délégations d'autorité (RDA) et le processus d'évaluation annuelle des conseils d'administration et de leurs administrateurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique ou une formation jugée équivalente.
• Avoir un minimum de 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine du droit corporatif et de la gouvernance d’entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des spécificités du droit corporatif.
• Avoir une connaissance du fonctionnement de l'organisation des conseils d'administration.
• Avoir un excellent esprit d'analyse, de minutie et de synthèse.
• Avoir une excellente connaissance des outils informatiques (suite Office 365 et autres) et démontrer de l'intérêt et des habiletés pour la maîtrise de nouveaux outils.
• Avoir une connaissance de la plateforme Dilitrust et ConsignO, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable.
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir des habiletés marquées pour la rédaction et une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Votre future équipe

• Équipe: Une équipe de 8 conseillers et parajuristes, des passionnés de droit corporatif et de saine gouvernance!
• Accomplissements: Tu seras responsable d’un portefeuille d’une dizaine de filiales, le tout en mode collaboratif avec un(e) conseiller(ère) et une chargée d’équipe.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Sous la responsabilité directe d'un associé, l’aide comptable assure le bon fonctionnement administratif des processus de l'équipe de l'associé. Elle gère l’organisation documentaire, le soutien aux dossiers clients et réalise le suivi opérationnel des activités récurrentes, en particulier le suivi des salaires et des dossiers de paie pour la clientèle de l’associé. Elle veille au respect des échéances, des procédures et de la confidentialité des informations financières et personnelles.

Gestion administrative et secrétariat

• Participation à la tenue et classement des dossiers clients (physiques et numériques) selon les normes du cabinet.
• Numérisation, archivage et destruction sécurisée des documents selon la politique de conservation.
• Préparation et envoi des courriers recommandés et documents officiels.

Soutien aux activités comptables et préparatoires

• Collecte, suivi et vérification des pièces justificatives auprès des clients (factures, relevés bancaires, contrats).
• Saisie et préparation des pièces pour transmission aux comptables.
• Suivi des relances clients pour documents manquants et mise à jour des tableaux de bord internes
• Suivi des salaires et gestion des paies (tâches spécifiques et nominales)
• Collecte des informations relatives à la paie auprès des clients : bulletins d’heures, contrats de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, changements de statut, etc.
• Vérification des données transmises par les clients pour conformité.
• Suivi des paiements liés à la paie : préparation des virements des salaires, gestion des acomptes si nécessaire, vérification des prélèvements automatiques
• Réponse aux demandes et questions des clients concernant la paie en collaboration avec le gestionnaire du client ou l’associé

Qualité, conformité et amélioration des processus

• Application et respect strict des règles de confidentialité et sécurité des données (loi 25).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Expérience

Aucune expérience

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable d’analyser et d’assurer le traitement des dossiers d’admission des étudiant(e)s ainsi que des candidat(e)s, et ce, en conformité aux règlements et modalités s’y rattachant. De plus, elle accompagne les candidat(e)s dans leur parcours pour devenir CPA.

Principales responsabilités/activités

• Valide l'ensemble des demandes d’admission des étudiant(e)s en s'assurant du respect des règlements de l’Accès à la profession et de l’Office québécois de la langue française, participe à la résolution des cas complexes et assure un suivi des dossiers;
• Traite les dossiers relatifs aux demandes de prolongation, de transfert de province ou de réintégration. Coordonne les suivis nécessaires auprès des équipes concernées et du comité d’Accès à la profession pour garantir la mise à jour des dossiers;
• Guide les étudiant(e)s et les candidat(e)s selon les exigences du parcours CPA, effectue les suivis requis pour assurer leur progression et veille aux communications relatives à la mise à jour des dossiers;
• Vérifie la conformité des dossiers de demande d’obtention du permis de CPA selon le Règlement sur les autres conditions de délivrance de permis et apporte un soutien auprès de diverses équipes internes dans la préparation des documents à transmettre à la direction;
• Examine les contestations liées aux prolongations, réintégrations ou cas litigieux. Rassemble les informations nécessaires, évalue les risques et propose des solutions à la direction;
• Évalue les demandes de reconnaissance pour l'obtention du permis de comptabilité publique ainsi que les autorisations et déclarations de fin de stage, prépare la documentation pour le comité de comptabilité publique et assure les suivis appropriés;
• Prépare et achemine les attestations personnalisées de parcours, les formulaires d'affiliation et toute correspondance liée;
• Contribue au développement et à l'amélioration des processus et outils visant à renforcer l'efficience opérationnelle, y compris la gestion de la section dédiée aux étudiant(e)s et CPA en devenir sur le site web de l’Ordre; Participe aux événements organisés par l’Ordre, tels que les examens de l’Accès à la profession et les salons promotionnels;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions. La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Une combinaison de formation dans ce domaine et d’années d’expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience client
• Milieu universitaire et éducationnel
• Règlements et modalités

Connaissance des outils

• Suite Office

Analyste pour le secteur juridique

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un analyste pour le secteur juridique afin de pourvoir un surcroît de travail à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation.

Description du poste

Votre rôle

Sous la supervision de la coordonnatrice du soutien juridique, la personne titulaire de ce mandat :

• Exerce un rôle de soutien et d’accompagnement de la coordonnatrice dans les dossiers juridiques;
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique.

Vos responsabilités

• Soutenir la coordonnatrice du soutien juridique dans la gestion de dossiers complexes de litiges;
• Assurer les suivis requis auprès des différents collaborateurs internes;
• Gérer les délais et la documentation (obtention, transmission et conservation) des documents relatifs à ces litiges;
• Analyser les enjeux soulevés par ces litiges;
• Coordonner et assurer un suivi des communications entre les intervenants externes et les cabinets d'avocats mandatés, le cas échéant, pour représenter les intérêts du CSS ainsi qu'avec les tribunaux;
• Recevoir et répartir les demandes reçues au secteur juridique en lien avec ces dossiers.

Vos forces

• Facilité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Rigueur et esprit de synthèse
• Sens de l’initiative
• Approche pragmatique et esprit critique
• Habiletés de communication (à l’écrit et à l’oral)
• Habileté à élaborer et à présenter des recommandations
• Gestion simultanée de priorités diverses
• Capacité à travailler rapidement et sous pression

Exigences

Vos qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Atout : détenir une formation dans le domaine juridique

Vos connaissances

• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire

Dans l'éventualité où le mandat ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Ce que nous offrons

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,59 $ et 52,43 $, selon votre scolarité et votre expérience

Postulation et informations additionnelles

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Analyste – secteur juridique (surcroît de travail)

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un analyste pour le secteur juridique afin de pourvoir un surcroît de travail à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation.

Description du poste

Votre rôle

Sous la supervision de la coordonnatrice du soutien juridique, la personne titulaire de ce mandat :

• Exerce un rôle de soutien et d’accompagnement de la coordonnatrice dans les dossiers juridiques;
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique.

Vos responsabilités

• Soutenir la coordonnatrice du soutien juridique dans la gestion de dossiers complexes de litiges;
• Assurer les suivis requis auprès des différents collaborateurs internes;
• Gérer les délais et la documentation (obtention, transmission et conservation) des documents relatifs à ces litiges;
• Analyser les enjeux soulevés par ces litiges;
• Coordonner et assurer un suivi des communications entre les intervenants externes et les cabinets d'avocats mandatés, le cas échéant, pour représenter les intérêts du CSS ainsi qu'avec les tribunaux;
• Recevoir et répartir les demandes reçues au secteur juridique en lien avec ces dossiers.

Vos forces

• Facilité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Rigueur et esprit de synthèse
• Sens de l’initiative
• Approche pragmatique et esprit critique
• Habiletés de communication (à l’écrit et à l’oral)
• Habileté à élaborer et à présenter des recommandations
• Gestion simultanée de priorités diverses
• Capacité à travailler rapidement et sous pression

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Atout : détenir une formation dans le domaine juridique

Connaissances

• Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire

Dans l'éventualité où le mandat ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,59 $ et 52,43 $, selon votre scolarité et votre expérience

Ce que nous offrons

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc.;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Ta contribution à l’équipe

Es-tu un professionnel d’expérience qui souhaite mettre son expertise à profit dans un cabinet comptable en pleine croissance ? L’idée de jouer un rôle clé et d’avoir un impact concret sur les opérations te stimule?

On te reconnaît pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta capacité à analyser les situations avec justesse. Tu fais preuve d’un excellent jugement professionnel, d’une grande autonomie et tu sais anticiper et structurer le travail efficacement ? Nous souhaitons te rencontrer.

Nous recherchons un Contrôleur financier d’expérience, doté de solides compétences en leadership, capable de contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail, tout en agissant comme un partenaire stratégique au sein de l’organisation.

Ton rôle

En étroite collaboration avec la directrice générale et les membres de l’équipe Finances, tu seras responsable des opérations comptables des sociétés du groupe.

Tes principales tâches :

• Mettre en application les politiques, les contrôles internes et les processus d’affaires
• Planifier et coordonner le cycle comptable complet des sociétés du groupe
• Préparer les écritures de consolidation et les états financiers consolidés du groupe
• Préparer et présenter les indicateurs et les résultats financiers
• Analyser les données financières et formuler des recommandations
• Participer au processus de création du budget
• Assurer le suivi du budget et l’analyse des écarts
• Responsable des services de comptabilité et de fiscalité offerts aux associés
• Participer aux décisions liées au financement des sociétés du groupe
• Participer au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel de l’équipe Finances
• Évaluer les processus existants de comptabilité et proposer des recommandations d’amélioration continue, au besoin
• Préparation d’analyses ponctuelles, sur demande

Ce que nous recherchons chez notre futur(E) collègue

• Un Baccalauréat en comptabilité
• Un titre de CPA ou en voie de l’obtenir, un atout
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Plus de 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de services professionnels, un atout
• Connaissances avancées de la Suite Office (Excel niveau expert, principalement)
• Connaissances avancées du cycle de la paie
• Expérience en comptabilité de projet
• Expérience en fiscalité (T1, T2, T3, T5, T5013…), un atout
• Expérience en comptabilité de placements, un atout
• Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView, Taxprep, Great Plains, un atout
• Un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
• Rigoureux et minutieux
• Reconnu comme un collaborateur et un joueur d’équipe clé, un leader d’équipe

Besoins opérationnels de l’équipe Finances

Il est à noter que les besoins opérationnels de l’équipe Finances sont :

Présence requise 3 jours par semaine au bureau

Disponibilité pour l’équipe de direction sur les heures d’ouverture du bureau

Présence aux activités obligatoires, dont 3 par année de l’équipe

Description du poste

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) - temporaire 6 mois pour notre place d’affaires de Brossard.

Ce que nous offrons

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

• Allocation cellulaire mensuelle;
• Télémédecine;
• Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
• Plusieurs opportunités d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant et convivial;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
• 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives complet;
• 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
• Des activités sociales régulières : party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
• Et plus encore !

Principaux défis

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Vérification, corrections et ajustements de mise en page de divers types de rapports financiers;
• Rédaction, corrections et mise en page de correspondances variées;
• Assistance aux associés et directeurs concernant les communications avec la clientèle, gestion de la boite courriel, prise de rendez-vous;
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• Impression et assemblage de déclarations de revenus de sociétés, fiducies et particuliers;
• Tenir à jour les fournitures de bureau, papeterie et effectuer les commandes au besoin;
• Numérisation et classement;
• Remplacement de la réceptionniste (accueil des clients, répondre au téléphone, faire payer les factures, etc.);
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• prise de rendez-vous
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Diplôme d’étude professionnel en secrétariat ou équivalence;
• Connaître les principes et bonnes pratiques en service à la clientèle;
• Aisance avec les logiciels informatiques;
• Gère bien le stress et les priorités;
• S’exprime avec une grande aisance en français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office.

À propos de FBL S.E.N.C.R.L.

FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 10 places d'affaires, notre équipe d'environ 425 employés et d'une trentaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux.

Chez FBL, nous sommes plus qu’un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c’est tout le monde qui en bénéficie !

Ça t’allume ? Prend les devants et postule dès maintenant!

Description du poste

Nous assistons un de nos clients de Ville St-Laurent dans le recrutement d'une relève pour la fonction comptable. Notre client est un leader mondial pour les systèmes de hautes performances pour les fluides ainsi qu’un chef de file reconnu pour la qualité de ses produits et service.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) contrôleur(e) pour se joindre à notre équipe expérimentée et soutenir notre croissance. Nous sommes à la recherche de relève. L’orientation-client, le respect, l’intégrité, l’amélioration continue, la qualité et l’innovation sont des valeurs qui font partie de notre ADN, si vous adhérez aussi à ces valeurs, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder! Tu souhaites faire partie d’une organisation avec une portée mondiale dans laquelle tu pourras échanger et contribuer à un vaste réseau de professionnels chevronnés ? Cette opportunité, offre un environnement de travail flexible et stimulant.

Tâches & Responsabilités clés du poste :

• Offrir un support dans la conciliation bancaire
• Participer à la facturation des dossiers clients
• Contribuer aux suivis des comptes recevables et assister dans les comptes payables
• Offrir un service à la clientèle de qualité
• Effectuer la vérification et assurer la conformité des rapports internes et externes
• Effectuer de l’entrée de données et tenir les différents registres à jour
• Offrir un support à l’administration dans différentes tâches
• Assurer un suivi des tickets du CRM qui implique la comptabilité/finances
• Préparer les documents nécessaires pour les ouvertures de compte
• Accomplir toutes tâches connexes ;

Exigences

• Bac en comptabilité (Candidat à la profession CPA un atout)
• Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité
• Rigueur dans le travail
• Bilinguisme autant à l’oral qu’a l’écrit. Nécessaire pour communiquer avec nos clients et autres tierces parties
• Aisance avec l’utilisation de Word & Excel
• Aisance avec un CRM (un atout)
• Connaissance de SAP B1 (un atout)

Qualifications

• Capacités analytiques et soucis du détail
• Facilité à s’adapter aux différentes situations, capacité d’apprentissage et forte autonomie
• Travail d’équipe : Être un bon joueur d’équipe et un collaborateur avec un bon esprit d’équipe
• Capacité à structurer, synthétiser et communiquer l’information de façon claire
• Sens clients aigus
• Savoir prioriser et être organisé
• Capacité à gérer plusieurs projets en simultané et être organisé

Ce que nous offrons

Notre offre à valeur ajoutée :

Notre client s’engage à vous supporter en offrant un programme de formation complet pour développer votre connaissance de nos produits et affiner davantage votre confiance en vos moyens et assurer ainsi votre réussite. Le plan de formation complet vous permettra de bien comprendre et mieux apprécier la marque et ainsi vous familiariser avec nos différents systèmes et pratiques d’affaires. Nos conditions de travail sont des plus concurrentielles. Notre culture d'entreprise stimulante vous charmera.

Description du poste

Vous êtes CPA et possédez au moins cinq ans d'expérience en PME ou en cabinet comptable servant les PME? Vous souhaitez évoluer dans l'univers stimulant du placement privé et développer des relations de confiance avec les investisseurs? Si vous avez un intérêt marqué pour la fiscalité canadienne (impôts et taxes de vente), un esprit analytique, de la rigueur et une forte capacité à travailler en équipe, cette opportunité pourrait être votre prochain défi. Une connaissance de la comptabilité de fonds est un atout, mais votre volonté d'apprendre et votre curiosité seront tout aussi valorisées. Joignez-vous à une organisation en croissance où votre expertise contribuera directement au succès d’entreprises d’ici.

Notre client est une firme de placement privé en croissance qui accompagne les PME dans leurs projets de développement, d’acquisition, de transfert d’entreprise et de gouvernance. Associée à d’importantes familles d’affaires de Montréal actives ici et à l’international, elle met leur expertise au service des entrepreneurs d’ici.

Relevant du Chef de la direction financière (CFO), le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects comptable, financiers, fiscaux et de trésorerie pour les trois fonds d’investissement et les opérations du gestionnaire (commandité). Le contrôleur partage son expertise entre deux volets complémentaires : la gestion financière des fonds (60 %) et les projets stratégiques et l’amélioration continue des processus (40 %).

Les tâches

• Volet comptabilité (60 % du temps)
• Assurer l'ensemble du cycle comptable des 3 fonds d'investissement et de la société de gestion;
• Participer à l'évaluation des investissements et à la détermination de leur juste valeur marchande;
• Produire les états financiers ainsi que les rapports trimestriels et annuels destinés aux investisseurs;
• Coordonner les appels de capital et les distributions aux investisseurs;
• Participer au processus de paie des employés;
• Gérer la trésorerie et les flux financiers;
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires (taxes de vente, impôts, feuillets fiscaux);
• Coordonner le processus d’audit annuel et la production des rapports fiscaux;
• Préparer des analyses financières, des présentations stratégiques et répondre aux demandes des investisseurs et de leurs conseillers.
• Volet Projets stratégiques et amélioration continue (40 % du temps) :
• Collaborer avec l'équipe d'investissement, les partenaires d'affaires et les fournisseurs externes;
• Contribuer à l'optimisation des outils et des processus afin d'accroître l'efficacité opérationnelle;
• Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle aux pratiques financières;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Mode hybride avec 2 jours de télétravail
• 23 jours de vacances par année - Fermeture complète entre Noël et le jour de l’An
• Semaine de 37,5 heures avec très peu d’heures supplémentaires;
• Vous relevez du CFO, un gestionnaire chevronné et humain avec qui vous faites équipe et qui a à cœur votre développement et votre apprentissage;
• Cotisation professionnelle CPA payée;
• Assurance collective payée à 100% par l’employeur;
• Généreuse contribution employeur au REER;
• Accès à un programme d’investissement réservé aux employés;
• Beaux bureaux au cœur du centre de Montréal;
• Environnement entrepreneurial offrant autonomie et impact concret.

Exigences du poste

• Minimum 5 ans d’expérience en PME ou en cabinet au service des PME;
• Baccalauréat en comptabilité combinée au titre de CPA;
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet;
• Bonne compréhension de la fiscalité canadienne (impôt et taxes de vente);
• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint;
• Niveau avancé d’anglais pour répondre aux questions des investisseurs à 40% du temps.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Employeur et description

Employeur

RICHARD VENOR & CO., CPA

Description de l'entreprise

Notre bureau CPA est un cabinet bilingue de comptables professionnels agréés.

Description du poste

Notre bureau de comptables professionnels agréés (CPA) est à la recherche d'une secrétaire bilingue.

Les tâches du candidat consisteront à taper des états financiers (en utilisant WordPerfect), des lettres, des télécopies et des courriels.

Parmi les autres tâches figurent répondre au téléphone, le classement et la photocopie.

Le candidat doit avoir une bonne connaissance de WordPerfect, Word et Excell.

Comme nos bureaux sont situés dans le secteur de Côte-Saint-Luc, nous préférons embaucher une secrétaire habitant à proximité.

Excellente opportunité. (Salaire à discuter)

Qualifications

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent