33 offres pour "Analyste Comptable" à Mirabel

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de la personne qui pourra faire une différence dans notre équipe à titre de Responsable de dossier. Nous sommes un cabinet comptable boutique qui fournit des services de consultation, comptabilité, missions de compilation et fiscalité dans la grande région de Montréal à des PME, entrepreneurs et particuliers.

Avantages

• Horaire flexible permettant un équilibre travail – vie personnelle
• Possibilité de devenir associé(e) à moyen terme
• Environnement de travail collégial et décontracté
• Trois semaines de vacances
• Banque de jours personnels
• Remboursement des cotisations professionnelles et assurances professionnelles
• Formation continue offerte
• Emploi permanent à temps plein de 30 heures par semaine (hors saison d’impôts)

Ce que nous offrons

Enjeux du poste

TES DÉFIS

• Préparation des dossiers de compilations et états financiers
• Préparation des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers
• Supporter l’associée dans la gestion du cabinet et projets ponctuels
• Superviser et supporter le travail des techniciennes comptables
• Supporter les clients et répondre aux demandes ad hoc
• Tout autres tâches comptables connexes ou administratives, au besoin

Qualifications

TON PROFIL

• Titre comptable de CPA
• Au moins 5 années d’expérience en comptabilité au sein de cabinet comptable
• Maitrise du français et de l’anglais (ideal, anglais de base capable de communiquer)
• Connaissance des logiciels QBO ouXero, Hubdoc ou Dext, Acomba/Acomba X, Caseware, CCH iFirm Taxprep (atout) et connaissances avancées de Excel
• Professionnel, dynamique, courtois.e, avec esprit de collaboration/travail en équipe

Tu crois être la personne idéale pour ce poste? On t’invite à nous faire parvenir ton CV, on a hâte de te rencontrer!

REF-LAVAL

Requirements

• Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion et fiscalité.
• Expérience de 5 ans ou plus en direction financière, idéalement dans un environnement de PME.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance dans l’utilisation de logiciels informatiques
• Excllente maîtrise de la gestion de la performance, des flux de trésorerie et du financement de la croissance
• Détenir un titre CPA (atout)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de la personne qui pourra faire une différence dans notre équipe à titre de Responsable de dossier. Nous sommes un cabinet comptable boutique qui fournit des services de consultation, comptabilité, missions de compilation et fiscalité dans la grande région de Montréal à des PME, entrepreneurs et particuliers.

Avantages

• Horaire flexible permettant un équilibre travail – vie personnelle
• Possibilité de devenir associé(e) à moyen terme
• Environnement de travail collégial et décontracté
• Trois semaines de vacances
• Banque de jours personnels
• Remboursement des cotisations professionnelles et assurances professionnelles
• Formation continue offerte
• Emploi permanent à temps plein de 30 heures par semaine (hors saison d’impôts)

Tes défis

• Préparation des dossiers de compilations et états financiers
• Préparation des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers
• Supporter l’associée dans la gestion du cabinet et projets ponctuels
• Superviser et supporter le travail des techniciennes comptables
• Supporter les clients et répondre aux demandes ad hoc
• Tout autres tâches comptables connexes ou administratives, au besoin

Ton profil

• Titre comptable de CPA
• Au moins 5 années d’expérience en comptabilité au sein de cabinet comptable
• Maitrise du français et de l’anglais (ideal, anglais de base capable de communiquer)
• Connaissance des logiciels QBO ouXero, Hubdoc ou Dext, Acomba/Acomba X, Caseware, CCH iFirm Taxprep (atout) et connaissances avancées de Excel
• Professionnel, dynamique, courtois.e, avec esprit de collaboration/travail en équipe

Tu crois être la personne idéale pour ce poste? On t’invite à nous faire parvenir ton CV, on a hâte de te rencontrer!

REF-LAVAL

Exigences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion et fiscalité.
• Expérience de 5 ans ou plus en direction financière, idéalement dans un environnement de PME.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance dans l’utilisation de logiciels informatiques
• Excllente maîtrise de la gestion de la performance, des flux de trésorerie et du financement de la croissance
• Détenir un titre CPA (atout)

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717, rue du Havre, Montréal, QC.

Type de poste: Temporaire

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Véronique Gascon, vous propose:

• Contribuer à la fiabilité des approvisionnements gaziers par un soutien contractuel et administratif essentiel aux opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes internes et des fournisseurs, dans un contexte d’échanges réguliers.
• Occuper un rôle varié demandant rigueur, jugement et capacité d’amélioration continue au quotidien.

Découvrir le rôle

Relevant de la Cheffe opérations gazières et CCR, la personne titulaire du poste soutient l’équipe des approvisionnements gaziers dans la gestion administrative et contractuelle. Elle assure le traitement des ententes avec les fournisseurs, la validation de la facturation liée au gaz naturel et au gaz naturel renouvelable (GNR), ainsi que la production de rapports périodiques. Dans un contexte où les outils sont peu automatisés, elle contribue à la fiabilité des données, au respect des échéanciers et à la qualité des suivis contractuels et financiers.

Principales responsabilités

• Traiter et assurer le suivi des ententes contractuelles avec les fournisseurs, incluant confirmations, garanties financières et échéances ;
• Valider l’exactitude des factures d’approvisionnement en gaz naturel et en GNR et produire les imputations comptables mensuelles ;
• Gérer les communications de l’équipe des nominations, incluant le classement des courriels et messages vocaux ;
• Produire les rapports de fin de mois et répondre aux demandes ponctuelles de l’organisation ;
• Maintenir l’intégrité de l’information contractuelle et financière dans les systèmes informatiques ;
• Compiler la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes ;
• Analyser les écarts avec les fournisseurs et effectuer les correctifs requis dans des délais restreints.

Ce que l’on recherche

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en administration, comptabilité ou approvisionnement ;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif incluant analyse de données, révision contractuelle ou responsabilités similaires (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération) ;
• Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit, requis pour les échanges avec les fournisseurs ;
• Disponibilité pour un mode de travail hybride, avec présence au bureau une journée par deux semaines.

Aptitudes requises

• Rigueur et minutie dans le traitement de données financières et contractuelles ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
• Autonomie dans la gestion des priorités et des échéanciers serrés ;
• Jugement et discernement dans les communications avec les fournisseurs ;
• Capacité d’adaptation face à des ententes contractuelles variées ;
• Aisance à travailler avec des processus comportant des étapes manuelles ;
• Orientation vers l’amélioration continue des façons de faire ;
• Collaboration et communication efficace avec les équipes internes.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés de terrain, en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers;
• Coordonner et traiter la paie des employés dans le cadre du programme CES (Chèque emploi-service)
• Saisir, valider et assurer le suivi des heures travaillées, des absences, vacances et banques de temps;
• Gérer et mettre à jour les informations liées à la paie dans les dossiers employés.
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Effectuer les opérations de comptes payables et comptes recevables;
• Réaliser l’entrée de données comptables et assurer le classement des documents administratifs et financiers;
• Effectuer les conciliations bancaires
• Contribuer à la préparation de rapports, tableaux et documents financiers;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe
• Répondre aux demandes internes des employés et gestionnaires concernant la paie ou la comptabilité.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et/ou comptabilité
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Excel et posséder une connaissance des logiciels comptables (Netsuite et Employeur D serait un atout)
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément;
• Faire preuve de discrétion et assurer le respect de la confidentialité des informations traitées;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe
• Salaire annuel : 60 000 $ à 65 000 $

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care.

Informations sur le poste

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Numéro de demande : 130109
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et de saisir des opportunités infinies? Joignez-vous à l’équipe Fiscalité et juridique (T&L) chez Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Dans votre rôle d’analyste fiscal chez Deloitte, vous devrez :

• Développer de l’expérience dans un large éventail de gammes de services fiscaux entièrement intégrés

• Équipe dans un environnement ouvert, créatif, dynamique et collaboratif, où les leaders écoutent et les bonnes idées sont les bienvenues

• Travaillez dans un cadre flexible et convivial

• Faire partie d’une culture qui favorise l’excellence – un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer, diriger

• Apprenez sur le tas, en ligne et en classe et auprès de professionnels et de leaders inspirants

Cela dit, il n’y a pas deux jours identiques. Nos clients évoluent et nous aussi.

À propos de l’équipe

Vous ferez partie du plus grand réseau de services professionnels au monde, qui aide les clients à prendre de bonnes décisions dans un environnement en évolution rapide et à créer l’avenir des services fiscaux. Bonne nouvelle pour vous : l’équipe Fiscalité et services juridiques est la plus mondiale de Deloitte et est reconnue comme l’un des leaders de notre industrie par les principales agences de notation et de classement, ainsi que comme l’un des meilleurs endroits où travailler. Notre pratique fiscale et juridique canadienne regroupe plus de 1 300 professionnels à travers le pays. La pratique fiscale canadienne comprend les secteurs de services suivants : fiscalité des entreprises, R-D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), fiscalité internationale, fusions et acquisitions, prix de transfert, impôt des sociétés américain, impôt indirect, services aux employeurs mondiaux, et droit fiscal Deloitte.

Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à structurer leurs transactions et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous donnera une expérience variée dans plusieurs aspects des services fiscaux :

• Fiscalité des entreprises: Nos services comprennent des services de planification et de conformité en matière d’impôt sur le revenu des sociétés, ainsi que des questions de planification fiscale et successorale des actionnaires. Nous nous spécialisons dans l’accompagnement des moyennes et grandes entreprises dans leurs plans d’expansion et de relève. Notre offre en fiscalité des sociétés propose une approche complète et pratique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à s’acquitter de leurs obligations fiscales et réglementaires mondiales, tout en identifiant des occasions de planification et en fournissant des services spécialisés visant à réaliser des gains d’efficacité en matière de coûts, conformément au profil de risque de l’entreprise. De plus, nous assistons nos collègues de l’audit dans la comptabilisation et la vérification de la provision pour impôts, ainsi que dans la divulgation et la comptabilisation des positions fiscales incertaines et des expositions fiscales.

• Fiscalité indirecte: L’équipe de fiscalité indirecte de Deloitte est à l’avant-garde des opportunités offertes en dehors du domaine de l’impôt sur le revenu, notamment la taxe sur les produits et services / taxe de vente harmonisée (TPS/TVH), la taxe de vente provinciale (TVP), la taxe de vente du Québec (TVQ), la taxe sur le carbone, la taxe d’accise, le commerce international et bien plus encore. Nous mettons à profit notre expertise en matière de lois et de règlements sur les impôts indirects et les douanes afin d’aider nos clients à développer et à affiner leurs stratégies en matière de taxes de vente (TPS/TVH, TVQ, TVP) et de commerce mondial, à trouver des occasions de récupérer les taxes supplémentaires payées, à aider aux transformations de la technologie fiscale, notamment les changements de systèmes, et à fournir des services de conformité pour aider nos clients à rester organisés.

• Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation (Gi3): Notre équipe GI3 aide les clients à s’y retrouver dans un système devenu complexe d’incitatifs financiers visant à soutenir l’innovation, l’embauche, l’expansion et les investissements en développement durable des entreprises. Ces incitatifs couvrent souvent de nombreuses régions et secteurs d’activité et exigent une combinaison de compétences en information financière, en comptabilité analytique, en interprétation des cadres réglementaires et fiscaux, ainsi qu’en documentation technique afin de pouvoir y accéder avec succès. Notre équipe d’experts GI3 pluridisciplinaires accompagne les clients dans l’accès à ces programmes et dans la défense de leurs demandes liées à ces programmes.

Description du poste

Assez parlé de nous, parlons de vous

Dans ce rôle, les qualifications attendues sont les suivantes :

Exigences

• Vous poursuivez des études en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle en administration des affaires, avec une spécialisation en comptabilité ou en fiscalité.

• Leader démontré, qui prend des initiatives, dans et hors de l’environnement de travail en ayant de solides compétences interpersonnelles et de consolidation d’équipe

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Compétences exceptionnelles en communication, flexibilité, humilité, intégrité et professionnalisme

• Expérience avec la suite bureautique MS.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 52 000 $ à 57 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Ce que nous offrons

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

Postuler

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 18 Mai 2026, 12h00 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.

Inclusivité et accommodements

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Reconnaissance des territoires

Deloitte Canada est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Concours et informations générales

• Concours: 186941
• Titre à l'interne*: Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II (Assignation temporaire 24 mois)
• Statut: Temporaire
• Durée: 24 mois
• Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 31/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à l'amélioration et à l'exploitation des solutions applicatives financières de notre entreprise. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par:

• Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
• Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation
• Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
• Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction
• Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
• Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
• Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en analyse de systèmes d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de SAP et des modules financiers.
• Avoir une bonne connaissance en comptabilité financière et de gestion et des processus transactionnels comptables.
• Avoir une bonne connaissance du système SAC Planning, un atout.
• Avoir une connaissance du cycle de développement d’un projet ou de la gestion de projets.
• Avoir une bonne connaissance de l’analyse des besoins et amélioration des processus financiers.
• Détenir un titre comptable professionnel reconnu, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Une équipe proactive d'analystes d'affaire passionnés par leur travail. Ayez la chance d'intégrer une équipe d'expert Finance navigant dans un domaine en constante évolution.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Réceptionniste à temps plein — La Villa Opale

Description du poste

Envie de te lancer dans une nouvelle aventure? Le Groupe Lokia, expert en résidence de personnes âgées, a officiellement ouvert La Villa Opale dans le secteur de Lachine en avril 2025. Notre établissement comporte une importante unité de soin et accueille une clientèle de personnes âgées autonomes et semi-autonomes. Cette opportunité unique vous donnera l’occasion d’avoir un impact sur l’histoire de Lokia ainsi que de faire partie d’une équipe empathique, dynamique et prête à relever le défi.

Plus qu’une résidence, La Villa Opale est avant tout le milieu de vie de nos résidents. Nous attendons vos candidatures en grand nombre et comptons sur vous pour nous aider à ce que notre environnement devienne le foyer rêvé de vos grands-parents de par son ambiance, sa richesse culturelle, mais surtout, par sa dimension humaine.

Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie.

On dit de toi que tu es

• Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
• Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
• À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
• Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens;

Tes talents et compétences te permettent

• De répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique;
• De transmettre les appels téléphoniques et les messages;
• D'accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les orienter;
• De fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de la direction;
• Préparer, saisir à l'ordinateur et réviser les documents;
• Tenir à jour différents tableaux et registres;
• S’acquitter de toutes autres tâches, suivant les instructions de la direction.

Tu détiens les formations et habiletés suivantes

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou expériences pertinentes dans le domaine;
• Très bonne connaissance informatique (suite google un atout);
• Bonne vitesse d'exécution;

Ce que nous nous engageons à t’offrir

• Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
• Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
• L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
• Stationnement gratuit;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Une sécurité d’emploi;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise;
• Et encore plus;

Ton horaire de travail

• Poste à temps plein;
• 30 heures par semaine
• Entre 6h00 et 20h00 : 6:00-12:00; 07:30-15:30 (...)
• Du lundi au vendredi, Toutes les fins de semaines
• Disponibilité pour remplacement en cas d’imprévu ou d’urgence;

Modalités de candidature

Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

#VOP2026

Description du poste

Envie de te lancer dans une nouvelle aventure? Le Groupe Lokia, expert en résidence de personnes âgées, a officiellement ouvert La Villa Opale dans le secteur de Lachine en avril 2025. Notre établissement comporte une importante unité de soin et accueille une clientèle de personnes âgées autonomes et semi-autonomes. Cette opportunité unique vous donnera l’occasion d’avoir un impact sur l’histoire de Lokia ainsi que de faire partie d’une équipe empathique, dynamique et prête à relever le défi.

Plus qu’une résidence, La Villa Opale est avant tout le milieu de vie de nos résidents. Nous attendons vos candidatures en grand nombre et comptons sur vous pour nous aider à ce que notre environnement devienne le foyer rêvé de vos grands-parents de par son ambiance, sa richesse culturelle, mais surtout, par sa dimension humaine.

Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de : Réceptionniste à temps plein

Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie.

On dit de toi que tu es :

• Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
• Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
• À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
• Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens;

Tes talents et compétences te permettent :

• De répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique;
• De transmettre les appels téléphoniques et les messages;
• D'accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les orienter;
• De fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de la direction;
• Préparer, saisir à l'ordinateur et réviser les documents;
• Tenir à jour différents tableaux et registres;
• S’acquitter de toutes autres tâches, suivant les instructions de la direction.

Tu détiens les formations et habiletés suivantes :

• Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou expériences pertinentes dans le domaine;
• Très bonne connaissance informatique (suite google un atout);
• Bonne vitesse d'exécution;

Voici ce que nous nous engageons à t’offrir :

• Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
• Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
• L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
• Stationnement gratuit;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Une sécurité d’emploi;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise;
• Et encore plus;

Ton horaire de travail :

• Poste à temps plein;
• 30 heures par semaine
• Entre 6h00 et 20h00 : 6:00-12:00; 07:30-15:30 (...)
• Du lundi au vendredi, Toutes les fins de semaines
• Disponibilité pour remplacement en cas d’imprévu ou d’urgence;

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Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

#VOP2026

As a Bilingual, Sponsor Support Specialist, you’ll help drive our business results by serving as a trusted reporting expert for plan sponsors, intermediaries, consulting actuaries, client auditors, and internal partners. You’ll provide guidance on Annual Information Return (AIR), Financial Statement (FS), and other regulatory and client reporting requirements for registered pension plans (DC, DB, IPP, etc.) and other group savings programs—from straightforward to highly complex.

You’ll deliver exceptional client experience by consistently meeting quality and service standards, supporting key results for the line of business.

Position Responsibilities:

• Prepare and process AIR/FS and other regulatory/client reports for registered pension plans (DC, DB, IPP, etc.) and group savings programs, from straightforward to complex.
• Ensure reports are completed accurately and on time in line with audit & control standards, legislation, regulatory requirements, internal policies, and service level agreements.
• Provide expert guidance and responsive support to plan sponsors, intermediaries, consulting actuaries, client auditors, government authorities, and internal partners regarding reporting requirements and deliverables.
• Analyze and validate data supporting AIR/FS reporting, identify issues or control weaknesses, and recommend/implement mitigations to reduce operational and financial risk.
• Support daily workflow coordination and contribute to continuous improvement initiatives to enhance service levels, productivity, and cost efficiency; maintain up-to-date knowledge of relevant legislation and practices.

Qualifications:

• University degree in Administration, Finance, Accounting, or Actuarial Science (or equivalent industry experience); industry-related courses such as LOMA or CEBS are an asset.
• Fully bilingual (French/English); The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.
• Knowledge of registered pension plan and group savings administration (DC, DB, IPP, etc.).
• Strong knowledge of AIR/FS reporting requirements prescribed by government authorities and of client/auditor reporting expectations.
• Proficiency with Group Savings & Retirement applications/systems (e.g., SLX and/or MPS) and Microsoft Office (especially Word and Excel).
• Strong analytical, financial accounting, and investment skills, with the ability to communicate complex concepts in clear, practical terms to clients and/or auditors.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Working Arrangement

Salary range is expected to be between

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !

On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé. Nous souhaitons te rencontrer !

VOTRE RÔLE

Le directeur adjoint en fiscalité américaine agit comme expert technique au sein du département de la fiscalité. Il prend en charge des parties définies de mandats diversifiés en fiscalité américaines nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il prend en charge des mandats variés en conformité et en planification fiscale américaine, incluant des mandats de sociétés, et de particuliers (un atout). Il travaille en étroite collaboration avec les associés, les clients et les différentes équipes internes afin d’assurer la qualité, la conformité et la pertinence des conseils fiscaux rendus. Son rôle combine expertise technique et accompagnement d’équipe dans les mandats affectés.

RESPONSABILITÉS

Recherches et analyses fiscales américaine

• Identifier et comprendre les articles applicables et les positions des autorités fiscales.
• Collaborer aux recherches approfondies sur les lois fiscales fédérales et étatiques américaines ainsi que sur les positions administratives de l’IRS.
• Analyser les conventions fiscales applicables, les articles et les règlements afférents.
• Résumer, synthétiser et proposer les résultats de recherche en formulant des recommandations précises et applicables aux gestionnaires immédiats.
• Collaborer à communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique du mandat.
• Participer aux rédactions des opinions fiscales et des mémorandums d’interprétation selon les besoins des clients.
• Participer et collaborer aux analyses techniques et étatiques (state NEXUS) sur les impacts fiscaux américains liés aux revenus et aux placements.

Conformité fiscale américaine

• Produire la préparation des déclarations fiscales américaines de particuliers (un atout) et de sociétés, et effectuer la collecte d’information.
• Soutenir l’équipe dans la conformité des dossiers et assurer le respect des normes de qualité et des échéanciers.
• Effectuer les suivis auprès de l’IRS et des autorités fiscales des États (demandes d’information, vérifications, cotisations, ajustements).
• Assurer à son niveau la précision et la conformité de tous les rapports fiscaux produits.
• Identifier et proposer des solutions aux problèmes techniques.

Encadrement et développement

• Participer à la coordination du travail des fiscalistes impliqués dans les mandats américains.
• Réviser les communications préparées par les fiscalistes et offrir une rétroaction constructive.
• Participer à la formation technique des fiscalistes et contribuer activement à leur développement professionnel.
• Participer à des activités de formation sur des sujets simples et être une référence pour ses collègues, et assurer la transmission des connaissances fiscales américaines au sein de l’équipe.

S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour les respecter.
• Respecter le budget de temps et aviser le donneur d’ouvrage si un budget supplémentaire est nécessaire.
• Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat pour les mandats pris en charge.

Communication et relations clients

• Présenter et expliquer aux clients les déclarations de revenus et les analyses fiscales préparées.
• Maintenir une communication fluide, proactive et transparente sur l’avancement des mandats avec les donneurs d’ouvrages.
• Conseiller les clients et sociétés américaines sur leurs obligations fiscales et les meilleures pratiques de conformité.
• Représenter le cabinet avec professionnalisme et agir comme partenaire de confiance auprès de la clientèle.

Développement d’affaires

• Collaborer avec les autres départements afin d’offrir une approche intégrée et multidisciplinaire aux clients du cabinet.
• Identifier des occasions de mandats fiscaux américains et en discuter avec son donneur d’ouvrage.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR( E ) COLLÈGUE

• Maîtrise en fiscalité US, un atout.
• Détenir un Baccalauréat en comptabilité.
• Détenir le titre CPA, un atout, ou en voie d’obtention.
• Détenir la certification IRS Enrolled Agent, un atout, ou en voie d’obtention.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité américaine et en conformité.
• Connaissance du Internal Revenue Code, des règles de résidence et des obligations de conformité.
• Une connaissance du logiciel de préparation CCH Axcess et de l’outil de recherche Checkpoint, un atout.
• Très bonne rédaction en français et en anglais, pour nos clients américains, et bonne capacité de synthèse.
• Habileté à vulgariser des enjeux fiscaux pour divers publics.

Description du poste

Les tâches

• Superviser l’ensemble des activités comptables (cycle complet, paie, taxes, conciliations).
• Assurer la gestion de la trésorerie et des liquidités.
• Produire et analyser les états financiers, les budgets et les écarts.
• Gérer les immobilisations, les feuillets fiscaux et les obligations annuelles.
• Collaborer avec les auditeurs, les institutions financières, les avocats et les autorités gouvernementales.
• Superviser les relations avec les locataires (CAM, baux) ainsi que les assurances.
• Participer aux projets de construction (budgets, suivi des coûts, facturation, échéanciers).
• Assurer les suivis financiers par projet.
• Optimiser les systèmes et outils comptables (Yardi).
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience de travail.
• Entreprise stable et bien établie depuis plus de 40 ans.
• Environnement humain, collaboratif et dynamique.
• Stationnement fourni pour les employés qui préfèrent se déplacer en voiture.
• Emplacement idéal, à quelques minutes de marche de la station de métro Villa Maria (ligne orange).

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience comme contrôleur en immobilier commercial.
• Maîtrise du cycle comptable complet.
• Titre CPA (atout important).
• Maîtrise d’Excel et de la suite MS Office.
• Connaissance du logiciel Yardi (atout majeur).
• Français avancé et anglais fonctionnel pour desservir une clientèle anglophone à 20% du temps.

Le Technicien Comptes Payables est responsable du traitement des comptes fournisseurs et offre un soutien général au département de comptabilité du site.

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

• Traiter les factures des fournisseurs – examiner les factures, s’assurer que les approbations appropriées sont reçues, faire correspondre les rapports de réception; codifier les factures et entrer dans le système
• Créer de nouveaux fournisseurs au bureau chef
• Vérifiez le rapport de réceptions (5.13.5) et en vérifier l’exactitude.
• S’assurer que toutes les factures sont traitées à temps afin d’obtenir un maximum de rabais.
• Publier le « aging » chaque semaine; Examinez toutes les factures non traitées ou en cours à chaque fin de mois.
• Faires un suivi de toutes les demandes des fournisseurs.
• Maintenir les fichiers des Comptes Payables à jour.
• Consulter le rapport des comptes fournisseurs et préparez une entrée de journal de fin de mois.
• Exécuter le rapport de réception de la période (5.13.5) et effectuer le rapprochement avec le grand livre général.
• Confirmer les soldes d’Inter-Compagnies.
• Accueillir les visiteurs et annoncer leur présence à leur hôte
• Recevoir et distribuer le courrier
• Toute autres tâches connexes