Employeur

MUNICIPALITE DE BURY

Description de l'entreprise

Nous sommes une municipalité située dans la MRC du Haut-Saint-François.

Description de l’offre d’emploi

REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ – MINIMUM DE 3 MOIS GARANTI

Sommaire général :

• Exécute des tâches administratives et de secrétariat ;
• Relève du directeur général/greffier-trésorier ou de tout autre cadre désigné par le conseil.

Tâches et responsabilités principales

• Réception (téléphone, internet et comptoir) et informations générales ;
• Perception au comptoir, encaissements : comptes de taxes, location de salle, permis, etc ;
• Préparation, élaboration et mise en page de documents municipaux (ex. : tableaux, règlements, documents légaux (avis publics), lettres, résolutions, rapports) ;
• Préparation et envoi des communications de masse ;
• Tenue à jour des registres municipaux ;
• S’assurer de la disponibilité des fournitures et des formulaires utilisés par le bureau ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement de bureau et référer toute problématique aux fournisseurs pertinents ;
• Soutien administratif aux différents services approuvés par la direction ;
• Effectue la traduction des différents documents courants ;
• Accomplis, à la demande de la direction, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Qualifications

• D.E.P. en secrétariat ;
• L’équivalent en expérience et en formation pourrait être considéré.
• Doit être bilingue : français/anglais.

Ce poste est un poste de remplacement indéterminé de vingt-sept et quart (27.25) heures/semaine du mardi au jeudi de 8 :00 h à midi, 13 :45 h à 16 :30 et le vendredi de 8 :00 à midi. Le salaire et les avantages sont ceux prévus à la convention collective.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

27.25 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Employeur

ASSOCIATION DES MARCHANDS DES GALERIES QUATRE SAISONS INC.

Description de l'entreprise

Centre commercial les Galeries Quatre Saisons

Description de l’offre d’emploi

Effectuer la tenue de livres à l'aide du logiciel Symple Comptable, gérer les comptes clients et fournisseurs, répondre aux appels et courriels, préparer et classer des documents administratifs, maintenir un haut niveau de confidentialité en tout temps.

• Expérience en comptabilité et en secrétariat.
• Excellente maîtrise du logiciel Symple Comptable.
• Capacité démontrée à offrir un excellent service à la clientèle.
• Discrétion essentielle.

Poste à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine.

Salaire à discuter, selon l'expérience et les compétences.

Environnement de travail respectueux, stable et professionnel.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE JEUNESTRIE

Description de l'entreprise

Depuis le 17 décembre 2002, la Coopérative de Solidarité du CPE Jeunestrie a pignon sur rue au 31, rue Wood à Sherbrooke.Le CPE est une corporation sans but lucratif qui est subventionnée par le ministère de la Famille.Elle détient un permis d'opération de 60 places, pour des enfants de 18 mois et plus (jusqu'à 5 ans).Le CPE est en développement de 2 nouvelles installations à 80 places chacune pour des enfants de 0 à 5 ans.

Description de l’offre d’emploi

Opportunité d’emploi – Adjoint·e administratif·veCPE Jeunestrie – 31 rue Wood à SherbrookeEntrée en fonction: le plus rapidement possibleNous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse et enjouée pour se joindre à notre équipe.POSTE PERMANENT 16 à 18 heures par semaineL’employeur est ouvert à répartir ces heures pendant la semaine normale de travail, de jour, entre le lundi et le vendredi, en tenant des besoins du CPE et de la personne embauchée.En mode hybride: télétravail et présentiel.Salaire selon l’expérience entre 23,45$ et 31,06$ de l’heure (échelon du MFA).AVANTAGES : Vacances, journées de maladie, congés sociaux, pauses payées, régime de retraite, programme de maintien à la santé physique et psychologique, repas sur place, etc.PRINCIPALES FONCTIONSComptabilité mensuelle et tenue de livres (dépôts, écritures comptables, conciliations bancaires, balancer les livres, bilan mensuel, écritures de régularisation, etc.).Traitement de la paie, remises gouvernementales et autres dossiers relatifs à la paie (régime de retraite, cotisation syndicale, etc.).Traitement des comptes parents et des comptes fournisseurs.Traitement des dossiers du personnel du CPE (ouverture et fermeture administrative, dossier CNESST, assurances collectives, retraite de retraite, etc.).Gestion des subventions et des revenus.Suivi et contrôle des budgets.Comptabilité de fin d’année financière.QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCESDiplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion ou l’équivalent.Répondre aux critères d’absence d’empêchement au sens de la loi et de la réglementation à cette fin.Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Expérience dans un centre de la petite enfance (un atout).Sens de l’organisation et de la planification et être en mesure de respecter les échéanciers.Sens de l’initiative et sens des responsabilités.Tu gravites dans l’univers de la petite enfance, tu carbures à la collaboration, à l'innovation, à la bonne humeur et à la compatibilité?Envoie-nous ton CV par courriel à l’attention de Mme Vicky Lenneville, directrice générale, à l’adresse courriel professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

18 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

NSW CONTROLE INC.

Description de l'entreprise

NSW Contrôle est une entreprise de régulation et contrôle œuvrant dans tous les domaines de la mécanique du bâtiment. NSW Contrôle se spécialise dans la maintenance, l'entretien et l'installation de systèmes de contrôle informatisés pour régulariser la qualité de l'air, la ventilation, le taux d'humidité, la climatisation et le chauffage de bâtiments de tous genres, toujours en regard des normes applicables. Qu'il s'agisse d'une construction neuve, d'un agrandissement ou d'une rénovation, NSW Contrôle offre des services à la fine pointe de la technologie. Son service à la clientèle rencontre les normes les plus élevées de l'industrie et les besoins essentiels de toute organisation soucieuse de la qualité et de la sécurité de l'environnement à l'intérieur duquel son personnel évolue.

Description de l’offre d’emploi

• Assurances complètes
• REER
• PAE
• Tenue décontractée
• Vacances compétitives
• Ambiance dynamique et à l’écoute
• Évènements d’entreprise
• Conciliation travail/famille
• Possibilité d’avancement
• Autonomie
• Formation
• Possibilité de télétravail après la probation

À titre d’agent administratif, vous jouerez un rôle central dans la gestion du matériel nécessaire aux divers projets de NSW Contrôle, tant sur le plan logistique que comptable. En étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et de terrain, vous veillerez à coordonner l’achat, la réception et l’expédition du matériel, ainsi qu’à assurer la tenue de livres liée à ces activités. Vous assurerez également une présence à la réception du bureau de Sherbrooke.

Responsabilités

Administration générale

• Comptabilité et tenue de livres
• Effectue la tenue de livres relative aux achats en partenariat avec l’équipe administrative.
• Traite et enregistre les factures, bons de commande et autres documents comptables.

Logistique et approvisionnement

• Planifie et exécute les commandes de matériel pour les trois succursales de NSW Contrôle.
• Assure la réception et l’expédition du matériel nécessaire aux différents projets pour la succursale de Sherbrooke.
• Suit les fluctuations d’inventaire pour maintenir des niveaux stables et précis.
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes internes (administration, ingénierie, terrain) pour optimiser la gestion de l’inventaire et des livraisons.

Autres responsabilités

• Participe à l’amélioration continue des processus logistiques et comptables.
• Exécute toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Exigences

• DEP en comptabilité ou bureautique ou expérience pertinente jugée équivalente
• Expérience de 2 ans minimum en comptabilité, achat ou administration
• Connaissance du logiciel Avantage (un grand atout)
• Connaissance des pièces utilisées dans le domaine du contrôle et de l'automatisation
• Bonne connaissance du français à l'oral et à l'écrit
• Connaissance de la suite Office et d’Adobe
• Grande capacité d’initiative et de résolution de problème

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

BEAUSITE METAL INC.

Description de l'entreprise

Activité = Commerce de gros de ferraille et vieux métaux

Précisions (facultatives) = RÉCUPÉRATION DE MÉTAUX

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable et administration. Les tâches sont :

• Comptabilité
• Paie
• Suivi de cashflow
• Gestion des assurances collectives et des RV

Tu aimes le travail d'équipe alors viens nous rejoindre.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

Expression Voyages

Description de l'entreprise

Expression Voyages est un leader dans le domaine du voyage en groupe au Québec. Établi dans la belle région de Magog depuis plus de 20 ans, et avec plus de 200 destinations circuits au Canada, États-Unis et dans le monde, Expression Voyages a des objectifs de croissance et est présentement en recrutement.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un commis comptable rigoureux et organisé pour se joindre à notre équipe. La personne sélectionnée participera activement au bon déroulement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Responsabilités

• Effectuer le balancement des comptes bancaires et des rapports de carte de crédit
• Gérer la facturation du casino et assurer le suivi des revenus associés
• Entrer les dépôts clients
• Préparer et traiter les heures de paie ainsi que les paies du personnel guide
• Produire et comptabiliser les factures de nos agents externes et suivi de leurs commissions
• Assurer le suivi des paiements clients
• Comptabiliser les factures et paiements via les comptes bancaires
• Gérer les remboursements par carte de crédit
• Produire le rapport mensuel des ventes
• Effectuer les rapports et remises de taxes de fin de mois
• Apporter un soutien général au département de comptabilité

Compétences et exigences

• DEP ou DEC en comptabilité ou expérience équivalente.
• Bonne connaissance des principes comptables.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances.
• Excellente communication écrite et orale.
• Expérience pertinente en tenue de livres et traitement des transactions électroniques.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office et des logiciels comptables.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance du logiciel ACOMBA (un atout).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein ou temps partiel (3 jours semaines minimum)
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Expression Voyages c'est :

• Une agence de voyage locale située à Magog depuis près de 20 ans
• Une petite équipe dynamique et humaine
• Des possibilités de voyages pour les employés
• Un programme d'assurances collectives
• Un endroit stimulant où le travail est effectué dans le plaisir.

Envoyez votre candidature avant le 14 novembre 2025. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Tourisme
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Facilité à classer
• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

9367-0479 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AR-2000022

Description de l’offre d’emploi

• Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants de manière professionnelle.
• Accueillir les candidats, clients et partenaires (en personne ou à distance).
• Organiser et maintenir à jour les dossiers des clients et des candidats (physiques et électroniques).
• Gérer l’agenda de la direction et planifier les réunions, entrevues, déplacements et formations.
• Rédiger et mettre en forme divers documents : lettres, contrats, présentations, comptes rendus.
• Effectuer le classement, l’archivage et le suivi de la documentation administrative.
• Préparer les affichages de postes sur les plateformes internationales de recrutement.
• Participer à la présélection des candidatures (filtrage CV, appels exploratoires).
• Organiser les entrevues (prise de rendez-vous, envoi de convocations, liens visio).
• Suivre les étapes du processus de recrutement (tableaux de bord, échéanciers).
• Assurer la liaison entre les candidats, les clients employeurs et les recruteurs.
• Collecter, vérifier et compiler les documents requis pour les processus de recrutement.
• Rédiger ou réviser les lettres d’accompagnement et attestations.
• Collecter les documents administratifs et remplir les formulaires.
• Suivre les délais des démarches administratives et relancer les parties concernées.
• Informer les candidats des étapes du processus et des documents requis.
• Assister les nouveaux arrivants dans les formalités d’installation (logement, NAS, RAMQ, ouverture de compte bancaire, etc.).
• Maintenir à jour les outils de suivi : tableaux Excel, plateformes internes.
• Assurer la facturation et le suivi des paiements (auprès des clients ou des candidats).
• Préparer des rapports statistiques sur les activités de recrutement, les suivis clients, les délais de traitement, etc.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives et de recrutement.
• Assurer un suivi de qualité avec les clients employeurs (mise à jour des besoins, satisfaction).
• Maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus.
• Participer à la création et diffusion de contenus (mails informatifs, newsletters, guides pratiques).
• Représenter l’agence lors d’événements ou salons de recrutement si requis.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Grande rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion professionnelle, sens du service et excellent relationnel.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et plateformes de recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un contexte multiculturel.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent