3 conseils pour réussir haut la main son entretien annuel
Secretaire-inc
23 octobre 2014
Trucs et astuces / Mes outils
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S’auto-évaluer pour bien se préparer
L’entretien annuel d’évaluation est un moment important durant lequel vous aurez l’occasion de savoir ce que votre gestionnaire pense de vos compétences et quelles sont ses attentes pour la prochaine année. En vue de rendre cette étape professionnelle efficace, tâchez de répertorier précisément les réalisations que vous avez accomplies et les résultats obtenus. Vous pouvez aussi noter les choses que vous devrez améliorer dans votre travail. « L’auto-évaluation est un moyen efficace pour prendre conscience de notre rendement, explique Marie Trillot. Il permet également d’aller de l’avant en proposant à votre gestionnaire des solutions pour vous améliorer. »
Adopter une attitude positive
Vous n’avez pas réussi à mener à bien toutes les missions que l'on vous a confiées durant l’année et votre patron vous le souligne. Cela ne veut pas dire que vous êtes une mauvaise employée pour autant. L’idée de cet entretien est d’écouter attentivement les observations et suggestions du manager pour pouvoir agir sur les aspects à améliorer de votre rendement. Montrez-lui que vous êtes une personne sérieuse et que vous avez envie d'évoluer et de vous perfectionner.
Oser parler
Si l’écoute est primordiale en entretien, ne pas se censurer, de peur de déplaire à votre gestionnaire, est tout aussi important.Tandis qu’il dressera, de façon objective, le bilan de votre travail en soulignant vos réalisations et les points à améliorer, vous ferez preuve de professionnalisme, en exprimant vos attentes ainsi que vos suggestions pour vous améliorer.
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