4 étapes faciles pour ne pas être embauchée dans une commission scolaire
Une entrevue, ça se prépare à fond, et surtout lorsqu’on désire travailler au sein d’une commission scolaire. Voici le guide à ne pas suivre.
Nous avons élaboré pour vous les quatre meilleures stratégies pour ne pas avoir le poste du tout, à l’aide de la coordonnatrice au secteur soutien de la Commission scolaire des Navigateurs Annie Vézina et la conseillère en gestion de personnel de la Commission scolaire de Laval Jacinthe Descôteaux.
1- Postuler pour avoir l’été libre
Un emploi pour vous?
- Beaupré Michaud et Associés, Architectes
- Le Plateau-Mont-Royal, Montreal, QC
- À plein temps
- Desforges, Roy, Lessard, expert en sinistres inc.
- Laval, QC
- À plein temps
- Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec
- Saint-Léonard, Montréal, QC
- À plein temps
- Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs
- 78 Salaberry Sud, Châteauguay, QC J6J 4J6
- À plein temps
- McCarthy Tétrault
- Montréal
- À plein temps
- Cégep Marie-Victorin
- Montréal, QC
- À plein temps
- Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
- Montréal, QC
- À plein temps
Vous allez être déçue! Dans plusieurs départements, les secrétaires de commission scolaire ont un maximum de trois semaines de congé l’été.
2- Postuler en pensant ne pas faire grand’ chose
« C’est un beau travail, mais tu es occupé, » insiste la Annie Vézina.
3- Postuler sans intérêt pour le travail
Un peu de passion, s’il vous plaît! Pour Annie Vézina, le peu d’intérêt pour le travail de secrétaire vous assure de ne pas avoir le poste. « Quand les gens ne sont pas là pour la bonne raison, là juste pour avoir une paie, » là , c’est non! « À partir du moment ou quelqu’un veut apprendre, nous on aime ça. »
4- Ne pas savoir travailler avec les gens
Le service à la clientèle est essentiel, selon la conseillère en gestion de personnel Jacinthe Descôteaux, parce que les secrétaires sont en relation des parents, des citoyens, des enfants et des directions d’école. « En entrevue, il faut démontrer une capacité à s’adapter à différents profils de personnes, parce qu’on travaille en équipe. »
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