Entrevue : 5 réponses aux questions pièges

, par Secretaire-inc.

Vous devez préparer une entrevue? Sylvie Laidet vous donne les cinq questions les plus fréquemment posées par les recruteurs ainsi que les meilleures réponses à apporter.

 

 

Un emploi pour vous?

« Pouvez-vous me dire votre plus grand défaut / plus grande qualité ? »

Ce qui est rassurant

N’hésitez pas à mettre en avant vos champs d’amélioration. Par exemple, si vous avez fait preuve d’impatience auparavant, dites-le en affirmant que vous en êtes consciente, que vous y travaillez dur et que surtout la patience vous a appris à avoir du résultat. De plus, mettez l’emphase sur le côté relationnel, qualité bien évidemment très recherchée en entreprise!

Ce qui est éliminatoire

Bien qu’elle soit dite par un grand nombre de candidats, cette phrase est à bannir : « Je suis perfectionniste! ». Dans le même sens, évitez de cacher vos défauts par de l’humour. Ainsi, bannissez les « je n’ai aucun défaut ; cependant j’ai énormément de qualités… ».

« Quel salaire vous attendez-vous à avoir ? »

Ce qui est rassurant

Dites le salaire de votre ancienne entreprise et les avantages sociaux s’il y en avait. Cependant, restez flexible dans votre prétention salariale et ouverte aux propositions. Ainsi, vous montrerez que l’intérêt que vous portez au poste passe avant l’envie de gagner simplement de l’argent …

Ce qui est éliminatoire

Outre un salaire démesuré, en donner un de manière vague montre que vous ne prenez pas la peine de vous intéresser à votre propre situation. Comment voulez-vous que vous donniez l’air d’être rigoureuse et précise dans votre travail?

« Pourquoi vous et pas une autre? »

Ce qui est rassurant

Mettez l’emphase sur votre capacité à vous adapter ainsi que sur les traits positifs de votre personnalité. Le but étant de montrer que l’entreprise risque de perdre beaucoup en ne vous embauchant pas…

Ce qui est éliminatoire

Le dénigrement des autres (que vous ne connaissez pas) ainsi que le bitchage sont à mettre de côté. Qui nous dit que vous ne casserez pas du sucre derrière le dos de vos collègues une fois employée ?

« Où serez-vous dans cinq ans ? »

Ce qui est rassurant

La progression dans le poste et l’évolution dans l’entreprise sont les points clés pour répondre à cette question. Par exemple, affirmez qu’il vous faudra 2 ans pour bien assimiler votre poste et les valeurs de l’entreprise et un bon 3 ans pour occuper un poste ayant de plus grandes responsabilités. Vous êtes à la fois modeste et ambitieuse !

Ce qui est éliminatoire

Parler ou faire allusion à la concurrence peut se révéler très dangereux. Vous voir à la place du manager actuel ou du recruteur peut traduire une forme d’ambition malsaine.

« Qu’avez-vous pensé de notre entretien? »

Ce qui est rassurant

Optez pour un prolongement de l’entretien qui obligera le recruteur à échanger avec vous une prochaine fois. Par conséquent, n’hésitez pas avec les « je pensais à cette idée…, qu’en pensez-vous? » et « j’aurais aimé parler de ça avec vous ». De plus, retournez la question au recruteur.

Ce qui est éliminatoire

Évoquer vos doutes et votre méfiance vis-à-vis du poste montrera que vous n’êtes pas convaincue par l’emploi et les valeurs de l’entreprise. En retour, le recruteur en fera de même vis-à-vis de vous…

Et vous, avez-vous rencontré d’autres questions pièges?



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