17 mai 2019
Vidéo : Le stress au travail! Lire l'articlePourquoi travailler en équipe?
Une valorisation
Même si vous êtes appelée à travailler seule, avoir une expérience en équipe sera toujours valorisant pour un futur patron. Cela signifiera à ses yeux que vous êtes capable de travailler en collaboration avec lui. Or deux, c’est déjà une équipe. Il verra également que vous savez partager votre savoir et prendre en compte celui des autres.
Une tâche divisée
Un emploi pour vous?
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Comblé
Adjoint(e) Administratif(ive) – Vaudreuil1 Mai. 2019
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- Groupe Ergo Ressources Inc.
- Vaudreuil-Dorion, QC
- À temps partiel
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Adjoint(e) administratif(-ive) Ã la direction1 Mai. 2019
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- Alliance de l’industrie touristique du Québec
- Québec, QC
- À plein temps
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Adjoint(e) administratif(-ive)7 Mai. 2019
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- Ceriko Asselin Lombardi Inc./ Construction C.A.L.
- Montréal, QC
- À plein temps
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Adjoint(e) au service à la clientèle et soutien technique1 Mai. 2019
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- Math et Mots Monde
- Laval, QC
- À plein temps
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Coordonnateur(-trice) ventes et service-client chez Groupe Velan Media13 Mai. 2019
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- Secrétaire-inc
- Montréal, QC
- À plein temps
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Adjoint(e) juridique – Litige17 Mai. 2019
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- Holmested & Associés s.e.n.c.r.l.
- Montréal, QC
- À plein temps
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Adjoint(e) administratif(-ive)2 Mai. 2019
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- Bureau d’assurance du Canada
- Centre ville de Montréal
- À plein temps
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Représentant(e) au service à la clientèle8 Mai. 2019
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- Auto-jobs.ca
- Montréal, QC
- À plein temps
Vendredi, 15h, votre patron dépose sur votre bureau un énorme dossier. Vous décrochez votre téléphone : «Chéri, je ne suis pas rentrée de sitôt». Mais c’était sans compter sur vos collègues! A trois, le dossier est vite épluché, étudié, documenté, et classé! Vous êtes rendue à l’heure chez vous pour profiter de ce joli cru déniché par votre mari pour l’apéritif…
Un succès partagé
Terminer un gros projet, fêter une augmentation de la clientèle, recevoir les compliments de son patron, c’est agréable. Pouvoir partager ce succès avec d’autres personnes, c’est encore mieux!
Pour bien travailler en équipe, répartissez précisément les rôles de chacun et laissez le patron diriger les choses ou, à défaut, une collègue légitime dans ce rôle.
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