Recherche d’emploi : les différences hommes-femmes
Catherine Lemire
23 novembre 2016
Bon à savoir
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Où ils cherchent
Si les hommes ont sauté à pieds joints dans la technologie et sont nombreux à chercher un emploi par l’entremise des réseaux sociaux et utilisent leurs contacts, les femmes semblent moins audacieuses en privilégiant encore les sites traditionnels d’offres d’emploi.
Les préoccupations
Les caractéristiques évaluées lors de la recherche d’emploi sont aussi différentes selon les sexes.
L’homme se préoccupe :
*De l’avancement par rapport au présent
*Du salaire
*De la rapidité de changement
*Des possibilités d’avancement
*De leur intérêt pour le poste
La femme, elle, se soucie :
*De l’éloignement de la maison
*Des horaires de la garderie et de l’école
*Du temps nécessaire pour préparer le souper
*De l’horaire de travail de leur conjoint
Scolarisées ou non, les femmes font davantage de concessions au profit de la famille. Prendre soin de leurs proches, jeunes ou aînés, fait partie des aspects dont elles tiennent compte dès les prémices de la recherche.
Les promotions
Les femmes rencontrent des barrières plus souvent que les hommes. Dans le cas de ces derniers, le réseautage est plus efficace. De même qu’ils se voient offrir une promotion en fonction du potentiel observé alors que leurs consœurs doivent prouver leurs capacités à partir de réalisations concrètes. Elles sont aussi plus nombreuses à se voir refuser une augmentation de salaire.
Bien entendu, plus elles croient elles-mêmes en leur potentiel, plus elles foncent et sont en mesure de le vendre sur le marché de l’emploi. Plusieurs ressources sont offertes afin de les aider à le découvrir et le développer pleinement. C’est un outil important à acquérir afin de faire taire certains préjugés.
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