Retour chez son ancien employeur : bonne ou mauvaise idée?
Secretaire-inc
5 juin 2019
Bon à savoir
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Se rappeler des raisons du départ
Les raisons de votre départ sont-elles encore valides aujourd’hui? Si tel est le cas, vous risquez d’avoir l’impression de revenir en arrière, ce qui, bien sûr, n’est aucunement bénéfique. Il est essentiel, pour vous comme pour votre employeur, que vous sentiez que vous allez de l’avant et que vous revenez avec d’autres expériences pour apporter une plus-value à l’entreprise.
Une bonne entente
Un retour à votre ancienne entreprise est possible uniquement si vous et votre employeur vous êtes séparés en bons termes et que vous avez gardé de bonnes relations par la suite. Mieux encore : restez en contact avec vos anciens collègues qui pourront vous renseigner sur les avancées de l’entreprise. Bref, avant de recontacter l’entreprise, réseautez!
Évaluer les raisons de retourner chez son ancien employeur
Si vous désirez retourner dans votre ex entreprise pour vous retrouver dans une zone de confort, attention! Vous pourriez retomber dans les mêmes patterns qui vous ont poussé, à l’origine, à quitter l’entreprise. Par contre, si vous avez la possibilité d’atteindre un poste hiérarchiquement plus élevé ou étant davantage dans vos cordes, un retour est alors envisageable et pourrait vous permettre de progresser dans votre carrière.
Ne rien prendre pour acquis
Si vous avez l’impression de retourner en terrain connu en retravaillant chez un ex-employeur, détrompez-vous! En quelques années, une entreprise a évolué, a parfois changé d’employés, de stratégie, etc. De plus, vous occuperez sans doute un poste différent de celui que occupiez auparavant, avec d’autres responsabilités et fonctions. L’objectif d’un retour chez un ancien employeur : ne jamais rien prendre pour acquis et aller de l’avant!
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