Les recruteurs sont-ils sensibles au style vestimentaire ?
Secretaire-inc
4 juin 2015
Entrevues d'embauche
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« Passer un entretien d’embauche est assurément l’occasion de faire une bonne première impression. Il s’agit de se montrer sous votre plus jour. Pour être sure de réussir à présenter une image professionnelle et conforme à celle de l’entreprise convoitée, n’hésitez pas demander au préalable quel est le code vestimentaire approprié. En cas de doute, le mieux est d’opter pour un style plus conservateur et sobre. En tant que conseiller, nous nous attendons à un style soigné et sobre qui permette de mettre en valeur votre « pitch de vente » Ce que vous avez à dire au recruteur est primordial et toute l’attention de l’interlocuteur doit se concentrer là-dessus.
De façon générale, peu importe le type d’entreprise, il s’agit de respecter certaines règles vestimentaires de base telles que;
- Le tailleur, jupe ou pantalon, avec un chemisier assorti est de mise lors d’une entrevue;
- Éviter les couleurs de vêtements ou de maquillage trop criardes qui pourraient déconcentrer le recruteur. Il est en va de même pour le parfum qui embaume la pièce;
- Avoir l’air propre et soigné, des cheveux jusqu’au bout des ongles (attention au vernis écaillé!);
- Idéalement, porter un vêtement dans lequel on se sent bien pour ne pas avoir l’air étriquée en entrevue;
- Éviter de porter trop de bijoux tels que de longues boucles d’oreilles ou des bracelets à breloque qui pourraient, là aussi, distraire l’attention du recruteur.
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