Candidature rejetée : vous doit-on des explications?
Sophie Ginoux
26 juillet 2016
Bon à savoir
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À travers un article paru sur le site Forbes, Liz Taylor, collaboratrice pour le journal et experte en ressources humaines, donne son opinion sur le sujet.
Selon elle, les employeurs doivent donner trois choses bien précises aux candidats qui passent un entretien d’embauche. Les voici :
1. Trois ou quatre jours ouvrables après l’entrevue, vous devriez recevoir un avis qui énonce clairement un « oui, nous aimerions poursuivre le processus d’embauche avec vous » ou un « non, nous n’avons pas retenu votre candidature » .
2. Avant même la première entrevue en personne, l’employeur devrait faire connaître aux candidats la fourchette salariale à l’intérieur de laquelle ils pourraient être payés.
3. L’employeur devrait faire preuve de courtoisie et permettre aux candidats de poser les questions qu’ils veulent à la fin de l’entrevue.
La subjectivité qui entre en ligne de compte
Pourquoi donner les raisons pour lesquelles un candidat n’a pas été retenue ne fait pas partie de la liste de l’experte en recrutement? Parce que, selon elle, les décisions prises dans un processus de recrutement ne sont pas toujours claires, nettes et précises. Une grande part de subjectivité se glisse dans l’équation et les candidats n’ont pas nécessairement besoin de savoir exactement pourquoi un autre a été choisi plutôt qu’eux.
Comment vous sentiriez, par exemple si un recruteur vous disait : « Nous avons bien apprécié vous rencontrer Emma, mais la personne que nous avons engagée semblait avoir une vision du poste plus élevé que la vôtre et semblait mieux comprendre nos besoins. » Ou, pire : « Vous semblez avoir beaucoup d’expérience, mais nous avons préféré engager une personne plus jeune parce que c’est ce que nous souhaitions. » Évidemment, vous trouveriez qu’il s’agit de raisons subjectives ou discriminatoires et vous auriez raison, mais que voulez-vous les employeurs sont des humains et non des machines.
Et, vous, vous en pensez quoi? Les recruteurs devraient-ils donner des explications suite à un rejet de candidature?
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